醫(yī)療先進科室評選事跡材料（通用12篇）
在平平淡淡的學習、工作、生活中，說到事跡，大家肯定都不陌生吧，事跡是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。擬事跡需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的醫(yī)療先進科室評選事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)療先進科室評選事跡材料 1
在神話里，天使是善良圣潔的化身，有著一雙激情的翅膀，是溫暖幸福的象征。這個神圣的稱謂承載著人們多少美好的希望和寄托�。《昵�，正是帶著這樣一雙激情的翅膀，xxx走進了市第三人民醫(yī)院，走進了醫(yī)院最繁忙的內科病房，成為一名白衣天使。從此日復一日，奔忙在這沒有硝煙的戰(zhàn)場，用火熱的青春譜寫了一首首動人的.樂章。
護理工作繁瑣，內科尤其這樣。病房內長期臥床、生活不能自理的患者較多，需要護士按時翻身拍背，口腔護理、皮膚護理，各種引流管護理均要到位。在這里，每天要進行嚴格的床旁交接，基礎護理、特一級護理更是不能有一絲松懈，作為一名年輕護士長，身后跟著十幾位年輕護士，她在工作上“嚴”字當頭，生活上用“愛”字貫穿始終。三病區(qū)的護士工作雖然辛苦，卻從不抱怨，大家都以主人翁的姿態(tài)，自覺參與管理，主動為患者服務，關愛每位患者，整個病區(qū)充滿朝氣和向上的力量。按編制內科三病區(qū)應該有30多名護士，但她們16人干30多人的工作，并且保持多年無護理糾紛及醫(yī)療事故，完全得益于她們這么一個團結、融洽、能戰(zhàn)斗的護理團隊。
沒有最好，只有更好！二十年來，始終懷著這樣的工作理念，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地對待本職工作，以優(yōu)質的服務、創(chuàng)新的精神贏得病人及家屬的贊許和領導的肯定。工作以來，連續(xù)多年被評為醫(yī)院先進工作者，被評為“市十佳護士”、獲得“泰州市衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者”、“市優(yōu)秀護士”光榮稱號，她所帶領的科室連續(xù)多次榮獲“市青年文明號”。
xxx的愛心不僅體現(xiàn)在患者、同事身上，還體現(xiàn)在社會公益活動上。2月，聽說血站血源緊張，她立即挽起袖子無償獻血，先后獻血900毫升。5月12日，汶州大地震牽動著每一位國人的心，帶著對災區(qū)人民深深的感情，她寫下了請戰(zhàn)書，匯去了愛心款。
她不是一個稱職的母親、妻子和女兒，但她卻是一名稱職的護士，優(yōu)秀的護士長。她用自己的實際行動把簡單和平凡演繹成無數(shù)個精彩，贏得了科內所有醫(yī)護人員和患者的認可；她用無怨無悔的奉獻，給患者送去了滋潤的雨露和溫暖的春風，用青春和汗水譜寫了一曲新時代的天使之歌。
醫(yī)療先進科室評選事跡材料 2
xxx，1979年出生，現(xiàn)任xxx醫(yī)院兒科副主任，兒科主治醫(yī)師。多年的從醫(yī)道路上，該同志始終把病人的生命健康和患者家屬的所需所盼放在第一位，牢記“救死扶傷、扶危濟困”的職業(yè)宗旨。面對危重病人，總是挺身而出、巾幗不讓須眉，敢于擔當、勇于攻關，多次從死神手中搶救出病兒生命。同時，作為一名基層醫(yī)務管理者，亦為醫(yī)院兒科的發(fā)展壯大傾注了大量心血和智慧，取得了社會與經(jīng)濟效益雙豐收。
一、醫(yī)者父母心，積極投身醫(yī)療改革
該同志作為一名基層普通醫(yī)務工作者，深知群眾“看病難”的各種原因，敢于跳出醫(yī)生的角度看待醫(yī)改。為了減輕患者家屬的負擔，該同志始終做到能用基本藥物的盡量不用目錄之外的藥物，能夠準確判斷病情的盡量不開具相關檢查，深受困難家庭患者的`好評。20xx年在下鄉(xiāng)支援伊塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院半年期間，就醫(yī)療資源分配、醫(yī)保提入比例、各類慢性病入院治療的不合理性等問題進行了深入的調查研究并形成調研報告。
二、愛崗且敬業(yè)，努力提高醫(yī)療技能
醫(yī)院兒科工作相對于其它科室情況較為特殊，由于病人均為年歲不大的兒童，其準確表達與感知病癥的能力均大大弱于成人，且體質較弱。醫(yī)生必須以雙倍的責任心來工作。不僅要始終密切觀察，危機時刻更要能準確判斷病癥及時施救。這要求醫(yī)者不僅要富有愛心、同情心和高度的責任心，更要具有扎實、過硬、嫻熟的醫(yī)學技術。長期以來，該同志始終認真學習，不斷提高業(yè)務技能水平。難能可貴的是，該同志能結合本院、本地區(qū)實際情況，將患者急需、本院欠缺的新經(jīng)驗、新技術予以應用推廣，為廣大患者服務。她不但參加初診、會診及兒童門診和病房的值班工作，更是技術的帶頭人，負責低年資醫(yī)生、實習生、進修生及長沙醫(yī)學院大四學生的教學工作。曾成功組織救治了重癥肺炎合并心衰呼衰、消化道出血、腦出血、缺氧缺血性腦病、休克等危重病人約15000例，挽救了多名患兒的生命，被視為兒童健康的守護神。
為了提高業(yè)務水平，該同志放棄了當下的工資待遇，克服了家庭的諸多困難，先后4次爭取遠赴上海新華兒童醫(yī)院、湖南省兒童醫(yī)院、湖南省人民醫(yī)院進修學習共15個月，每年均在國內及省內參加短期學習班至少5期，并非常珍惜每一次學習機會，帶著平時工作中的疑難問題，不斷學習和掌握兒科疾病診治的新技術和新方法，不斷了解兒科發(fā)展的新動態(tài)。進修后回到醫(yī)院，把新技術廣泛地應用于臨床，率先在全市開展了兒童纖維支氣管鏡技術，先后在省及國家級核心醫(yī)學刊物上發(fā)表醫(yī)學論文2篇，其所兼任的長沙醫(yī)學院教學工作4年當中，亦獲得該院師生及專家的好評與認可，連續(xù)3年被該院評為年度“優(yōu)秀教師”。該院兒科診療水平不斷進步并一直在我市保持領先水平，該同志作出了突出貢獻。
三、樹業(yè)先樹人，始終保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風
從醫(yī)15年來，該同志始終保持了仁愛之心和樸實無華、無私奉獻精神，辛勤地耕耘在醫(yī)療服務第一線，無論白天、黑夜，只要有患者就診，就隨叫隨到，從來沒休過一個安靜的節(jié)假日，為了保證能及時出診，該同志放棄了原本更好的居住條件，至今仍居住在醫(yī)院的家屬宿舍內。該同志潔身自好，從未收受紅包禮金，業(yè)余生活以學習為主，從不涉足娛樂活動。該同志對待每一位患者就像對待自己的親人。有時候，由于不理解、期望值過高等原因，個別患兒家屬有時責備、謾罵甚至毆打醫(yī)生。該同志面對此類糾紛，總是做到不僅盡心盡力，而且耐心解釋，爭取理解配合，以期緩合醫(yī)患關系。15年以來，特別是擔任小兒科副主任以來，沒有發(fā)生一起因該同志個人原因而引發(fā)的醫(yī)患矛盾。
醫(yī)療先進科室評選事跡材料 3
