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建材崗位職責(zé)通用（15篇）
在日常生活和工作中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的建材崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
建材崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、編制和維護(hù)科技公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；
2、向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；
3、進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；
4、向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；
5、審核和錄入內(nèi)部各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；
6、辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；
7、協(xié)助主管與政府、金融等部門(mén)建立工作聯(lián)系。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；
2、有建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的'處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
建材崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售,積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);
4、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào);
5、維護(hù)和開(kāi)拓新的'銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù),尤其是終端用戶(hù);
6、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。
建材崗位職責(zé)3
職務(wù)描述：
1、制訂管轄區(qū)域的方案并實(shí)施；
2、做好所轄區(qū)域售前、售中、售后服務(wù)工作；
3、做好客戶(hù)回款的風(fēng)險(xiǎn)管控，制訂貨款、應(yīng)收賬款的`回款計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)客戶(hù)動(dòng)態(tài)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品信息，每月編制信息匯總表報(bào)區(qū)域總監(jiān)；
5、組織維護(hù)秩序、凈化市場(chǎng)環(huán)境、嚴(yán)格控制假冒偽劣產(chǎn)品，堅(jiān)決杜絕串貨；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售費(fèi)用的合理支配和控制；
7、制訂區(qū)域內(nèi)周、月度、季度工作計(jì)劃并落實(shí)，組織區(qū)域總結(jié)會(huì)議并上報(bào)會(huì)議記錄；
8、負(fù)責(zé)本區(qū)域團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)；
9、負(fù)責(zé)本區(qū)域業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)工作，提出考核、任用建議。
任職要求：
◆年齡：25歲—35歲；
◆經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上營(yíng)銷(xiāo)工作從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限；
◆能力要求：優(yōu)秀的銷(xiāo)售管理能力、談判能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
建材崗位職責(zé)4
崗位描述
1. 了解公司現(xiàn)有產(chǎn)品及使用狀況、了解公司的產(chǎn)品發(fā)展方向。
2. 熟悉建材工藝設(shè)計(jì)的相關(guān)知識(shí)和要求；
3. 理解工程設(shè)計(jì)中工藝與其它專(zhuān)業(yè)之間的相互關(guān)系，并知道在工作中相互如何配合；
4. 能夠發(fā)現(xiàn)并解決(提出辦法、方案)工藝設(shè)計(jì)中的常見(jiàn)問(wèn)題；
5. 熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件；
培養(yǎng)方向
第一年
結(jié)合學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在機(jī)械設(shè)計(jì)崗位上踐行設(shè)計(jì)基本技能:包括常規(guī)機(jī)械設(shè)計(jì)計(jì)算，熟練運(yùn)用cad及三維造型軟件；熟悉對(duì)機(jī)械相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的引用；通過(guò)與建材版塊的配合，完成動(dòng)、靜態(tài)選粉機(jī)、料倉(cāng)、非標(biāo)溜子及風(fēng)管等的設(shè)計(jì)，加深對(duì)工藝常識(shí)的相關(guān)認(rèn)知。一年后，通過(guò)建材版塊的基本考核，移交與建材版塊作為工藝工程師培養(yǎng)。
第二年
學(xué)習(xí)并熟悉工藝設(shè)計(jì)規(guī)范，初步認(rèn)識(shí)工藝專(zhuān)業(yè)與其它專(zhuān)業(yè)的.相互關(guān)系，如何相互配合；將第一年學(xué)習(xí)的非標(biāo)管道、機(jī)械的基礎(chǔ)知識(shí)與工藝設(shè)計(jì)初步結(jié)合；據(jù)項(xiàng)目配合去現(xiàn)場(chǎng)將所學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合；培養(yǎng)目標(biāo):會(huì)做初步的項(xiàng)目方案；能結(jié)項(xiàng)目需要和客戶(hù)初步交流；能自行消化外單位的工藝圖進(jìn)行非標(biāo)設(shè)計(jì)。
第三年
詳細(xì)學(xué)習(xí)如何進(jìn)行工藝施工圖設(shè)計(jì)，學(xué)會(huì)各種工藝設(shè)備基本的選型計(jì)算，深刻理解如何相互提資及提資的深度。培養(yǎng)目標(biāo):能夠獨(dú)立地進(jìn)行各種方案設(shè)計(jì)，能較好地配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)進(jìn)行出差工作，能較好地完成較復(fù)雜車(chē)間的工藝施工圖設(shè)計(jì)。
建材崗位職責(zé)5
建材銷(xiāo)售業(yè)務(wù)是做什么的?本文提供建材銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的.工作內(nèi)容及任職要求。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)浴產(chǎn)品（高儀品牌）的銷(xiāo)售；
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù)，增加銷(xiāo)售渠道；
薪酬福利：
