市場部經理職責15篇[精品]

市場部經理職責1

　　1、主要負責開發(fā)與維護政府關系和社會資源，拓展業(yè)務渠道，開發(fā)業(yè)務合作;

　　2、熟悉政府建筑類、工程類項目審批、招投標流程及渠道、對招標文件進行分析及組織投標文件的評審工作，制定投標策略與實施方案;

　　3、負責工程項目的投標、商務談判、公關、簽約、合同管理和履約情況;

　　4、對各項業(yè)務應負責到底、對應收的.款項按合同規(guī)定及時跟蹤回收;

　　5、深入了解本行業(yè)收集最新信息，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案，為公司提供營銷和市場定位的發(fā)展依據;

　　6、負責銷售團隊的建設和成長，輔助銷售人員進行客戶開拓和維護;

　　7、在公司戰(zhàn)略目標框架下帶領團隊完成公司業(yè)績目標。

市場部經理職責2

　　1、根據企業(yè)內外環(huán)境的變化，不斷完善工程項目部的相關制度并執(zhí)行;

　　2、根據項目整體開發(fā)與實施計劃，制訂相應的工程進度計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、抓好質量控制點，保證整個工程項目的'質量;

　　4、負責施工的現場組織、協調和管理，有效控制施工進度和成本;

　　5、負責整個項目工程的技術管理工作，主管技術規(guī)范、設計變更和技術核定等;

　　6、及時、妥善地處理項目工程實施中出現的重大問題;

　　7、妥善處理好工程項目所涉及的諸多方面的關系;

　　8、監(jiān)督工程項目的開發(fā)工作，參加工程施工承包的洽談;

　　9、工程招投標管理，簽審招投標文件并對招投標工作進行指導;

　　10、監(jiān)督、檢查工程項目部各項工作進度的實施情況;

　　11、負責分管員工的考核、培訓工作;

　　12、完成上級交辦的臨時工作。

市場部經理職責3

　　1、及時總結每次業(yè)務活動，不斷調整，改進業(yè)務工作。

　　2、負責組織業(yè)務學習，進行業(yè)務人員的培訓、考核，提高業(yè)務人員的整體素質和業(yè)務能力。

　　3、引進和創(chuàng)新各種業(yè)務理念和業(yè)務手段，提升公司的業(yè)務層次，建立先進的業(yè)務體系，建設優(yōu)秀的.業(yè)務團隊。

　　4、及時完成上級交辦的其它工作。

　　5、每周負責組織召開一次市場部會議。

市場部經理職責4

　　1.根據企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，對目標市場進行研究與選擇，組織編制年度市場開發(fā)計劃，并報市場總監(jiān)審批;

　　2.積極實施市場開發(fā)計劃，擴大企業(yè)在市場中的影響力;

　　3.及時收集行業(yè)信息，跟蹤國內外同行業(yè)技術、市場等方面的信息及其變化情況;

　　4.了解同行業(yè)動態(tài)，市場及產品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，組織對各種信息進行整理、分析、建檔;

　　5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內部公關活動，拓展媒體合作關系，通過公關活動和形象傳播提高企業(yè)產品的.市場占有率;

　　6.組織實施品牌推廣活動，在目標客戶群中建立企業(yè)產品品牌的知名度和美譽;

　　7.及時編制市場開發(fā)的各項費用預算，上報公司領導審批;

　　8.控制市場開發(fā)中各項費用的支出，盡量降低市場開發(fā)費用，節(jié)約企業(yè)管理成本;

　　9.負責指導、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務工作;

　　10.指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。

市場部經理職責5

　　1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

　　2、對公司重點發(fā)展的.門窗建筑行業(yè)領域進行深入研究，結合中國和非洲國家政策、行業(yè)趨勢、市場動態(tài)制定市場營銷體系。開拓非洲市場并取得目標市場份額，實現品牌建設目標；制訂并監(jiān)督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績（軟指標和硬指標）負責。

　　3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。

　　4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

　　6、建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業(yè)。

　　任職資格：

　　1、35歲以上，大專以上學歷；

　　2、市場營銷專業(yè)，有建筑建材行業(yè)經驗優(yōu)先，8年以上營銷工作經驗，熟悉企業(yè)管理流程；

　　3、對企業(yè)整體營銷工作及經營業(yè)績考核有一定認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力；

