有關小豬的故事（匯總5篇）
有關小豬的故事1
今天是小猴的生日，朋友們都來向它祝賀。小松鼠送來了開心果，小烏龜送來了冰淇淋，小白兔送來了巧克力。小猴請朋友們坐下來，一起吃生日蛋糕。
可是，小猴的好朋友小胖豬沒有來，大家覺得很奇怪。
送走了小松鼠、小烏龜和小白兔，小猴出門去找小胖豬。
一只老山羊在高高的山坡上吃草，小猴走過去有禮貌地問：
“山羊爺爺，山羊爺爺，您看到我的朋友小胖豬了嗎?”
“小胖豬呀，”老山羊搖搖白胡子說，“它到那邊的樹林子里去了�！�
小猴走進樹林子里，看見一只漂亮的小鳥在樹梢上唱歌，小猴問：
“小鳥，小鳥，你看見我的朋友小胖豬了嗎?”
“小胖豬呀，”小鳥理理花羽毛說，“它到那邊的山谷里去了�！�
小猴跑進山谷里，山谷里空空蕩蕩的，沒有小胖豬的'身影，只有一棵結滿了果實的山核桃樹。
“小胖豬，你在哪里?”小猴大聲喊。
“我在這啦�！鄙胶颂覙湎聜鱽砹诵∨重i的聲音。
小猴跑過去一看，小胖豬掉進山核桃樹下的深溝里，上不來了。
小猴攀著山核桃樹，將長尾巴垂到溝里，讓小胖豬抓住。小猴一使勁，呼啦一下子，小胖豬上來了。
“對不起，小猴，”小胖豬說，“我想把你最愛吃的山核桃摘下來，送給你做禮物，可是我太笨了，從樹上摔進溝里了，什么禮物也沒有了�！�
小猴緊緊地擁抱著小胖豬，真誠地說：“你已經(jīng)送了最好的禮物給我啦!”
“沒有呀，我什么也沒送呀!”小胖豬結結巴巴地說。
“你這傻胖豬呀!”小猴拍拍小胖豬摔得青一塊紫一塊的臉，調(diào)皮地說，“這就是最好的禮物項!”
小猴爬到山核桃樹上，摘下許多的山核桃。它把山核桃?guī)Щ丶遥埿∨重i一起吃。
它倆都愛吃山核桃呢!
小胖豬有一個壞習慣，做啥事都是拖拖拉拉、磨磨蹭蹭(mó mó cènɡ cènɡ)的。他的口頭禪就是“待會兒吧”。
下午放學后，同學們都在專心致(zhì)志地做作業(yè)。小胖豬心想，作業(yè)也不多，他們都著急什么呀?待會兒再做吧。于是，他從書包里摸出一個大山芋(yù)，搓(cuō)了搓皮上的泥巴，就在那兒嘎巴(ɡā bā)嘎巴地啃(kěn)了起來。
手腳麻利的小猴子和小白兔已經(jīng)做好了作業(yè)，跑在講臺上大聲地吆喝(yāo he)：“走吧，咱們到操場上踢足球去!”
小胖豬一聽說要踢足球，頓時來了精神。小胖豬太喜歡踢足球了，他隨手把啃了一半的山芋扔在課桌上，心想，先去踢一會兒足球，待會兒再來吃吧!
小胖豬在足球場上玩瘋了，一直到天黑，才戀戀不舍地回家�；氐郊依铮缫牙鄣镁Ａ�(jīng pí lì jié)，在爸爸媽媽的再三催促(cuī cù)下，他草草地扒了幾口飯，就一頭鉆到被窩里打呼嚕(hū lu)去了。
夜半時分，小胖豬夢見喜鵲老師檢查作業(yè)，他一激靈嚇醒了。想想作業(yè)還一點都沒有寫哩，他又急又惱，有心起來“開夜車”，可是書包忘在教室里，現(xiàn)在就是再急也沒有用呀!小胖豬心想，明天早上一定要早點去學校，爭取在上課之前把作業(yè)補齊。
小胖豬想得非常好，可等他一覺睡醒，天已經(jīng)大亮了。他連聲抱怨媽媽沒有提前叫醒他。
小胖豬顧不上吃早飯了，當他氣喘吁吁(qì chuǎn xū xū)地跑到學校時，喜鵲老師已經(jīng)站在講臺上了，而且臉色很難看。原來，小胖豬把啃了一半的山芋放在課桌上，招來了許許多多的螞蟻。
小胖豬心想：“拖拉磨蹭真是害死人啊!待會兒一頓教訓肯定是跑不了的!”
有關小豬的故事2
夜晚，月亮婆婆掛在天空中微笑著，豬媽媽對小豬說：“小豬，你應該去睡覺了。”
小豬說：“可是媽媽，我還不困，不想睡覺�！�
豬媽媽又說：“可是現(xiàn)在已經(jīng)很晚了，你必須要睡覺了。”
小豬搖晃著腦袋說：“為什么我要睡覺呢?”