小郭，共產黨員，大學本科學歷，副主任醫(yī)師；中國共產黨咸陽市第五、第六次代表大會代表；20xx年被縣委縣政府授予彬縣首屆十佳青年稱號，20xx年、20xx年被縣委評為優(yōu)秀共產黨員，20xx年獲彬縣增先進位跨十強演講賽二等獎，《曲美他嗪治療擴張型心肌病療效觀察》獲得彬縣20xx年度科技獎�，F(xiàn)任彬縣醫(yī)院內二科科主任、團支部書記、咸陽市醫(yī)學會血液病分會委員。
尊重生命，大愛無至
19xx年第四軍醫(yī)大學畢業(yè)后，她走上了當醫(yī)生，為病人解除病痛的職業(yè)生涯。穿上白大卦，就背上了沉甸甸的責任。面對的是一條條鮮活的生命，用心、用情去真誠地對待每一個病人，為他們減輕病痛，給予他們繼續(xù)生活的希望。作為一名醫(yī)務工作者，她始終將德行操守放在第一位，時刻堅定為病人服務的決心和信心，堅持全心全意為病人服務的宗旨，樹立正確的人生觀、價值觀，正確看待物質利益，正確對待個人、集體與國家的關系，把病人的利益放到第一位，以“信”為本，兌現(xiàn)全心全意為病人服務的諾言。用愛心、耐心、細心、責任心服務于每個患者，盡職盡責地為患者解除病痛。
20xx年9月，一名心慌氣短、面色青紫，病情危重的冠心病伴三度心衰患者，危在旦夕，從晚上9點到第二天上午9點多，她一直守在病床前，積極搶救，精心治療，直至心衰糾正，癥狀緩解，她才松了一口氣，到吃午飯時才發(fā)現(xiàn)自己還沒洗臉，患者家屬感動之至，當場送她300元錢的“紅包”，再三推辭無果，但為了解除患者及家屬的顧慮，她只得先行保管，在患者痊愈出院時退給了患者。像這樣的例子在她的身上還有很多、很多，舉不勝舉。近年來，拒收紅包百余次，3萬余元。
20xx年，新堡子鄉(xiāng)一名50多歲的張姓患者，患擴張型心肌病，伴有陣發(fā)性室速，在西京醫(yī)院就診時，醫(yī)生建議患者家屬放棄治療，回家準備后事�；颊呋丶液�，家屬找她去家里會診，當她走進患者家門的時候，該患者穿著壽衣，無力地躺在床上，從病人的'眼神里看到了絕望，村里人進進出出，和患者進行著最后的道別。她經(jīng)過認真查體，仔細檢查，科學評估后，認為還有好轉趨向，于是建議其住院治療，在她的精心治療下，經(jīng)過一個月的住院，病情好轉，生活質量明顯改善，延長生命3年有余。
學以致用，嚴謹為醫(yī)
解除人類之病痛，助健康之完美，是醫(yī)務工作者的首要責任，也是她的人生坐標。積極進取，爭取支持，拓展醫(yī)療服務范圍，是她的職業(yè)追求。20xx年她從西安交大第一醫(yī)院血液科進修回院后，積極倡導，爭取領導支持，建立了“骨髓檢驗診斷室”，填補了我縣血液病診斷的空白，為血液病患者就近明確診斷、及時治療提供了重要保證。骨髓診斷經(jīng)數(shù)百例與省級醫(yī)院的驗證，準確率達到了98%。
默默無聞，無私奉獻
默默無聞，無私奉獻，是她的職業(yè)操守，為生命保駕、為健康護航，是她的崇高信仰。憑著對衛(wèi)生事業(yè)的忠誠和對生命的尊重，踐行著她為病人解除病痛的宗旨。
20xx年春天，非典肆虐，人人倍感危機，個個談非色變，這時醫(yī)院安排她到“發(fā)熱門診”從事非典病例分檢工作。當發(fā)現(xiàn)第一例疑似非典病例時，又安排她到簡陋的臨時病房進行診療救治。在這種環(huán)境下，她把個人安危放在一邊，服從單位安排，義無反顧戰(zhàn)斗在抗非第一線。
20xx年，甲型H1N1流感流行，我縣也成為疫區(qū)，10月23日，縣上成立甲流防控小組，她擔任隔離病區(qū)主任，首先進入隔離病區(qū)，在一線奮戰(zhàn)30多個日日夜夜，收治甲型流感流患者50例，接診發(fā)熱門診預檢分診600名。由于她工作、生活都在隔離病區(qū)，每天進入隔離病房，進行查房、治療、做思想工作等等，進入隔離病區(qū)的第五日她不幸被感染了，體溫39度多，為了減少進入隔離區(qū)的人員，為了其他同事的健康，她沒有告訴別人，堅持在隔離區(qū)一邊治療一邊守崗，直至全部患者出院。功夫不負有心人，在她的努力下，50例甲流患者全部痊愈出院，我縣甲流防控工作取得了圓滿勝利，受到了縣委、縣政府、縣衛(wèi)生局的嘉獎，也得到了市衛(wèi)生局的充分肯定和表揚。
前師之鑒，學無止境
學習是提高素質，增長本領，做好工作的根本途徑，學習是立身之本，身為科主任，她始終將學習放在首位，不斷加強業(yè)務學習，更新知識，不斷總結臨床經(jīng)驗，搞好科研工作，先后撰寫了《急性早幼粒細胞白血病2例誤診報告》等醫(yī)學論文多篇，分別發(fā)表在《陜西醫(yī)學》、《臨床研究薈萃》、等專業(yè)期刊上�！肚浪褐委煍U張型心肌病療效觀察》獲得彬縣20xx年度科技獎。曾多次在縣衛(wèi)生局舉辦的培訓班和院內進行學術講課，受到局領導和同行的高度評價。作為科主任，組織帶領全科醫(yī)務人員共同學習，在科室形成了濃厚的學習氛圍，養(yǎng)成良好的學習習慣，通過刻苦學習，共同努力，她們科室開展了腦脊液置換術、腦出血微創(chuàng)顱內血腫清除術、急性心肌梗死靜脈溶栓術等技術項目。
只有具備了大山一樣真實博大的品格，才可能有水一樣源源不斷的智慧。她始終與人善良，做事一絲不茍，傾注全部熱情，視病人為親人，熱心、熱情對待每一位患者，認真檢查，精心治療，病人康復是她最大的快樂和安慰。醫(yī)學是科學，有許多難以克服和治愈的疾病，但是，只要有百分之一的可能性，她就會做出百分之百的努力。
醫(yī)療先進科室評選事跡材料 4
“做一名讓病人滿意的好醫(yī)生”，這是曲靖市第一人民醫(yī)院老年病科主任、優(yōu)秀共產黨員奮斗的目標。1969年8月，小楊出生于xx縣一個偏遠山村的一個貧困農民家庭，艱苦的生活環(huán)境練就了他堅強自立、勤奮踏實的性格。
千里之行，始于足下。1993年7月，xx醫(yī)學院臨床醫(yī)學系本科畢業(yè)的他分配到xx縣人民醫(yī)院工作，在縣醫(yī)院從一名普通醫(yī)生開始，一干就是15年，由于工作成績和業(yè)務技術突出，曾任急診科副主任、內科主任、副院長，20xx年10月調動至曲靖市第一人民醫(yī)院心血管內科工作，20xx年12月到醫(yī)院老年病科工作并擔任科主任。20多年來，他在自己平凡的崗位上默默耕耘，優(yōu)異表現(xiàn)，刻苦求知的精神，得到了領導和同行的信任和贊譽。小楊從醫(yī)二十多年來，在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、刻苦鉆研，得到了患者的`贊譽、同事的好評，也得到了上級部門的認可。在不斷提升業(yè)務技術的同時，他深知醫(yī)德和責任心的重要。從走上工作崗位那天起，就樹立了“做一個讓病人滿意的好醫(yī)生”的信念，二十多年來，他始終以高度的責任心、敬業(yè)精神和良好的醫(yī)德醫(yī)風為廣大病患者服務，始終堅持“醫(yī)者父母心”的原則，對待患者不分家庭境況是富是貧、社會地位是高是低，始終把患者的生命安全放在第一位。對待每一位病人，自己都能做到認認真真檢查、不厭其煩解說、兢兢業(yè)業(yè)施治。在給患者進行診療時，他時刻關注患者心理變化，始終認為一個親切的笑臉、一個鼓勵的眼神、一句溫暖的問候語、一個拉扶的細心動作本身就是一味對癥良藥，視病人如親人，從而贏得了病人的理解、支持與尊重。多次在搶救病人時全然不顧患者的嘔吐物濺在身上手上……然后，當遇到患者家屬不理解時，不論多忙多累，他還是耐心十足的做好解釋工作，時刻為病人著想，從檢查到治療，為患者精打細算，如果遇到遠道而來的患者，還會跟相關科室溝通聯(lián)系，盡量當天能做完檢查，明確診斷，給予及時治療。
