(熱門)招商主管崗位職責(zé)15篇

　　現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的招商主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

招商主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成項目的市場研究、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營工作;

　　2、協(xié)助經(jīng)理制定招商方案和各階段招商工作計劃;

　　3、負(fù)責(zé)招商具體執(zhí)行工作，對各項業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　4、對商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化;

　　5、負(fù)責(zé)對招商合同的管理、建檔、查詢;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作，協(xié)調(diào)階段性營銷活動;

　　7、負(fù)責(zé)所屬樓層現(xiàn)場營運(yùn)管理。

　　任職資格:

　　1、全日制大專(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、兩年以上商業(yè)地產(chǎn)，百貨招商營運(yùn)工作經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、團(tuán)隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。

招商主管崗位職責(zé)2

　　(1).開發(fā)聯(lián)系客戶，并洽談完成項目的招商任務(wù);

　　(2).協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組建培訓(xùn)招商隊伍;

　　(3).協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定團(tuán)隊工作計劃，并實施完成;

　　(4).幫助招商專員洽談客戶，解釋項目招商政策及商務(wù)談判;

　　(5).定期開展商家的`拓展和拜訪，并按時向招商經(jīng)理反饋商家的跟進(jìn)情況

招商主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)制定月度、季度、半年度、年度市場調(diào)研計劃；

　　2、按計劃落實調(diào)研方案并形成報告；

　　3、籌備期營運(yùn)類文件制訂、物料準(zhǔn)備及服務(wù)規(guī)范制訂；

　　4、負(fù)責(zé)新進(jìn)場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業(yè)；

　　5、制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執(zhí)行并評估活動；

　　6、對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營狀況監(jiān)控分析及預(yù)警；

　　7、商務(wù)合同執(zhí)行及進(jìn)退場調(diào)整管理；

招商主管崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助完成室外步行街的整體招商工作。

　　2、負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計劃，并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理。

　　4、負(fù)責(zé)組織各類商業(yè)資源的'取得、積累與運(yùn)用。

　　5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談。

　　6、負(fù)責(zé)組織招商人員進(jìn)行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作（進(jìn)場裝修、證照辦理等）。

　　7、負(fù)責(zé)建立室外步行街租賃檔案。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

招商主管崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、按照項目團(tuán)隊既定的項目招商目標(biāo)，完成計劃指定項目的招商工作;

　　2、商鋪租戶的全程服務(wù)工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的.工作銜接及協(xié)助工作;

　　3、外部市場動態(tài)信息的調(diào)研和搜集，及時提報上級。

　　4、有良好的招商及客戶資源

　　任職資格：

　　1、23歲以上，學(xué)歷大專及以上;

　　2、2年以上商業(yè)街招商、招租工作經(jīng)驗;

　　3、性格積極、樂觀、進(jìn)取，要求有良好的服務(wù)意識、開拓能力、職業(yè)道德和抗壓能力強(qiáng);

　　4、善于溝通，具有一定的商務(wù)談判及公關(guān)能力、有親和力。

招商主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)

　　1、配合部門經(jīng)理完成招商運(yùn)營管理工作，對集團(tuán)各項目招商規(guī)劃、功能布局、品牌設(shè)定等提出管理意見;

　　2、負(fù)責(zé)管理招商進(jìn)度，完成招商目標(biāo)，品牌商家商務(wù)談判，合同簽約執(zhí)行等;

　　3、及時了解市場品牌的動態(tài)情報;結(jié)合項目情況制定工作計劃，適時調(diào)整業(yè)態(tài)及品牌，保持集團(tuán)各商業(yè)項目運(yùn)營形象，提升項目業(yè)績;

　　4、及時搜集行業(yè)信息資料：包括市場、競爭對手經(jīng)營動向、客戶數(shù)據(jù)分析等;

　　5、按照公司政策,完善營運(yùn)部門的'運(yùn)作模式、規(guī)范流程操作;

　　6、定期向上級提交有關(guān)營運(yùn)工作計劃及報告，并及時匯報各類營運(yùn)數(shù)據(jù)，以作為決策工作的有效依據(jù)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)綜合、百貨中心等招商經(jīng)驗。

　　2、具有較強(qiáng)的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　3、有一定優(yōu)質(zhì)商業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

招商主管崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)公司年度規(guī)劃參招商方案和計劃編制，統(tǒng)籌監(jiān)督招商實施，組織商業(yè)資源的收集與對接;

　　2.組織、指導(dǎo)各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;

　　3.參與各項目招商方案內(nèi)部答辯會，組織困難項目的內(nèi)部診斷會;

　　4.指導(dǎo)制作各項目相應(yīng)的文書、合同、函件、招商流程等;

　　5.抽查并考核各項目招商工作情況;

　　6.協(xié)助各項目招商部完成重點品類及主力店的`招商工作;

　　7.協(xié)助各項目完成出租率年度指標(biāo)，落實跟進(jìn)年度預(yù)算達(dá)成;

招商主管崗位職責(zé)8

　　(1)、按公司招商流程及工作制度進(jìn)行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌資料庫，整理并優(yōu)化客戶資源，定期優(yōu)化品牌庫和商場品牌組合;

　　(3)、根據(jù)公司下達(dá)的招商業(yè)績指標(biāo)完成招商任務(wù);

　　(4)、對各項招商業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進(jìn)行起草、修訂、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　(5)、根據(jù)市場情況對招商規(guī)劃布局、營運(yùn)方案、租金政策等提出可行性工作建議;

　　(6)負(fù)責(zé)對公司各下屬項目進(jìn)行日常招商工作;

　　(7)、負(fù)責(zé)開展公司各項目業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);

　　(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;

