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面試過程中應(yīng)注意哪些事項
面試過程中應(yīng)注意哪些事項，在求職面試的過程中想要讓面試官青睞于你一定要掌握好分寸，有時候稍微不注意細(xì)節(jié)就可能被面試官扣分，下面小編和大家分享面試過程中應(yīng)注意哪些事項，一起來看看吧。
面試過程中應(yīng)注意哪些事項1
1、管理好自己的形象和儀表第一印象很重要。
初次見面時，你的一言一行，一舉一動都和你是否能被錄取有聯(lián)系。在外表上你能把自己收拾的很干凈，讓人看著就覺得舒服，那么第一印象好了，面試官當(dāng)然會愿意和你繼續(xù)談下去。根據(jù)獵頭獵頭公司的工作經(jīng)驗看來，如果你一看就精氣神很不好，穿著打扮透著負(fù)面氣息，一個連自己都收拾不好的人，要怎樣讓面試官相信你有能力勝任你面試的這份工作呢！同樣，該有的禮貌也不能少。良好的修養(yǎng)可以給你的面試加分不少。
2、不要輕易說不會。
在面試中，為了了解你的能力，面試官會問你各方面的東西。對于你應(yīng)聘的職位來說，這個職位所需要的技能你肯定是要會的。獵頭公司認(rèn)為在面試中，如果你回答不會但你可以學(xué)，就比回答你不會要讓面試官容易接受的多。因為態(tài)度往往比能力更重要，你雖然不會但是你可以學(xué)習(xí)，這樣你就讓面試官知道了對于它你有一個很積極的態(tài)度，愿意為了它去學(xué)習(xí)，那么他們也相信你在這個職位上會努力。輕易的回答只會讓你在面試官面前露出越來越多的缺點，這樣對面試沒有任何好處。
3、自信很重要職場中，免不了要和各種各樣的人打交道。
在交談中，自信的談吐會給人一種你很強(qiáng)的感覺。尤其是在面試過程中，可以讓面試官覺得你很有能力的話，那么我相信你一定可以得到一個很好的結(jié)果。而且獵頭公司認(rèn)為，自信不代表自負(fù)，你要知道，無論你多么厲害，這個社會上總會有人比你更厲害。
適當(dāng)?shù)淖孕趴梢詾槟慵臃郑飿O必反，過度的自信只會讓面試官覺得你在吹噓自己，到最后你原本有能力勝任這份工作，但面試官卻不相信你，所以保持該有的自信才是最好的選擇。
面試過程中應(yīng)注意哪些事項2
�。�1）要謙虛謹(jǐn)慎。
面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
（2）要機(jī)智應(yīng)變。
當(dāng)求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題；遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
（3）要揚長避短。
每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎？”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習(xí)的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因為粗心再犯什么錯�！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
�。�4）顯示潛能。
面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會計職位時可以將正在參加計算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會計業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會計業(yè)務(wù)的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
面試過程中應(yīng)試者語言運用的技巧
1、口齒清晰，語言流利，文雅大方。
交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話速度，以免磕磕絆絆，影響語言流暢。為增添語言魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明語言。
2、語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。
面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
3、語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時除了表達(dá)清晰。
適當(dāng)?shù)臅r候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時，機(jī)智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好印象。
4、注意聽者的反應(yīng)。
求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
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