財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范例[15篇]

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)保障：根據(jù)問(wèn)題升級(jí)，協(xié)同IT團(tuán)隊(duì)，及時(shí)有效地處置日常核算和月度結(jié)賬中的IT系統(tǒng)問(wèn)題，保證核算與報(bào)告業(yè)務(wù)的正常開展；

　　2、核算與報(bào)告系統(tǒng)的'數(shù)據(jù)與IT運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和實(shí)踐運(yùn)營(yíng)，識(shí)別與主動(dòng)規(guī)劃賬務(wù)的系統(tǒng)優(yōu)化點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化、支撐優(yōu)質(zhì)高效核算作業(yè)；

　　3、管理核算及會(huì)計(jì)解決方案提供：拉通業(yè)務(wù)、交易層級(jí)核算、報(bào)告層核算，以端到端的視角提供核算解決方案。

　　任職要求：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)要求：

　　1）7年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2）有三個(gè)以上完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　3）有大型公司的Oracle EBS或HFM或SAP Hybris方案設(shè)計(jì)與實(shí)施、運(yùn)維保障經(jīng)驗(yàn)；

　　4）有大型公司IT系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)保障和問(wèn)題處置經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、技能要求：

　　1）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力；

　　2）良好的技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備。

　　3、教育背景要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4、語(yǔ)言能力要求：英語(yǔ)四級(jí)及以上。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金安排等工作，并監(jiān)督過(guò)程實(shí)施;

　　3、制定和管理稅收政策方案及程序。

　　4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

　　5、組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、增收節(jié)支、提高效益。

　　6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的`制定，并具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實(shí)施;

　　7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)務(wù)職能線干部隊(duì)伍建設(shè)與財(cái)務(wù)職能系統(tǒng)建設(shè)，等;

　　8、完成總經(jīng)理交待的其它工作事宜。財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的基本職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算,準(zhǔn)確、及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果;

　　2.統(tǒng)籌組織商場(chǎng)全面預(yù)算;按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,督促各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù);并能結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際業(yè)務(wù)提財(cái)務(wù)方面建設(shè)性的意見;

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)、組織、協(xié)調(diào)、控制,提高資金的利用率;

　　4.負(fù)責(zé)商場(chǎng)的稅收籌劃工作;爭(zhēng)取各項(xiàng)對(duì)商場(chǎng)有利的財(cái)政返還及稅收優(yōu)惠政策;全年內(nèi)部稅務(wù)檢查(包括日常申報(bào)抽查、匯算清繳等)不出現(xiàn)重大稅務(wù)差錯(cuò);

　　5.定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)工作,保證日清日結(jié)、賬證及賬實(shí)相符,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整;審核相關(guān)財(cái)務(wù)人員編制的'各項(xiàng)報(bào)表,規(guī)范財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作;

　　6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變,使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,助力經(jīng)營(yíng),提出建設(shè)性建議;

　　7.根據(jù)財(cái)管中心人力資源部及本區(qū)域財(cái)務(wù)部的要求,開展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi)部集體凝聚力;

　　8.建立健全商場(chǎng)財(cái)務(wù)檔案,對(duì)公司和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理,配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作;

　　9.積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系,協(xié)助融資部門做好融資工作,做好商場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控工作;

　　10.提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),從財(cái)務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開展,并對(duì)集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式,給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持;

　　11.提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),從財(cái)務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開展,并對(duì)集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式,給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持;

　　12.與商場(chǎng)合作方/委管方良好、有效溝通,獲取合作方/委管方重大事項(xiàng)審批及支持;

　　13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)

　　1.1財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷, 3年全日制學(xué)制;

　　1.2中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;

　　1.3通過(guò)CPA會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或稅法兩科考試,且通過(guò)時(shí)間在2年以內(nèi)優(yōu)先。

　　2.經(jīng)驗(yàn)要求:

　　2.1 6年以上工作經(jīng)歷, 2年以上大型連鎖、制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)分子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3.其他工作技能要求:

　　3.1業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí):熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)本企業(yè)業(yè)務(wù)部分條款、具有財(cái)務(wù)分析、銀行對(duì)接和稅務(wù)籌劃的專業(yè)技能;具有較強(qiáng)的預(yù)算控制能力;具有計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;具有時(shí)間管理以及處理并發(fā)事件的能力;