　　4、出色的溝通協調能力，善于根據市場變化、客戶需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客情關系處理能力。

　　此崗位需接受長期非洲各分公司出差。

市場部經理職責6

　　1、直接對公司總經理負責，領導市場部員工完成公司下達的目標任務;

　　2、負責公司市場業(yè)務的策劃和拓展工作;

　　3、對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據目標、規(guī)范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的.市場拓展和項目開發(fā)策劃;

　　4、負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質量保證控制;

　　5、負責制定或審核市場部范圍內與研發(fā)項目相關的經濟合同和經濟協議;

　　6、負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作(包括各類合同、協議、項目書、投標書、會議記錄、登記表等);

　　7、協調公司相關部門參加管理方案的評審;

　　8、主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系;

　　9、公司領導交辦的臨時性工作。

市場部經理職責7

　　1.對產品銷售管理工作;

　　2.負責市場開拓和管理工作;

　　3.負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作;

　　4.對銷售管理辦法的研究和改進;

　　5.產品市場銷售潛力的調查和分析;

　　6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

　　7.銷售成績的.統(tǒng)計與分析;

　　8.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研;

　　9.負責對賬物卡的核對;

　　10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

　　11.半年一次銷售情況的評價;

　　12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

市場部經理職責8

　　1。1市場資訊的.收集與分析

　　1）收集、分析政府產業(yè)政策、經濟環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提出分析報告；

　　2）定期進行消費者調研，提出調研報告；

　　3）定期進行區(qū)域市場情況調查，并形成分析報告；

　　4）定期進行內部銷售數據分析，形成分析報告；

　　5）收集分析競品資訊；

　　1。2市場趨勢及市場遠程目標的研究及規(guī)劃

　　1）分析研究市場趨勢，并提出市場趨勢報告及建議；

　　2）根據公司戰(zhàn)略及市場趨勢報告，研究及提出市場遠程目標；

　　3）根據市場遠程目標編制實施計劃；

　　1。3品牌發(fā)展及品牌傳播的管理

　　1）進行品牌定位，創(chuàng)造品牌個性，建立品牌識別系統(tǒng)；

　　2）根據公司發(fā)展需要，協助人力資源部組織對公司員工進行品牌知識培訓；

　　3）制訂品牌傳播策略及計劃，包括提出并實施品牌傳播年度預算；

　　4）監(jiān)控品牌傳播的實施；

市場部經理職責9

　　第一、幫助經理做好市場開發(fā)工作，針對本部門特點制定工作計劃，不斷提高部門業(yè)務水平；

　　第二、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施；

　　第三、要求部門人員按照公司規(guī)定進行操作，做好部門各工種的'業(yè)務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　第四、全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場；

　　第五、督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作；

　　第六、做好與其他各相關部門的溝通與協調工作。

　　第七、負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的全過程。

　　第八、完成公司領導交予的各項任務。

市場部經理職責10

　　1、在項目公司總經理的管理下，負責公司危廢收運工作，完成公司年度業(yè)務指標。

　　2、負責統(tǒng)籌管理市場銷售團隊，協調安排團隊內部銷售區(qū)域劃分、工作分工、收運車輛安排等日常工作;

　　3、負責協助總經理根據市場情況，優(yōu)化危廢收運價格體系，代理費用政策，業(yè)務提成等，報總部審批后執(zhí)行。

　　4、制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

　　5、對本部門人員進行業(yè)務指導和工作考核;

　　6、督促員工做好合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督業(yè)務人員做好應收賬款的'催收工作;

　　7、負責編制本部門年、季、月的工作計劃;

　　8、建立良好客戶關系，樹立公司的專業(yè)形象;

　　9、上級領導安排的其他工作。

市場部經理職責11

　　崗位職責:

　　1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,全面負責公司品牌建設及市場管理工作;制定線上、線下市場推廣方案,組織、整合相關資源推動方案的實施并對整體的實施進行監(jiān)控;

　　2.制定市場年度預算,做出有效的銷售預測,對全年市場業(yè)績指標的完成結果負責;

