公司的通知八篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們可以使用通知的機會越來越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編為大家收集的公司的通知8篇,希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
為了維護ZZ物業(yè)管理公司和現(xiàn)場服務機構(gòu)的形象,激勵和提高員工的工作熱情、滿意度及顧客對管理服務工作的信賴。為此,公司、各管理處辦公、工作現(xiàn)場、所轄會所必須立即進行一次全面的清理、清潔和整改。
具體要求如下:
1、會所、設備房、倉庫、辦公室、洗手間、停車庫(場)、保安崗亭、信息欄(牌)無衛(wèi)生死角,無過期或與物業(yè)管理業(yè)務無關的宣傳圖片、文字;
2、上述各場所、場地之所有物品必須擺放有序、保持整潔、標識正確明顯整齊;
3、上述各場所、場地之文件柜、抽屜、桌、椅擺放必須保持有序,洗手臺面、桌面、地面在使用結(jié)束后要隨時保持整潔有序,每一位員工當離開辦公座位時,必須保持椅子歸位;
4、上述各場所、場地張貼(掛)紙(畫)必須保持平整、整潔、易于看讀內(nèi)容;
5、上述各場所、場地當工作人員下班或工作人員長時間離開時,必須關門、關窗、關燈、關空調(diào)、關閉電腦,個人物品應妥善保管;
6、整改期限為:20xx年8月4日至20xx年8月8日;
公司所有員工有持續(xù)保持上述場所、場地隨時處于整潔有序的義務和責任;各部門、各管理處負責人對此次整改及日后保持上述場所、場地隨時處于整潔有序的結(jié)果負責;公司總經(jīng)理負責對上述場所、場地隨時處于整潔有序的指導、檢查和考核;公司在20xx年8月8日后組織定期或不定期之檢查,并將檢查結(jié)果與個人、部門的績效考核掛鉤。
特此通知!
ZZ物業(yè)管理有限公司
二〇**年八月*日
公司的通知 篇2
各施工單位:
針對近期咸陽出現(xiàn)的連續(xù)高溫天氣,為保護廣大施工人員在施工過程中的安全與健康,現(xiàn)就做好防暑降溫的有關事項通知如下:
1、調(diào)整作息時間,盡量避開高溫時間段。
2、調(diào)整工作強度,縮短工作時間,放慢工作時間。
3、現(xiàn)場每個施工點必須保證有衛(wèi)生的飲用水、茶水或者綠豆湯。
4、各施工隊現(xiàn)場負責人要加強巡檢,對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。
5、現(xiàn)場必須備有中暑急救藥品(遵醫(yī)囑)。
要求各施工單位將防暑降溫作為近期的工作重點,扎實做好工地的防暑降溫工作,制定防暑降溫措施,所制定的防暑降溫措施必須包括以上五方面內(nèi)容,各施工單位7月31日中午12點前將各家防暑降溫措施書面上報至項目部處,項目部將會對各施工單位現(xiàn)場防暑降溫工作進行檢查。
特此通知!
xxx部
二〇xx年七月三十日
公司的通知 篇3
1,這份工作是否真的對你很重要
當一個人處在失業(yè)狀態(tài)時,尋找工作會變的比較盲目。但是不論怎樣,你還是應該認真的考慮一下:這份工作真的是否對你很重要?這是否是你滿意的選擇?招聘和求職是一個雙相選擇的過程,招聘單位有選擇你的權(quán)利,你同時也有選擇招聘單位的權(quán)利。如果你認為該單位不適合自己,就應該大大方方的拒絕他們的錄用。如果你還有其他的選擇,應該再等一等,看看是否有更理想的單位愿接收。有些應聘者覺得先干干再說,不行了就跳槽,實際上這種態(tài)度對公司,還是對個人都沒有好處。所以,在面臨選擇時,一定要慎重。
2,這份工作與你的發(fā)展結(jié)合是否緊密
每個人都有自己的理想,或者說有自己的發(fā)展方向和目標。在選擇一份工作時,要考慮這份工作對自己的目標是近了,還是遠了。如果你尋找了一份自己不感興趣的工作,即便工作比較順利,你也會有失落感。當你為自己的目標而重新?lián)駱I(yè)時,你會發(fā)現(xiàn)以前的時光已經(jīng)白白的浪費。每個公司都有自己的發(fā)展方向和目標,在你應聘一家單位時,一定要了解公司的發(fā)展目標,這一點非常重要。
3,你是否喜歡這個工作的環(huán)境 在實際工作中,員工的辭職往往不是因為薪酬,而是因為工作環(huán)境。
這里的工作環(huán)境是指公司的人際環(huán)境和管理環(huán)境。所以,在選擇一家公司時,留意了解這家公司的環(huán)境就顯得非常重要了。如果你是一位精力充沛,熱血沸騰的`小伙子,整天和一群大叔大嬸們一起工作,產(chǎn)生心理壓抑肯定是難免的。對于那些喜歡挑戰(zhàn)的人來說,選擇有發(fā)展前途的中小企業(yè)比較合適,對于那些更喜歡安穩(wěn)的求職者,大型企業(yè)可能是更好的選擇。
公司的通知 篇4
尊敬的客戶:
