公司的通告合集【15篇】

公司的通告1

　　為豐富員工的文娛生活、增進(jìn)員工之間的溝通交流、調(diào)動(dòng)員工工作積極性，緩解工作壓力、實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司對(duì)廣大員工的關(guān)愛(ài)。

　　因此，編制每周一次職工文娛活動(dòng)——唱K。 (由10月份第二周開(kāi)始)詳情咨詢(xún)行政部，分機(jī)號(hào)：6100 活動(dòng)主題：歡唱KTV放飛心情、娛樂(lè)無(wú)限。

　　活動(dòng)時(shí)間：每周五 晚上 7：00-9：30

　　(如果覺(jué)得每周五不合理，可與行政部溝通，分機(jī)號(hào)：6100) 活動(dòng)地點(diǎn)：2樓客人餐廳活動(dòng)內(nèi)容：?jiǎn)T工勞逸結(jié)合，共享娛樂(lè)新時(shí)光。

　　具體項(xiàng)目：KTV唱歌

　　參加人員：全體員工都可以參加

　　提供飲用水，可自帶飲料、零食(酒類(lèi)除外)。

　　希望通過(guò)此次活動(dòng)可以達(dá)到放松心情，加強(qiáng)交流，促進(jìn)友誼的'目的。

　　X X X公司辦公室行政部示

　　20xx年09月24日

公司的通告2

各部門(mén)：

　　為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》，加強(qiáng)公司的禁煙禁火安全管理工作，自xxxxxx年xxxxx月xxxxx日起，各車(chē)間、部門(mén)人員禁止在二道門(mén)以外至行政辦公樓周邊區(qū)域(包括停車(chē)場(chǎng))內(nèi)吸煙，如經(jīng)安全管理人員發(fā)現(xiàn)或他人舉報(bào)，對(duì)吸煙者罰款100元，進(jìn)入二道門(mén)以?xún)?nèi)，嚴(yán)禁攜帶煙火，如發(fā)現(xiàn)吸煙者直接開(kāi)除。外來(lái)人員，包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)入廠區(qū)二道門(mén)以?xún)?nèi)以外由相關(guān)部門(mén)予以告知，未未告知對(duì)相關(guān)部門(mén)主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。

　　安全環(huán)保部

　　xxxxx年xxxxx月xxxxx日

公司的通告3

物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶(hù)服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，20xx年xx月xx日—xx月x日，中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線進(jìn)行了全面、徹底的'清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告4

　　根據(jù)近期生產(chǎn)運(yùn)作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對(duì)各部門(mén)人員有計(jì)劃性的加班安排。

　　加班時(shí)間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　以上請(qǐng)各位同事積極配合，謝謝！

　　xx公司生產(chǎn)部

　　20xx年xx月xx日

公司的通告5

　　根據(jù)市民的.出行時(shí)間需求變化，呂梁公共交通有限公司本著安全、快捷、方便市民出行的理念，自20xx年5月1日起開(kāi)始執(zhí)行夏季運(yùn)營(yíng)時(shí)間，望廣大市民互相轉(zhuǎn)告，留意發(fā)車(chē)時(shí)間變動(dòng)，合理安排出行時(shí)間。

　　夏季運(yùn)營(yíng)時(shí)間：

　　早首班車(chē)為6:00 晚末班車(chē)為21:00

　　特此公告

　　呂梁公共交通有限公司

　　20xx年5月1日

公司的通告6

　　20xx年是永貞物業(yè)開(kāi)局起步之年，一年來(lái)在永安集團(tuán)公司晏董事長(zhǎng)和銘飛總經(jīng)理的親切關(guān)懷下，為推動(dòng)物業(yè)公司各項(xiàng)工作給予了大力支持。同時(shí)在全體員工堅(jiān)持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內(nèi)涌現(xiàn)出了具有團(tuán)隊(duì)合作精神的先進(jìn)管理者和富有工作責(zé)任感、盡心盡力的優(yōu)秀員工。

　　為表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工的風(fēng)彩，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好氛圍。經(jīng)過(guò)公司綜合評(píng)審決定，工程部領(lǐng)班袁學(xué)成榮獲20xx年度"先進(jìn)管理人員"稱(chēng)號(hào)，給與獎(jiǎng)金1200元；保安部：代立宗、馮詩(shī)佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優(yōu)秀員工"稱(chēng)號(hào)，給與獎(jiǎng)金800元。希望以上榮獲表彰的`個(gè)人，珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用。

　　并在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)異的成績(jī)、保持榮譽(yù)、勤勉工作、再創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，也希望公司所有部門(mén)和全體員工以?xún)?yōu)秀員工為榜樣，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，向先進(jìn)管理人員和優(yōu)秀員工個(gè)人學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、服從管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，學(xué)習(xí)他們真誠(chéng)、求實(shí)、奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，學(xué)習(xí)他們腳踏實(shí)地、埋頭苦干、扎實(shí)勤勉的工作作風(fēng)。

　　通過(guò)我們的不懈努力，以更大的工作成績(jī)來(lái)回報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)物業(yè)公司表彰決定范文導(dǎo)對(duì)我們的期望，為推動(dòng)集團(tuán)公司的發(fā)展再立新功！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

公司的通告7

材料庫(kù)管值班員：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23：26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定�，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

　　特此通知。

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：XX

　　xx年5月10日

公司的通告8

　　為有序的展開(kāi)人員招聘計(jì)劃、完善公司用人機(jī)制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘車(chē)間職工數(shù)名，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

　　一、 招聘崗位及要求：

　　1、 男女均可，年齡滿18周歲以上，無(wú)學(xué)歷要求，身體健康，

　　能吃苦耐勞;