作為一名共產黨員，他積極投身醫(yī)療救援第一線。在抗擊非典中，冒著被感染的危險，他是第一個報名并第一批進入隔離區(qū)工作的醫(yī)生并參與患者的救治、隔離。在“4.07”東山下海子煤礦透水事故救援工作中，他連續(xù)八天戰(zhàn)斗在事故救援第一線，堅守在白天酷熱夜晚奇冷的帳篷里，以堅守崗位，吃苦耐勞和認真負責的工作作風，得到救援官兵和各級領導的高度贊揚。
醫(yī)療先進科室評選事跡材料 5
一雙腳從不停歇，走了多少路無從計算；一雙手洗了又洗，拯救了多少生命無從計算；一張笑臉無數(shù)次的出現(xiàn)，給心靈帶去多少溫暖無從計算這就是天使，從不計算付出，擁有的只是奉獻，這也是我院蘇蘇護士20多年來的工作寫照。
記得20多年前，我院蘇蘇護士剛從部隊退伍回來，當時一個偶然的機會，他和一個朋友參觀當時的鳳溪醫(yī)院（即現(xiàn)在的我院），剛好看見一個精神病人病情發(fā)作，需要很多醫(yī)護人員協(xié)助才能制止，他當時很同情那精神病人，并受那些醫(yī)護人員的行為深深感動。他從那時開始就立志做一個精神科醫(yī)護人員，去更好的去幫助那些精神病人。此后，雖然他有很多的機會去找一份好工作，但他都拒絕了，并排除家人的阻攔，頂著各方面的壓力和別人的嘲笑，經(jīng)過重重困難，終于在鳳溪醫(yī)院做了一位精神科護士。
參加工作以后，蘇蘇才發(fā)現(xiàn)，做一個護士很容易，但做一個合格的護士很難，做一個合格的'精神科護士更難。護士不僅要做好護理工作還要管理好工作，不僅要有過硬的基礎知識和專業(yè)知識，還要有豐富的人文、社會、科學知識。由于精神病人的知識層次不同，社會地位不同，精神病的病態(tài)觀念不同，因此與他們的交流方法也不同。要想管理好精神病人，讓精神病人能配合醫(yī)護工作，除了用藥控制病情外，還要與精神病人建立良好的言語溝通及過硬的技術和豐富的知識征服他們，以便更好的服務于他們。多年來，他自覺參加各方面的學習，努力提高自己的綜合素質和道德修養(yǎng)。
他常常面帶微笑出現(xiàn)在病人面前，給病人一種溫馨、友善的感覺，還對病人細心呵護，關心病人及其家屬，不知得到病人及家屬多少次贊揚，同時，他不畏艱辛和困難，忘我地工作；，在最危急的時候，他往往走在最前面，讓自己承擔所有的危險。20多年來，為工作，他面曾臨過無數(shù)次危險，一幕幕動人心弦的事跡目前還深深的刻在與他一起工作過的同事心里。記得20xx年，有一位精神病人出現(xiàn)違拗行為，數(shù)天都不肯進食及洗澡，蘇蘇護士不嫌棄病人臟，幫那位精神病人理發(fā)及洗澡，還耐心的`勸導那病人吃飯，并細心地用勺子喂他吃飯；還記得在20xx年8月的一天，醫(yī)院剛住院一位躁狂病人突然狂性大發(fā)，用拆下來的床板撞鐵門，甚至攻擊其他病友。當時情況特別危急，蘇蘇同事不顧危險，首先沖入病房，用自己的手臂擋住打來的`床板，并迅速將病人制止該沖動病人，當他把病人制止后才發(fā)現(xiàn)自己的手臂腫了一大片，當別人問他為什么這么急沖進去時，他就笑笑說：我當時只是想到防止他傷害到其他病人，其他就沒有多想了。這樣的事跡常常在蘇蘇護士身邊出現(xiàn)。
蘇蘇護士就是這一種人，他往往替病人想的多，為自己想的少，當有危及到病人及他人的時候，他往往身先士卒，走在危險的最前面。雖然在他的生命中不曾有鮮花和掌聲，不曾有驚天動地的偉業(yè)，更不會有名垂青使的壯舉，但在他的生命中有一個不倒的信念：拯救在痛苦中的人，給他們帶去健康，帶去快樂！
這就是天使情懷。
醫(yī)療先進科室評選事跡材料 6
我參加教育教學工作至今已十余年。在這十余年中，我一直致力于教育科學研究。在深化教育改革的今天，我更加認識到教育事業(yè)要發(fā)展，教育改革要深入，教育科研必須先行。所以我認為，要想把教育改革的科研工作扎扎實實的進行下去，就必須轉變科研觀念，堅持理論結合教學實踐，達到以科研帶動教研的目的。
作為教育科研工作的參與者，我用新的教育科研理論武裝頭腦，閱讀了大量的教育科研書籍，學習了教育學、心理學、及教育科研的基本理論，從中汲取理論精華，用以完善素質教育教研新思路。作為一個好的科研工作者，我經(jīng)常把科研工作落實到日常的教育教學中去。我對學生對事業(yè)充滿了無限的愛，成了我進步的不竭動力，也成了我進行教育科研的動力所在。在實際工作中，我想出細致入微的辦法，因人而異，從一點一滴小事做(來源：)起，把自己的愛撒向每個學生的心田，開啟了幼小的心靈之窗，使他們進入更廣闊的世界，把小事看成一個宏大的世界，把科研活動落實到小事上。在教學之中，我深入研究老教師教書育人經(jīng)驗，學習他們的教育科研方法，實現(xiàn)由經(jīng)驗型向科研型轉變。把自己的教書育人經(jīng)驗系統(tǒng)化、理論化。作為醫(yī)療先進工作者事跡材料匯報() 一線教師時的我做到四個突出——突出特色課堂、突出骨干帶頭、突出家校共育、突出個性發(fā)展。而作為輔導站長的我始終堅持“科研先導”、“理論先行”，堅持教育理論和教育實踐緊密結合，以先進的教育理論指導教改實踐。所以，無論是在學校的教學崗位上還是在管理崗位上，我都力求使自己成為科研型的教育工作者。期間，最大的體會就是：只有通過教育科研才能提升一個教育工作者的工作境界。在教科研道路上，我努力使自己做到“三勤”。
一、“勤學習”是促進教師發(fā)展的必要條件
平時，我養(yǎng)成了愛買書、愛看書的好習慣。看名家的教育教學著作或論文，就如同在與他們對話，在汲取他們的思想和精神的營養(yǎng)。除了認真拜讀
名家的著作外，還經(jīng)常上網(wǎng)搜索名家教育博客閱讀。幾年來，記載了大量的'讀書筆記、教學心得。通過近幾年對教學書刊的廣泛的學習和領悟，為自己教學科研打下了較為深厚的理論底子。在工作中我能理論聯(lián)系實際，使自己的教學工作在和諧創(chuàng)新中穩(wěn)步提高。由于在教育崗位上努力鉆研，勤奮進取，大膽探索，08年被任命為沙坪鄉(xiāng)教育輔導站站長。面對新的任務、新的挑戰(zhàn)，我有了更高的目標。我用教育科研的先進理念武裝自己，深入一線大量聽課，在不斷的聽課、評課、上課的過程中自己有了飛躍的提高，并與教師們共同成長起來。
二、“勤探索”是促進教師提高的重要途徑
作為一名普通的教師，是學校管理的參與者，作為輔導員，更是學校各項工作的實施者。在學校組織的各級各類科研課題研究中，我都積極參與，在實踐中，我學會了不斷發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，把科研與實際工作緊密的結合在一起，使自己的教學形成了特色，在教育科研領域里取得了點滴成果。
三、“勤總結”是促進教師成長的交流平臺