　　3.實施品牌規(guī)劃和品牌形象的建設,含線上平臺推廣、線下活動、異業(yè)合作及戶外廣告、口碑營銷等宣傳,提升品牌影響力和美譽度;

　　4.對同行品牌廣告策略、競爭手段的分析;對競爭品牌的產品特征、價格、促銷手段等相關訊息進行收集、整理和分析;

　　5.建立與完善規(guī)范、高效的市場管理體系;做好各事業(yè)部之間的溝通與協調工作,共同參與集團的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;

　　6.負責市場團隊的建設、人員培訓、建立積極向上的團隊文化,提高團隊成員的工作效率。

　　任職要求:

　　1.品貌端正,大專以上學歷,廣告學、市場營銷、中文、新聞相關專業(yè)尤佳;

　　2.3-5年教育行業(yè)市場營銷、新媒體運營等相關工作經驗,三年以上教育行業(yè)市場管理經驗;

　　3.有較強的市場分析能力、判斷力、規(guī)劃能力和敏銳的'市場洞察力;

　　4.具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,表達能力強,具備一定文字功底;

　　5.有獨立運作產品企劃或推廣的實際經驗,有成功的策劃案例,熟悉各類媒體運作方式,

　　6.有優(yōu)秀的個人品質,有強烈的責任心和事業(yè)心,富有激情和創(chuàng)造性,具備良好的執(zhí)行能力和職業(yè)道德;

　　7.熱愛教育行業(yè),能夠深入了解公司產品特征,以及目標客戶需求;對產品的推廣有獨到見解,具備產品思維。

市場部經理職責12

　�、僦贫ê屯晟坪檬袌霾块T的各項基本制度，由公司總經辦簽字后執(zhí)行。

　　②對新進員工進行招錄面試，在試用期內對員工進行考核，并如實上報給公司，對員工的`薪資透明細化。由公司總經辦簽字后執(zhí)行。

　　③對贛州市所有樓盤篩選式的攻關，對樓盤第一手資料的掌握。

　　④對正式入職的員工進行培訓，包括公司的企業(yè)文化，公司的公信度，營銷的各種渠道及技巧。

　�、輩f調團隊，領導市場部人員團結合作，適時提高員工工作積極性，對市場部工作做好日報表，

　�、夼c董事會，設計部商議對樓盤進行駐點，以展銷會，家裝說明會或者投注廣告。

市場部經理職責13

　　工作職責

　　一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規(guī)范》中各項制度。

　　二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　三、執(zhí)行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務和目標。

　　四、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。

　　五、組織對市場經營情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據。

　　六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。

　　七、主持市場部工作會議。

　　八、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核。

　　九、依據公司規(guī)定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。

　　十、對商戶、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。

　　十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團結、和諧的工作氛圍。

　　十二、對所有的檢查工作進行現場核實，徹底了解。

　　十三、嚴格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進行電腦信息化辦公;對信息系統(tǒng)中相關的數據進行統(tǒng)計分析，并向上級領導出具統(tǒng)計報告和個人分析意見。

　　工作權限

　　一、依據公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。

　　二、對商戶的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。

　　三、依據市場部工作手冊，對員工進行考核和獎懲，或提出相應的建議。

　　任職資格

　　一、富有極強的責任心，經濟管理、中文、法律等專業(yè)學士學位，MBA優(yōu)先。

　　二、三年以上工作經驗，兩年以上本職務工作經驗。

　　三、人品端正、業(yè)務精干、工作嚴謹、責任心強。

　　職業(yè)發(fā)展

　　可直接晉升的職位

　　總經理助理、副總經理

　　可相互轉換的職位

　　副總監(jiān)、總監(jiān)

　　可升遷至此的職位

　　部門主管

　　市場部經理崗位工作細則

　　一、主持市場部工作，帶領市場部全體員工落實公司制定的管理目標、計劃;

　　問題：全年度工作計劃何時提出?管理目標是什么?

　　答：應當于每年的12月15日前出具，并經董事長會議同意后實施;管理目標應當主要包括以下幾個方面：服務質量、商品質量、市場提升等。

　　二、市場部經理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經理，要有對問題的預知性，前瞻性。

　　問題：如何對預知性、前瞻性進行檢查?

