精選公司的通知三篇
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編精心整理的公司的通知3篇，希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
為促進(jìn)保安隊(duì)伍提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合同行業(yè)保安員薪資標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)對(duì)保安人員的薪資調(diào)整如下：
一、薪資調(diào)整表（員工級(jí)）
內(nèi)容 基本薪資 獎(jiǎng)金 滿1年加年資
試用期350元200元
轉(zhuǎn)正500元200元30-50元
1、保安員基本薪資和獎(jiǎng)金按上表執(zhí)行。
2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續(xù)工作滿一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時(shí)，自此開始，今后每到6月1日均調(diào)整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，上一年累計(jì)被評(píng)為服務(wù)標(biāo)兵達(dá)4次，則當(dāng)年給予月工資上浮50元。
3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的合格員工，按第一條執(zhí)行，并且自其入職之日起，何時(shí)滿一年何時(shí)開始增加年資。
二、資調(diào)整表（保安員轉(zhuǎn)領(lǐng)班）
基本薪資 獎(jiǎng)金 滿1年加年資
550元 300元 30-50元
領(lǐng)班級(jí)員工薪資調(diào)整與員工級(jí)規(guī)定一致，年資上浮50元以公司嘉獎(jiǎng)文件為依據(jù)。
三、薪資上浮的范圍：
員工級(jí)月薪資達(dá)到850元后不再上�。活I(lǐng)班級(jí)月薪資達(dá)到1000元后不再上浮。
四、目前若員工工資已達(dá)到或超過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)，其薪資本次不予調(diào)整。
此薪資方案的調(diào)整，自20xx年6月1日起實(shí)施。
簽發(fā)：z
公司的'通知 篇2
為感謝公司全體員工的努力工作，增進(jìn)同事之間的友情，給大家創(chuàng)造一個(gè)開心放松的周末假期，公司將定于6月1日（周六）員工籃球?qū)官惡突@球有獎(jiǎng)趣味活動(dòng)等。現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、具體時(shí)間及安排： 6月1日（周六）下午16:30 開始，地點(diǎn)：華北水利水電大學(xué)東籃球場(chǎng)。 16:30—17:30，籃球有獎(jiǎng)趣味活動(dòng)； 17:30—18:30，籃球?qū)官悾?19:00—— ，中興樓聚餐（金水東路與中興路交叉口向北50米路西）；
二、籃球有獎(jiǎng)趣味活動(dòng)流程及規(guī)則： 1.從全體員工中抽簽分隊(duì)，共分成兩隊(duì)（如：甲隊(duì)、乙隊(duì)）。 2.兩隊(duì)隊(duì)員分別進(jìn)行定點(diǎn)投籃，各隊(duì)進(jìn)行計(jì)分匯總。（每人投10次，按距籃框距離分 1分、2分、3分共三個(gè)檔次）。 3.獲勝隊(duì)的所有隊(duì)員將獲得一次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。
4.兩隊(duì)共比賽三場(chǎng)（若：甲隊(duì)連續(xù)獲得2次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，則第三場(chǎng)的抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)將自動(dòng)留給乙隊(duì)隊(duì)員）
5.獎(jiǎng)品內(nèi)容：手機(jī)充值卡，分20元面額、50元面額、100元面額。 獲獎(jiǎng)概率：90%以上。
三、注意事項(xiàng)：
1.請(qǐng)全體員工按時(shí)集合，并在活動(dòng)過(guò)程中服從安排，不得脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動(dòng)。
2.注意防曬，不要脫水。
3.看到通知的員工做好轉(zhuǎn)達(dá)工作，以免造成不必要的麻煩和損失。
最后預(yù)祝大家活動(dòng)愉快！
公司的通知 篇3
10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是我們公司豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂(lè)有限責(zé)任公司
董事長(zhǎng)：
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