企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料具有概括標(biāo)明先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。一起來參考事跡材料是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇1
xx，1953年出生，中共黨員�，F(xiàn)任xx華苑糧油有限公司飼料車間主任。該同志自1975年參加工作以來，幾十年如一日，以廠為家，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，干一行，愛一行，專一行，精一行，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒帶頭作用。鉆技術(shù)，搞革新，減能耗，增效益，為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn).幾十年來，累計(jì)完成效益xx萬元以上的技改項(xiàng)目xx個(gè)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益xx余萬元。因此，他贏得了良好的口碑和上級的褒獎(jiǎng)。1987年被xx市人民政府授予特等勞動(dòng)模范光榮稱號，1988年被xx省人民政府授予財(cái)貿(mào)系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號，xx年被評為xx省勞動(dòng)模范，連續(xù)5年被評為全省糧食系統(tǒng)先進(jìn)工作者。
一、 敬業(yè)愛崗，一心一意搞技改 工作伊始，xx利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)《機(jī)械構(gòu)造》、《粉粹原理》及有關(guān)數(shù)控編程方面的書籍，并在實(shí)踐應(yīng)用過程中不斷的摸索總結(jié)，為企業(yè)解決很多生產(chǎn)技術(shù)難題。 碾米，一共有12道工序，每一道工序，幾乎都經(jīng)過了xx的技術(shù)改進(jìn)。谷物清理是大米加工的第一道工序，雜質(zhì)清理得干不干凈，直接影響到大米的質(zhì)量，而去石機(jī)是去除雜質(zhì)的關(guān)鍵設(shè)備，如何去除比重較小的石頭等雜質(zhì)，一直是大米加工行業(yè)的一道難題，xx帶領(lǐng)他的技術(shù)革新團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過無數(shù)次的試驗(yàn)，終于研究出了“記憶去石機(jī)”。大米打包是稻谷加工為成品米的最后一道工序，原來的.打包機(jī)機(jī)位低，明顯存在兩個(gè)缺陷，一是工人要弓著身體操作，很不舒服，二是包裝好的米袋要由工人從地上搬到運(yùn)輸車上，不僅勞動(dòng)強(qiáng)度大，而且需要的時(shí)間多�？吹竭@種情況，經(jīng)過反復(fù)琢磨，提出一個(gè)大膽方案，將打包機(jī)抬高機(jī)位，設(shè)計(jì)出一個(gè)打完包后，直接由傳送帶傳送到運(yùn)輸車上的一體打包傳送機(jī)。經(jīng)改裝后的打包機(jī)，工人可以坐著打包，不僅減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，而且縮短了每包的工作時(shí)間，僅此一道工序，就會(huì)減少每包的時(shí)間一秒。在一次礱谷機(jī)技改中，xx意外將左手卷進(jìn)了機(jī)器中，鮮血頓時(shí)模糊了整個(gè)手掌，同事立即將他送往醫(yī)院進(jìn)行治療。躺在病床上，他還不忘技改，口中還在念叨著：為什么有的谷殼還頑固地不脫落呢？躺了三天后，他偷偷又跑回廠里，繼續(xù)投入技改工作。由于沒有愈合的傷口受到感染，以致他的左手留下了痼疾。
二、 以廠為家，矢志不移謀發(fā)展20xx年單位改制，由姓公改為姓私，一時(shí)很多人想不通，可謂是人心改散，生產(chǎn)癱瘓。xx也和大家一樣，感覺很迷茫。很困惑。但他又和別人不一樣，他每天要到機(jī)房去摸摸他心愛的設(shè)備，并經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備。不久，公司返聘了他，繼續(xù)聘用他為技術(shù)骨干。他壓抑在心里的一塊石頭終于落地了，他以更高的熱情、更足的勁頭投入到企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)中。新的企業(yè)，生產(chǎn)的需要是王友送科技創(chuàng)新的源泉。憑著自己的努力，他被任命為飼料車間主任，從一名技術(shù)人員，變成了一名中層管理干部，對生產(chǎn)現(xiàn)場的接觸自然就少了，于是他堅(jiān)持主動(dòng)深入生產(chǎn)一線，細(xì)心觀察，針對安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)技改方案，實(shí)現(xiàn)科技成果的轉(zhuǎn)化。在一次訪查中，他細(xì)心地發(fā)現(xiàn)原料運(yùn)輸系統(tǒng)由于濕谷殼或大一點(diǎn)的石頭易造成皮帶機(jī)頭下料溜槽堵卡時(shí)而影響正常生產(chǎn)�；氐絼�(chuàng)新室后，經(jīng)過反復(fù)的實(shí)踐論證，他自行設(shè)計(jì)并制作了堆料保護(hù)裝置，當(dāng)皮帶機(jī)頭下料溜槽發(fā)生堵卡故障時(shí)，堆積的飼料觸動(dòng)保護(hù)裝置，語音報(bào)警裝置立即發(fā)出語音提示，告知操著人員及時(shí)處理，避免事故擴(kuò)大。