1、高底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金/分紅，行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)；
2、月收入1萬(wàn)以上不是夢(mèng)；
3、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
4、專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)（公司介紹、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、職業(yè)規(guī)劃等）；
5、加入我們，未來(lái)不是夢(mèng)。
建材崗位職責(zé)6
1、根據(jù)公司招商及經(jīng)營(yíng)，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，執(zhí)行商鋪資源整合、優(yōu)化、考核政策，不斷提升本品類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)力；
2、完成出租率等業(yè)績(jī)指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)商場(chǎng)與展商的共贏；
3、定期安排市場(chǎng)調(diào)研，組織分析對(duì)手商場(chǎng)情況，制定應(yīng)對(duì)措施；
4、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)客戶(hù)展位圖紙、合同等的審核，確定合作的主要條款；
6、重點(diǎn)品牌客戶(hù)的維護(hù)和管理，與重點(diǎn)客戶(hù)保持密切聯(lián)系，了解對(duì)方經(jīng)營(yíng)情況，心理動(dòng)態(tài)；
7、建立客戶(hù)資源與廠商租賃檔案；
8、搞好部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
任職要求：
1、28—45周歲，性別不限，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、具有較好的`家具建材行業(yè)招商資源；
4、具有五年以上同業(yè)態(tài)招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5、性格外向，有較強(qiáng)的社交和業(yè)務(wù)談判能力；
6、品行端正，具有良好的職業(yè)操守。
建材崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、本崗位為異地招聘 銷(xiāo)售人員常駐鄭州!!!負(fù)責(zé)公司工程建筑類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的`長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
建材崗位職責(zé)8
1、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報(bào)。
2、定期核對(duì)往來(lái)賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款。
3、妥善保管財(cái)務(wù)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
建材崗位職責(zé)9
1、收集材料商名單、聯(lián)系洽談?wù)猩淌乱?完成商場(chǎng)經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
2、定期進(jìn)行客戶(hù)回訪,協(xié)同各部門(mén)作好商家入場(chǎng)工作;
3、負(fù)責(zé)催收余款;
4、作好客戶(hù)來(lái)訪及來(lái)電登記,整理客戶(hù)資料、歸檔分類(lèi),針對(duì)用戶(hù)不同類(lèi)型選擇不同方式聯(lián)系招商;
5、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下總結(jié)招商經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行業(yè)務(wù)總結(jié)并與部門(mén)同仁相互交流,完善招商技巧;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
建材崗位職責(zé)10
工作職責(zé)：
1、從事建筑材料的檢測(cè)試驗(yàn)工作。
2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)提交建材檢測(cè)報(bào)告。
任職要求：
1、國(guó)家統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑材料、建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景。
2、有建筑材料檢測(cè)上崗證優(yōu)先。
3、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。
工作福利：
1、每周5天8小時(shí)工作制，周末雙休，包住宿，包工作餐。
建材崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司下屬商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的招商工作,落實(shí)具體品牌入駐廣場(chǎng),簽訂租約;
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、拜訪及回訪,建立重點(diǎn)客戶(hù)資源和渠道資源關(guān)系,建立客戶(hù)檔案;
3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)信息的調(diào)研、分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持;
4、開(kāi)發(fā)具有人氣的品牌加盟公司下屬商業(yè)地產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)租戶(hù)進(jìn)場(chǎng),協(xié)助租戶(hù)解決與公司相關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò)事宜;
6、構(gòu)建招商數(shù)據(jù)庫(kù),定期分析招商數(shù)據(jù),及時(shí)修正招商方案;
7、按照公司的'目標(biāo),完成招商任務(wù)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、喜歡與人打交道,熱愛(ài)銷(xiāo)售類(lèi)工作;
3、具備3年以上大型商業(yè)購(gòu)物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商經(jīng)驗(yàn),同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)及品牌定位,熟悉零售商業(yè)的工作流程及特點(diǎn);
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,表率性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng);
6、有廣闊的招商渠道和關(guān)系,有很強(qiáng)的客戶(hù)物色與談判能力和商業(yè)判斷力;
建材崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)憑證的編制、審核和裝訂；
2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度，定期進(jìn)行賬務(wù)清理，保證會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性；
