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產(chǎn)品培訓(xùn)員的職責(zé)

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產(chǎn)品培訓(xùn)員的職責(zé)范例15篇

產(chǎn)品培訓(xùn)員的職責(zé)1

  1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說(shuō)明書制定相應(yīng)的績(jī)效考核方案;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的.職責(zé)范例15篇

  2、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)落實(shí)各部門、分公司、項(xiàng)目部的需求并制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施面試與篩選工作;

  3、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系,執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作;

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員證書管理及辦理相關(guān)工作;

  5、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司的企業(yè)文化。

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

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  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品升級(jí)換代的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。

  2.負(fù)責(zé)公司新入職員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

  3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)課件的研發(fā)與制作。

  4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

  5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.有強(qiáng)烈的`責(zé)任心和行動(dòng)力。

  2.熱愛(ài)講師事業(yè),敬畏講臺(tái)。

  3.有ppt制作基礎(chǔ)。

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  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),銷售技能培訓(xùn);

  2、根據(jù)產(chǎn)品賣點(diǎn)、特點(diǎn)編寫培訓(xùn)教材課件,準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;

  3、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案,制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

  4、配合產(chǎn)品研發(fā)部,市場(chǎng)部 輔助市場(chǎng)調(diào)研/品類/產(chǎn)品開(kāi)拓;

  5、上級(jí)安排的其他事情。

  任職資格:

  1、具有護(hù)膚化妝品專業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷技巧等培訓(xùn)知識(shí),具備一定的'演講技巧

  2、富有親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任感;

  3、大專以上學(xué)歷,掌握PPT制作,能開(kāi)發(fā)課件

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  職責(zé):

  1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況進(jìn)行培訓(xùn)介紹以及親身下到益禾堂終端門店進(jìn)行實(shí)踐,

  2、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、以及加盟商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試,筆試、實(shí)操測(cè)試等;

  4、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估,整理并管理考試檔案;

  5、跟進(jìn)后期培訓(xùn)工作的'效果,并進(jìn)行培訓(xùn)工作改進(jìn);

  6、宣揚(yáng)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念及規(guī)章制度,確保公司上下同心同力,保持思想一致。

  任職資格

  1、大專及以上學(xué)歷,前期在益禾堂終端門店學(xué)習(xí)3個(gè)月后通過(guò)考核;

  2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;

  3、性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),聲音洪亮,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

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  職責(zé):

  1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;

  2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

  3.根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對(duì)性的.擬定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)PPT

  4承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);

  5設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫(kù)并進(jìn)行充分使用;

  6建立、完善公司知識(shí)管理平臺(tái)和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺(tái);

  7推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的深化完善,逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項(xiàng)目;

  8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職資格:

  1.全日制本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和知識(shí)體系有深刻了解;

  4.熟練掌握課程開(kāi)發(fā)、授課等技巧及工具,可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì);

  5.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及培訓(xùn)感染力,工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;

  6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài),能夠面對(duì)高強(qiáng)度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn),愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長(zhǎng)。

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  職責(zé):

  1、配置產(chǎn)品的營(yíng)銷資源,協(xié)調(diào)制定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等 ;

  2、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)研究,制定產(chǎn)品的培訓(xùn)資料,自主開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件;

  3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),有控銷渠道培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  4、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護(hù);

  5、營(yíng)銷中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

  任職資格:

  1、善于溝通、組織能力強(qiáng),具有豐富的醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥專業(yè)知識(shí),有文案組織能力及廣告經(jīng)驗(yàn);

  2、能熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;

  3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓(xùn)老師的`工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

  4、能夠適應(yīng)出差。

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  1、整合公司各項(xiàng)資源,全面提升中層管理級(jí)別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;

  2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的'組建和管理工作,做好部門內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè);

  3、負(fù)責(zé)直營(yíng)體系人員教育培訓(xùn)工作,傳播企業(yè)文化;

  4、負(fù)責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào),向公司各部門提供合理的培訓(xùn)意見(jiàn)和建議。

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  1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,完成點(diǎn)對(duì)點(diǎn)臨床培訓(xùn)活動(dòng);負(fù)責(zé)管轄區(qū)域項(xiàng)目培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào);

  2.設(shè)定培訓(xùn)日程表,上門培訓(xùn),客戶滿意度調(diào)查,培訓(xùn)后隨訪,并做好文件記錄工作,上門培訓(xùn)時(shí),做好客戶相關(guān)信息收集;

  3.做好各項(xiàng)培訓(xùn)的信息收集,包括各種文本信息,演講稿,現(xiàn)場(chǎng)照相,錄音,學(xué)員信息,并及時(shí)歸檔;

  4.收集、篩選、編寫、翻譯、校準(zhǔn)各類臨床培訓(xùn)教材及資料;

  5.及時(shí)反饋客戶需求,解決與產(chǎn)品相關(guān)臨床問(wèn)題;

  6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

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  職責(zé):

  根據(jù)市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況,開(kāi)發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件

  對(duì)新入職的員工、銷售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)

  負(fù)責(zé)課程的講授,確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性,提高公司銷售人員的專業(yè)性

  負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃,并跟蹤反饋培訓(xùn)效果,優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃

  根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓(xùn)

  對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,及時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果

  完成上級(jí)指派的.各項(xiàng)工作任務(wù)。

  任職資格:

  本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限

  1-3年培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn),年齡24-28,有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  熟練使用辦公軟件,要會(huì)制作培訓(xùn)課件,有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件,現(xiàn)場(chǎng)授課)

  熱情積極、較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷、知識(shí)面廣,具有高度的責(zé)任心,上進(jìn)心

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  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開(kāi)發(fā),提升團(tuán)隊(duì)能力,落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