三、 言傳身教，滿園花開才是春 一花獨(dú)放不算春，滿園花開才是春。為了讓更多的人參與到技術(shù)創(chuàng)新中來，xx老驥伏櫪，壯心不已，與15名青工簽訂了培養(yǎng)責(zé)任書，從掌握技能、生產(chǎn)試驗(yàn)、技術(shù)創(chuàng)新、傳授知識、經(jīng)驗(yàn)與技藝等各方面做好傳幫帶，使“結(jié)對”青工的知識技能水平有了長足的提高。機(jī)械維護(hù)員、結(jié)對青工左海濤，由于善于鉆研，工作出色，如今已經(jīng)被選拔為公司機(jī)械維護(hù)工種帶頭人；結(jié)對青工朱小強(qiáng)原是飼料車間一名普通的運(yùn)輸工人，現(xiàn)已成長為一名技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的維護(hù)員，并且取得了“高級技工資格證”；結(jié)對青工、傳輸工區(qū)xx具備技術(shù)和管理方面的優(yōu)勢才能，由一名主管技術(shù)員被提拔為公司副經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在xx的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，目前整個(gè)公司完成的涉及解決糧食加工安全生產(chǎn)瓶頸難題、飼料生產(chǎn)中節(jié)支降耗等各類技術(shù)革新項(xiàng)目已達(dá)20多項(xiàng)。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇2
參加工作以來，XXX就認(rèn)識到安全生產(chǎn)在建筑施工行業(yè)中的重要性。從最開始的現(xiàn)場技術(shù)員到現(xiàn)在任職XXX項(xiàng)目部副經(jīng)理，這幾年的工作積累，讓他具備了豐富的施工現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗(yàn)。
他在XXXX項(xiàng)目部任職期間，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)局、公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)安全工作部署及要求，樹立了牢固的安全生產(chǎn)意識，深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、統(tǒng)合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。在施工過程中，加大安全管理力度，增加對安全環(huán)保的投入，突出安全管理重點(diǎn)，加強(qiáng)現(xiàn)場控制和過程監(jiān)督，把安全工作當(dāng)作項(xiàng)目部頭等大事來抓，為項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理工作做出了重大貢獻(xiàn)。
一是規(guī)范安全生產(chǎn)制度建設(shè)，嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任
作為項(xiàng)目部安全生產(chǎn)的主管領(lǐng)導(dǎo)，組織項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人制定和完善了安全生產(chǎn)規(guī)章制度與應(yīng)急體系，并要求安全部門嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行現(xiàn)場安全管理。他還把安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，形成了“橫向到邊，縱向到底，責(zé)任到人，不留死角”的`安全工作網(wǎng)絡(luò)格局，實(shí)施全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度。
二是強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，狠抓落實(shí)
分部分項(xiàng)工程施工前，他都要求技術(shù)員和安全員對作業(yè)人員認(rèn)真開展安全技術(shù)交底和進(jìn)場安全教育，保證作業(yè)人員了解本項(xiàng)目部的安全管理制度，具備必要的施工安全知識、環(huán)保知識、職業(yè)健康保護(hù)知識。對于施工現(xiàn)場存在的安全隱患，他都會(huì)督促各部門對隱患認(rèn)真落實(shí)整改。施工現(xiàn)場普遍存在衛(wèi)生差、材料擺放亂的情況，但他要求現(xiàn)場施工人員按照安全文明施工的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來抓好現(xiàn)場管理，每天必須做到工完場清，在灰塵較大的預(yù)制場，則安排人員每天進(jìn)行灑水降塵。他還十分重視施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全和消防安全，要求電工定期對電器設(shè)施進(jìn)行檢查，對電箱等設(shè)備經(jīng)常進(jìn)行維修、檢查，對現(xiàn)場的作業(yè)設(shè)備做好安全接地工作，從源頭上控制用電安全隱患。
三是注重發(fā)展安全文化，提升全員安全意識
如何堅(jiān)持正確的引導(dǎo)教育，增強(qiáng)職工對安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個(gè)很值得工程管理者探究的問題。他憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，感到解決這個(gè)問題就要以安全文化為切入點(diǎn)，在項(xiàng)目部積極營造安全文化氛圍。在他的領(lǐng)導(dǎo)下項(xiàng)目部深入開展“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”、“安全生產(chǎn)知識比賽”和“應(yīng)急救援演練”等豐富多彩的各級安全生產(chǎn)活動(dòng)，并取得了良好的成績，為項(xiàng)目部形成了良好的安全生產(chǎn)局面，引導(dǎo)和提高了職工安全生產(chǎn)意識，樹立了項(xiàng)目部安全生產(chǎn)新形象。
