有關(guān)公司培訓(xùn)的通知（通用14篇）
在不斷進步的社會中，我們越來越需要通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的有關(guān)公司培訓(xùn)的通知，歡迎閱讀與收藏。
公司培訓(xùn)的通知 篇1
為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規(guī)章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓(xùn)計劃，現(xiàn)將計劃通知如下：
一．培訓(xùn)對象
公司所有的新進員工
二．培訓(xùn)內(nèi)容
清楚公司的規(guī)章制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷售技能。
三．培訓(xùn)時間
20XX年11月25日——11月27日
四．培訓(xùn)地點
公司禮堂
五．培訓(xùn)方式
由公司人力資源部總監(jiān)進行培訓(xùn)
六．培訓(xùn)要求
1．所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。
2．參加的員工需著正式服裝參訓(xùn)（男士著襯衫，打領(lǐng)帶。
女式著正式套服）
3．培訓(xùn)期間應(yīng)遵守紀(jì)律，尊重講師。課堂中應(yīng)關(guān)閉手機
或調(diào)成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。
4．請注意維護培訓(xùn)地點的清潔衛(wèi)生，隨手將垃圾放在垃
圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
七．注意事項
1．所有準(zhǔn)備入司的新人必須參加這次培訓(xùn)，只有全程參
加培訓(xùn)并且考核合格者，才能辦理入司手續(xù)。
2．請各位學(xué)院認真遵守培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)重違反紀(jì)律者將被
取消本次培訓(xùn)資格，敬請各位學(xué)員認真配合，以免造成不必要的損失。
特此通知
公司人力資源部
二○XX年十一月九日
公司培訓(xùn)的通知 篇2
各鎮(zhèn)、處經(jīng)貿(mào)辦、各企業(yè)行業(yè)協(xié)會、有關(guān)企業(yè)：
根據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于全面推行〈企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范〉國家標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》，為進一步推動我市企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的建立，提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力，提高競爭力，我局特邀請中知（北京）認證有限公司于20xx年11月16日舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)政策解讀及貫標(biāo)培訓(xùn)會，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間
20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（請?zhí)崆笆昼娙雸觯?/p>
二、培訓(xùn)地點
膠州市行政服務(wù)東樓一樓105會議室。
三、培訓(xùn)對象
各類科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及青島市級以上研發(fā)中心(技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人員。
四、其他事項
本次活動免費參加，由市科技和工業(yè)信息化局主辦，青島誠一知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司承辦。
請參加會議的企業(yè)將《報名回執(zhí)表》于11月15日上午11點前傳回市科工信局知識產(chǎn)權(quán)科。
聯(lián)系人及電話：xxx
膠州市科技和工業(yè)信息化局
20xx年11月13日
公司培訓(xùn)的通知 篇3
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)咳嗽鋇吶嘌擔(dān)M韃棵擰⒏魑輝憊せ浜稀T詿私喙厥亂送ㄖ縵攏
一、培訓(xùn)時間：本周三開始每天上午和晚上(預(yù)計持續(xù)一周)
二、培訓(xùn)地點：會議室;
三、培訓(xùn)對象：公司全體員工
四、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓(xùn);2、參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會議筆記;3、請各部門負責(zé)人相互傳達，無特殊情況不準(zhǔn)請假;
特此通知，謝謝大家的支持與配合!
