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用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1
1.主導(dǎo)負(fù)責(zé)Growth Hacking，建立規(guī)范、高效的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)管理體系，為自然增長(zhǎng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.能夠獨(dú)立實(shí)施用戶(hù)調(diào)研與市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)用戶(hù)群有精準(zhǔn)了解和分析
3.熟悉海外社媒、社群生態(tài)，策劃增長(zhǎng)裂變活動(dòng)、聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)策劃等方案;
4.對(duì)ASO、SEO有了解，不斷探索新的`增長(zhǎng)方向，開(kāi)拓新的用戶(hù)增長(zhǎng)渠道
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2
1、定期接待新用戶(hù)，按照教學(xué)目標(biāo)，結(jié)合用戶(hù)的具體情況，跟進(jìn)給予相應(yīng)的`教學(xué)規(guī)劃。
2、根據(jù)規(guī)劃進(jìn)度，進(jìn)行監(jiān)督輔導(dǎo)，保持與用戶(hù)的有效溝通，
3、社群內(nèi)部組織協(xié)調(diào)用戶(hù)等一系列活動(dòng)，提高群內(nèi)用戶(hù)的活躍度，促進(jìn)用戶(hù)消費(fèi)。如建立學(xué)習(xí)交流群、社群活動(dòng)策劃等;
4、提供高質(zhì)量的服務(wù)，提高用戶(hù)的滿(mǎn)意度，保持良性的付費(fèi)頻率和轉(zhuǎn)化率，達(dá)成個(gè)人任務(wù)指標(biāo)
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3
用戶(hù)體驗(yàn)研究經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1、設(shè)計(jì)用戶(hù)研究項(xiàng)目，組織開(kāi)展用戶(hù)需求洞察；
2、開(kāi)展用戶(hù)體驗(yàn)痛點(diǎn)，創(chuàng)新場(chǎng)景，創(chuàng)新體驗(yàn)研究；
3、用戶(hù)畫(huà)像、用戶(hù)體驗(yàn)旅圖用例輸出；
4、用戶(hù)體驗(yàn)評(píng)價(jià)測(cè)試；
5、參與規(guī)劃企劃團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力、流程體系建設(shè)。
任職要求：
1、熟悉用戶(hù)體驗(yàn)研究理論及方法，具備具體項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車(chē)相關(guān)用戶(hù)體驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通能力和書(shū)面表達(dá)能力，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作；
4、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、提升用戶(hù)活躍度及激勵(lì)用戶(hù)于社區(qū)內(nèi)互動(dòng)、共享內(nèi)容，維系社區(qū)活躍度，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)氛圍的營(yíng)造與把控。
2、營(yíng)造社區(qū)氛圍，管理社區(qū)小號(hào)和官方大號(hào)，提升社區(qū)互動(dòng)率與活躍度；制定社群規(guī)范，管理和活躍社群。
3、會(huì)員運(yùn)營(yíng)：重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)洋碼頭深度用戶(hù)，增強(qiáng)用戶(hù)粘性及維系會(huì)員關(guān)系，協(xié)助搭建會(huì)員體系及策劃線上線下活動(dòng)
4、新用戶(hù)運(yùn)營(yíng)：根據(jù)新用戶(hù)群對(duì)應(yīng)的活動(dòng)，提升新用戶(hù)的'轉(zhuǎn)化，
5、進(jìn)行相關(guān)用戶(hù)數(shù)據(jù)收集、解讀、分析，對(duì)用戶(hù)活躍及轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、熟悉SNS、BBS、博客、貼吧、知乎等各類(lèi)社區(qū)，曾管理過(guò)微信群，善于把握用戶(hù)對(duì)社區(qū)的各層次需求，對(duì)于如何吸引和發(fā)展用戶(hù)有很好的技巧；
2、執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言文字能力和活動(dòng)策劃能力；
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神，良好的溝通技巧；
4、至少3-5年以上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有百萬(wàn)用戶(hù)級(jí)別的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5
1、全面負(fù)責(zé)車(chē)輛運(yùn)營(yíng)端日常管理工作，包括行程管理和跟蹤，對(duì)訂單、車(chē)輛運(yùn)行數(shù)據(jù)信息進(jìn)行全面記錄;負(fù)責(zé)車(chē)輛用油的控制，包括優(yōu)化路徑選擇、加油指導(dǎo)、異常油耗量查證等;保持與用戶(hù)溝通，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度;
2、對(duì)司機(jī)用戶(hù)的活躍、留存、高粘性等運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、收集各渠道司機(jī)用戶(hù)反饋，及時(shí)跟進(jìn)，并為用戶(hù)需求鏈條負(fù)責(zé);
4、定期配合各產(chǎn)品完成司機(jī)用戶(hù)調(diào)研，研究司機(jī)用戶(hù)心理及行為并產(chǎn)出結(jié)果;