豬媽媽笑著說：“只有睡覺，小豬才能長大長高�！�
“真的'能長高么?”小豬瞪著大眼睛說。
豬媽媽說：“當然了�！�
小豬立刻跑到床上，不一會，小豬就睡著了，在夢里，小豬夢見自己長的高高的，比所有的小伙伴們都高。
有關小豬的故事3
森林里有一只非常懶惰又貪吃的小豬。這一天，小豬和小兔、小羊一起去郊游。到中午了，大家都玩累了，肚子也餓了，便商量著開始做飯。
他們進行了分工合作：小羊撿柴禾，小兔淘米煮飯，忙得不亦樂乎。只有小豬躺在樹蔭下乘涼，什么也不愿干。
不一會兒，飯菜飄香，小豬急忙跑到鍋前候著。小羊很生氣，批評小豬說：“你啥也不干，還想第一個吃？天下怎么會有這樣的好事！”小兔也不樂意地說道：“看你那蹄子真臟，我們可不愿意跟不講衛(wèi)生的家伙吃飯。”小豬一聽，覺得自己不受歡迎，便氣呼呼地回到樹蔭下繼續(xù)躺著。
小豬再也睡不著了，那可惡的飯香老往他鼻子里鉆。正當他不知如何是好的時候，一只大灰狼輕輕地走了過來，非常友好地說：“大家好，昨天黑熊大哥來我家，給我?guī)砹撕枚嗪贸缘臇|西，蜜蜂妹妹也送來了好多甜甜的蜂蜜，我一個人吃不完，你們誰愿意到我家去吃？”
小豬一聽，頓時一蹦三尺高，連忙說：“我去，我去！”小兔、小羊聽了，都紛紛勸告他：“天下沒有免費的午餐，大灰狼可不是什么好東西，你千萬別去他家�！笨尚∝i啥也聽不進去，執(zhí)意要跟大灰狼走。
小豬到了大灰狼的家后，只見房間里空空如也，除了四個壁角，什么也沒看到。小豬說：“咦！大灰狼，你不是要給我好吃的嗎？都藏到哪里去了？”
“哈哈哈……現(xiàn)在，我就要吃了你，你這個蠢豬�！闭f完，大灰狼就向小豬撲了過去。
小豬這才知道自己上當了，嚇得趕緊叫道：“停停停，我有重要的事情要聲明一下�！贝蠡依欠畔伦ψ樱f道：“什么事？快說，別耽誤我吃午飯。”小豬眼珠一轉(zhuǎn)，計上心來，說道：“你看，我身上這么臟，都幾個月沒洗澡了，我先去洗干凈，這樣你吃著也衛(wèi)生一些，不會肚子疼�！�
大灰狼看了看小豬骯臟的.身子，皺了皺眉頭，說：“你身上的確很臟，屋外有條小河，你去洗洗吧，反正你也逃不掉啦！”
見大灰狼答應了，小豬趕緊跑出狼窩，來到小河邊，飛快地跳下水，三兩下就游到了對岸。大灰狼看得目瞪口呆，卻也無可奈何——自己是不會游泳的。
小豬跑回家后，心里不由得一陣后怕：因為貪吃，差點把自己的小命給送了。從那以后他再也不敢不勞而獲，懶惰又貪吃了。
有關小豬的故事4
有三只獵狗追一只土撥鼠，土撥鼠鉆進了一個樹洞。這只樹洞只有一個出口，可不一會兒，從樹洞里鉆出一只小豬。小豬飛快地向前跑，并爬上一棵大樹。小豬在樹上，倉皇中沒站穩(wěn)，掉了下來，砸暈了正仰頭看的三只獵狗，最后，小豬終于逃脫了。
故事講完后，我問學員：“這個故事有什么問題嗎？”有人說：“小豬不會爬樹�！�，有的人說“一只小豬不可能同時砸暈三只獵狗，況且，小豬怎么能跑得過獵狗？”“還有哪？”我繼續(xù)問。直到再找不出問題了，我才說：“可是還有一個問題，你們都沒有提到，開始追的那只土撥鼠哪里去了？
是�。⊥翐苁竽娜チ�？我們的旅游企業(yè)家在追求目標的過程中，也常常被途中的細枝末節(jié)和一些毫無意義的瑣事分散精力，擾亂視線，以至中途停頓下來，或是走上岔路，而放棄了自己原先追求的目標。不要忘了時刻提醒自己，土撥鼠哪去了？自己的目標是什么？心目中的目標還在嗎？
有些企業(yè)家會問我：“譚老師，為什么我們的宣傳總是離預期效果非常遙遠，我們該如何做品牌宣傳？”
“也許宣傳的方法并不能解決問題，”我說：“你做品牌宣傳沒有達到預期效果的根本原因是方向問題、目標問題。”
“方向問題？”
“是的，你在制定營銷計劃的時候，還會設定相關的目標，如銷售額、利潤率等，”我接著說：“可是，在品牌運作時往往就忽略了相應的方向和目標，完全憑感覺�！�
對于這樣的回答，絕大多數(shù)企業(yè)都點頭稱是，可見品牌戰(zhàn)略問題普遍存在于國內(nèi)旅游大多數(shù)旅游企業(yè)當中。在訪談過程中，有相當數(shù)量的旅游業(yè)者對戰(zhàn)略策劃的概念不甚了解，筆者認為，旅游企業(yè)戰(zhàn)略策劃主要是幫助企業(yè)回答以下一些關鍵的、帶有方向性的重點問題。如“我是誰？”“我從哪里來？”“我將到哪里去？”“我將如何去？”等問題。