現(xiàn)在，作為站長，在學校管理方面，我堅持以“教科研為先導，師資隊伍建設為根本，課堂教學改革為主陣地，學校特色建設為突破口”，進行學校教育教學改革，積極參與并配合教學校長開展各類校本教科研活動，與教師共同參與到課程改革之中。我將課題研究作為“抓手”，作為“載體”，參與并組織優(yōu)秀教師參加各級各類科研課題的研究工作。在組織學習，開展各項活動中，我不斷轉變了觀念，由“要我科研”到“我要科研”，我的科研能力不斷提高，已經(jīng)成為一名合格的科研型教師。
回顧自己從教十余年的成長經(jīng)歷,自己在工作上兢兢業(yè)業(yè),在實踐中精益求精,備好每一節(jié)課,上好每一堂課,批好每一份作業(yè),致力于教好每一個學生,努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師，為人師表的自豪感，潛心育人的成就感油然而生。教學過程中,我認真貫徹黨的教育方針,立足于學生全面、和諧、健康地發(fā)展,積極探索素質教育的有醫(yī)療先進工作者事跡材料匯報() 效途徑,經(jīng)過不斷地學習,深入地探索,自己的業(yè)務素質和專業(yè)水平有了迅速提高,成為學校教育教學的骨干力量。在如水的時光中奉獻青春，與孩子們一起感受生命的靈動；在如歌的歲月中情灑教壇,體味求真與創(chuàng)新的樂趣,其樂無窮。教育科研的道路任重而道遠，在教育科研之路上，我將不斷大膽探索，積極思考，在教育改革中，發(fā)揚刻苦鉆研，吃苦耐勞精神，探索一條適應教育改革的教育科研之路。
醫(yī)療先進科室評選事跡材料 7
xx年來，按照中心分工，我具體負責新型農村合作醫(yī)療稽查的工作，一年來，在上級領導和同事們的團結協(xié)作下，我不斷加強學習，嚴格管理，認真負責，主動協(xié)助領導，圓滿完成了分管工作。下面就20xx年的工作情況匯報如下：
一、政治學習做到主動
不斷強化自身思想政治素質。特別是“十八大”開展以來，按照活動要求，正確處理好工作與學習的關系，同時利用業(yè)余時間堅持自學。通過學習，更新了觀念，政治理論素養(yǎng)得到提高，為民服務意識明顯增強。
二、業(yè)務學習做到經(jīng)常
一年來，我盡可能多地從較為繁忙的`事務中擠出時間，加強業(yè)務學習，做到邊工作邊學習。在日常工作中，經(jīng)常主動和業(yè)務骨干交流溝通，盡一切可能掌握業(yè)務工作規(guī)律，熟悉工作流程，進而引發(fā)新的思考，有針對性地指導、改進實際工作。
三、學用結合到位
學習是為了應用，理論聯(lián)系實踐是做好工作的法寶。在具體工作中，時刻以黨的“十八大”精神為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，堅持以民為本，為民服務，將學習到的先進經(jīng)驗、管理模式應用到實際工作，提高了工作效率，贏得了大家的認可。
四、加強域內定點醫(yī)院監(jiān)管，確保新農合規(guī)范運行
為確保新農合基金每一分錢都用在參合患者身上，嚴格執(zhí)行監(jiān)管條例，通過一系列監(jiān)管措施，規(guī)范了新農合定點醫(yī)療機構的行為，提高了醫(yī)療服務水平。
總之，在過去的一年里，雖然取得了一些成績，但在構建和諧社會的新形勢下，還依然有一些工作有待進一步加強。在今后的工作中，我將緊跟時代發(fā)展的偉大進程，以黨的“十八大”為指針，不斷充實自我，更新理念，恪盡職守，扎實工作，為全市衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)快速和諧發(fā)展繼續(xù)做出不懈的努力。
醫(yī)療先進科室評選事跡材料 8
xx，男，農工黨黨員，畢業(yè)于廣州中醫(yī)藥大學，肇慶市端州區(qū)華佗醫(yī)院主治醫(yī)師，工會副主席。
20xx年1月，響應粵桂扶貧協(xié)作/醫(yī)療結對幫扶號召，黃燦均醫(yī)師受端州區(qū)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)計局派遣，到廣西壯族自治區(qū)資源縣車田苗族鄉(xiāng)，擔任車田鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院副院長，開展為期一年的扶貧支醫(yī)工作。車田鄉(xiāng)是高寒山區(qū)，平均海拔705米，是廣西重點扶持少數(shù)民族貧困鄉(xiāng)，人口約2.4萬，輻射兩水、河口兩個苗瑤貧困鄉(xiāng)。
醫(yī)療支援工作剛開始時，黃燦均醫(yī)師面臨著各種不適應，雨雪夾雜的低溫天氣、辛辣飲食和時不時停水停電這些生活難題不說，單是語言障礙就給他帶來很多不便，當?shù)鼐用穸嗍敲纭幍壬贁?shù)民族，且以留守老人兒童為主，老人大多不會說也聽不懂普通話。詢問和了解病情只能靠陪同的年輕人、兒童或者衛(wèi)生院的同事進行翻譯，沒有翻譯的時候，為了防止誤診、漏診，必須要對每個患者都進行全面細致的檢查，之后還要反復講解多次才能告知病情。憑借扎實的專業(yè)知識，精湛的醫(yī)療技術和熱情細致的服務態(tài)度，他迅速贏得了資源縣五排三鄉(xiāng)(車田、兩水、河口三個少數(shù)民族鄉(xiāng))人民的信任，很多車田鄉(xiāng)及周邊的患者慕名而來，到目前為止，共診治門診患者1000余人，120出診50多次，接診冠心病、消化道出血、急性胰腺炎、急性闌尾炎等危急重癥10余人，安全的把患者轉送至資源縣人民醫(yī)院及桂林市醫(yī)學院附屬醫(yī)院，為患者的救治贏得了時間。
授人以魚不如授人以漁，20xx年1月以來，黃燦均醫(yī)師堅持每天上午帶領住院部值班醫(yī)生對住院患者進行查房，在床邊對住院部醫(yī)師進行專業(yè)技術指導，手把手傳授診療技術要點。對每個病患從詢問病史了解病情開始，到全身體格檢查，再到疾病診斷、治療方案制定以及病歷書寫要點都一一細細講解。同時，針對基層醫(yī)生專業(yè)基礎知識薄弱的情況，定期開展專業(yè)技術培訓課程，對全體車田鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)務人員及車田鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)師進行培訓，有針對性的講解心肺復蘇、高血壓、糖尿病、冠心病、慢性阻塞性肺病等診療指南。如此一段時間后，遇到常見病和多發(fā)病，先讓住院部值班醫(yī)師接診，詢問病史了解病情，拿出診斷結果及治療方案，然后他再復診，比對結果后再對值班醫(yī)師進行指導。雖然過程很麻煩，但卻提高了衛(wèi)生院醫(yī)師的診療水平。遇到危急重癥搶時，召集住院部醫(yī)師回院，言傳、身教同時進行，這一年來，黃燦均醫(yī)師共診治住院患者200余人。