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)粉絲的運(yùn)營(yíng)推廣和維護(hù)，靈活運(yùn)營(yíng)新媒體社交平臺(tái)，如微博、微社區(qū)、QQ空間、興趣部落、Q群等進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)工作，增加粉絲數(shù)，提升粉絲活躍度；留言維護(hù)等；
2、實(shí)施清晰的社群用戶(hù)互動(dòng)策略，提高粉絲活躍度，發(fā)展粉絲與好友，對(duì)粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析和總結(jié)，通過(guò)持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化為潛在客戶(hù)。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各校建立校內(nèi)團(tuán)隊(duì)，成員招新，策劃活動(dòng)方案，解釋項(xiàng)目活動(dòng)詳情，活動(dòng)信息傳達(dá)，跟蹤活動(dòng)的開(kāi)展情況，處理活動(dòng)過(guò)程中各種問(wèn)題。
任職要求：
1、靈活運(yùn)用微信、微博等新媒體社交平臺(tái)，擅于交流、愛(ài)互動(dòng)、會(huì)聊天，妥善處理粉絲的留言，能協(xié)調(diào)維護(hù)粉絲群，營(yíng)造良好的`社群氛圍；
2、有活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)、社群招募、組織、管理經(jīng)驗(yàn)，
3、思維活躍，觀察敏銳，能獨(dú)立思考；自驅(qū)能力強(qiáng)，工作效率高，態(tài)度認(rèn)真端正，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，富有正能量。
4、專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、中文專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
5、自媒體達(dá)人有微信公眾號(hào)或其他新媒體自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，了解各種媒體傳播特征。有成功案例者優(yōu)先；
6、具美工設(shè)計(jì)、視頻剪輯等附加技能加分。
7、擔(dān)任學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、班級(jí)干部，校園勤工助學(xué)者優(yōu)先。
8、實(shí)習(xí)生一周至少需要坐班3天。
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)7
用戶(hù)調(diào)研經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、品類(lèi)分析和消費(fèi)者洞察，收集并整合各類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù)和信息來(lái)源，為公司管理層提供意見(jiàn)與建議。
2、跟蹤品類(lèi)/競(jìng)爭(zhēng)品牌的變化，對(duì)品牌表現(xiàn)、價(jià)格策略等進(jìn)行商業(yè)分析，幫助公司發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的機(jī)會(huì)點(diǎn)與問(wèn)題。
3、根據(jù)公司管理層和各項(xiàng)目組的需求，開(kāi)展市場(chǎng)研究、消費(fèi)者洞察項(xiàng)目，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，并向管理層提供建議。
任職資格：
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及工作年限：
1）具有較強(qiáng)的`商業(yè)/市場(chǎng)研究、分析能力，熟悉商業(yè)運(yùn)作分析，在快速消費(fèi)品公司市場(chǎng)調(diào)研部、戰(zhàn)略部、消費(fèi)者洞察部工作2年以上
2）能整合和分析多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，主動(dòng)采集各種信息源，具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)字敏感
3）熟悉市場(chǎng)調(diào)研流程以及市場(chǎng)調(diào)研方法，熟練使用市場(chǎng)調(diào)研工具
4）如有用戶(hù)調(diào)研會(huì)議主持人經(jīng)驗(yàn)者更佳
2、基本素質(zhì)
1）善于思考，邏輯思維能力強(qiáng)；
2）善于多部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)能力；
3）自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，對(duì)工作有激情，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)母嬰類(lèi)社群、社區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)用戶(hù)群進(jìn)行有效管理，達(dá)成用戶(hù)留存、活躍等指標(biāo);
2.通過(guò)知識(shí)傳播、互動(dòng)交流、福利推廣、活動(dòng)策劃等各種方式，與用戶(hù)溝通與交流，及時(shí)了解用戶(hù)需求，提升用戶(hù)體驗(yàn);
3.配合其他部門(mén)做好宣傳推廣和活動(dòng)組織等工作。
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)9
1、全面負(fù)責(zé)社群的運(yùn)營(yíng)，建立有活力的有粘性的高質(zhì)量社群；2、配合主講老師參與課程直播；
3、負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)工作，持續(xù)提高產(chǎn)品的`用戶(hù)拉新和用戶(hù)活躍度，有一定的內(nèi)容制作能力；
4、對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分層管理，制定不同層級(jí)用戶(hù)的維護(hù)策略和活動(dòng)，提升用戶(hù)活躍度和忠誠(chéng)度；