綜合管理部
20xx年x月xx日
公司培訓(xùn)的通知 篇4
機關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn)時間：20xx年5月25日9:00-11:30
簽到時間：20xx年5月25日8:40
培訓(xùn)地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關(guān)科室7人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部
6人，XXX事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
公司培訓(xùn)的通知 篇5
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓(xùn)時間：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培訓(xùn)地點：
公司大會議室
三、參加培訓(xùn)人員：
自6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓(xùn)要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
人力資源部
20xx年5月21日
公司培訓(xùn)的通知 篇6
各縣（區(qū)）教體局（社會事業(yè)局），局屬各單位：
根據(jù)蚌埠市人社局《關(guān)于開展2017年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（蚌人社秘[2017]6號），現(xiàn)將2017年度公需科目培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)對象
全市教育系統(tǒng)各中小學(xué)校及有關(guān)事業(yè)單位在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及時間
2017年我市繼續(xù)教育公需科目為《全面深化改革實現(xiàn)文明發(fā)展》，總學(xué)時為30個學(xué)時；報名人員須在指定的網(wǎng)絡(luò)平臺，完成年度規(guī)定的繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。繼續(xù)教育公需課培訓(xùn)時間為2017年4-10月。
三、培訓(xùn)方式及費用
市區(qū)及三縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目的培訓(xùn)，主要依托“蚌埠市人力資源考試培訓(xùn)網(wǎng)”遠程教育平臺，采用在線學(xué)習(xí)的方式進行。三縣部分人員暫時沒有條件參加遠程教育的，由各縣人力資源社會保障局將不能參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的單位及人員名單統(tǒng)一報市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心，待審批后采用觀看光盤和個人自學(xué)相結(jié)合方式參加培訓(xùn)，其考核由市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心組織進行。本年度繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)費用為60元/人。
蚌埠市教育局
2017年6月7日
公司培訓(xùn)的通知 篇7
根據(jù)天津市中小企業(yè)局年度培訓(xùn)工作安排，加快落實天津市委市政府關(guān)于重點推進科技型中小企業(yè)工作有關(guān)文件要求，助力科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升，加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。高新區(qū)中小企業(yè)局與“天津產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級服務(wù)平臺(國資)”邀請多位知名專家共同開展主題為“創(chuàng)新能力+規(guī)范發(fā)展”的系列培訓(xùn)活動。在首場培訓(xùn)活動后，將在天津國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)各類國家級園區(qū)持續(xù)開展多場專題培訓(xùn)活動。首場培訓(xùn)會將邀請國家知識產(chǎn)權(quán)局原發(fā)明專利審查員、復(fù)審員專家通過實際案例對專利和專利的應(yīng)用進行講解，包括如何申請一篇高質(zhì)量專利、如何保護專利及如何應(yīng)對愈加嚴(yán)格的專利審查等。同時，本次培訓(xùn)還邀請?zhí)旖蚴锌茖W(xué)學(xué)研究所科技發(fā)展研究專家針對“高新技術(shù)企業(yè)認定政策”進行詳細解讀，幫助更多企業(yè)深入了解高新技術(shù)企業(yè)認定政策、規(guī)范和流程。
一、首場培訓(xùn)活動時間
二、首場培訓(xùn)地點
海泰大廈三樓報告廳
三、參會人員
注冊于天津國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人或中層以上管理人員，每家企業(yè)限1-2人參加。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司培訓(xùn)的通知 篇8
公司各部門：
為加強公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組織工作，提高全員素質(zhì)和執(zhí)行力，達到科技興企，教育興企，全面落實公司經(jīng)營計劃，公司決定成立公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組織，建立公司職工培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1.成立公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：X
副組長：X
成員：各單位行政負責(zé)人
2.公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
2.1審核公司員工培訓(xùn)計劃；
2.2負責(zé)對公司員工培訓(xùn)辦公室，公司各二級單位員工培訓(xùn)工作的檢查、考核；
2.3負責(zé)落實員工培訓(xùn)費用。
3.公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)員工培訓(xùn)辦公室
主任：X
成員：X、X、X
4.員工培訓(xùn)辦公室職責(zé)
4.1負責(zé)制訂公司員工培訓(xùn)計劃；
4.2負責(zé)公司一級培訓(xùn)的組織，檢查、考核工作；
4.3負責(zé)公司二級、三級培訓(xùn)的指導(dǎo)、檢查、考核（對二級部門）工作；
4.4負責(zé)公司員工培訓(xùn)檔案的歸檔，總結(jié)。
5公司各部門下設(shè)兼職培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員，承擔(dān)如下職責(zé)：