醫(yī)療支援一段時間后，黃燦均醫(yī)師產生了一個困惑，到醫(yī)院來就診的患者，病情都比較嚴重。為什么病情不嚴重的時候，他們不及時來院就診呢。原來車田鄉(xiāng)是高寒山區(qū)鄉(xiāng)，300多平方公里大部分都是山區(qū)，分布著12個行政村2.5萬左右的'人口，一半以上都是少數(shù)民族，大多數(shù)村民都居住在山里。當?shù)厝硕剂鱾髦@樣一個小故事，一座上的人家叫對面山上的人家來吃飯，從對方答應到出現(xiàn)在家里，要一兩個小時。村民從村里到鄉(xiāng)衛(wèi)生院要一兩個小時，從鄉(xiāng)里到縣里還要一個小時，有的地方甚至還沒有公路，只有小土路，冬季遇上大雪封山，出行就更加困難，鄉(xiāng)里到縣城的道路也會中斷，很多小病就是這樣被拖成大病的。而且資源縣的大部分貧困人口都集中在車田鄉(xiāng)，無錢看病，因病致貧，因病返貧時有發(fā)生。了解到這些情況后，為了能讓當?shù)厝罕娤硎艿结t(yī)療援助帶來的便利，黃燦均醫(yī)師主動每月跟隨衛(wèi)生院公衛(wèi)科人員走鄉(xiāng)入村，1年以來，走遍車田鄉(xiāng)12個行政村277個村民小組，為當?shù)?00多名60歲以上的老人進行健康體檢。通過體檢發(fā)現(xiàn)，這些老人多數(shù)患有高血壓、糖尿病、關節(jié)炎等慢性疾病，大部分患者不服藥或者不規(guī)律服藥。通關交流詢問后發(fā)現(xiàn)，除了因為經(jīng)濟原因不服藥外，大部分竟然是因為取藥不便而停藥。取藥不便是因為村醫(yī)診所、衛(wèi)生院降壓、降糖藥物配備不全，而到縣城取藥路途遙遠，交通不便。針對這種情況，黃燦均醫(yī)師回院后向衛(wèi)生院領導反映情況，協(xié)同衛(wèi)生院院長、藥劑科清查藥品清單，完善藥品配置，入庫厄貝沙坦片、二甲雙胍等一批常用降壓、降糖藥物，解決村民取藥困難的問題。到目前為止，黃燦均醫(yī)師仍堅持每月下鄉(xiāng)入村，為村民進行健康體檢，宣講高血壓、糖尿病等慢性疾病的管理知識，叮囑患者按時按量服藥，定期監(jiān)測血糖、血壓。同時在衛(wèi)生院內部每月開展處方點評，規(guī)范處方用藥，減少不合理用藥，減少診療費用，保證患者用藥安全，受到當?shù)厝罕娨恢潞迷u。
為期一年的醫(yī)療支援工作就要結束了，車田鄉(xiāng)衛(wèi)生院的醫(yī)師們也逐漸成熟了，常見病和多發(fā)病也可以獨立診斷診療，村民們也能在家門口把小病看好，黃燦均醫(yī)師也可以放心地返回肇慶端州了。
醫(yī)療先進科室評選事跡材料 9
xxx，男，32歲，中共黨員，20xx年7月應騁于xx高速公司從事一線收費工作，曾先后在交城收費站、開柵收費站、汾陽西收費站工作，期間，擔任過票證員、監(jiān)控員、辦公室主任等職務，于20xx年10月被公司任命為開柵收費站副站長至今。該同志于20xx年光榮地加入了中國共產黨，并為自己尊崇的信仰和肩負的職責而不懈奮斗。
作為一名站級領導班子的成員，作為一名副職干部，作為一名共產黨員，在工作中，他時刻以收費站集體利益為重，以講黨性、重品行為標準，堅決服務大局，履行自己的崗位職責，扎扎實實的做好每一件事、做好領導交辦的每一項工作任務，為開柵站的持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。
�。ㄒ唬⒓訌妼W習，提升自我修養(yǎng)，政治素養(yǎng)和工作水平不斷提高。
一直以來，他把加強學習作為提高素質和能力、推動工作開展的立足點，通過參加中心組學習和個人自學相結合，較為系統(tǒng)地學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干規(guī)定》、《精細化管理體系標準》、《收費站站長業(yè)務理論知識應知應會》等相關的規(guī)定和上級文件精神，重點學習了關于樹立科學發(fā)展觀，構建轉型、跨越發(fā)展高速路等方面的理論知識。通過向領導學、向同事學、向實踐學、向先進學，有效提高了自身的理論素質和領導水平，為更好的開展工作奠定了堅實的基礎。
2、堅持黨性原則，維護班子的`團結和統(tǒng)一。自覺服從組織決定，維護班子的團結，正確處理班子與個人的關系，堅決執(zhí)行公司、站內的決策、決定，盡職盡責完成工作任務，在高艷榮站長的帶領下，我始終如一，堅持擺正位置，主動尋求新班子成員磨合點，積極參加站領導班子會議，定期召開工作例會，使各項工作服從于公司的決策方向，服務于廣大干部職工的迫切需求，對屬于自己分管的工作大膽負責，敢抓敢管，從不推諉，積極為班子領導排憂解難。與其它班子成員之間注意互相尊重、相互配合，正確聽取班子領導及其它成員的建議和意見，令行禁止。
（二）、取長補短，積極參與“花園式收費站”建設，站容站貌更加靚麗、美觀。
經(jīng)過兩年的不斷探索和發(fā)展，開柵站在建設花園式收費站區(qū)的道路上，充分發(fā)揮了領導干部帶頭、職工自力更生的生產特點，形成了特有的規(guī)模和空間。
1、在現(xiàn)有規(guī)模的基礎上，經(jīng)過站領導班子研究，自行購建材料，職工全員參與，用時15天左右，建成了一條“園區(qū)觀景通道”，大大提高了園區(qū)的品位和檔次。
2、強化內務管理，把宿舍內務管理繼續(xù)納入到日�？己朔懂犞校⑴c節(jié)能減排工作相結合，將整潔、節(jié)約、美觀、靚麗的理念植入每個收費員腦中，貫徹到實際工作和生活中。
�。ㄈ�、健全機制，支部黨務管理工作和企業(yè)文化建設卓有成效。
1、開柵收費站在成立黨支部后，立即對支部機構進行了完善，做為支部組織委員兼分管內勤站領導，他面對支部黨務管理從零開始的局面，以精細化管理為基準，不斷摸索黨務工作經(jīng)驗，認真組織落實“一課三會”制度，全面貫徹學習黨的十七屆五中、六中全會精神，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，組織開展了“黨員承諾”、“亮牌示范”、“結對幫扶”、“技術比武”等活動，積極貫徹落實保持共產黨員純潔性教育活動要求，堅持黨建帶團建，將xx革命老區(qū)特有的革命精神和創(chuàng)業(yè)精神為主導，支部帶領黨員一行參觀了“劉胡蘭紀念館”，重溫了老一輩無產階級革命家為共產主義事業(yè)奮斗終身的光榮歷程，為支部工作創(chuàng)造了良好的氛圍。
2、積極為迎接十八大勝利召開做貢獻，十八大期間，他深知作為一名共產黨員應盡的義務和使命，明確自己的工作方向和職責，積極宣貫十八大精神和內涵，組織全站人員觀看，并在新浪網(wǎng)上開通了個人微博，以基層黨務工作者為博客名稱，積極宣傳黨的政策、綱領，與博友共同交流基層黨務工作的方向和方法，宣揚我省高速公路在黨建方面的有利舉措和成績，努力為黨的事業(yè)、為建設有中國特色的社會主義、為基層黨組織不斷壯大而貢獻自己的綿薄之力。
（四）、精準細嚴，扎實完成好本職工作，內業(yè)基礎管理更加鞏固。
1、加強職工培訓，建設學習型班組。做為分管領導，每月對各類學習計劃進行把關，把精細化管理做為重要學習內容進行培訓，堅持做好每周二、五職工學習培訓工作，并且堅持跟班學習制度，特別是做好新到收費人員的崗前培訓工作，嚴格堅持先培訓，后考核的上崗工作機制，全面推進學習型班組建設。
2、規(guī)范內務管理，嚴格整頓內務衛(wèi)生，內務管理實行軍事化管理，重新劃分衛(wèi)生責任區(qū)，量化、細化了衛(wèi)生標準，制定了內務衛(wèi)生管理辦法和考核標準，堅持內務衛(wèi)生一日兩檢制，按標準的軍事化模式去檢查、去規(guī)范，檢查結果于當日公示，推動內務衛(wèi)生管理不斷上檔次、上水平。