3、編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)費(fèi)用核算、成本核算、統(tǒng)計(jì)分析工作；
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管工作；
6、負(fù)責(zé)稅收的計(jì)繳工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，助理會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)；
2、兩年以上建材/建筑行業(yè)全盤(pán)賬務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金蝶/用友財(cái)務(wù)軟件；
3、熟悉office辦公軟件操作、具有較強(qiáng)的excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力；
4、做事認(rèn)真、謹(jǐn)慎、有責(zé)任心，待人真誠(chéng)，性格開(kāi)朗，善于與同事溝通；
5、具有較強(qiáng)的`計(jì)劃能力、文字表達(dá)能力、執(zhí)行能力及的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
建材崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售本公司生產(chǎn)的建筑材料,墻體、復(fù)合板之類(lèi)的。
2.跟政府保持聯(lián)系,跟各個(gè)企業(yè)交流材料銷(xiāo)售類(lèi)的`工作。
任職要求:
1.從事過(guò)建材銷(xiāo)售的工作。
2.有政府資源、銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先考慮。
建材崗位職責(zé)14
1、戰(zhàn)略管理：
�、咆�(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和每年總體生產(chǎn)計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
�、曝�(fù)責(zé)審批每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)計(jì)劃。
2、業(yè)務(wù)管理：
�、胖鞴苷麄�(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，參與公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)規(guī)劃；
�、曝�(fù)責(zé)督促領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶(hù)
⑶代表公司參與對(duì)外的公關(guān)活動(dòng)。
⑷處理公司內(nèi)外的重大事件。
3、人事管理：
�、咆�(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的確定，工作分工與權(quán)責(zé)劃分的審核；
⑵負(fù)責(zé)聘任或解聘公司經(jīng)理級(jí)及以上員工、財(cái)務(wù)部員工；
�、秦�(fù)責(zé)管理人員的任免與調(diào)配、考績(jī)與獎(jiǎng)懲及請(qǐng)假與出差的核準(zhǔn)。
4、財(cái)務(wù)管理：
�、咆�(fù)責(zé)審批預(yù)付貸款項(xiàng)目、維修費(fèi)支出、日用生產(chǎn)工具支出、計(jì)劃內(nèi)廣告活動(dòng)費(fèi)用、其他雜項(xiàng)支出、購(gòu)買(mǎi)設(shè)備等大額支出；
�、曝�(fù)責(zé)審批差旅費(fèi)支出、接待費(fèi)支出、辦公費(fèi)支出、出差、購(gòu)物借款、客戶(hù)欠款、其他零星支出、員工工資、伙食、補(bǔ)貼、旅游支出、捐贈(zèng)、稅金、外單位借款；
�、秦�(fù)責(zé)資金的籌措與運(yùn)用；
�、葘徟块T(mén)提交的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；
�、韶�(fù)責(zé)產(chǎn)成品、辦公設(shè)備和運(yùn)輸工具等固定資產(chǎn)的報(bào)廢審批。
總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、總經(jīng)理室公司的最高負(fù)責(zé)人，行使公司最高決策權(quán)，負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的主要決策工作，組織總經(jīng)辦及公司管理層成員研究、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針等公司經(jīng)營(yíng)、管理工作的重大事項(xiàng)，并組織貫徹實(shí)施，掌握公司全局運(yùn)行，督導(dǎo)重大的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題。
2、督導(dǎo)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、建立健全公司各種規(guī)章制度，強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。
3、提名公司高層管理人員的聘用、確定管理人員和員工的薪酬及福利待遇以及解聘。
4、督促公司高管執(zhí)行和考核，檢查提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的各項(xiàng)制度、機(jī)制、措施的執(zhí)行力度，執(zhí)行結(jié)果、落實(shí)程度。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司高層管理人員的績(jī)效考核工作，對(duì)不稱(chēng)職的高層管理人員進(jìn)行誡勉談話(huà)、批評(píng)直至降職處理。
6、負(fù)責(zé)定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和公司其它重要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)報(bào)表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，監(jiān)督和控制公司各項(xiàng)資金的良性運(yùn)行。
7、負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)公司對(duì)外的重要經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)內(nèi)的各種文件、重要報(bào)表和資料審定，簽署公司重大合同。
8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加強(qiáng)與外部主管部門(mén)、協(xié)作單位的協(xié)調(diào)合作。
9、負(fù)責(zé)制定公司年度利潤(rùn)分配方案、虧損彌補(bǔ)方案、注冊(cè)資金增加或減少的方案等。
總經(jīng)理助理：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方向：
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理目標(biāo)，跟蹤公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、資本運(yùn)作等方面，并向總經(jīng)理提供相關(guān)的解決方案；
�。�2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系：
