【必備】公司的通知錦集7篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們越來越需要通知，通知是運用廣泛的知照性公文。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編精心整理的公司的通知7篇，歡迎大家分享。
公司的通知 篇1
廠各黨支部、各部門、各分工會：
今年是***集團公司成立***周年，同時也將迎來我公司成立***周年。***年來，我公司為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。當前，我公司正處于實現(xiàn)跨越式發(fā)展的歷史關鍵時期，為鼓舞斗志，煥發(fā)激情，團結全體職工努力實現(xiàn)公司下達的年度生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展和黨建目標，經(jīng)***會議研究決定，今年6月19日前后，開展隆重而熱烈的慶祝公司成立15周年系列活動，現(xiàn)將有關活動內(nèi)容及時間安排通知如下：
一、指導思想
回顧公司15周年發(fā)展歷程，本著“隆重、熱烈、節(jié)儉、高效”的原則，開展系列慶�；顒�，展現(xiàn)公司15年來取得的輝煌成就，弘揚企業(yè)精神，進一步激發(fā)廣大員工愛企業(yè)的激情和斗志，貫徹落實科學發(fā)展觀和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面實現(xiàn)年度各項目標，以優(yōu)異業(yè)績向黨的十八大勝利召開和公司建立15周年獻禮，迎來公司新一輪發(fā)展高潮。
二、組織機構及工作職責
�。ㄒ唬┏闪⒐窘�15周年活動領導小組
1.工作職責：對公司成立15周年活動負總責，指導、審議、批準活動策劃方案，指導方案有效實施。
2.領導小組成員組成：
組 長：
副組長：
組 員：
�。ǘ╊I導小組下設方案策劃及大會籌備組、宣傳組、文體活動組、接待及后勤組4個小組，滕克林副書記為項目總指揮，政工部為牽頭組織部門，實行各小組組長負責制。
1.方案策劃及大會籌備組工作職責：負責公司成立15周年慶�；顒拥目偛邉�，負責座談會及慶祝大會籌備方案和組織實施。
方案策劃及大會籌備組成員組成:
組長：
組員：
2.宣傳組工作職責：負責公司成立15周年宣傳活動的策劃和經(jīng)審批通過的宣傳活動方案的實施。
宣傳組成員組成：
組長：
組員：
3.文體活動組工作職責：負責公司成立15周年文體活動方案的策劃和經(jīng)審批通過的文體活動方案的實施。
組長：
組員：
4.接待及后勤組：負責公司成立15周年慶�；顒酉嚓P人員的邀請和接待方案的制訂與實施；負責安全保衛(wèi)、車輛安排；負責廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化布置、職工與來賓用餐、來賓休息房間安排等后勤服務
方案的策劃和經(jīng)審批過的后勤服務方案的實施。負責建廠15周年紀念品的方案策劃與實施。
組長：
副組長：
組員：
三、主要活動安排
(一)主題慶祝日
邀請嘉賓：
活動地點：
活動內(nèi)容：
1.上午，參觀慶祝公司成立15周年書法繪畫攝影展。
2.上午，邀請老領導、廠領導和部分職工代表參加慶祝公司成立15周年茶話會。
3.下午，舉行慶祝公司成立15周年文藝匯演。
�、耪垙S領導致辭；
⑵配樂朗誦《追求卓越 共鑄輝煌》；
�、悄新曅『铣对蹅児と擞辛α俊�；
�、饶新暘毘�；
�、蓤F員青年唱響未來（歌曲聯(lián)唱）；
�、逝錁防收b情景劇《我和公司共成長》；
�、伺曅『铣逗萌撕脡簟�；
�、檀蠛铣短炻贰�、《愛我中華》。
氛圍營造：
1.綜合樓內(nèi)布置舞臺、裝飾帷幔；