　　3.2職業(yè)素質(zhì):較強(qiáng)的人才培養(yǎng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、廉潔誠(chéng)信和責(zé)任感,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

　　3.3其他能力:較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,一定的計(jì)劃和控制能力,較強(qiáng)原則性;

　　3.4語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求:熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件和OFFICE辦公軟件。

　　商場(chǎng)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

　　2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的`正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；

　　3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，組織按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

　　4、貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)稅法規(guī)，制定、實(shí)施公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、控制制度，并對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，保障公司資金及財(cái)產(chǎn)的安全完整。

　　5、監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　6、向上級(jí)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議；

　　7、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)、選拔，評(píng)價(jià)下屬的工作，組織部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

　　8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師資格、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；

　　2、本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)；

　　3、具有同等崗位5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本核算、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)知識(shí)；

　　5、掌握與公司管理有關(guān)的稅務(wù)、法律等基本知識(shí)；

　　6、有較強(qiáng)的觀察能力，邏輯處理能力，溝通能力，做事細(xì)致認(rèn)真；

　　7、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，必須具備良好的職業(yè)道德；

　　8、擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。有操作過(guò)上市企業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　上班時(shí)間：早上8:30，晚上5:30

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常工作的開展和安排。

　　2.負(fù)責(zé)組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)管理報(bào)表，并定期向公司管理層及公司股東報(bào)送。

　　3.負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度，建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度。

　　4.負(fù)責(zé)定期向董事會(huì)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況。

　　5.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)的盤點(diǎn)清查工作，不定期對(duì)存貨進(jìn)行盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全。

　　6.加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)、工商等部門的溝通和協(xié)調(diào)，并保持良好關(guān)系。

　　7.監(jiān)督、控制及統(tǒng)一管理相關(guān)對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)資料和統(tǒng)計(jì)資料。

　　8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

　　任職要求：

　　1.財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，至少3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，中級(jí)或以上職稱;

　　2.有生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念，熟悉一般納稅人業(yè)務(wù);

　　4.為人正直、誠(chéng)信、責(zé)任感強(qiáng);工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);

　　5.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)和稅務(wù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)審批，監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、每月按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表，并提供分析報(bào)告和建議；

　　5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的保管；

　　6、完成上級(jí)安排的.其它工作任務(wù)等。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)部門年度、月度計(jì)劃目標(biāo)的制定與分解;

　　2、組織公司的日常財(cái)務(wù)核算，按要求做好各項(xiàng)月度、季度、年度財(cái)務(wù)等管理類報(bào)表，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、組織運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;

　　3、按照總公司要求，組織制定公司財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控流程及資產(chǎn)管理辦法;

　　4、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編列并督導(dǎo)實(shí)施;

　　5、組織對(duì)集團(tuán)自有接管樓盤的'物管費(fèi)測(cè)算及外接項(xiàng)目接管可行性分析;

　　6、負(fù)責(zé)收集級(jí)研究行業(yè)財(cái)稅政策，進(jìn)行稅收籌劃;

　　7、組織制定標(biāo)準(zhǔn)成本，實(shí)施成本控制。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定和完善財(cái)務(wù)制度，并執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)部門日常管理工作;

　　3.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作;

　　4.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策;

　　5.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析;

　　6.負(fù)責(zé)組織公司的.成本管理工作;

　　7.進(jìn)行成本預(yù)算、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)總公司預(yù)算原則根據(jù)總公司預(yù)算原則,組織編制分公司全面預(yù)算計(jì)劃組織編制分公司全面預(yù)算計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)組織各種財(cái)務(wù)分析活動(dòng)負(fù)責(zé)組織各種財(cái)務(wù)分析活動(dòng),參與分公司的`重大決策參與分公司的重大決策;

　　3.負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目之間的資金調(diào)配工作負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目之間的資金調(diào)配工作;

