（經(jīng)典）電銷崗位職責(zé)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的電銷崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

電銷崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、管理小組業(yè)績(jī)并達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；

　　2、進(jìn)行人員技能提升以及心態(tài)輔導(dǎo)，做好人員管理；

　　3、維護(hù)公司權(quán)益和項(xiàng)目利益；

　　4、完成上級(jí)交代任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、具備至少1年以上電銷管理經(jīng)驗(yàn)；

電銷崗位職責(zé)2

　　1、90后,統(tǒng)招大專學(xué)歷,男女不限,有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、如果有電銷或者網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn),不要求有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),

　　3、如果沒有電銷或者網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn),要求有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),出色的銷售技能,有強(qiáng)烈的'業(yè)績(jī)完成目標(biāo)感;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

電銷崗位職責(zé)3

　　1、具有大型呼叫中心/電銷中心或教育相關(guān)行業(yè)的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)(保險(xiǎn)、金融行業(yè)亦可);

　　2、熟悉呼叫中心/電銷流程的.整體環(huán)節(jié),包括體系搭建及優(yōu)化,團(tuán)隊(duì)管理;

　　3、從一線成長(zhǎng)為管理者,在不同成長(zhǎng)階段有較多top sales的記錄;

　　4、善于挖據(jù)客戶需求,具備較強(qiáng)的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;

　　5、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作,完善工作流程,提出績(jī)效改進(jìn)方案,制定有效的激勵(lì)規(guī)則;并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行不斷的總結(jié)和優(yōu)化;

電銷崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、現(xiàn)有分銷渠道油品類、mro類業(yè)務(wù)的維護(hù)和tgo項(xiàng)目的開發(fā)

　　2、與客戶建立良好關(guān)系，進(jìn)行客戶關(guān)系管理，在互動(dòng)溝通中力求讓客戶滿意;

　　3、收集客戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

　　4、公司內(nèi)部流程的`執(zhí)行。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有膠類、化學(xué)品銷售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、有開拓能力，愿意迎接挑戰(zhàn)，能承受工作壓力;

　　4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，樂觀積極

電銷崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、通過電銷的`方式找到意向客戶,公司提供客戶資源,不用自己尋找客戶;獨(dú)立完成跟單,邀約客戶到店,達(dá)成銷售任務(wù);

　　2、搜集學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)知識(shí),熟悉同行業(yè)竟對(duì)產(chǎn)品;

　　3、宣傳公司產(chǎn)品,建立并維護(hù)客戶關(guān)系;

　　4、做好銷售記錄及客戶分析及反饋信息;

　　任職要求:

　　有信貸行業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,從事過保險(xiǎn)、金融、信用卡行業(yè)的優(yōu)先;能吃苦耐勞,踏實(shí)、認(rèn)真、有恒心,有職業(yè)夢(mèng)想著優(yōu)先;

　　入職簽訂正式勞動(dòng)合同,五險(xiǎn)一金,雙休,

　　公司晉升機(jī)制公開透明,發(fā)展平臺(tái)穩(wěn)定,歡迎有夢(mèng)想有激情的年輕人踴躍加入!

電銷崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　核心是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展、開發(fā)新商機(jī),銷售公司產(chǎn)品,完成預(yù)期的商機(jī)挖掘目標(biāo)!

　　1、管理電話銷售團(tuán)隊(duì)、覆蓋公司存量未簽約客戶以及挖掘市場(chǎng)存量用戶新商機(jī)等日常工作;

　　2、對(duì)員工進(jìn)行日常電話銷售行為管理,并以商機(jī)挖掘目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向;

　　3、負(fù)責(zé)員工話術(shù),目標(biāo)客戶畫像梳理,并對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃做引導(dǎo);

　　4、對(duì)公司潛在客戶池做管理,并制定調(diào)整存量未簽約客戶維護(hù)激活方向。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,有過相關(guān)電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;

　　2、對(duì)銷售有熱情有追求,有責(zé)任心及韌勁;

　　3、良好的'溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力;

　　4、較強(qiáng)的談判技巧,思維敏捷、善于溝通。

電銷崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的用戶增長(zhǎng),制訂推廣方案,對(duì)新增客戶量負(fù)責(zé)。

　　2、把握客戶需求,分析數(shù)據(jù),提供產(chǎn)品改善策略,與產(chǎn)品部、運(yùn)營(yíng)部、客服部密切溝通優(yōu)化客戶體驗(yàn)。

　　3、統(tǒng)計(jì)和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效數(shù)據(jù)支持,找到運(yùn)營(yíng)推廣問題并給出解決方案。

　　4、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)銷售策略和市場(chǎng)布局提供指導(dǎo)性建議,并對(duì)市場(chǎng)變化迅速做出反應(yīng)。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有針對(duì)性調(diào)整推廣策略。

電銷崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、通過電話了解公司低活躍的關(guān)注點(diǎn)和需求，并進(jìn)行激活和開發(fā)；

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并協(xié)助線下bd完成銷售業(yè)績(jī)；

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，良好的溝通能力；

　　2、學(xué)習(xí)能力較好，能快速適應(yīng)新的`環(huán)境；

　　3、有一定的壓力承受能力，接受異地辦公；

　　4、有維修廠、4s店工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬；

　　5、有電銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

電銷崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1.拆解業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定業(yè)務(wù)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程和行業(yè)知識(shí)，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司策略優(yōu)化市場(chǎng)供給;

　　3.熟悉公司交易類產(chǎn)品的流程與操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理一線反饋的問題，找到原因并提供解決方案。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升售后服務(wù)效率，提高商戶滿意度。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷，3年以上主動(dòng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，銷售業(yè)績(jī)優(yōu)秀;至少1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的銷售團(tuán)隊(duì)管理成績(jī)。電銷背景優(yōu)先考慮。