5.1負責(zé)本部門職工培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)，培訓(xùn)資料的整理歸檔；
5.2負責(zé)本部門工段、班組級培訓(xùn)的檢查、匯總、考核及指導(dǎo)；
5.3協(xié)助公司人事部做好公司員工培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作。
6 各部門工段、班組培訓(xùn)由工段長、班組長組織落實
公司培訓(xùn)的通知 篇9
公司各部門、各項目監(jiān)理部、各分公司：
公司定于本周四（7月30日）組織安裝培訓(xùn)，具體事項如下：
1、培訓(xùn)時間：本周四晚7點開始
2、培訓(xùn)地點：公司第一會議室
3、培訓(xùn)老師：郭從蘭
4、參訓(xùn)人員：公司60歲以下監(jiān)理人員；道路監(jiān)理人員自愿參加。
備注：1、本次考試不得無故請假缺席。
2、未參加本次考試員工扣除當(dāng)月績效分10分，并計入年度評先評優(yōu)。
公司培訓(xùn)的通知 篇10
公司的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的.職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：
培訓(xùn)時間：3月13日12:30-14:30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負責(zé)任
要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部，
公司培訓(xùn)的通知 篇11
為了讓新的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20XX年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期時間課程內(nèi)容及安排負責(zé)部門培訓(xùn)地點
12月4日14:00-14:10簽到集團行政人事部、xx公司管理部三樓會議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰游戲
15:00-16:00公司概況簡介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓(xùn)人員名單》
行政人事部
二〇XX年十一月十七日
公司培訓(xùn)的通知 篇12
公司各部門(或者參加人員級別)：
為了提高公司人員工作能力，公司特組織培訓(xùn)。具體通知如下：
一、時間：20xx年1月21日下午13：30分;
二、培訓(xùn)地點：公司會議室;
三、培訓(xùn)主要內(nèi)容：
1、****；
2、****。
四、培訓(xùn)師：張三(沈陽**管理顧問有限公司首席講師)
五、參訓(xùn)人員：公司全體中層以上干部;
六、其他：
1、請準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，如有公務(wù)請向總經(jīng)理請假請假，于2011年11月20日下班前將書面請假單提交行政部;
2、如有問題請咨詢行政部***，電話：12345678。
行政部
20xx年1月14日
公司培訓(xùn)的通知 篇13
盟各壽險公司：
為維護興安盟人身險市場正常秩序，深入推進人身保險防風(fēng)險、治亂象工作，切實保護保險消費者合法權(quán)益，興安盟保險行業(yè)協(xié)會要求盟各人身險公司加大對保險從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，定于20xx年7-8月為“保險從業(yè)人員培訓(xùn)月”，現(xiàn)將具體要求通知如下：
一、參訓(xùn)范圍：
盟各人身險公司在職保險從業(yè)人員，包括中支及支公司、營業(yè)部保險從業(yè)人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、金融保險知識、法律法規(guī)制度、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則、職業(yè)道德規(guī)范、保險產(chǎn)品等方面內(nèi)容。
2、《興安盟人身保險公司治理銷售誤導(dǎo)自律公約》；
3、《內(nèi)蒙古自治區(qū)保險從業(yè)人員流動自律公約》；
4、本公司在售產(chǎn)品知識，包括保險條款、免責(zé)條款；
5、理賠基礎(chǔ)知識，包括醫(yī)療賠付金額的相關(guān)規(guī)定、重大疾病給付規(guī)定；
6、分紅型、萬能型保險產(chǎn)品的交費年期、保障成本扣除、分紅收益等重要內(nèi)容；
三、培訓(xùn)要求
1、培訓(xùn)計劃：各公司在收到通知之日起應(yīng)根據(jù)實際情況及時制定培訓(xùn)計劃、編寫培訓(xùn)大綱，培訓(xùn)計劃包含培訓(xùn)時間、責(zé)任講師、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等；每人培訓(xùn)時間不得少于30小時。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含但不限于本通知第二項所列內(nèi)容，可根據(jù)公司內(nèi)部要求補充關(guān)于規(guī)范保險從業(yè)人員銷售行為的內(nèi)部制度等內(nèi)容；
2、培訓(xùn)記錄：要求每次培訓(xùn)組織人員簽到，參訓(xùn)人員認真做好培訓(xùn)筆記，各公司要制定完善的考核測評及獎懲制度，本次活動月活動結(jié)束后，興安盟保險行業(yè)協(xié)會將進行抽查。
3、培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可選擇線下培訓(xùn)及線上培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行，線上培訓(xùn)需留存好相關(guān)記錄。
4、考核測評：為保證培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對參訓(xùn)人員進行考核測評，明確獎懲制度，對考核不及格人員，應(yīng)暫停其保險銷售代理權(quán)限。
公司培訓(xùn)的通知 篇14
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入XX的企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期時間課程內(nèi)容及安排負責(zé)部門培訓(xùn)地點
11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、
物業(yè)公司行政管理部集團公司一號會議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰游戲
15:00-16:00公司概況簡介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學(xué)習(xí)（行政方面）
16:30-17:00與麗景共成長（溝通無限小游戲）
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓(xùn)人員名單》
行政人事部
XX年十一月十七日
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