【精品】高溫補貼通知三篇

　　在現(xiàn)在社會，需要使用通知的場合越來越多，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的高溫補貼通知3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

高溫補貼通知 篇1

　　各部門、分廠：

　　高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的.身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關愛。并根據(jù)公司相關管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：

　　一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;

　　二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月;

　　三、發(fā)放標準：100元/月/人;

　　四、發(fā)放細則：

　　1、當月出勤天數(shù)達到當月應出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;

　　2、當月實際出勤天數(shù)低于當月應出勤天數(shù)，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數(shù))×當月實際出勤天數(shù);

　　3、高溫補貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。

　　特此通知!

　　管理部

　　20xx年6月18日

高溫補貼通知 篇2

　　致全體同事：

　　廣東又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下： 自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。

　　請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。

高溫補貼通知 篇3

　　公司各部門、下屬各子公司、各員工：

　　為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、高溫補貼的發(fā)放范圍：

　　公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）

　　二、高溫補貼的發(fā)放標準分為： xx0元/月·人

　　三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月

　　四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

　　五、其他情況說明：

　　1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予；

　　2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)；

　　3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。

　　特此通知！

　　機密，未經(jīng)許可不得擴散

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