5、負(fù)責(zé)學(xué)員的維護(hù)與答疑，挖掘客戶(hù)需求，提升學(xué)員滿(mǎn)意度；6、通過(guò)各種方式和渠道拓展新用戶(hù)，管理和優(yōu)化內(nèi)外部渠道策略，不斷優(yōu)化用戶(hù)拉新、活躍、運(yùn)營(yíng)變現(xiàn)、留存等機(jī)制；
7、做好各項(xiàng)續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)化服務(wù)工作
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品用戶(hù)運(yùn)營(yíng)和用戶(hù)關(guān)懷方案策劃，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度；
2、在用戶(hù)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域與產(chǎn)品規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)、研發(fā)、服務(wù)連接，主導(dǎo)端到端用戶(hù)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和實(shí)施，確保用戶(hù)滿(mǎn)意度提升
3、通過(guò)大數(shù)據(jù)分析評(píng)估賣(mài)點(diǎn)上市后使用情況，對(duì)手機(jī)用戶(hù)行為習(xí)慣進(jìn)行分析，提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)方案；
4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，預(yù)測(cè)上市產(chǎn)品輿情情況，并參與輿情策略規(guī)劃。
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)店鋪CRM體系的搭建、維護(hù)及優(yōu)化;
2、淘?xún)?nèi)淘外的`會(huì)員私域渠道規(guī)劃和執(zhí)行，負(fù)責(zé)社群的內(nèi)容、活動(dòng)，提粉絲升活躍和粘性;
3、規(guī)劃會(huì)員積分營(yíng)銷(xiāo)體系，并實(shí)時(shí)進(jìn)行優(yōu)化。利用積分價(jià)值，提高會(huì)員粘性和忠誠(chéng)度;
4、根據(jù)天貓、京東等平臺(tái)活動(dòng)節(jié)奏，制訂每月店鋪會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃，并完整的實(shí)施;
5、對(duì)粉絲的轉(zhuǎn)化、流失會(huì)員激活、活躍會(huì)員復(fù)購(gòu)，每月進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并提供可提升方案;
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)12
1、根據(jù)產(chǎn)品特性和銷(xiāo)售策略，策劃整合營(yíng)銷(xiāo)方案;
2、利用熱點(diǎn)事件和用戶(hù)分析，策劃有趣的.視頻或圖文內(nèi)容;
3、與各社媒渠道、PR、銷(xiāo)售、售后、產(chǎn)品、研發(fā)等相關(guān)人員建立密切高效的配合和互動(dòng)，形成有力的傳播矩陣。
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)13
1、搭建外賣(mài)會(huì)員體系，根據(jù)產(chǎn)品定位和用戶(hù)痛點(diǎn)，挖掘會(huì)員行為和權(quán)益，完善會(huì)員產(chǎn)品;聯(lián)動(dòng)供給側(cè)部門(mén)和產(chǎn)品部門(mén)，對(duì)會(huì)員產(chǎn)品體驗(yàn)和履約體驗(yàn)負(fù)責(zé);
2、搭建外賣(mài)會(huì)員產(chǎn)品的留存促活體系，建立用戶(hù)畫(huà)像，制定推進(jìn)各項(xiàng)策略和活動(dòng)落地，對(duì)會(huì)員數(shù)、會(huì)員續(xù)卡率、會(huì)員活躍度等負(fù)責(zé);
3、主導(dǎo)搭建會(huì)員側(cè)各渠道(公眾號(hào)、社群等)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)14
1、持續(xù)挖掘和分析用戶(hù)的留存，各節(jié)點(diǎn)轉(zhuǎn)化等核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定和推進(jìn)優(yōu)化方案；
2、收集并整理用戶(hù)反饋，參與用戶(hù)需求分析工作，為業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和迭代提供支持意見(jiàn)；
3、監(jiān)控會(huì)員運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支撐；4�？绮块T(mén)業(yè)務(wù)需求溝通，協(xié)同產(chǎn)品，技術(shù)落地；
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)15
1.進(jìn)行內(nèi)容分析，確定產(chǎn)品定位和目標(biāo)人群，根據(jù)目標(biāo)人群特征，確定內(nèi)容定位、調(diào)性和基本原則;
2.精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，通過(guò)用戶(hù)分層，針對(duì)不同類(lèi)型的用戶(hù)設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)方案;
3.內(nèi)容推送、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、在實(shí)踐中反復(fù)調(diào)整內(nèi)容;
4.日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，制作運(yùn)營(yíng)報(bào)告;
5.在知乎，抖音，小紅書(shū)等平臺(tái)上引流運(yùn)營(yíng)。
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