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門(mén)的工作，有效地承擔(dān)起與各部門(mén)經(jīng)理的聯(lián)系作用，保證公司業(yè)務(wù)在各個(gè)環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合，跟蹤并確保有關(guān)工作的按期完成；
�。�2）組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握各部門(mén)任務(wù)完成情況，為總經(jīng)理決策提供意見(jiàn)和建議；
�。�3）監(jiān)督公司各部門(mén)的各項(xiàng)管理制度化、規(guī)范化；
�。�4）制訂公司每月工作計(jì)劃，并監(jiān)督、跟蹤、落實(shí)各部門(mén)的執(zhí)行和運(yùn)作事宜。
3、處理總經(jīng)理日常事務(wù)：
�。�1）負(fù)責(zé)協(xié)助處理總經(jīng)理日常事務(wù)，安排總經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒總經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類(lèi)商務(wù)、行政活動(dòng)；
�。�2）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、外交公關(guān)、辦公文件整理等日常辦公室事務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理室各類(lèi)會(huì)議，及時(shí)通知相關(guān)人員，并負(fù)責(zé)總經(jīng)理參與的各類(lèi)會(huì)議的記錄、整理與存檔工作；
（4）組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，負(fù)責(zé)以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。
4、配合處理與總經(jīng)理有關(guān)的對(duì)外關(guān)系。
5、完成其他輔助工作：
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
�。�2）完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的其他任務(wù)。人事行政部部門(mén)職責(zé)
1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理及總助的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，制定、完善公司各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)需要及運(yùn)行反饋進(jìn)行及時(shí)調(diào)整修訂，同時(shí)，負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度
2、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)助、考核，負(fù)責(zé)公司有關(guān)人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、員工勞動(dòng)關(guān)系等工作，規(guī)范勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛，組織公司的績(jī)效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)總務(wù)管理，審批行政采購(gòu)計(jì)劃，包括辦公用品的采購(gòu)，對(duì)公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行提及分析，實(shí)現(xiàn)人工成本預(yù)算計(jì)劃和行政辦公成本預(yù)算計(jì)劃，盡量控制成本，組織安排行政物資的采購(gòu)實(shí)施，以及管理、發(fā)放，負(fù)責(zé)行政、后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，包括車(chē)輛和安裝人員的安排。
4、負(fù)責(zé)公司印鑒管理、來(lái)電來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、文書(shū)、檔案等日常工作的管理。
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)行政事務(wù)。
6、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境。
7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作，掌握公司業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或監(jiān)督管理。
2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作，負(fù)責(zé)至有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4、具體落實(shí)行政采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施，負(fù)責(zé)采購(gòu)、發(fā)放、保管等，負(fù)責(zé)發(fā)放和回收員工的各項(xiàng)公司物品。
5、負(fù)責(zé)輔助總經(jīng)辦組織的公司的重大會(huì)議，按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
6、熟悉公司定崗定編方案，負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在保證合理的人員編制下，控制工資總額，同時(shí)負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)，考核，獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作和行政檔案盒人事檔案的管理工作。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
8、定期組織本部門(mén)的工作會(huì)議，布置、檢查、總結(jié)工作。
9、完成上級(jí)臨時(shí)交代的其它事務(wù)。
行政前臺(tái)：
1、負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待、引見(jiàn)、來(lái)客、來(lái)訪的客戶(hù)登記，介紹公司的經(jīng)營(yíng)模式、理念。
2、公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的收發(fā)工作和部分到店貨物的點(diǎn)收工作。
3、整理公司各類(lèi)資料文件。
4、電腦錄入，接轉(zhuǎn)電話(huà)，檔案整理，收發(fā)傳真，復(fù)印文件等日常辦公，維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
5、安排公司安裝師傅和送貨師傅的工作流程、車(chē)輛管理。
6、公司員工的午餐的數(shù)目匯總和報(bào)餐工作。
7、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件，做好配合工作。
8、采取輪班制度，每天早上安排一人負(fù)責(zé)開(kāi)門(mén)、開(kāi)燈和員工考勤，每周日統(tǒng)計(jì)員工考勤并制成表格上報(bào)部門(mén)經(jīng)理。
9、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的用水、用電的檢查。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。