  2.負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課,為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的'運(yùn)營(yíng)服務(wù)顧問(wèn);

  3.負(fù)責(zé)修理廠走訪,調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場(chǎng)景,協(xié)助產(chǎn)品改善;

  4.輔導(dǎo)樣板修理廠,落地車店無(wú)憂門店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營(yíng)管理模式。

  崗位要求:

  1.本科畢業(yè),有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);零售培訓(xùn)方向,有終端店鋪運(yùn)營(yíng)和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,商品培訓(xùn)方向,服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先,有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn),有課程開(kāi)發(fā)能力和演講能力;

  2.有較強(qiáng)的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

  3.汽車后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。

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  (一)培訓(xùn):

  1、負(fù)責(zé)為神碼渠道客戶及線下KA客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧(促單技巧、服務(wù)禮儀及銷售流程等)培訓(xùn);

  2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行在線產(chǎn)品培訓(xùn)、區(qū)域集中培訓(xùn)和到店現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店、經(jīng)銷商門店巡店,站店銷售及跟蹤培訓(xùn)效果,提出改進(jìn)建議;

  4、負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品培訓(xùn)需求,制作培訓(xùn)計(jì)劃,保證培訓(xùn)效率和培訓(xùn)記錄完整;

  5、負(fù)責(zé)新品培訓(xùn)項(xiàng)目,督促培訓(xùn)內(nèi)容有效執(zhí)行;

  6、制作多樣化培訓(xùn)材料如講解視頻、圖文材料、Q&A貼士進(jìn)行強(qiáng)化覆蓋賣場(chǎng)促銷;

  7、定期開(kāi)展集中培訓(xùn)賦能,結(jié)合在線考試、電話抽查、面對(duì)面演練以及銷量跟蹤等檢核機(jī)制跟蹤培訓(xùn)效果,持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容;

  8、完成對(duì)公司員工及其他類別客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn);

  9、完成公司安排的其他臨時(shí)工作。

  (二)線下市場(chǎng)策劃:

  1、根據(jù)線下銷售需求、公司產(chǎn)品情況,主動(dòng)且適時(shí)的完成諸如線下海報(bào)、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內(nèi)容的策劃和撰寫,并監(jiān)督落實(shí);

  2、根據(jù)銷售規(guī)劃,就銷售客戶需求,銜接公司內(nèi)部市場(chǎng)部、技術(shù)部、產(chǎn)品部等各部門溝通和資源協(xié)調(diào);

  3、就銷售客戶的'促銷和服務(wù)需求,協(xié)商擬定并策劃對(duì)應(yīng)的促銷、宣傳等活動(dòng),同時(shí)協(xié)調(diào)活動(dòng)所需的各方資源。

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  職責(zé):

  1、對(duì)微商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位的培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧、文案編輯、團(tuán)隊(duì)管理、制度建設(shè)等內(nèi)容;

  2、培訓(xùn)內(nèi)容策劃:根據(jù)微商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求,編制適合微商團(tuán)隊(duì)管理和營(yíng)銷培訓(xùn)的知識(shí),收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng),深刻理解并有效整合,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性,確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣;

  3、培訓(xùn)授課:專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及微信渠道課程講授,做好把控,根據(jù)客戶反饋,不斷完善培訓(xùn)課程

  4、負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新。

  任職資格:

  1、工作經(jīng)驗(yàn):要求從事培訓(xùn)工作3年以上,具備1年以上微商團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

  2、知識(shí)/技能:熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

  3、超強(qiáng)的`親和力和溝通力,以及極強(qiáng)的說(shuō)服能力;

  4、熟悉微商市場(chǎng)形勢(shì),了解各大微商市場(chǎng)品牌現(xiàn)狀,能夠提出一套針對(duì)性強(qiáng),具有宏觀和微觀指導(dǎo)價(jià)值的培訓(xùn)方案;

  5、熟悉京東、淘寶電商體系規(guī)則者優(yōu)先。

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  1、完善公司產(chǎn)品課件,門店課件,業(yè)務(wù)人員課件;

  2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問(wèn)題解答等;

  3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的`培訓(xùn)活動(dòng);

  4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,做好售后回訪服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系;

  5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;

  2、對(duì)招聘的`新員工,銷售人員,及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn);

  3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

  4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

  5、建立員工培訓(xùn)檔案,做好更新、保管工作。

  崗位要求:

  1、年齡:26--35歲,形象氣質(zhì)佳;

  2、大專以上學(xué)歷;

  3、熟練使用辦公軟件;

  4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的職責(zé)15

  1.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識(shí)。

  2. 熟悉機(jī)械產(chǎn)品的.生產(chǎn)加工過(guò)程及加工工藝。

  3.嚴(yán)格按照工藝、 圖紙、 制度進(jìn)行生產(chǎn),確保產(chǎn)品符合要求;

  4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理,產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性管理,做到文明安全生產(chǎn), 杜絕浪費(fèi);

  5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需設(shè)備 、設(shè)施(如貼片機(jī) 三防機(jī) 老化箱等)的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,確保滿足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設(shè)備管理;

  6.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施的控制,對(duì)生產(chǎn)的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中各部門和技術(shù)上的對(duì)接,對(duì)生產(chǎn)安排不當(dāng)和嚴(yán)重不均衡而造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé);

  7.編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表,制定生產(chǎn)計(jì)劃;

  8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)生產(chǎn)全過(guò)程的記錄工作,重點(diǎn)抓好原輔料,出倉(cāng)記錄,產(chǎn)品配料記錄,成品入庫(kù)記錄,和員工考勤記錄;

  9.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全工作,人身安全和產(chǎn)品質(zhì)量安全是生產(chǎn)全過(guò)程的總要求,加強(qiáng)安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全隱患。

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