　　答：人事部將通過市場部處理具體事務、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。

　　三、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。

　　問題：如何要求制定市場管理制度?

　　答：1、通過制定《市場管理規(guī)范》，提出建設性建議進行考核。

　　2、通過市場部制定的有關管理規(guī)定進行考核;

　　四、市場部經理應根據市場的日常管理工作，及時進行分析總結，對舊的管理制度進行補充，不斷完善市場的各項管理制度。如不能及時總結完善的，予以處罰100元;同時要根據市場的日常經營狀況，對市場的長遠發(fā)展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。

　　問題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場長遠發(fā)展提出意見、建議?

　　答：人事部將根據市場部處理日常事務過程中，如發(fā)現多次無據可依且具有一定不利后果的情況時，視為市場部經理未能完成本項職責;為市場長遠發(fā)展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據;

　　五、市場部經理要能及時地了解市場內的經營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進行考核，對于不符合要求的商戶將責令整改，如在規(guī)定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場。

　　在需要的時候要進行經營情況的專項調研，為公司的決策提供依據。如不能按要求進行的，予以罰款100元。

　　問題:多少時間、如何對商戶的商品銷售情況進行考核?

　　答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。

　　六、根據公司長遠管理目標以及市場部實際情況，制定市場管理部的.年、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時應對市場部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時保質完成，并在月底對計劃的完成情況進行檢查，需現場核實的應進行現場核實。如不能認真進行檢查的，予以罰款100元/次。

　　問題：月度計劃何時出具，是否對完成情況進行檢查?

　　答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計劃表》。

　　由于各部門出具的月度工作計劃表均為草案，須經董事長例會討論確定后執(zhí)行。人事部將依據部門出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場部經理的水平與能力。

　　七、對商戶、導購人員的嚴重違紀行為，如超過樓層經理的管理權限，市場部經理要對違紀事實及時進行了解，在審核無誤后，按《市場管理規(guī)范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時向上級領導匯報，并出具處罰建議，如不能及時予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。

　　問題：對超過樓層經理管理權限的違紀，應當如何審批?

　　答：應當按照市場管理規(guī)范的職權進行審批，同時對于自己無權審批的仍要及時上報總經理、董事長審批。

　　八、配合總經理做好思想政治工作，創(chuàng)造團結、和諧的工作氛圍。列竄話術網

　　市場部經理要及時了解員工的思想動態(tài)，對員工的不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進行調解，努力創(chuàng)造一個團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動態(tài)不能及時了解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。

　　九、主持樓層經理的早班會議、市場部周一例會，安排樓層經理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協調公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協調處理。對于不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經理不在的，市場部其它主管可以代為主持。

　　問題：早班會議、周一例會的開會要求?

　　答：對出勤、會議主要內容進行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)

　　十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監(jiān)督檢查權。

　　市場部經理應按《市場管理規(guī)范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現予以處罰500元，再次發(fā)現予以開除處分。同時市場部經理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發(fā)現違規(guī)上、換貨要及時通知樓層經理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對于不能及時進行抽查的，予以罰款100元/次。

　　問題：抽查上換貨的情況應如何進行?如何行使各類申請二審權?

　　答：應當每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權時，應當做到真實并認真、完整審查與填寫有關申請表，對于填寫不全或所報虛假的，應及時指出并對責任人進行處罰。

市場部經理職責14

　　市場部經理崗位職責

　　1．根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

　　2．組織所屬人員開展市場調研工作，及時掌握市場信息

　　3．按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案

　　4．定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動

　　5．根據企業(yè)財務制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出，節(jié)約企業(yè)管理成本

　　6．負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系

　　7．具體負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作

　　8．負責市場部內部管理工作

　　9．完成上級臨時交辦的工作

　　銷售部經理崗位職責

　　1．根據企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)銷售計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