　　2、 工作仔細(xì)負(fù)責(zé)

　　二、 推薦獎(jiǎng)勵(lì)：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的`，公司將

　　給予推薦人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)則如下：

　　1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本

　　要求;

　　2、 被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將

　　獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人現(xiàn)金;

　　3、 被推薦人在公司工作滿一年后，公司將再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人

　　100元/人現(xiàn)金

　　希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時(shí)與辦公室聯(lián)系，被推薦人的崗位安排有生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配。

　　諸城市順合木業(yè)有限公司

　　人力資源部

　　年7月14日

公司的通告9

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的'產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類(lèi)事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

　　部門(mén)名我公司xxxxxx部門(mén)xxxx員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxxxxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

此致

敬禮

　　通告人;xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

公司的通告10

　　查我公司因業(yè)務(wù)需要，奉準(zhǔn)成立，隸屬于中國(guó)人民銀行重慶分行領(lǐng)導(dǎo)，茲訂于 十二月一日正式成立。呈奉重慶市人民政府批準(zhǔn)，白銀彰兼任本公司經(jīng)理，張維仁任第一副經(jīng)理，楊宗震任第二副經(jīng)理，除呈報(bào)外，特此通告。

　　經(jīng) 理 白銀彰

　　副經(jīng)理 張維仁 楊宗震

　　----------------

　　十二月二日

公司的通告11

各分工會(huì)：

　　為在我校全面開(kāi)展全民健身活動(dòng)，活躍教職工業(yè)余文化生活，創(chuàng)建和諧校園，決定舉辦第十二屆教職工登山活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年4月3日(周五)下午2：00開(kāi)始檢錄。

　　二、集合地點(diǎn)：**校區(qū)行政樓門(mén)前。

　　三、活動(dòng)路線：

　　起點(diǎn)--學(xué)校北門(mén)——**路(**湖)——**賓館(門(mén)口向東上山)--終點(diǎn)。 (全程道路均為水泥路面，單程約4.2公里)

　　四、參加人員資格：

　　1.我校在冊(cè)正式工會(huì)會(huì)員;

　　2.身體健康、無(wú)不適合劇烈運(yùn)動(dòng)疾病。

　　五、活動(dòng)開(kāi)展及報(bào)名辦法：

　　本次活動(dòng)分為男子組和女子組。各分工會(huì)于比賽當(dāng)日開(kāi)賽前現(xiàn)場(chǎng)

　　登記參賽人員名單(攜帶本人工作證或校園卡)。

　　六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　各組按到達(dá)終點(diǎn)順序各取前20名予以獎(jiǎng)勵(lì);凡是參加并完成登山活動(dòng)未獲名次的會(huì)員均獲紀(jì)念獎(jiǎng);分工會(huì)組織會(huì)員參加活動(dòng)情況納入年終考核(分工會(huì)參加活動(dòng)人數(shù)不得少于5人)。

　　七、領(lǐng)取紀(jì)念品辦法：

　　參加活動(dòng)會(huì)員在活動(dòng)完成后將填有個(gè)人單位及姓名的檢錄票交分工會(huì)領(lǐng)隊(duì);獲名次者現(xiàn)場(chǎng)交工作人員。各分工會(huì)匯總后于4月10日16：00(周五)前統(tǒng)一交校工會(huì)辦公室(**校區(qū)行政樓207室)。

　　領(lǐng)取獎(jiǎng)品、紀(jì)念品的具體時(shí)間另行通知。

　　八、注意事項(xiàng)：

　　1. 比賽線路為公共區(qū)域，請(qǐng)參加活動(dòng)會(huì)員注意安全，規(guī)避車(chē)輛;禁止攜帶火種進(jìn)入山區(qū)和林區(qū)，禁止生火、吸煙或隨意丟棄垃圾;

　　2. 參加活動(dòng)會(huì)員要遵守活動(dòng)紀(jì)律;領(lǐng)取檢錄票時(shí)攜帶各自的.工作證或校園卡以備查驗(yàn)，一人一票，勿多領(lǐng)代領(lǐng);

　　3. 參加活動(dòng)會(huì)員請(qǐng)穿著適合運(yùn)動(dòng)的服裝和運(yùn)動(dòng)鞋，按個(gè)人身體情況量力而行、掌握好節(jié)奏和體能分配，避免傷病發(fā)生;

　　4. 參加活動(dòng)會(huì)員不得違反活動(dòng)路線走捷徑穿林而過(guò)、不得借助交通工具;違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消比賽資格和成績(jī);

　　5. 如遇大雨等其他原因?qū)е禄顒?dòng)無(wú)法正常進(jìn)行時(shí)，活動(dòng)延后進(jìn)行，并會(huì)及時(shí)告知大家。

　　校工會(huì)

　　20xx年*月*日

公司的通告12

物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶(hù)服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，20xx年3月7日-3月8日，中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀、任勞任怨的'工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通知表?yè)P(yáng)。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

　　特此通知。

公司的通告13

　　3月16日，XX車(chē)間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的`，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　浙江旭瑞電子

　　生產(chǎn)部

　　20xx-3-19

公司的通告14

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷(xiāo)科因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，對(duì)罵出臟話，就動(dòng)手打了一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，動(dòng)手將當(dāng)場(chǎng)打暈，造成受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的.影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由承擔(dān)；罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

公司的通告15

　　為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：

　　1.女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

　　2.一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;

　　3.二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;

　　推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

　　公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的.50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　　　為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在xx活動(dòng)中(在xx月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車(chē)。請(qǐng)與xx日到人力資源部X處領(lǐng)獎(jiǎng)品!

　　希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)在新年度受到表?yè)P(yáng)。

　　股份有限公司

　　20xx年x月x日

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