2.彩旗、氣球拱門、熱氣球、橫幅標語等；
�。ǘ┟襟w宣傳報道
1.在公司系統(tǒng)刊物發(fā)表文章；
2.在公司外部報刊、網(wǎng)絡媒體發(fā)表專題文章；
�。ㄈ┡e辦“我與***公司共成長”書法繪畫攝影征文比賽
1.作品內(nèi)容
以“我與***公司共成長”為主題,以筆墨丹青繪“三色公司”文化,以光圈聚焦職工風采,歌頌偉大祖國,弘揚先進文化,展示***公司15年來的新成就、新形象和公司職工的新生活、新風采,內(nèi)容健康、積極向上,主題鮮明、格調(diào)高雅,力求藝術性與思想性相結合。
2.作品規(guī)格
書法作品(毛筆、篆刻,不含硬筆)。書體不限,毛筆作品裝裱前尺寸不超過六尺整宣；草書、篆書附釋文,自作詩詞附簡要注釋。篆刻作品,每幅不小于8方篆刻,其中含兩方以上邊款。
繪畫作品(國畫為主,兼顧其他畫種)。作品要構圖完整、合理,有較高的審美價值,國畫作品裝被前尺寸不超過六尺整宣,其他畫種規(guī)格不限。
攝影作品(包括彩色、黑白)。作品不得是合成照、拼貼照，電腦過度處理；組照或單幅均可。攝影作品自行沖擴,一般為10寸及以上。
文學作品(詩歌、散文、小說),作品要主題突出,健康向上,感情
真摯,文字流暢,具有一定的'文學色彩,字數(shù)分別在600、20xx、4000字以內(nèi)。
各類作品均不需裝裱。
3.參賽作品要求
⑴參賽作品必須是原創(chuàng)作品,參賽者必須是參賽作品的作者,并保證其擁有該作品的合法著作權。
�、泼课蛔髡呙款愖髌废匏�3幅(件、組、篇)參賽,由各分工會組織選送。
�、翘峤桓黝愖髌窌r,請?zhí)顚憛①愖髌窐撕?附件2)。書法繪畫攝影作品標簽與作品一并報送,文學作品標簽附在電子版文件后,發(fā)送電子郵件即可。數(shù)碼相片須將照片以JPEG文件格式、每張照片不小于1MB發(fā)送電子郵件。
4.參賽范圍和賽事組織
�、艆①惙秶�
參賽人員為公司在職職工、退休職工。
�、瀑愂陆M織
以分工會為參賽推薦單位,負責組織本系統(tǒng)職工參賽作品的選送工作,注意確保質(zhì)量、控制數(shù)量。各分工會請于20xx年6月14目前,將參賽作品報送政工部，各類報送作品不得少于10件。
5.作品評選獎勵和展覽
�、旁u選和展覽
組織有關人員進行初選后,按作品種類分別評出一、二、三等獎
和優(yōu)秀獎若干。書法繪畫攝影作品評選后,將舉辦獲獎作品和部分入選作品展覽，征文擇優(yōu)在慶祝公司成立15周年聯(lián)歡會上朗誦。
�、篇剟詈推渌�
凡獲獎個人均給予獎勵,對獲獎者頒發(fā)榮譽證書。
書法繪畫攝影獲獎、選用作品和征文不退還作者,其余作品比賽結束后退還。
公司周年征文通知
公司自20xx 年8月21日成立至今，走過了近10年艱辛、曲折、團結、奮斗的輝煌發(fā)展史，公司走過的每一天都離不開全體員工的共同努力，為了回味分享公司10年成長的歷程，謳歌公司發(fā)展成果和“敬業(yè)誠信、團隊精神、追求卓越、不斷創(chuàng)新，所有員工都要發(fā)揚企業(yè)精神而努力”的企業(yè)精神，體現(xiàn)“以質(zhì)量搶市場，以品種爭顧客，以改進創(chuàng)新求發(fā)展”發(fā)展理念，公司決定在全體員工中開展慶祝公司成立十周年“我是恒瑞人，獻禮十周年”征文活動，共同分享我們過去的美好時光，一起展望我們美好的未來。具體活動事宜如下：
一、主題：我是恒瑞人，獻禮十周年
二、征文要求：
1、以“我是恒瑞人“、“獻禮十周年”“我與恒瑞共成長”、“我為恒瑞做奉獻”為依托，講述你和恒瑞有關的情感故事、軼聞趣事、隨想雜感以及你對恒瑞企業(yè)文化的理解，以及你感懷的獨特內(nèi)心感受等。主題鮮明，觀點正確，內(nèi)容充實，語言流暢，言之有物，緊密結合單位及個人工作生活實際。