　　2．根據企業(yè)年度銷售計劃，制定詳細的營銷策略，并組織實施

　　3．負責銷售工作的具體推進，并監(jiān)督檢查銷售計劃的執(zhí)行

　　4．負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時

　　5．負責組織銷售渠道的拓展與維護工作

　　6．負責根據銷售計劃制定銷售費用預算并進行銷售費用控制

　　7．負責促銷活動的組織與管理工作，并對促銷效果進行評估

　　8．負責組織客戶關系管理工作

　　9．完成領導臨時交辦的工作

　　企劃部經理崗位職責

　　1．負責建立營銷企劃管理規(guī)章制度并組織實施

　　2．負責根據市場拓展或銷售工作的需要，組織編制企劃方案，并負責審核

　　3．負責組織企劃素材庫的建立與創(chuàng)意管理工作

　　4．負責企業(yè)品牌維護與運營管理工作

　　5．負責企業(yè)公關活動與對外宣傳工作的組織管理

　　6．負責企劃相關活動費用的控制

　　7．負責企業(yè)廣告策劃與廣告活動的管理工作

　　8．負責部門內部管理工作

　　9．完成上級臨時交辦的工作

　　促銷部經理崗位職責

　　1．根據企業(yè)總體戰(zhàn)略，制定年度促銷計劃及促銷策略，報營銷總監(jiān)審批

　　2．根據促銷計劃或企業(yè)經營狀況，組織編制促銷方案，并進行審核

　　3．負責各類促銷活動的組織及策劃管理工作

　　4．負責組織促銷人員的培訓工作并對培訓效果進行評估

　　5．負責促銷現場的監(jiān)督與管理工作，發(fā)現問題及時解決

　　6．負責組織編制促銷效果評估報告，并上報營銷總監(jiān)審批

　　7．負責促銷預算的編制與促銷費用控制工作

　　8．負責部門內部人員管理工作

　　9．完成上級臨時交辦的工作

　　1.2.5 客戶部經理崗位職責

　　1．負責客戶服務標準、業(yè)務標準和流程標準的制定，規(guī)范客戶服務行為

　　2．負責客戶關系的維護與開發(fā)管理工作

　　3．負責組織客戶信用調查及客戶檔案管理工作

　　4．負責大客戶關系的重點維系與管理

　　5．負責呼叫中心的運營與管理工作

　　6．負責客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作，發(fā)現問題及時糾正

　　7．負責客戶回訪制度的建立及監(jiān)督實施工作

　　8．負責客戶服務人員的培訓、組織、管理工作

　　9．完成上級領導臨時交辦的工作

　　1.2.6 廣告部經理崗位職責

　　1．根據公司總體戰(zhàn)略，制定廣告部各階段工作計劃，并組織實施

　　2．負責組織企業(yè)廣告宣傳計劃的制定及審核工作

　　3．負責組織廣告創(chuàng)意設計與實施過程管理工作

　　4．負責組織廣告的市場調研，并審核調研報告

　　5．負責組織廣告媒介的策劃、選擇與購買等工作

　　6．根據企業(yè)實際需要，負責組織整體廣告策劃方案的起草并審核

　　7．負責廣告預算的編制及廣告預算控制工作

　　8．負責部門內部員工管理工作

　　9．完成上級領導臨時交辦的工作

　　1.2.7 品牌部經理崗位職責

　　1．根據企業(yè)總體戰(zhàn)略，對企業(yè)品牌資源進行規(guī)劃，并將規(guī)劃方案報營銷總監(jiān)審批

　　2．負責按照公司總體戰(zhàn)略提煉、整合企業(yè)品牌資源，提升品牌價值

　　3．全面負責企業(yè)品牌運營與相關服務工作

　　4．負責組織品牌設計與策劃工作，并對策劃設計方案進行審核

　　5．負責組織品牌推廣、宣傳與維護等工作

　　6．負責組織企業(yè)品牌包裝與品牌定位管理，進行差異性品牌傳播

　　7．負責規(guī)范內部品牌使用行為，并監(jiān)控外部品牌侵權行為

　　8．負責溝通與外部媒體的溝通工作

　　9．完成上級領導臨時交辦的工作

　　1.2.8 大客戶部經理崗位職責

　　1．根據企業(yè)總體規(guī)劃，編制大客戶開發(fā)、拜訪等工作的流程與服務標準

　　2．負責根據產品或企業(yè)的定位，進行大客戶開發(fā)與管理的規(guī)劃工作

　　3．負責組織大客戶渠道拓展工作

　　4．負責組織大客戶營銷與市場開發(fā)工作

　　5．負責大客戶服務與關系維護的監(jiān)督與管理工作