在今后的工作中，他將繼續(xù)恪守黨的宗旨，進一步加強學習，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務技能水平，為成為一名名副其實的優(yōu)秀共產黨員而不懈努力奮斗。
醫(yī)療先進科室評選事跡材料 10
近年來，xx縣人民醫(yī)院在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持黨的基本理論和基本路線，嚴格執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和法律法規(guī)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展大局，積極探索新時期醫(yī)院現(xiàn)代化建設的新思路，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量，切實改進行業(yè)作風，各項工作取得了長足的進步。近年來，醫(yī)院先后取得了江蘇省和南京市文明單位、南京市有功集體等榮譽稱號；在南京市組織的醫(yī)院管理年評比活動中，連年取得好成績；2007年元月首批通過市級基本現(xiàn)代化醫(yī)院評審，成為南京市二級醫(yī)院中的首批基本現(xiàn)代化醫(yī)院。
一、加強隊伍建設，樹立行業(yè)形象。
長期以來，醫(yī)院以文化為先導，引領全院職工樹立正確的價值觀和人生觀，2009年，醫(yī)院確立了遠期的愿景、目標，進一步明確了醫(yī)院的辦院宗旨，使得全院干部職工有了共同的努力方向。與此同時，醫(yī)院十分重視領導班子的自身建設。醫(yī)院領導帶頭認真參加各種理論學習，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督。領導干部廉潔自律，以身作則，秉公辦事的工作作風，在群眾中樹立了較高的威望。
按照構建學習型醫(yī)院的目標和要求，加強職工隊伍建設。一方面，加強職工職業(yè)道德教育。除定期組織職工進行醫(yī)德醫(yī)風、法制教育、醫(yī)療安全等有關知識的學習外，還結合新形勢、新情況進行專題學習。建立了職工醫(yī)德醫(yī)風檔案和個人技術檔案，按照BBMI績效考核標準，嚴格考核員工的學習情況。每月進行優(yōu)秀員工的評比活動，樹立行業(yè)標桿。采取教育、監(jiān)督、懲治、激勵并舉，不斷提高員工的政治思想素質和職業(yè)道德水平。另一方面，醫(yī)院積極鼓勵、支持在職人員再學習、再深造，每年有計劃地安排相關人員到上級醫(yī)院進修。在全院范圍內形成全員參與學習、終身學習的氛圍。目前，醫(yī)院在職職工攻讀碩士學位人數(shù)逐年增多，護理大專自學考試參加率達到80%。上級的歷次檢查考核中，取得的成績預以了充分的肯定。
通過加強隊伍建設，進一步提升了醫(yī)院的凝聚力和戰(zhàn)斗力，醫(yī)院職工尤其是黨員干部在突發(fā)事件面前，視個人安危不顧，積極投身到最危險的第一線，用實際行動譜寫了一曲曲奉獻之歌。如在2008年汶川地震期間，醫(yī)院職工踴躍報名參與抗震救災工作，蔣宏波同志在抗震救災中成績突出，被評為“南京市抗震救災優(yōu)秀團員青年”。許永同志于參加援非工作兩年，榮獲了桑給巴爾國家頒發(fā)的金質獎章及榮譽證書。在日常工作中，醫(yī)院職工能依照“醫(yī)德規(guī)范”嚴格要求自己，做到想病人所想，急病人所急，積極為人民群眾提供優(yōu)質的服務。
二、創(chuàng)新管理舉措，促進科學發(fā)展。
首先，創(chuàng)新醫(yī)院的管理機制。早在2002年，醫(yī)院便進行了人事、分配制度改革，對所有中層干部實行公開招聘、競爭上崗，實行“主診醫(yī)師負責制”對技術職稱實行了評聘分開。同時，設立了科研獎勵基金，積極鼓勵醫(yī)務人員開展科研活動，開發(fā)新技術、新項目，對在核心期刊上發(fā)表的論文給予獎勵，在政策上充分體現(xiàn)尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針。通過改革，有力地調動了廣大職工尤其是業(yè)務骨干的工作熱情，激發(fā)了員工的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識。
第三，按照現(xiàn)代化醫(yī)院建設要求，依托信息管理平臺，開發(fā)與應用HIS、LIS、RIS/PACS、醫(yī)生工作站、電子病歷及其質控軟件；全程條形碼管理的LIS系統(tǒng)；全院性RIS/PACS系統(tǒng)新設備開通Worklist功能；實現(xiàn)病歷質量實時監(jiān)控與評價，將醫(yī)院管理向精細化、數(shù)字化推進。
三、提升醫(yī)療質量，保障優(yōu)質服務。
一是規(guī)劃學科建設，促進醫(yī)療技術水平的全面提高。2006年醫(yī)院的'十個�？票荒暇┦行l(wèi)生局評為市重點專科，囊括南京市二級醫(yī)院所有重點�？频娜种�。在此基礎上，醫(yī)院對各�？七M一步規(guī)劃，從人才梯隊、技術力量等方面著手，著力提升�？平ㄔO水平，使得傳統(tǒng)優(yōu)勢更加突出，二級學科建設取得了重要進展。二是不斷改進醫(yī)療服務流程，提高服務質量。結合創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院、開展醫(yī)院管理年活動等，采取多種措施，積極鼓勵全院各科室開展人性化服務，提高群眾的滿意度。三是加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷規(guī)范醫(yī)務人員的服務行為。成立藥品設備招標采購小組，制定招標采購列席代表制度，對所有的醫(yī)療設備、高值耗材的采購，均嚴格按照招標采購程序進行陽光操作。建立了《藥物不良反應監(jiān)測上報制度》、《合理用藥管理規(guī)定》、《抗生素使用規(guī)范》，修訂了醫(yī)院《常用藥品目錄手冊》，對各科室的非合理用藥在相關場合進行公示，每月對各科室的抗生素使用情況進行檢查考核，促進了臨床合理用藥。近年來，醫(yī)院人均門診費用、人均住院費用逐年下降，醫(yī)院的藥占比一直維持在41%左右，維持在全省同級醫(yī)院最低水平。
四、拓寬工作思路，破解群眾難題。
不斷拓展醫(yī)院職能，擴大服務范圍，在抓好醫(yī)療中心工作的同時，大力加強社區(qū)服務和預防保健等，開展“綠色行動進社區(qū)、進廠區(qū)”活動，以及各種各類的義診活動，積極向廣大群眾傳播醫(yī)療衛(wèi)生知識，提高全民衛(wèi)生保健意識。
五、發(fā)揮龍頭作用，帶領區(qū)域進步。