2、征文題目自擬，征文體裁不限，散文、紀實、詩歌、隨筆等均可，也可從總體上或某一方面對恒瑞進行評論，提出意見，獻計獻策，述評、評論、學術論文均可。
3、征文字數(shù)以1000字以內(nèi)為宜。
4、征文須為本人真實作品，不得抄襲。來稿一律不退，請投稿人自留底稿。
三、征文征集時間及投稿方式：
征文起止日期（3月1日-20xx年9月30日），請各單位、各部門參加征文于9月28日前，將征文稿電子版報送公司行政中心辦公室，并注明本人基本信息（姓名、單位、工作部門、職務）。
四、獎項設置：
活動結束后，公司征文評審領導小組將本著公平、公正、公開的原則，對征文進行評獎。征文設一等獎（數(shù)量不限）、二等獎（數(shù)量不限）、三等獎（數(shù)量不限）、設紀念獎（數(shù)量不限）。來稿將在公司網(wǎng)站和《恒瑞報》上選登。
五、工作要求：
1、各單位要高度重視公司成立十周年征文比賽活動，各部門、分公司要組織召開專題會議，認真?zhèn)鬟_文件精神，部署征文活動，班子成員要帶頭投稿（每名高管必須投稿1篇），保證每篇稿件的質(zhì)量和數(shù)量，按時報送征文稿件。
2、以各部門、分公司為單位，廣泛發(fā)動員工踴躍參與。各單位征文投稿數(shù)量不得少于本單位員工總數(shù)的10%。
讓我們再度翻開恒瑞的歷史，一起步入時空隧道，品味她不一般的發(fā)展歷程，重溫那些意氣風發(fā)、激情燃燒的難忘歲月。。。。。。為公司十歲的生日送上一份最珍貴的祝福！
二○XX 年一月三十一日
公司的通知 篇2
各管理處：
為適應公司市場業(yè)務發(fā)展的需要，公司決定建立項目管理人才庫。
項目管理人才庫主要從公司管理處內(nèi)部選拔。選入項目管理人才庫的`員工，公司將組織進行系統(tǒng)的培訓和定期考核。
現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、基本條件：
1、大專學歷及以上；
2、入司1年以上，且有物業(yè)行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗。
二、報名辦法和時間：
1、本人自薦或管理處主任推薦，并填報《項目管理人才庫申報表》（見附表）。
2、管理處主任推薦和個人報名截至時間：20xx年*月*日。
三、考核與錄用：
1、人力資源部審查報名資格。
2、專業(yè)考核小組審定。
3、9月20日以前公布錄用名單。
四、組織管理部門：
項目管理人才庫由人力資源部負責組織管理。
特此通知。
*物業(yè)管理有限公司
二○**年*月*日
公司的通知 篇3
公司各部（室）、**物管中心、各小區(qū)管理處：
因工作需要，經(jīng)公司經(jīng)理室研究，決定任命下列人員：
1、X1同志任辦公室副主任，Z同志兼服務質(zhì)量管理部副主管。
2、z同志任**物管中心**苑、**苑、**苑3個小區(qū)管理處主任。
3、z同志任**物管中心**苑、**苑2個小區(qū)管理處副主任。
4、z同志任**物管中心之收款中心副主任。
5、z同志任**花園管理處副主任。
以上人員任職均全面主持所轄范圍工作，以上決定自公布之日起執(zhí)行。
特此通知。
公司的通知 篇4
大家好：
為保障員工的身體健康，公司將安排進行年度健康體檢。公司在武清和天津市內(nèi)各聯(lián)系了一處體檢中心，員工能夠根據(jù)自我的休息時光任選一家。具體安排如下：
一、參加員工：
20xx年1月1日前入職的，享受天津福利的'中國員工及20xx年1月1日前派往丹佛斯天津公司工作的聯(lián)誠員工。
二、體檢項目：
一般檢查、內(nèi)科、心電圖、腹部B超（肝、膽、胰、脾、雙腎）、胸部透視（心、肺、膈肌狀況）、肝功能、血糖、血脂和血粘度，女員工可選取參加乳腺和婦科檢查。
三、體檢日期及安排：
