實(shí)用的調(diào)休通知三篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,需要使用通知的場(chǎng)合越來越多,通知的種類比較多,根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家收集的調(diào)休通知3篇,歡迎大家分享。
調(diào)休通知 篇1
公司各部門:
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決議,我司對(duì)20xx年元旦放假作如下安排:
一、 元旦放假時(shí)間為20xx年1月1日至1月3日調(diào)休,放假3天,1月4日(星期三)照常上班。
二、 各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查,并進(jìn)行全面的安全自查,杜絕一切安全隱患,包括不用的設(shè)備應(yīng)切斷電源,重要物品妥善保管,注意防火防盜,同時(shí)妥善安排好安全保衛(wèi)、車輛安全及財(cái)務(wù)安全管理工作。
三、 元旦期間,各崗位人員電話保持暢通,不得有停機(jī),關(guān)機(jī)等現(xiàn)
象發(fā)生,遇到重大突發(fā)事件發(fā)生,保持聯(lián)絡(luò)通暢及時(shí)。
最后預(yù)祝全體員工元旦愉快!
調(diào)休通知 篇2
親愛的小伙伴們,感謝大家一路風(fēng)風(fēng)雨雨陪著公司走過來,為提高大家在崗時(shí)間的工作效率和工作積極性,做到勞逸結(jié)合。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,針對(duì)帶薪年假調(diào)休做出如下規(guī)定:
1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定針對(duì)在公司工作1年以上不滿10年的員工給予5天的年假!
2、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下,年假可以在春節(jié)一次性修完!
3、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下,可分期在本年度工作日中適當(dāng)調(diào)整分期休假!
4、調(diào)整休假期間當(dāng)月不予扣除相關(guān)費(fèi)用!
人 力 資 源 部
20xx年x月x日
調(diào)休通知 篇3
各位員工:
首先感謝大家平日里的努力工作。
由于接到園區(qū)停電通知,公司決定在停電日休息,調(diào)換到周末出勤。請(qǐng)各位配合。
1) 臨時(shí)休息日(停電日)7月29日至9月16日的每周四,周五。 即xxxx年8月1日,8月2日,8月8日,8月9日,8月15日,8月16日,8月22日,8月23日,8月29日,8月30日,9月5日,9月6日,9月12日,9月13日。
2) 調(diào)換出勤日 7月29日至9月16日的每周六,周日。 即xxxx年8月3日,8月4日,8月10日,8月11日,8月17日,8月18日,8月24日,8月25日,8月31日,9月1日,9月7日,9月8日,9月14日,9月15日。
請(qǐng)各位將停電調(diào)休通知及時(shí)通告相關(guān)單位和人員,防止對(duì)外工作聯(lián)系出現(xiàn)耽誤。
【實(shí)用的調(diào)休通知三篇】相關(guān)文章:
停電調(diào)休通知范文-通知01-04
公司調(diào)休的通知的范文12-25
停電調(diào)休通知13篇01-07
公司調(diào)休通知(11篇)01-04
公司調(diào)休通知11篇01-04
幼兒園停電調(diào)休通知12-28
加班調(diào)休通知書范文12-26
停電調(diào)休通知合集六篇12-18
停電調(diào)休通知集合六篇01-16