　　4.負(fù)責(zé)分公司統(tǒng)計(jì)管理和資產(chǎn)管理工作負(fù)責(zé)分公司統(tǒng)計(jì)管理和資產(chǎn)管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)分公司稅務(wù)申報(bào)及籌劃工作負(fù)責(zé)分公司稅務(wù)申報(bào)及籌劃工作;

　　6.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)工作負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)工作。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2.5年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí),掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　工作內(nèi)容：

　　1、房地產(chǎn)開發(fā)成本核算

　　2、預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制

　　3、在資金崗到崗前重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司資本金外資結(jié)匯、開發(fā)貸前期與銀行的談判等工作

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，32歲以下，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作4年以上；

　　2、有房地產(chǎn)開發(fā)成本核算、預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有開發(fā)貸、資金管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、英文聽說(shuō)讀寫流利優(yōu)先；CPA通過(guò)優(yōu)先。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　協(xié)助行政副總經(jīng)理（助理）制定財(cái)務(wù)規(guī)劃

　　參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的.決策

　　組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算

　　組織公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議

　　負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作

　　監(jiān)督產(chǎn)品采購(gòu)與入庫(kù)工作，確保入庫(kù)記錄與記賬的真實(shí)、準(zhǔn)確

　　監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對(duì)不良債權(quán)處置

　　定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)

　　負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅

　　組織編制財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書，分析公司償債能力、經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力，并提出財(cái)務(wù)建議

　　監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納管理

　　日常憑證審核，財(cái)務(wù)印章管理，組織公司核算及外財(cái)務(wù)信息披露

　　合理安排資金運(yùn)用，保證滿足公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求

　　內(nèi)部部門組織管理工作

　　完成行政副總經(jīng)理（助理）及總經(jīng)理交付的其它任務(wù)

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)作好日常管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；

　　2、根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的授權(quán)，直接參與和負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管崗位的`工作，并切實(shí)做好；

　　3、審核各種憑證之會(huì)計(jì)科目歸類及所附帶單據(jù)的完整和合法性，隨時(shí)檢查下屬工作，調(diào)整下屬之錯(cuò)誤傳票；

　　4、月末檢查會(huì)計(jì)期間所發(fā)生費(fèi)用是否全部入賬，是否按權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行入賬，正確合理分配有關(guān)費(fèi)用；

　　5、編制月度報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)表、損益表等，及時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)表交財(cái)務(wù)總監(jiān)審核；

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，分析原因，提出合理化建議；

　　7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)注重資金管理，加速應(yīng)收賬款回籠，提高資金周轉(zhuǎn)率；

　　8、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)加強(qiáng)成本費(fèi)用控制，做到事前預(yù)算，事中控制，事后分析；

　　9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資的管理，定期組織對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品和庫(kù)存物資的清查盤點(diǎn)，確保其安全及合理使用。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立健全海外項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督并貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目日常會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目資金管理，根據(jù)資金計(jì)劃和實(shí)際情況統(tǒng)籌管理資金；

　　4、負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行項(xiàng)目納稅籌劃，組織海外項(xiàng)目納稅申報(bào)和所得稅匯算清繳等稅務(wù)工作；

　　5、參與審核與施工單位工程進(jìn)度的結(jié)算。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，報(bào)公司決策層批準(zhǔn)后執(zhí)行：

　　2、確保公司資金安全運(yùn)作，合理安排資金周轉(zhuǎn)，提高資金利用率;

　　3、監(jiān)控各部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用情況;

　　4、負(fù)責(zé)審核資產(chǎn)負(fù)債、年報(bào)等各種財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　5、負(fù)責(zé)做季度、半年和全年的財(cái)務(wù)分析，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)提出建議性意見;

　　6、負(fù)責(zé)處理企業(yè)和有關(guān)工商、銀行、稅務(wù)等部門的`溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　7、負(fù)責(zé)本部門和其它相關(guān)部門的協(xié)調(diào)以及本部門員工的管理。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、費(fèi)用綜合類數(shù)據(jù)建模，分析，稽查；

　　2、建立PMO管理體系，開展項(xiàng)目管理、項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)價(jià)工作。

　　3、建立流程管理體系，開展流程優(yōu)化、流程檢查評(píng)價(jià)工作。

　　4、開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃及建設(shè)成果宣傳工作。

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