醫(yī)院充分發(fā)揮區(qū)域性的龍頭，利用現(xiàn)有的醫(yī)療衛(wèi)生資源，在技術、設備等方面對縣中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院進行扶持，實行資源共享，如：有計劃地安排中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員來院進修、學習，提高業(yè)務技能。組織高年資醫(yī)務人員定期去縣中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展學術講座、教學查房、專（科）專家門診、參加疑難雜癥病例討論等。同時，與他們建立雙向轉診關系，并簽定了合作協(xié)議，明確了在上轉或下轉病人過程中各自的責權利。通過這些舉措，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)療技術發(fā)展，達到了更好地為群眾服務的目的。
醫(yī)療先進科室評選事跡材料 11
新型農村合作醫(yī)療制度是新形勢下黨中央、國務院為切實解決“三農”問題，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的重大舉措。大柳塔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院在省、市、縣等各級領導部門的正確領導和支持下，本著“為民、利民、便民”的原則，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以遵守新型農村合作醫(yī)療政策為前提，以基金管理為重點，以費用控制為核心，以農民得實惠為目的，扎實推進新農合工作，形成了“政府領導、衛(wèi)生主管、部門配合、全民參與”的管理和運行機制，并取得了顯著成效�，F(xiàn)將主要工作簡述如下：
一、 基本狀況：
大柳塔鎮(zhèn)位于陜西最北部的陜蒙交界處的烏蘭木倫河東岸，距縣城65公里，全鎮(zhèn)占地376平方公里，總人口7.1萬人，其中農村居民6808 人，城鎮(zhèn)居民2.1萬人，流動人口4.3萬人。全鎮(zhèn)轄有14個行政村，2個居民委員會。共有一個鎮(zhèn)級衛(wèi)生院和13所規(guī)范化村衛(wèi)生所。
大柳塔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院位于大柳塔鎮(zhèn)柳興街中段，占地4000平方米，建筑面積1578平方米，共有房屋 57 間，固定資產101萬元。衛(wèi)生院現(xiàn)有在職職工37人，編制人員29人，聘用人員8人；其中本科1人，大專13人，中專20人,工勤人員3人；院內設有門診部和住院部，開放病床20張。
二、開展新型農村合作醫(yī)療的具體做法：
�。ㄒ唬┙∪M織機構，加強領導，明確責任。
我院成立了新型農村合作醫(yī)療管理領導小組，由院長何子耀任組長，主管副院長張慶任副組長，醫(yī)生孫美陽、方占義、楊卡懷、陳耀萍、徐君霞、劉粉萍等為成員。具體負責新型農村合作醫(yī)療管理工作，并并成立了大柳塔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院新型農村合作醫(yī)療管理辦公室，擬定和完善我院新型農村合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度；辦公室負責對我院各科室的醫(yī)療機構進行監(jiān)督，并負責參與對各村的組織、宣傳和動員工作，以提高參保率。
�。ǘ⿵V泛宣傳，深入動員，努力提高人民群眾知曉度
1、充分發(fā)揮媒體覆蓋面廣的優(yōu)勢，進行新型農村合作醫(yī)療政策規(guī)定、進度、人民群眾知曉情況的宣傳，并用字幕打出新型農村合作醫(yī)療宣傳標語；在報銷現(xiàn)場解答農民疑點，起到了很好的宣傳效果。
2、我院利用廣播、標語、宣傳單等形式在大柳塔鎮(zhèn)各村進行了宣傳動員。利用各村召開支部會、黨員會、村民代表大會期間進行宣傳發(fā)動。在宣傳動員期間，新農合辦公室及時向我院新農合領導小組匯報新型農村合作醫(yī)療工作開展情況，反映新型農村合作醫(yī)療動態(tài)及存在問題。院委會及時召開新農合工作會議，了解各村參保情況。對存在的問題及時給予解決、答復和協(xié)調，提高了我鎮(zhèn)的整體參保率。使新型農村合作醫(yī)療工作在全鎮(zhèn)迅速展開。
�。ㄈ┲鸩酵七M，穩(wěn)步提高新農合的參合率。我鎮(zhèn)連續(xù)三年超額完成目標任務，年年被縣政府評為新型農村合作醫(yī)療管理先進單位。
�。ㄋ模�2005年至2010年報銷情況：
2005年至2008年，我院共報銷170人次，平均每人408元，共報銷69360元；2009年，我院共報銷163人次，人均住院費用1286元，共報銷209672 元；2010年，我院共報銷226人次，人均住院費用1213元，共報銷274153 元；
�。ㄎ澹┒ㄆ跇I(yè)務培訓，確保報銷暢通。
我院定于每兩周周五統(tǒng)一對全院職工進行一次業(yè)務知識的學習培訓，并不定期的選派各科室醫(yī)務人員到上級醫(yī)療機構進行參觀學習進修。
（六）控制醫(yī)療費用，規(guī)范服務行為，加大監(jiān)督力度。
為了更好的配合新型農村合作醫(yī)療工作的順利實施，在神木縣衛(wèi)生局的正確領導下，我院院委會對合療科及相關醫(yī)務人員進行專項監(jiān)督檢查和不定時的隨機抽查。對藥品價格收費是否合理、處方書寫是否規(guī)范、是否合理用藥、是否使用目錄藥品、有沒有及時公布減免情況、以及環(huán)境衛(wèi)生等治理情況進行了監(jiān)督檢查，確保了醫(yī)療經(jīng)費按照規(guī)定及時結算報銷到位。
（七）不斷推進精細化、信息化管理
自從我院使用了醫(yī)院管理系統(tǒng)軟件以來，不僅是完善了醫(yī)院的院內管理，并在新型農村合作醫(yī)療的監(jiān)督管理和開展的日常工作方面大大提高了工作效率，避免了人去記背藥價、計算藥價、計算報表等一些可能出現(xiàn)人為的錯誤的地方，同時提高了對新農合資金的使用安全性，也讓百姓在就診過程中明明白白消費，起到了相互監(jiān)督的作用，取得了良好的成就。
三、今后的具體措施和工作安排
1、通過新農合工作開展實踐，今后要繼續(xù)加大對新型農村合作醫(yī)療工作的宣傳力度。讓廣大農民群眾清楚新型農村合作醫(yī)療制度是針對農民而設，根本原則就是為了防止農民“因病致貧、因病返貧”。
2、完善《醫(yī)療機構服務管理規(guī)范》，加強對各科室的管理，改善我院就醫(yī)環(huán)境，及時有效的`處理當?shù)厝嗣袢罕姷某Ｒ姴『投喟l(fā)病，用優(yōu)質低廉的醫(yī)療服務使農民受益，不斷提高農民的滿意度。
3、總結經(jīng)驗，分析數(shù)據(jù)，為將來的工作進一步完善打下良好的基礎。
新型農村合作醫(yī)療制度是政府“利為民所謀”的責任，黨和政府非常注重人民群眾的健康。我院將不斷的完善新型農村合作醫(yī)療制度。把新農合這一民生工程抓緊抓好，確保參合率逐年上升，力爭達到百分之百，為患者治病報銷提供最優(yōu)質的服務，讓人民群眾滿意，是我們的最終目標。
醫(yī)療先進科室評選事跡材料 12
