單位誤工證明（精選11篇）

　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明就是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事情的真實(shí)情況的書面材料。什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編為大家整理的單位誤工證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　單位誤工證明 1

　　 ____是本單位職工。其因交通事故受傷，自 年 月 日至 年 月 日向本單位請假，未出勤。____每月工資為__元，因其系請事假，根據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)定，對其請假期間的工資待遇不予支付。

　　特此證明！

　　單位公章

　　年 月 日

　　單位誤工證明 2

　　茲證明：

　　___（性別，民族族，身份證號碼，要與自己的戶口身份證上的信息一致）系我單位___職工，職務(wù)___，___月工資為___人民幣整；在___年___月___日至___年___月___日期間，因___（原因），未到本單位上班，共計(jì)誤工___天，根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)上述期間工資總計(jì)___（小寫：）人民幣整。特此證明。

　　以上內(nèi)容真實(shí)無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的'法律責(zé)任。

　　負(fù)責(zé)人簽字：

　　___年___月___日

　　單位誤工證明 3

　　茲證明____先生/女士，(身份證號：______)，系我單位職工。月收入人民幣(大寫)____整。因______交通事故誤工(護(hù)理)，于__年__月__日至__年__月__日期間未上班工作，根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)期間工資共計(jì)人民幣____整。

　　以上證明真實(shí)無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　特此證明。

　　蓋公章

　　__年__月__日

　　單位誤工證明 4

　　茲證明我單位員工____；性別：__；身份證號碼：______。該員工于__年__月__日進(jìn)入我單位工作，每月工資為人民幣__元，因其__(關(guān)系)__(姓名)于__年__月__日發(fā)生交通事故，受傷住院，特請假到醫(yī)院陪護(hù)，在此期間，我單位已停發(fā)其全部工資。

　　以上情況屬實(shí)，特此證明！

　　(單位公章)

　　__年__月__日

　　單位誤工證明 5

____：

　　_是我單位職工，具體職務(wù)為____。其因交通事故受傷，自20__年_月_日至20__年_月_日請假未能上班。_月工資為___元，其請假期間，我單位不支付其工資。

　　單位公章(最好再加蓋人事章或財(cái)務(wù)章)

　　20__年__月__日

　　單位誤工證明 6

　　茲證明________，男/女，____族，年____月____日出生，戶籍地址：___________，身份證號____________，是我公司職工，在我公司的月平均工資為________元。自____年____月____日其親屬________發(fā)生住院期間，一直請假護(hù)理________，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明。

　　負(fù)責(zé)人簽名：_______

　　_____年_____月_____日

　　單位誤工證明 7

　　茲證明我單位員工__，于__年__月__日至今在我單位工作。__因丈夫__于__年__月__日發(fā)生交通事故受傷住院治療，于__年__月__日請假5個月護(hù)理__。請假期間我單位不支付工資。____請假前三個月平均工資為____元/月。

　　特此證明！

　　單位公章：____

　　__年__月__日

　　單位誤工證明 8

　　茲有我單位員工____，身份證：________，該員工自__年__月__日到我單位工作至今。

　　自____年__月__日至____年__月__日止。該員工因其親屬，身份證：________。發(fā)生交通事故受傷住院，需人陪護(hù)，一直未到單位上班，處于請假期間，我單位未給其發(fā)放請假期間工資。

　　該員工在職期間每月工資為___元。

　　特此證明！

　負(fù)責(zé)人簽名：_______

　　_____年_____月_____日

　　單位誤工證明 9

　　茲證明_______（先生/女士（身份證號碼：_______________）系我單位（□正式□合同□臨時□其他）員工，擔(dān)任___職務(wù)。月收入為人民幣（大寫）___萬___仟___佰___拾___元___角___分。其因發(fā)生交通事故,于___年___月___日至___年___月___日未上班工作。根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)其間工資總計(jì)為人民幣___萬___仟___佰___拾___元___角___分。

　　以上內(nèi)容真實(shí)無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　特此證明。

　　人事勞資部門聯(lián)系人：_________

　　人事勞資部門聯(lián)系電話：_________

單位蓋章：

　　___年___月___日

　　單位誤工證明 10

　　茲證明_________，男(女)______， _______族，身份證________________ ，是我司(廠、店)員工，自 _______年 _______月入職以來，一直在我司(廠、店)工作，月工資約為__________ 元。自_________ 年______ 月 _________日發(fā)生交通事故以來，因其無法正常工作，我司(廠、店)未向其發(fā)放工資。

　　特此證明。

　　單位：___________

　　_________年____月____日

　　單位誤工證明 11

　　茲證明___________（姓名）_____（性別），_______年_____月_____日出生，身份證號碼______________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自______年______月______日到我單位上班以來，一直在我單位_________部（或科、處、室、）工作，月工資為___________元。自_______年_____月_____日________其______（親屬關(guān)系）__________（姓名）發(fā)生交通事故次日即已請假護(hù)理，我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。

　　單位公章：________

　　日期：______年______月______日

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