譚小芳認為：從實戰(zhàn)來看，至少60%以上的旅游企業(yè)都面臨這樣的問題，不知道該如何制定品牌目標。一般情況，品牌目標只是簡單地被定為“五年做到什么”、“三年做到什么”等定性的、模糊的目標。而這些目標卻不能告訴執(zhí)行層具體的品牌宣傳方式以及形式，導致品牌投入與預期結果相差甚遠。
譚小芳老師（預定譚老師企業(yè)管理培訓課程，請聯(lián)系13733187876）用八個字來概括旅游企業(yè)的戰(zhàn)略要點，“少就是多”和“小就是大”。前一句是說旅游企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的優(yōu)勢所在，即如果用較少的20％的資源去做更多的事，你實際會得到那更多的80％。后一句則是說景區(qū)外部擴張的新訣竅：不要做大而不強的“虛胖子”，景區(qū)內(nèi)部有必要培養(yǎng)小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神，使每個員工都成為企業(yè)家。也就引出我們今天的觀點：戰(zhàn)略來自人才。
首先，戰(zhàn)略來源于人才
戰(zhàn)略從那里來？從人才那里來，好的戰(zhàn)略從高級人才那里來。那么什么又是人才？需要在旅游行業(yè)內(nèi)有很深的實踐經(jīng)驗，特別是高層的經(jīng)歷必須有著與企業(yè)定位發(fā)展相一致的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，否則都無法適應企業(yè)的發(fā)展。有時候很多人可能是人才，但是一放到企業(yè)有不能為企業(yè)的發(fā)展很好的服務，出現(xiàn)“水土不服”現(xiàn)象；這就是人才的經(jīng)歷和企業(yè)的地位不一致，人才的發(fā)展方向與企業(yè)的發(fā)展方向不一致。
其次，做事需要人才
我們會看到在現(xiàn)實中同樣的一件事情，不同的人做會出現(xiàn)不同的結果；人才去做就能順利進行與目標非常接近或者就能達到目標，而庸才去做的話就一定會事倍功半，甚至出現(xiàn)與事實項背的結果。最為熟悉的`就是我們炒菜，同樣的原材料，不同的人去操作，結果炒出來菜的味道都不同：有的美味可口，有的湊合能吃，有的吃了就要吐，有的甚至看一下都非常難過。
再次，旅游企業(yè)到底需要什么樣的人才？
譚小芳老師根據(jù)自己多年的管理經(jīng)驗以及同許多企業(yè)高級管理者在一起交流的結果來看，旅游企業(yè)需要的人才應該具備以下幾個要素：1、良好職業(yè)道德；2、熟練的工作能力；我覺得只要符合這兩點就是企業(yè)需要的人才。
最后，旅游企業(yè)怎么樣識別和使用人才？
我認為旅游企業(yè)應該為人才提供以下幾個方面的基本要素：1、良好的薪資水平；2、寬松的工作環(huán)境；其實也就是這兩個方面，當然工作環(huán)境應該包括很多方面，比如：責、權、利都會合適體現(xiàn)的環(huán)境、信任環(huán)境等；只有這樣人才才能充分的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，有效的為企業(yè)的發(fā)展服務。
有關小豬的故事5
從前，森林里住著一只笨小豬，它從來不好好讀書，還被別人取笑。別人總說它沒用，還生下來干什么？可憐的小豬總是忍氣吞聲。有一次，伙伴們要取笑它，它們想到了一個好辦法，就對小豬說：“小豬呀！我們告訴你，你看，冬天不是快到了嗎？大家都穿上厚衣服，你可以穿襯衫呀！這樣就能顯示出你的強壯�！钡搅硕欤∝i果然穿上了襯衫，大家看到小豬穿襯衫，都笑了，小豬說：“笑什么笑，有什么好笑，這樣才能顯示出我的強壯�！贝蠹衣犃�，有的笑得肚子疼；有的'笑得在地上打滾；笑的笑得流出眼淚，說：“小豬，你太笨了，這么冷的天氣，還穿襯衫，別人以為你是個傻瓜，還強壯？哈哈�！�
小豬紅著臉回到家，不一會兒就感冒了。豬媽媽急忙問小豬，說：“孩子，你怎么感冒了？”小豬把事情的經(jīng)過全部告訴了豬媽媽。豬媽媽聽了，告訴小豬說：“小豬，因為你不愛學習，知識必不豐富，因此，伙伴們都拿你來取笑。”小豬一聽，對豬媽媽說：“媽媽，我以后一定好好學習，做個好孩子，不讓它們?nèi)⌒ξ�。”從此以后，小豬熱愛學習，伙伴們都不敢取笑它，反而很敬佩它。
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