20xx年，新橋社區(qū)衛(wèi)生服務中心以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨的衛(wèi)生工作路線、方針、政策，緊密圍繞“三好一滿意”工作要求，以群眾滿意為目標，扎實開展醫(yī)療質量萬里行、優(yōu)質護理服務和抗菌藥物專項治理等工作，認真做好基本醫(yī)療，切實履行健康衛(wèi)士職責�，F(xiàn)就開展上述工作所采取的主要措施及取得成績總結如下：
一、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，大力弘揚高尚醫(yī)德，嚴肅行業(yè)紀律，努力做到“醫(yī)德好”
教育，組織參加系統(tǒng)內先進人物事跡報告會，用行業(yè)內的典型人物事跡去熏陶員工。定期開展廉政警示教育和行業(yè)紀律、法律法規(guī)培訓，用反面人物事例去警醒員工，努力提高醫(yī)務人員道德素養(yǎng)和廉政意識。
積極開展“典型選樹”活動。通過“我身邊的感動”講故事活動，用身邊人、身邊事，加大對先進典型的宣傳表彰力度，引導員工樹立良好醫(yī)德醫(yī)風，不斷增強員工責任意識、服務意識。
完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度，認真組織醫(yī)德醫(yī)風考評工作。改進了員工醫(yī)德醫(yī)風檔案，將醫(yī)德醫(yī)風納入每月績效考核中，考核結果記入員工醫(yī)德醫(yī)風檔案，并與崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資直接掛鉤。對出現(xiàn)問題的'科室或個人進行嚴肅處理，并實行一票否決。
二、改善服務態(tài)度，優(yōu)化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”
轉變服務觀念，建立新型醫(yī)患關系。由被動服務轉變?yōu)橹鲃印⑦B續(xù)綜合服務，從看單純的“病”到管理“患病的人”將醫(yī)療服務與不良生活方式的預防干預等各項公衛(wèi)工作相結合。結合“三亮三比三評”，醫(yī)生主動“亮身份”，每個診室外公布醫(yī)生基本信息，并嚴格執(zhí)行醫(yī)生首診責任制。
堅持“以病人為中心”的服務理念，優(yōu)化服務流程，方便群衛(wèi)服務項目篩查、登記、完善、分診導診，使公衛(wèi)項目與基本醫(yī)療較好地結合，同時也方便了患者。開展“我還能為患者做什么”大討論和“患者選星”活動，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。組織“醫(yī)學人文”培訓，大力倡導人性化服務和溫情服務。以掛號收費、藥房、輸液觀察等窗口科室為重點，認真查找、整改“不便民、不利民”問題，進一步優(yōu)化服務流程，把溫馨優(yōu)質服務貫穿于醫(yī)療服務全過程。
倉I」新服務形式，貼心服務送到家。結合“三診三送”、家庭醫(yī)生式服務、全民健康體檢等工作，設立“流動社區(qū)衛(wèi)生服務站”，以責任醫(yī)生團隊為基礎，組織醫(yī)務人員深入社區(qū)、廠礦、學校開展健康教育、健康體檢、慢病隨訪、產后訪視和惠民政策宣傳等活動，認真落實公衛(wèi)工作各項指標，使人民群眾切實感受到惠民利民的實效。借助社會力量促進工作開展，開展“志愿服務在醫(yī)院”活動，帶教三醫(yī)大學生進社區(qū)義診，目前，我中心已在xx醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院招募志愿者兩百余名，下一步將繼續(xù)深化此項活動。
三、加強質量管理，規(guī)范診療行為，持續(xù)改進醫(yī)療質量，努力做到“質量好”
認真抓好醫(yī)療質量安全各項制度落實，增強醫(yī)療質量安全責任意識。我中心始終以醫(yī)療質量為核心，切實加強內部管理和基礎醫(yī)療質量管理，繼續(xù)強化能力建設和“三基三嚴”培訓。堅持每周三業(yè)務培訓，交流最新臨床知識、醫(yī)療實踐中的心得體會、常見病多發(fā)病的診斷及治療、新技術新療法。每季度進行一次“三基”考試以鞏固和提高醫(yī)務人員的理論知識。梳理完善了醫(yī)療質量核心制度，進一步落實醫(yī)療安全責任制和責任追究制，在各關鍵崗位設置安全員，嚴格處理醫(yī)療缺陷當事人和科室。扎實開展“醫(yī)療質量萬里行”、“優(yōu)質護理服務”、和“抗菌藥物專項治理”等活動，推進合理檢查、合理用藥、合理治療。為提高處方書寫質量、規(guī)范門診醫(yī)療行為，按照《處方管理辦法》的要求建立了處方點評制度，每月開展一次“處方點評”工作，并對存在的問題提出整改措施，嚴格與績效考核結合，問題突出的全中心通報。平均每月處方合格率為95.9%。組織抗菌藥臨床用藥培訓與分析，與醫(yī)生簽訂抗菌藥物臨床合理應用責任狀，20xx年11月抗菌藥物使用比例已降低至16.4%，并及時上墻每月檢查結果。院感管理：為避免檢驗采血患者將止血棉簽扔進生活垃圾，為此我中心特別增加醫(yī)療垃圾桶并加強宣傳指導，很好杜絕了醫(yī)療垃圾與生活垃圾混裝的情況的發(fā)生。
通過各項創(chuàng)建活動，扎實有效推進各項工作。中心積極參與“中醫(yī)藥服務特色示范區(qū)”、“全國慢病綜合防控示范區(qū)”、“全民健康生活方式示范單位”、“市、區(qū)級示范化接種門診”等創(chuàng)建工作，嚴格落實各項創(chuàng)建指標和任務，以評促建、以建促改，使創(chuàng)建活動成為各項工作的有力推手，并使之常態(tài)化。
調整績效考核方案，體現(xiàn)工作重點，加強監(jiān)督落實。修訂了中心內部績效考核方案，完善了科室月度績效考核細則，嚴格將個人、科室績效與重點工作和衛(wèi)生局考核結果掛鉤，確保工作有效推進。
院務公開。認真堅持做好黨務政務上墻公開，堅持“三重一大”集體討論原則，注重員工思想動態(tài)，密切聯(lián)系群眾，確保隊伍穩(wěn)定。積極投入國家環(huán)保模范城市和國家衛(wèi)生城區(qū)創(chuàng)建工作，廣泛開展了環(huán)保知識和無煙宣傳，為患者提供舒適、安全的就醫(yī)環(huán)境，確保中心各項工作順利開展。
投訴管理。我中心根據(jù)《醫(yī)療質量安全事件報告暫行規(guī)定》及《醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故防范和處理預案》相關要求制定了我中心醫(yī)療糾紛處置報告流程，并設立了矛盾糾紛調解小組。
20xx年中心無任何安全責任事故和糾紛發(fā)生。四、認真落實各項工作，努力做到“群眾滿意”。
20xx年中心認真落實各項工作任務指標，護理組成功創(chuàng)建“青年文明號”，防�？瞥晒�(chuàng)建“巾幗文明崗”和“區(qū)級示范化接種門診”。1—12月門診量39141人次，較去年同期增長25%業(yè)務總收入2786327元，較去年同期增長40%。
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