2022最新勞動(dòng)節(jié)通知（通用10篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，我們使用上通知的情況與日俱增，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編收集整理的2022最新勞動(dòng)節(jié)通知（通用10篇），希望對(duì)大家有所幫助。
最新勞動(dòng)節(jié)通知1
集團(tuán)公司各單位、機(jī)關(guān)各處室：
根據(jù)國家20xx年勞動(dòng)節(jié)放假的安排，現(xiàn)將集團(tuán)公司放假安排通知如下：
x月x日至x月x日放假，共x天。
請(qǐng)各單位妥善安排好值班和安全保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保廣大員工祥和平安度過節(jié)日假期。
另外，從5月1日起，集團(tuán)公司執(zhí)行夏季作息時(shí)間：
上午：8：00—12：00下午：14：30—18：30。
xxx有限公司
20xx年x月x日
最新勞動(dòng)節(jié)通知2
20xx年五一在即，為了便于公司的同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：
放假時(shí)間為x月x日至x月x日放假，共x天。x月x日（星期x）照常上班。
溫馨提示：
1）由于公司的五一放假開始時(shí)間已提前于國家規(guī)定的放假時(shí)間x天，因此不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。
2）在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等情況，請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。
xxx有限公司
20xx年x月x日
最新勞動(dòng)節(jié)通知3
公司全體員工：
20xx五一國際勞動(dòng)節(jié)將至，結(jié)合公司的.實(shí)際情況，現(xiàn)就20xx年五一放假安排通知如下：
放假時(shí)間
請(qǐng)各部門組織好假前安全檢查，并做好防火、防盜排查。
祝大家節(jié)日快樂！
特此通知！
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20xx年x月x日
最新勞動(dòng)節(jié)通知4
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合我司實(shí)際，現(xiàn)將五一節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下：
一、勞動(dòng)節(jié)：x月x日至x月x日放假調(diào)休x天，其中x月x日（星期x）、x月x日（星期x）。x月x日（星期x）正常上班。
二、各部門自行妥善安排好放假前工作，4月x日下班前務(wù)必切斷水、電源，關(guān)好門窗做好安全防范工作。
三、節(jié)日期間，全體員工需24小時(shí)保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài)，已確保緊急情況聯(lián)系暢通。
四、放假期間正常上班的部門，請(qǐng)?jiān)?月xx日下午x點(diǎn)前將值班人員安排表報(bào)至綜管部。
五、如遇有重大突發(fā)事件，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，妥善處理并按規(guī)定第一時(shí)間上報(bào)，確保節(jié)日安全。
特此通知。
綜合管理部
20xx年x月xx日
最新勞動(dòng)節(jié)通知5
各部門及相關(guān)人員：
根據(jù)國家有關(guān)節(jié)假日放假的精神，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，經(jīng)辦公會(huì)議研究決定，20xx年度五一勞動(dòng)節(jié)放假x天：x月x日至x月x日放假調(diào)休，共x天。x月x日（星期x）、x月x日（星期x）正常上班。
現(xiàn)將放假事宜通知如下：
1、放假期間，辦公室要安排好行政人員值班，保安部安排好安全保衛(wèi)人員做好值班工作。
2、生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況，作出放假具體時(shí)間安排，相關(guān)部門根據(jù)本部門實(shí)際作出相關(guān)安排。
3、全體員工在放假外出期間，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，做到文明出行。
最后祝大家節(jié)日快樂！
xx有限公司
20xx年x月x日
最新勞動(dòng)節(jié)通知6
公司各部門：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)五一節(jié)放假做如下安排：
一、勞動(dòng)節(jié)20xx年放假時(shí)間安排為4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
二、請(qǐng)公司各職員做好自己的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)備，做好防火防盜工作，確保辦公場(chǎng)所的安全、有序。
三、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節(jié)假日活動(dòng)行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應(yīng)注意自身人身安全和財(cái)務(wù)安全，愉快的度過假期。
特此通知!
xxx部
20xx年xx月xx日
最新勞動(dòng)節(jié)通知7
各部門:
值五一勞動(dòng)節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《x年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將x年五一勞動(dòng)節(jié)放假事項(xiàng)通知如下:
一、五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間定為5月1日，與周末連休。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于x年x月x日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門要加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。
公司辦公室值班電話:
xxx
20xx年xx月xx日
最新勞動(dòng)節(jié)通知8
全體員工:
五一國際勞動(dòng)節(jié)將至，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布x年放假安排》，結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)就x年五一放假安排通知如下:
4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。
請(qǐng)各部門組織好假前安全檢查，并做好防火、防盜排查。
祝大家節(jié)日快樂!
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
最新勞動(dòng)節(jié)通知9
學(xué)校各單位：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知和我校校歷，現(xiàn)將20xx年五一勞動(dòng)節(jié)放假安排通知如下：
一、勞動(dòng)節(jié)我校4月29日—5月1日，共3天。其中，5月1日(“五一”國際勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天)為法定節(jié)假日。
二、師生于4月29日中午12:00放學(xué)后方可離校，5月1日晚19:00學(xué)生返校上晚自習(xí)。
三、放假前，各系部要嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)管理人員要下課堂進(jìn)行檢查。節(jié)后全校師生要按時(shí)返校，遵守課堂紀(jì)律，保持良好教風(fēng)學(xué)風(fēng)，克服節(jié)假日后的松懈心理。
四、請(qǐng)各單位做好值班安排并做好安全穩(wěn)定工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。
特此通知
最新勞動(dòng)節(jié)通知10
學(xué)院各部門、各教學(xué)班：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳20xx年清明節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)放假通知精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)將我院20xx年清明節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)放假安排及有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、清明節(jié)：4月3日-5日放假調(diào)休，共3天。
4月1日(星期六)、2日(星期日)正常上班。4月1日補(bǔ)4月5日(星期三)的課程;4月2日補(bǔ)4月3日(星期一)的課程;4月6日(星期四)正常上班。
二、勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假，與周末連休。
三、各系(部)要認(rèn)真做好學(xué)生假期安全教育工作(包括人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和交通安全等)，關(guān)心留校學(xué)生的生活，杜絕違紀(jì)事件、避免突發(fā)事件的發(fā)生。
四、全體學(xué)生分別于4月5日、5月1日下午17:00前返校，各系(部)自行組織檢查班會(huì)情況，并于返校當(dāng)晚22:00前將各班返校學(xué)生人數(shù)報(bào)學(xué)生處。
特此通知。
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