[熱門]心理咨詢室工作守則

心理咨詢室工作守則1

　　一、心理咨詢師應(yīng)該熱愛心理咨詢工作，不斷致力于專業(yè)實(shí)務(wù)、教學(xué)、服務(wù)與研究，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，并推動(dòng)這一事業(yè)的發(fā)展。

　　二、心理咨詢師應(yīng)以滿腔的熱情、真誠(chéng)的態(tài)度接待每一位來訪者，并且應(yīng)與當(dāng)事人建立良好的關(guān)系，并尊重當(dāng)事人的意見，并保護(hù)其利益，不得為滿足個(gè)人之需而犧牲當(dāng)事人的利益。

　　三、遵循保密原則，有責(zé)任對(duì)當(dāng)事人的姓名及有關(guān)咨詢內(nèi)容、測(cè)量結(jié)果、治療方案等予以保密，未經(jīng)當(dāng)事人許可，不泄漏當(dāng)事人秘密的信息，確保當(dāng)事人的隱私等民事權(quán)不受侵犯。

　　四、心理咨詢師應(yīng)本著"尊重、理解、真誠(chéng)、熱情、保密"的原則,營(yíng)造溫暖的咨詢氛圍,對(duì)來訪人員以誠(chéng)相待，傾情相助，引導(dǎo)來訪者以自助。

　　五、在進(jìn)入咨詢關(guān)系之前或同時(shí)，如有必要，咨詢師應(yīng)向當(dāng)事人說明自己的專業(yè)資格，以及咨詢目的、技巧、程序上的規(guī)則及可能影響咨詢關(guān)系的限制。

　　六、咨詢師與當(dāng)事人之間的對(duì)問題的界定、預(yù)期的目標(biāo)、采取的策略及可能的結(jié)果等，雙方必須了解、并取得一致的協(xié)議。

　　七、心理咨詢師只能接受其專業(yè)范圍內(nèi)的個(gè)案，如果咨詢師發(fā)現(xiàn)無法幫助當(dāng)事人，應(yīng)作好適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)介建議。當(dāng)來訪者的行為可能對(duì)其自己或他人造成傷害時(shí)，咨詢師有責(zé)任進(jìn)行干預(yù)，并及時(shí)告知學(xué)校有關(guān)部門，采取相應(yīng)的預(yù)防措施幫助當(dāng)事人。

　　八、及時(shí)填寫咨詢記錄，對(duì)個(gè)別咨詢、面談咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢等均應(yīng)做好接待記錄,適時(shí)歸檔，以備查閱。

　　九、在團(tuán)體咨詢前必須對(duì)參與者進(jìn)行篩選，盡量避免團(tuán)體活動(dòng)開始后，成員間的不適或傷害。關(guān)于團(tuán)體成員的`自我暴露，咨詢師必須事先設(shè)定守密標(biāo)準(zhǔn)。

　　十、在進(jìn)行心理測(cè)試之前，咨詢師必須向當(dāng)事人說明測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容和目的，并在測(cè)試結(jié)束后應(yīng)結(jié)合測(cè)量工具的信度、效度作出慎重的專業(yè)解釋，不得夸張心理測(cè)試工具的效用，測(cè)試結(jié)果必須保密。

　　十一、在一切咨詢活動(dòng)中，咨詢師應(yīng)注意咨詢關(guān)系有助于當(dāng)事人心理成長(zhǎng)，應(yīng)盡量避免當(dāng)事人對(duì)咨詢師的過分依賴。

　　十二、根據(jù)值班日程按時(shí)上、下班，如遇特殊情況無法值班，應(yīng)提前向?qū)W校說明或請(qǐng)假。

心理咨詢室工作守則2

　　一、心理咨詢師應(yīng)該熱愛心理咨詢工作，不斷致力于專業(yè)實(shí)務(wù)、教學(xué)、服務(wù)與研究，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，并推動(dòng)這一事業(yè)的發(fā)展。

　　二、咨詢師應(yīng)與當(dāng)事人建立良好的關(guān)系，并尊重當(dāng)事人的意見，并保護(hù)其利益，不得為滿足個(gè)人之需而犧牲當(dāng)事人的利益。

　　三、遵循保密原則，未經(jīng)當(dāng)事人許可，不泄漏當(dāng)事人秘密的信息，如果當(dāng)事人的行為可能對(duì)自己和他人的生命造成傷害時(shí)，咨詢師可以采取必要的緊急措施。

　　四、在進(jìn)入咨詢關(guān)系之前或同時(shí)，如有必要，咨詢室應(yīng)向當(dāng)事人說明自己的專業(yè)資格，以及咨詢目的、技巧、程序上的規(guī)則及可能影響咨詢關(guān)系的限制。

　　五、咨詢室與當(dāng)事人之間的對(duì)問題的.界定、預(yù)期的目標(biāo)、采取的策略及可能的結(jié)果等，雙方必須了解、并取得一致的協(xié)議。

