務(wù)工證明【精華】
在學習、工作或生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。我們該怎么擬定證明呢？以下是小編收集整理的務(wù)工證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
務(wù)工證明1
(男)，身份證號碼：xxx，年齡XX歲，大學本科文化程度。該同志1998年開始在本單位工作，至工作已滿20xx年。自20xx年3月起在本單位從事安全生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)履職8年。工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為。特推薦參加安全生產(chǎn)工程師執(zhí)業(yè)資格考試。
特此證明。
單位名稱(加蓋公章)
x年xx月xx日
務(wù)工證明2
茲證明蔡謹權(quán)，男，漢族，1971年12月12日出生。（身份證號：42220xxXXXX7313）于20xx年2月份至今在宜昌天發(fā)水電安裝有限公司工作。
特此證明
宜昌天發(fā)水電安裝有限公司
20xx年xx月xx日
務(wù)工證明3
茲證明______，男，________年____月____日出生，系我轄區(qū)居民,先居住________。
該人遵守國家法律，沒有受到刑事制裁，無任何犯罪記錄。
情況屬實，特此證明。
__________公司
________年____月____日
務(wù)工證明4
茲有___________，性別_____，身份證號碼（軍官證，護照）號碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為________。目前在______________部門擔任職務(wù)。
特此證明。
________________（蓋章）
_____年_____月_____日
務(wù)工證明5
_________（身份證號：_________）是我單位工作人員，因?qū)嶋H工作需要（技術(shù)外派，于____________年______月______日至今安排其在____________工作，具體工作地址為：__________________________________________。
特此證明！
單位：____________（蓋章）
______年5月10日
務(wù)工證明6
一、勞務(wù)工能開收入證明嗎
勞務(wù)工一般派遣單位和用人單位都能開收入證明。工資的及時發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應(yīng)享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應(yīng)受到相應(yīng)處罰的。工資證明應(yīng)該到所在單位的財務(wù)開就行，收入證明上必須有單位公章。
二、勞務(wù)派遣形式有哪些
人社部法規(guī)司有關(guān)負責人解釋，所謂勞務(wù)派遣，是指一個勞務(wù)派遣單位招用勞動者后，將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經(jīng)營行為。比如，某勞務(wù)派遣公司招了一批人，并與之簽訂勞動合同，將這些人派遣到某銀行工作。看上去這些人在銀行上班，實際上并不是銀行的人。
人社部法規(guī)司有關(guān)負責人介紹，自20xx年《勞動合同法》頒布實施以來，全國人大已經(jīng)進行了兩次執(zhí)法檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)派遣發(fā)展太迅猛，超乎想象。“原本僅用于臨時性、輔助性、替代性（下稱“三性”）崗位的.勞務(wù)派遣工，實際操作中被部分用工單位濫用。不少企業(yè)勞務(wù)派遣工人數(shù)比正常用工人數(shù)還要多。”這種現(xiàn)象引發(fā)的問題是，對職工權(quán)益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差異、職業(yè)發(fā)展受限等。
“在這樣的背景下，這次修訂后的《勞動合同法》針對勞務(wù)派遣中的突出問題進行了修改。其最主要的立法目的，就是控制勞務(wù)派遣的數(shù)量，防止沖擊正常用工；同時維護職工權(quán)利，糾正同工不同酬的現(xiàn)象�！比松绮糠ㄒ�(guī)司有關(guān)負責人表示，修訂后的《勞動合同法》里面有明確的規(guī)定，勞務(wù)派遣用工只能作為勞動用工的輔助形式存在。
三、勞務(wù)派遣資質(zhì)如何辦理
辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)證流程：勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進行稅務(wù)登記；開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局、市屬企業(yè)主管部門審核；向市勞動和社會保障局提出申請；市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進行審核；對符合條件的，核發(fā)資質(zhì)證書。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：
�。ㄒ唬┳再Y本不得少于人民幣二百萬元；
�。ǘ┯信c開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
�。ㄈ┯蟹戏�、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
務(wù)工證明7
xxxx（身份證號：xxxx）系我單位職工，勞動合同存續(xù)期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，各項社會保險費(請繼續(xù)關(guān)注用我單位向社保辦申報、繳納。我單位同意該同志外出務(wù)工。
特此證明。
xxx單位勞動人事部門蓋章
本人簽字：xxx
20xx年xx月xx日
務(wù)工證明8
茲證明 ，身份證： ，家庭住址： 系我 員工，職務(wù)： ，于 年 月 日，至今在 務(wù)工，月工資收入為 元/月。
特此證明
公司詳細地址： 公司聯(lián)系人： 公司聯(lián)系電話： 本人聯(lián)系電話：
公司簽章：
日期： 年 月 日
務(wù)工證明9
茲證明xxx，男，漢族，20xx年xx月xx日出生。（身份證號：42220xxxxxx7313）于20xx年xx月份至今在xxx天發(fā)水電安裝有限公司工作。
特此證明
xxx天發(fā)水電安裝有限公司
_______年_______月_______日
務(wù)工證明10
我單位__，身份證號：__，在我單位(及其他單位)從事建筑裝飾項目施工管理工作，累計工作年限為__年。且在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業(yè)道德的行為，故同意其參加20__年_月__級建造師考試報名。
特此證明。
備注：此證明僅作報考職業(yè)資格憑據(jù)，不作其他用途。
單位（蓋章）
20__年_月_日
務(wù)工證明11
_______公司：
茲有____省____縣____鎮(zhèn)____村____組村民______，男，現(xiàn)年____歲，漢族，____文化，農(nóng)民。______在家務(wù)農(nóng)期間無違法亂紀行為，為人和善，做事勤勞，現(xiàn)在本人要求外出務(wù)工，我們支持。相關(guān)單位若需招聘人員，大可放心錄用。
特此證明！
____省____縣____鎮(zhèn)____村（蓋章）
20__年____月____日
務(wù)工證明12
xxx(身份證號：xxx)是我單位工作人員，因?qū)嶋H工作需要(技術(shù)外派，于xxxx年xx月xx日至今安排其在xxxx工作，具體工作地址為:(xxxxxxxxxxxxxxxxx)。
特此證明！
單位:xxxxxxxxxxxxxxx(蓋章)
20xx年5月10日
務(wù)工證明13
xx(身份證號：xxxxx系我單位職工，勞動合同存續(xù)期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，各項社會保險費用我單位向社保辦申報、繳納。我單位同意該同志外出務(wù)工。
特此證明。
xx
20xx年xx月xx日
務(wù)工證明14
xx(身份證號：xxxxxxxxx)系我單位職工，勞動合同存續(xù)期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，各項社會保險費用我單位向社保辦申報、繳納。我單位同意該同志外出務(wù)工。
特此證明。
單位勞動人事部門蓋章
xx年xx月xx日
務(wù)工證明15
現(xiàn)有___________，會計從業(yè)資格證書檔案號（或身份證號）為：___________）于___________年___________月起在我單位___________崗位從事會計工作。
特此證明。
（我單位保證本證明內(nèi)容全部屬實，如有不實，愿意承擔相應(yīng)的法律責任。）
____________(公司章)
時間：_____年___月___日
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