�。ㄒ唬┪淝濉淝逯嗅t(yī)院體檢中心：
1。體檢方式：
1）體檢前1天，員工須撥打電話預約，預約電話：11111111111或222222222222222。
2）正式員工持本人“員工卡”/聯(lián)誠員工持本人“身份證”于預約時光到體檢場所前臺進行登記，然后體檢。
2。時光：20xx年10月24日—20xx年12月31日（含周六、日，上午8：00—10：00，10：00截止登記）
3。地點：武清區(qū)楊村鎮(zhèn)機場道10號（武清中醫(yī)院旁急救中心樓內(nèi)二層）
4。聯(lián)系電話：11111111111或22222222222
�。ǘ┨旖蚴小旖蛎滥牦w檢中心：
體檢方式：
1）請打印附件中的“體檢通知單”。
2）體檢前員工須撥打電話預約，預約電話：5555555555555。如果預約出現(xiàn)問題，請撥打咨詢電話：8888888888888888
3）正式員工持本人“員工卡”和“體檢通知單”/聯(lián)誠員工持本人“身份證”和“體檢通知單”于預約時光到美年體檢中心前臺進行登記，然后體檢。
4）體檢結束后注意在交表時向護士索取網(wǎng)上查詢體檢報告的用戶名和密碼，這樣就能夠在網(wǎng)上查詢自我的體檢結果。
2。時光：20xx年10月24日左右—20xx年12月31日（含周六、日，上午7：30—9：30，9：30截止登記）
公司的通知 篇5
各公司、經(jīng)營單位、直屬項目部：
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將20xx年春節(jié)放假有關事宜通知如下：
一、集團公司機關定于20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假，2月26日(正月十七)正常上班。職工探親假、公休假、換休假必須在春節(jié)放假期間一次休完。
二、機關職工請于1月25日前在人力資源部辦好休假手續(xù)，放假期間工資按甘肅五建〔20xx〕6號文件規(guī)定執(zhí)行。
三、各單位要根據(jù)工作需要，參照機關放假日期自行決定放假時間并向集團公司辦公室、人力資源部備案，2月28日必須上班。
四、各單位及機關各部門要提前安排好節(jié)日前后的工作，保證各項工作的正常銜接。放假期間兩級領導及部門負責人電話必須開通，外出須向主管領導告知。各部門放假期間需要加班的`應向主管領導報告，并安排加班人員，加班人員應服從安排，隨叫隨到。
五、各單位及機關各部門放假期間要做好安全保衛(wèi)工作，庫房等重要場所應安排好值班、巡邏。保衛(wèi)部和物業(yè)公司要認真做好休假期間機關各大院的防火、防盜及治安工作。
六、集團公司領導值班表由辦公室另行通知。
二零一*年一月二十一日
公司的通知 篇6
公司領導為了感謝大家一年的辛苦工作，迎接新年的'到來，特安排于12.30(周四)晚上六點在渝香園進行年終聚餐，原則上全體人員務必參加。渝香園地址：xx路xx號(近珠江大廈)
祝大家新春愉快!
南京迅虎科技有限公司行政部
20xx-12-28
公司的通知 篇7
XXX(對方名稱)：
根據(jù)貴公司與我單位簽訂《XXXX合同》之約定, 在我單位提供技術服務后 日內(nèi)，貴公司應付清貨款，現(xiàn)付款期已過 日，尚欠我單位款項共 元，請貴公司本著友好誠信、互惠互利之原則，在收到此催款函后 日內(nèi)將上述逾期未付的貨款匯付我單位帳戶（戶名：× ×××；開戶行：××××；帳號：××××）。否則，本單位將循法律途徑或委托相關追收人員上門催收解決，屆時可能造成貴公司不良影響并將有損貴公司誠信形象。 特此函達。
順祝商祺！
XXXXXX
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