　　六、心理咨詢師只能接受其專業(yè)范圍內(nèi)的個(gè)案，如果咨詢師發(fā)現(xiàn)無法幫助當(dāng)事人，應(yīng)作好適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)介建議。

　　七、在團(tuán)體咨詢前必須對(duì)參與者進(jìn)行篩選，盡量避免團(tuán)體活動(dòng)開始后，成員間的不適或傷害。關(guān)于團(tuán)體成員的自我暴露，咨詢師必須事先設(shè)定守密標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、在進(jìn)行心理測(cè)試之前，咨詢室必須向當(dāng)事人說明測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容和目的，并在測(cè)試結(jié)束后作出慎重的專業(yè)解釋，測(cè)試結(jié)果必須保密。

　　九、在一切咨詢活動(dòng)中，咨詢師應(yīng)注意咨詢關(guān)系有助于當(dāng)事人心理成長(zhǎng)，應(yīng)盡量避免當(dāng)事人對(duì)咨詢師的過分依賴。

　　十、咨詢師應(yīng)定期參加培訓(xùn)、研討，提高咨詢水平，保持身心健康。

　　十一、按時(shí)上班，堅(jiān)持心理咨詢的經(jīng)�；�、規(guī)范化。

心理咨詢室工作守則3

　　1、心理咨詢?nèi)藛T應(yīng)熱愛本職工作，不斷致力于專業(yè)實(shí)務(wù)、教學(xué)、服務(wù)與研究，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng);遵守國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)，嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范。

　　2、尊重對(duì)方權(quán)益。心理咨詢員在進(jìn)入咨詢關(guān)系之前，如有必要，應(yīng)向當(dāng)事人說明自己的專業(yè)資格，以及咨詢目的、技巧、程度上的規(guī)則及可能影響咨詢關(guān)系的限制。

　　3、建立合作關(guān)系。心理咨詢員應(yīng)與當(dāng)事人建立良好的關(guān)系，并尊重當(dāng)事人的意見，不得為滿足個(gè)人的某種需要而犧牲當(dāng)事人的利益。

　　4、心理咨詢?nèi)藛T必須在與來訪者相互尊重的基礎(chǔ)上開展工作，接納來訪者的各種認(rèn)識(shí)和情感困擾，理解來訪者的需求，幫助來訪者解決問題;尊重來訪者自愿接受或終止服務(wù)的權(quán)利。

　　5、履行保密原則。心理咨詢員不得泄露當(dāng)事人秘密的信息;在團(tuán)體咨詢前，對(duì)團(tuán)體成員的自我暴露，必須事先設(shè)定守密標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、遵循測(cè)試要求。心理咨詢員在進(jìn)行心理測(cè)試之前，必須向當(dāng)事人說明測(cè)試的內(nèi)容和目的，遵守我國(guó)頒布的《心理測(cè)驗(yàn)工作者道德準(zhǔn)則》，按心理測(cè)驗(yàn)的規(guī)范進(jìn)行，不濫用心理測(cè)驗(yàn)，科學(xué)、客觀地使用測(cè)驗(yàn)后果。 并在測(cè)試結(jié)束后作出慎重的.專業(yè)解釋，測(cè)試結(jié)果必須保密。

　　7、防止意外發(fā)生。心理咨詢員在心理咨詢中，如發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人有傷害自我、傷害他人或危及公共安全的情況，必須采取緊急措施。

　　8、做到及時(shí)轉(zhuǎn)介。咨詢?nèi)藛T必須在自己職責(zé)范圍內(nèi)開展工作，對(duì)自己不能解決的問題，必須及時(shí)推薦其他有關(guān)人員予以解決或建議學(xué)生到相關(guān)部門咨詢、治療;對(duì)來訪者提出的超出自己職責(zé)范圍的要求，不能予以滿足。

　　9、 注重“助人自助”。心理咨詢員在一切咨詢活動(dòng)中，應(yīng)注意咨詢關(guān)系有助于當(dāng)事人的心理成長(zhǎng)，盡量避免當(dāng)事人對(duì)心理咨詢員的過分依賴。

　　10、參加專業(yè)培訓(xùn)。心理咨詢員應(yīng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討，提高咨詢水平，維護(hù)身心健康。

　　11、開展正常服務(wù)。心理咨詢員應(yīng)按時(shí)到崗，堅(jiān)持心理咨詢的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

【心理咨詢室工作守則】相關(guān)文章：

心理咨詢室工作守則03-13

員工的工作守則03-11

前臺(tái)人員的工作守則04-29

工廠員工工作守則（精選5篇）03-11

窗口員工工作守則（精選5篇）03-10

營(yíng)業(yè)員工作守則（精選8篇）03-11

集團(tuán)員工工作守則（精選6篇）03-10

公司員工工作守則（通用5篇）03-10

服務(wù)員工作守則（通用5篇）03-10