　　6．負責大客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作，

　　7．負責組織建立大客戶檔案等工作

　　8．負責部門內部人員管理工作

　　9．完成上級領導臨時交辦的工作

　　1.2.9 區(qū)域市場經理崗位職責

　　1．負責區(qū)域市場拓展計劃的'制訂并組織實施

　　2．負責整合總部產品行銷策略并應用到服務區(qū)域

　　3．負責組織區(qū)域行銷計劃的編制并進行審核

　　4．負責區(qū)域市場推廣活動的組織與策劃

　　5．負責組織做好銷售點包裝及品牌顯現等工作，并對工作效果進行評價

　　6．負責做好市場信息匯總及分析工作，并向總部匯報

　　7．負責做好對下屬人員的管理工作

　　8．完成上級臨時交辦的工作

　　1.2.10 網絡營銷經理崗位職責

　　1．負責組織編制網絡營銷制度，并經審批后組織執(zhí)行

　　2．負責組織制定網絡營銷工作計劃，并組織實施

　　3．負責組織網絡業(yè)務推廣和市場開拓工作

　　4．負責制定公司網絡品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設及市場調研等工作

　　5．負責網絡營銷渠道的建立與規(guī)范工作

　　6．負責組織客戶服務與售后服務支持工作，并對服務效果進行評價

　　7．負責組織與相關單位或部門進行網絡營銷業(yè)務的洽談

　　8．負責做好對下屬人員的管理工作

　　9．完成上級臨時交辦的工作

　　1.2.11 電話銷售經理崗位職責

　　1．負責電話營銷管理規(guī)章制度服務規(guī)范的建立工作

　　2．負責組織電話營銷計劃的制定與實施工作

　　3．負責目標客戶群營銷政策的制定與實施工作

　　4．負責外呼性呼叫中心的運營與管理工作

　　5．負責電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作

　　6．負責定期或不定期對電話營銷與服務工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時糾正

　　7．負責組織客戶的電話回訪工作

　　8．負責做好對下屬人員的管理工作

　　9．完成上級臨時交辦的工作

　　1.2.12 銷售分公司經理崗位職責

　　1．負責編制轄區(qū)內市場拓展計劃、銷售計劃并組織實施

　　2．負責銷售活動的組織與銷售目標的達成

　　3．負責轄區(qū)內銷售預算的制定與費用控制工作

　　4．負責轄區(qū)內市場策劃方案、市場推廣方案的審批

　　5．定期或不定期并對階段銷售活動效果進行評價

　　6．負責組織客戶服務與售后管理工作

　　7．負責所屬部門人員的管理工作

　　8．完成上級領導臨時交辦的工作

　　1.2.13 市場調研主管崗位職責

　　1．負責編制市場調研計劃，組織市場調研活動

　　2．建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門及相關部門提供決策支持

　　3．根據企業(yè)的需求，組織對宏觀經濟形勢的分析，并出具分析報告

　　4．根據調研的需要，按時組織市場調研報告的編制工作

　　5．負責組織相關人員收集市場營銷相關信息、數據

　　6．負責市場調研費用的預算與開支控制工作

　　7．負責根據市場調研的需要對調研員進行培訓工作

　　8．負責與外部調研機構保持良好的合作關系

　　9．完成上級領導臨時交辦的工作

市場部經理職責15

　　1.負責公司產品的銷售及推廣，促成簽約,完成銷售任務(主要客戶群體：上市公司及IPO企業(yè));

　　2.管理與客戶的.日常溝通，及時反饋客戶需求，協助完善公司資本市場產品及服務開發(fā)，發(fā)展和維護與客戶的長期良好業(yè)務關系;

　　3.對公司提供的客戶資源，進行深度開發(fā)，對潛在客戶進行定期跟蹤和維護，管理有效資源，定期提交銷售進度報告，完成銷售任務;

　　4.分析客戶特質，制訂及實施客戶公關策略，開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料;

　　5.負責項目的持續(xù)跟進，組織及協調完成服務方案，牽頭進行商務談判、競標等

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