本公司員工謝xx(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關,現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
23232科技有限公司
年3月20日
公司的通知 篇5
為了解決目前公司經(jīng)營狀況,經(jīng)公司董事會研究決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布: 任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經(jīng)理,負責公司經(jīng)營管理工作。
任命_______為_______有限公司副總經(jīng)理,具體負責公司的財務、行政、人事等工作。 本任命書自____年____月_____日日起生效。 特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
公司的通知 篇6
各職能部門、各事業(yè)部:
為加強集團公司跨部門、事業(yè)部之間的整體合作意識,增強集團員工的凝聚力和向心力,提高企業(yè)和客戶之間的粘性,集團定于9月份開展素質(zhì)拓展訓練,F(xiàn)將相關事宜公布如下:
素質(zhì)拓展訓練安排
拓展時間:20xx年9月27日至28日,共兩天一夜
拓展地點:許昌—禹州白沙湖
承辦單位:河南青大教育科技股份有限公司
參加人員
集團員工
合作客戶
集合
本次拓展以小組形式集合(客戶到所屬事業(yè)部集合),小組集合完畢后由隊長整頓并報領隊本組人員報到情況,具體如下:
職責
領隊(副領隊):負責本次拓展訓練的組織及整體規(guī)劃工作。
隊長:負責本組員工和客戶的邀請、集合、點名、紀律維護、組員安全等事宜。
分隊
領隊: 王君均
副領隊:王鵬飛(人力資源中心其他成員有輔助責任)
集團職能組(隊長—張志國):運營中心、財務中心、內(nèi)部銀行、商務中心、人力資源中心。
TBR組(隊長—許衛(wèi)杰):好運、載重、鄧祿普TBR、前進、易途、車隊開發(fā)。
PCR組(隊長—任利杰):鄧祿普雙星PCR、威獅飛勁PCR。
電商組(隊長—李 坡):技術部、運營部、招商部。
連鎖門店組(隊長—王 然):豐慶路店、宏圖街店、鳳鳴路店。
集合地點:商都世貿(mào)中心A座一樓門前,公司統(tǒng)一安排車輛。
出發(fā)時間:7點20分集合,7點30分準時出發(fā)。
拓展費用
1.費用由集團統(tǒng)一支付,各部門、事業(yè)部及客戶自行承擔各自費用。
2.各事業(yè)部每邀請成功1名客戶,減免該事業(yè)部一名員工拓展費用。
3.客戶拓展費用于報名時由各事業(yè)部收取,并轉(zhuǎn)交人力資源培訓專員處,截止時間為9月22日。
其他事項
由于本次拓展時間較長,請各員工提前安排好工作,以免影響工作和拓展訓練進度,拓展期間服從安排,遵守公司及拓展紀律。
本次拓展訓練原則上全員參與,不允許請假(如生病需提供有效正規(guī)醫(yī)院醫(yī)學證明)或中途退出,否則承擔個人拓展費用(300元/人),同時樂捐500元(費用在本月工資中直接扣除)。對于孕婦、哺乳期、傷殘、年齡50歲以上員工可以申請不參與本次拓展,并正常出勤值班;連鎖門店留部分員工值班。
拓展期間由公司統(tǒng)一安排食宿,提供迷彩服,各員工請自備運動服或其它寬松服裝及軟底運動鞋(暈車人員請自帶暈車藥)。
拓展期間嚴禁離開小組單獨行動,如有不適/困難及時向隊長或教練尋求幫助。
河南甲乙丙丁
20xx年9月9日
公司的通知 篇7
二、值班要求
嚴格執(zhí)行24小時值班和領導在崗帶班制度,值班人員做好值班記錄,遇到問題及時處理,重大問題及時向帶班領導報告。
落實市政府有關值班日報告和零報告制度,除重要情況或突發(fā)情況及時報告外,下午值班人員于每日17時前將當天綜合情況電話報送市委、市政府總值班室,切實做到有事報情況,無事報平安。
門崗人員做好安全保衛(wèi)工作。
各單位要做好各科室值班安排及安全保衛(wèi)工作。
三、值班電話:xxxxxxx(值班室) xxxxxxx(門衛(wèi)室)
四、相關電話:市委總值班室:
市政府值班室:
光武派出所:
特此通知。
20xx年1月19日
公司的通知 篇8
各位同事:
鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現(xiàn), 根據(jù) 《管理辦法》 , 經(jīng) 公司研究決定,現(xiàn)對其薪資進行調(diào)整,具體調(diào)整內(nèi)容如下:
以上調(diào)整將從 20xx年 8月 1日起開始執(zhí)行, 望大家努力工作, 爭 取創(chuàng)造更多業(yè)績。
特此通知
咸陽 ****有限公司
二〇一六年八月一日
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