　　2.個(gè)性開朗，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的.快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力;

　　3.熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心;

　　4.富有激情和創(chuàng)新理念，具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，擅長(zhǎng)打造有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì);

　　5.為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠，以公司利益為重。

電銷崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)公司發(fā)展方向，負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，監(jiān)督體系建立和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)化提升；

　　2、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核，激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)組建，達(dá)成公司目標(biāo)；

　　3、通過數(shù)據(jù)報(bào)表，建立呼叫中心業(yè)務(wù)分析體系，提出有效的改進(jìn)方法，優(yōu)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；

　　4、保持與其他部門有效溝通銜接，不斷優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)工作

電銷崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)線索轉(zhuǎn)訂單業(yè)務(wù)的目標(biāo)規(guī)劃,引入各類金融產(chǎn)品,制定周度月度計(jì)劃,并追蹤目標(biāo)達(dá)成情況。

　　2、管理和拓展電銷線索資源池,通過優(yōu)化資源配置等手段確保線索和任務(wù)的最佳匹配。

　　3、針對(duì)不同業(yè)務(wù)線,進(jìn)行線索運(yùn)營(yíng),策劃營(yíng)銷活動(dòng),促進(jìn)成交。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)線進(jìn)行分析,找到問題點(diǎn),推動(dòng)督導(dǎo)業(yè)績(jī)提升。

　　5、圍繞不同產(chǎn)品線,整合資源,進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新、客戶行為分析等專項(xiàng)項(xiàng)目推動(dòng)落實(shí)。

　　任職要求:

　　1、金融保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電銷管理、項(xiàng)目管理、營(yíng)銷推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、工作態(tài)度端正,積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心并敢于承擔(dān),溝通并協(xié)調(diào)解決問題能力強(qiáng);

　　4、抗壓性強(qiáng),有獨(dú)立做事的'統(tǒng)籌規(guī)劃能力,同時(shí)不乏團(tuán)隊(duì)合作精神。

電銷崗位職責(zé)12

　　1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

　　2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；

　　3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；

　　5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>

　　6、基本素質(zhì)要求：善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；聲音甜美，邏輯思維能力強(qiáng)；

　　7、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　8、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

電銷崗位職責(zé)13

　　職位描述:

　　1、根據(jù)公司提供的客戶信息,對(duì)意向客戶進(jìn)行電話預(yù)約及咨詢;

　　2、確保按時(shí)完成公司制定的`個(gè)人銷售任務(wù)和指標(biāo),以及完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)和指標(biāo);

　　3、配合團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績(jī)目標(biāo),并幫助成員改正問題,促進(jìn)成長(zhǎng)。

　　4、及時(shí)了解客戶情況,與客戶保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護(hù)公司的品牌形象;

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷,男女不限;

　　2.有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3.性格好,會(huì)聊天,表達(dá)能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　4.品貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)

電銷崗位職責(zé)14

　　職位描述：

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)絡(luò)客戶的咨詢、訂單跟進(jìn)、進(jìn)行車貸銷售服務(wù)，完成銷售指標(biāo)

　　對(duì)線索、銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理分析，形成銷售分析報(bào)告；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

　　職位要求：

　　大專以上學(xué)歷，汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè)；

　　具備一定的汽車知識(shí)、營(yíng)銷技巧、團(tuán)隊(duì)管理；

　　具備優(yōu)秀的'溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、銷售熱情；

　　熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。

　　有4s店dcc主管工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮

　　工作時(shí)間：

　　08:30-17:30，一周工作五天，雙休

　　工作地點(diǎn)：

　　浦東陸家嘴軟件園

電銷崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電銷運(yùn)營(yíng)中心團(tuán)隊(duì)組織,對(duì)業(yè)績(jī)和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè),根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的電話銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)及管理方案;

　　2、參與業(yè)務(wù)線大型聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施,把控業(yè)務(wù)線各運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的內(nèi)外部協(xié)同;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時(shí)修訂并推動(dòng)日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

　　5、跟蹤所負(fù)責(zé)部門目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;

　　6、研究不同城市市場(chǎng)數(shù)據(jù)情況,制定電話銷售中心客戶增長(zhǎng)、線索轉(zhuǎn)化等整體規(guī)劃及實(shí)施方案;

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、3-5年以上銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有500人以上電銷團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;

　　3、對(duì)體驗(yàn)式營(yíng)銷、流量轉(zhuǎn)化、運(yùn)營(yíng)策劃、品牌推廣和市場(chǎng)運(yùn)作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式,有良好的溝通和對(duì)接經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備活躍的營(yíng)銷思維和基本的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;

　　5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力。

　　職級(jí)和薪資可以open談。崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電銷運(yùn)營(yíng)中心團(tuán)隊(duì)組織,對(duì)業(yè)績(jī)和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè),根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的電話銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)及管理方案;

　　2、參與業(yè)務(wù)線大型聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案的`制定和實(shí)施,把控業(yè)務(wù)線各運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的內(nèi)外部協(xié)同;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時(shí)修訂并推動(dòng)日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

　　5、跟蹤所負(fù)責(zé)部門目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;

　　6、研究不同城市市場(chǎng)數(shù)據(jù)情況,制定電話銷售中心客戶增長(zhǎng)、線索轉(zhuǎn)化等整體規(guī)劃及實(shí)施方案;

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、3-5年以上銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有500人以上電銷團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;

　　3、對(duì)體驗(yàn)式營(yíng)銷、流量轉(zhuǎn)化、運(yùn)營(yíng)策劃、品牌推廣和市場(chǎng)運(yùn)作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式,有良好的溝通和對(duì)接經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備活躍的營(yíng)銷思維和基本的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;

　　5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力。

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