　　(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;

　　(10)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作及其他臨時性工作任務(wù)。

招商主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

　　2.根據(jù)商場平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　3.對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負(fù)責(zé)，獨立規(guī)劃商家運(yùn)營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;

　　4.熟練使用各種辦公軟件，擅于數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)完善和調(diào)整策略計劃、跟蹤活動效果并且輸出報告;

　　5.負(fù)責(zé)規(guī)范招商流程，制定招商方案并落實，簽訂協(xié)議

　　6.負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)商戶情況，協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護(hù)過程中的各類問題;

　　任職資格

　　1.學(xué)歷大專及以上，有一定電商及線上商城招商運(yùn)營經(jīng)驗;

　　2.具備招商管理和商家開拓能力，有較強(qiáng)的'協(xié)調(diào)、溝通和談判能力;

　　3.思路清晰，性格開朗，具備較強(qiáng)的分析能力和問題解決能力;

　　4.熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產(chǎn)品市場及產(chǎn)品特性;

　　5.具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣，組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力。

招商主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場信息與行業(yè)競爭狀況調(diào)研，為業(yè)態(tài)規(guī)劃與調(diào)整提供依據(jù);

　　2、負(fù)責(zé)項目所需品牌資源的梳理、拓展和維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)品牌商戶篩選、引進(jìn)、洽談、簽約工作并適時進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;

　　4、參與制定招商政策、策略及節(jié)點計劃并確保達(dá)成;

　　5、熟練CAD。(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求)

　　任職資格：

　　1、1-3年以上購物中心招商經(jīng)驗;商業(yè)客戶資源和開拓能力;

　　2、了解商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉品牌開店的`標(biāo)準(zhǔn)流程及工程要求;

　　3、具有較強(qiáng)的招商規(guī)劃、業(yè)務(wù)談判和交際能力。

招商主管崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)部門相關(guān)要求，配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成商場招商指標(biāo)及品類規(guī)劃任務(wù)。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計劃、考核方案等；并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)洽談。

　　3、掌握公司加盟、招商政策及流程，負(fù)責(zé)接受加盟意向、進(jìn)場意向的來人來電咨詢，妥當(dāng)應(yīng)答，并做好記錄，協(xié)助上級完成出租率績效指標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點廠家進(jìn)場、裝修等銜接工作。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場調(diào)研及與其他部門協(xié)調(diào)工作等。

招商主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作；

　　2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋；

　　5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案；

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、基本技能和素質(zhì)：

　　1)3年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗；參與過2W平米及以上商業(yè)項目招商，有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源；

　　2)熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài)；有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識，對商業(yè)項目招商各階段工作都熟練運(yùn)用；

　　3)有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動，自律性強(qiáng)，吃苦耐勞，工作勤勉、細(xì)致、踏實；

　　4)能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

　　3、能力要求：

　　1)擅長業(yè)務(wù)談判交流，具有較強(qiáng)的營銷能力；

　　2)溝通能力強(qiáng)，文筆流暢，良好的'邏輯思維能力和行動力；

　　3)熟悉商品零售業(yè)、具備招商、策劃管理的能力；

　　4、在凱德、龍湖、萬達(dá)、正大、新鴻基工作過的優(yōu)先；

　　5、有創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神；

　　6、性格成熟穩(wěn)重、做事主動、執(zhí)行力強(qiáng)、愿意學(xué)習(xí)、對工作有激情、有敬業(yè)精神；

　　7、有海外學(xué)習(xí)和工作背景的候選人優(yōu)先考慮。

招商主管崗位職責(zé)13

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)實施本項目招商各項工作，完成招商目標(biāo);

　　2、現(xiàn)場電話接聽與日�？蛻衄F(xiàn)場接待及樓盤推介講解;

　　3、主動開發(fā)客戶，縮短招商周期;

　　4、負(fù)責(zé)收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務(wù)工作的.調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與代理機(jī)構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系;

　　6、掌握項目的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶提出的相關(guān)問題;

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力，積極進(jìn)取，能承壓;

　　2、有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮

招商主管崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好商鋪的調(diào)整計劃,以及負(fù)責(zé)進(jìn)退場的手續(xù)管理;

　　3、負(fù)責(zé)商場內(nèi)外廣告位的招商與布局內(nèi)外調(diào)整工作;

　　4、負(fù)責(zé)各樓層的每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態(tài)度等;

　　5、負(fù)責(zé)重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;

　　6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設(shè)施衛(wèi)生。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具有2年以上招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗的'優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉商業(yè)管理、營銷策劃、招商運(yùn)營等相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

　　4、思維富有想象力和創(chuàng)造性,創(chuàng)新意識強(qiáng),能敏銳把握市場動態(tài);

　　5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。

　　6、具有一定的團(tuán)隊管理和培訓(xùn)能力。

招商主管崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，協(xié)助招商部門推進(jìn)招商工作開展；

　　2、組織進(jìn)行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息，及時反饋，并提出建議方案；

　　3、協(xié)助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略；

　　4、負(fù)責(zé)已簽約的.商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作；

　　5、監(jiān)督并協(xié)助執(zhí)行租賃合同，加強(qiáng)合同管理，確保合同切實履行；

　　6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作；

　　7、結(jié)合商場實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶竟?fàn)幜Γ?/p>

　　8、建立商家品牌檔案，進(jìn)行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實施，提交市調(diào)方案。

　　任職資格：

　　1、25—30周歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷或企業(yè)類相關(guān)專業(yè)

　　2、有2年以上大型商業(yè)項目工作經(jīng)驗

　　3、掌握商務(wù)談判技巧，能夠掌握市場發(fā)展趨勢；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。

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