財(cái)務(wù)部部門(mén)職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的'有關(guān)財(cái)稅政策、財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和法規(guī)制度，編制和實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算，管理公司資金、成本、會(huì)計(jì)核算，執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，辦理本部會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)公司資金的收支，遵守各項(xiàng)收入費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，挖掘增收節(jié)支的潛力，合理使用資金，加強(qiáng)資金管理，做好公司資金的籌措、平衡、協(xié)調(diào)工作，貫徹“集中管理、綜合平衡、統(tǒng)籌安排、講究效益”的原則，堅(jiān)持規(guī)范化運(yùn)作資金，確保公司計(jì)劃和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系，完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司資本紐帶的建立和產(chǎn)權(quán)管理，加強(qiáng)公司資產(chǎn)的管理，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全。
3、按照公司合同、章程依舊國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定實(shí)施財(cái)務(wù)工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按時(shí)保障，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的審計(jì)、支付、監(jiān)督、檢查等工作，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目用款計(jì)劃和管理費(fèi)用的報(bào)批，審核項(xiàng)目的撥款計(jì)劃，按照財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行撥款制度。
5、及時(shí)準(zhǔn)確地為總經(jīng)理提供核算資料和經(jīng)濟(jì)信息，協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)考核資金使用效果，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向公司提出合理化建議：定期協(xié)助考核各業(yè)務(wù)部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行、完成情況，按公司有關(guān)規(guī)定考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
6、負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)上報(bào)表、對(duì)外數(shù)字公布的制訂、核準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)、單位的工作聯(lián)系和關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
7、編制記賬憑證，及時(shí)編制各類(lèi)報(bào)表，妥善管理會(huì)計(jì)賬冊(cè)檔案。
8、總經(jīng)理交代的其它事務(wù)。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會(huì)計(jì)檔案保管工作。熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
2、制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。對(duì)總經(jīng)理和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。
3、編制公司年度財(cái)政預(yù)算、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方案，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析，定期編制公司財(cái)務(wù)情況說(shuō)明，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況分析，能夠找出運(yùn)行過(guò)程中的不足，并給出專(zhuān)業(yè)建議；
4、建立和完善公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系和內(nèi)部控制體系，負(fù)責(zé)公司整體的資金預(yù)算控制和公司財(cái)務(wù)運(yùn)作管理，推動(dòng)整體財(cái)務(wù)運(yùn)作計(jì)劃的執(zhí)行；
5、加強(qiáng)資金管理，合理核算各項(xiàng)資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)和分析，積極融資，做好綜合平衡；
6、制訂并監(jiān)督實(shí)施稅務(wù)計(jì)劃，溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；
建材崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的材料采購(gòu)，管理并監(jiān)督公司詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)并完善采購(gòu)制度和采購(gòu)流程；
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并實(shí)施有效的采購(gòu)目標(biāo)和采購(gòu)計(jì)劃；
3、有成本節(jié)約意識(shí)；
4、負(fù)責(zé)所購(gòu)材料的質(zhì)量，確保材料質(zhì)量和規(guī)格達(dá)到工程需要；
5、按照公司規(guī)定簽署材料采購(gòu)合同，執(zhí)行公司付款規(guī)定，做好材料款的支付和結(jié)算；
6、有一定的市場(chǎng)資源，維護(hù)長(zhǎng)期合作材料供應(yīng)商。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程類(lèi)或材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上材料采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉材料法規(guī)、規(guī)程、驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)材料管理方面的'規(guī)定；
4、熟知建筑行業(yè)各類(lèi)材料的性能、價(jià)格、產(chǎn)地、用途，能看懂圖紙，會(huì)使用cad；
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力強(qiáng)；
6、有豐富的建材材料采購(gòu)資源，了解市場(chǎng)行情、價(jià)格走向；
7、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
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