公司人員調(diào)動通知（通用14篇）

　　在當(dāng)下社會，能夠利用到通知的場合越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的公司人員調(diào)動通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　公司人員調(diào)動通知 1

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由xx車間位調(diào)至xx部崗位。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至調(diào)入部門報到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。

　　特此通知

　　xx公司

　　人力資源科

　　20xx年 xx月xx日

　　公司人員調(diào)動通知 2

　　經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：

　　原營運部調(diào)整至市場部，擔(dān)任副總裁;

　　原總裁辦助理調(diào)整至營運部，擔(dān)任副總裁及總裁辦助理; 原市場部經(jīng)理、x4名同志調(diào)整至營運部，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理;

　　原商務(wù)部經(jīng)理、調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;

　　原營運部高級經(jīng)理調(diào)整至市場部，擔(dān)任高級經(jīng)理;

　　望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

　　特此通知。

　　運營管理中心人事行政部

　　20xx年xx月xx日

　　公司人員調(diào)動通知 3

　　負責(zé)人同志，因工作需要，經(jīng)當(dāng)事人同意(申請)，公司決定調(diào)你部所屬員工 同志到 工作。執(zhí)行日期 。

　　請當(dāng)事人原所在單位(或部門)負責(zé)人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負責(zé)人安排好該員工今后的工作。

　　調(diào)出單位(或部門)： ;

　　調(diào)入單位(或部門)： ;

　　行政人事部： ;

　　分管副總(總助)： ;

　　總經(jīng)理： ;

x公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司人員調(diào)動通知 4

公司各部：

　　因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

　　1、免去xxx業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命xxx為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負責(zé)商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關(guān)事宜。

　　2、免去xxx物流部主管職務(wù)，任命xxxx為物流部主管，負責(zé)物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項工作正常進行。

　　xx公司

日期：20xx年xx月xx日

　　公司人員調(diào)動通知 5

xxx：

　　您好!公司通過對你的.長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《 有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起三日內(nèi)給公司一個明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司xx 部門;若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動。

　　xx有限公司職工代表(簽名)：

　　日期： 20xx年xx月xx日

　　公司人員調(diào)動通知 6

　　為了更好的協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。經(jīng)公司決定現(xiàn)安排以下人員工作崗位調(diào)動。xx調(diào)到營銷中心外銷部，任外銷業(yè)務(wù)員，兼職報關(guān)商檢工作；xx調(diào)到規(guī)劃發(fā)展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作；xx調(diào)到營銷中心商務(wù)部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；xx調(diào)到商務(wù)部，負責(zé)任產(chǎn)品推廣與策劃工作。

　　請以上人員于23日到新崗位報的.，同時，廠區(qū)辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關(guān)部門按照廠區(qū)行政部下達的調(diào)整辦公區(qū)域通知即可執(zhí)行。

　　特此通知。

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司人員調(diào)動通知 7

　　姓名：

　　部門：

　　原任職務(wù)：

　　相關(guān)說明：

　　到新崗位報到時間：

　　批示：

　　調(diào)出部門意見：

　　20xx年xx月xx日

　　副董事長意見：

　　調(diào)任職務(wù)：

　　編號：

　　部門：

　　調(diào)入部門意見

　　本人意見

　　本人同意變更勞動合同，對工作內(nèi)容、崗位作上述變更，同意薪酬按新崗位標(biāo)準(zhǔn)，并將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務(wù)。

　　簽名：

　　20xx年xx月xx日

　　XX有限公司

　　公司人員調(diào)動通知 8

xx同事：

　　您好！公司通過對你的近期觀察和工作分析，并考慮到公司的'部門需要和你的工作能力，經(jīng)討論，公司認為你比較適合在xxx部門xxx崗位工作，請你在收到本通知后一周內(nèi)辦完原部門工作移交以及移交手續(xù)，前往新部門任職！

　　人力資源部負責(zé)人（簽名）：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　全體員工：同事已于20xx年xx月xx日由崗位調(diào)至崗位。

　　特此公告！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司人員調(diào)動通知 9

xx物業(yè)公司人員:

　　根據(jù)，現(xiàn)將員工xx由原xx樓xx棟xx崗位調(diào)至xx樓xx棟xx崗位。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至調(diào)入樓棟報到。請調(diào)出、調(diào)入樓棟做好配合和協(xié)調(diào)工作。

　　特此通知

　　xx物業(yè)分公司辦公室

　　日期：20xx年xx月xx日

　　公司人員調(diào)動通知 10

xxx：

　　您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的.工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx 崗位工作，現(xiàn)本公司將你由xx 崗位調(diào)至xx 崗位，請你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報到。

　　xx有限公司辦公室主任(簽名)：

　　日期： 20xx年xx月xx日

　　公司人員調(diào)動通知 11

xx先生：

　　您好!公司通過對你的'長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《xx有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司xx部門;若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司人員調(diào)動通知 12

各部門：

　　公司20xx－20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準(zhǔn)，決定對公司人事作如下調(diào)整：

　　一、吳xx、王xx調(diào)入行政辦公室負責(zé)監(jiān)控室值班工作；

　　二、張xx調(diào)入計劃財務(wù)部；

　　三、孫xx調(diào)入物業(yè)管理部；

　　四、張xx調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護管理工作；

　　五、呂xx、吳xx派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作；

　　六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吳xx等６位調(diào)入綜合治理辦公室，負責(zé)市場夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調(diào)入時間從20xx年xx月xx日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

　　特此通知。

　　人事部

　　20xx年xx月xx日

　　公司人員調(diào)動通知 13

親愛的同志：

　　您好！

　　公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的`工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款（公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商）之規(guī)定，將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起xx日內(nèi)給公司一個明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司xx部門；若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動。

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司人員調(diào)動通知 14

(乙方)：

　　因你在 年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據(jù)工作需要)，按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對你的工作崗位作以下調(diào)整： 。

　　特此通知。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(簽字蓋章)20xx年xx月xx日

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