他常對作業(yè)人員說的一句話就是：“安全無小事”，從安全帽的正確佩戴，到施工現(xiàn)場的環(huán)境保護(hù)，這些在他眼中都是大事。也正是他這種將安全生產(chǎn)落實(shí)到施工過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)中的工作態(tài)度，安全工作才能取得更大的發(fā)展和突破。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇3
幾年來，特別是機(jī)構(gòu)改革以來，同志作為主要領(lǐng)導(dǎo)，積極抓好我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，圍繞市委、市政府提出的“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略，積極宣傳教育、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)投資軟硬環(huán)境建設(shè)、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的規(guī)劃建設(shè)、新辦技改企業(yè)投建投產(chǎn)，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的整體水平，幾年業(yè)，xx每年都有投資上百萬元以上企業(yè)上百家建成投產(chǎn)，20xx年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成總產(chǎn)值達(dá)251.8億元，形成了食品罐頭、果蔬速凍、水產(chǎn)品加工、飼料、履木制品、糧食加工制品、造紙及制品、機(jī)械及金屬制品、建材等九大重點(diǎn)行業(yè)，經(jīng)濟(jì)總量、各項(xiàng)工作在漳州市名列前茅，其個(gè)人多次受到省、市政府及有關(guān)部門的表彰。尤其在抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的教育方面做了大量的工作。其主要事跡如下：
一、積極開展宣傳教育活動(dòng)、增強(qiáng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)信心
首先做好宣傳報(bào)道。利用有線電視、報(bào)紙、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)簡訊等，大力宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，宣傳“工業(yè)立市”戰(zhàn)略。在市有線電視臺開辟專欄，對納稅大戶、創(chuàng)匯大戶、誠信企業(yè)、十大品牌產(chǎn)品牌以及投資300萬元以上的企業(yè)等進(jìn)行宣傳推介，設(shè)立年納稅20萬元以上納稅大戶光榮榜，以此激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)熱情。20xx年11月17日，《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企來報(bào)》也刊發(fā)了題為“建立‘四個(gè)機(jī)制’，助推xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)騰飛”的文章，報(bào)道了我市注重發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的作，確立“工業(yè)立市”戰(zhàn)略，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)逐步走上量的擴(kuò)張和質(zhì)的提高的良性發(fā)展軌道。己日益成為我市g(shù)dp總量擴(kuò)張、財(cái)政實(shí)力增強(qiáng)的可靠保證，有效提高我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)知名度；
二是做好信息傳遞。定期編印《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)簡報(bào)》，及時(shí)將上級有關(guān)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)優(yōu)惠政策、信息、典型經(jīng)驗(yàn)做法等發(fā)放給各重點(diǎn)企業(yè)，贏得企業(yè)的好評；
三是抓好政策環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、輿論環(huán)境和服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)上級有關(guān)扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，落實(shí)漳州市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》以及xx市委、市政府出臺的一系列優(yōu)惠政策；
四是建立“xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)網(wǎng)站”，為企業(yè)做好網(wǎng)上宣傳工作。今年xx鄉(xiāng)企網(wǎng)全面改版，改版后的.網(wǎng)頁版面更合理，內(nèi)容更豐富，相繼又有100多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在本網(wǎng)站落戶。
二、 盡心盡力服務(wù)企業(yè)發(fā)展、贏得企業(yè)好評
幫助企業(yè)解決規(guī)劃、用地問題。深入企業(yè)調(diào)查了解，多次負(fù)責(zé)組織召開了企業(yè)家座談會(huì)、銀企座談會(huì)，廣泛聽取企業(yè)家的心聲，積極幫助企業(yè)解決具體困難和問題，對企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目遇到的征地、辦證、辦照等問題以有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中碰到的重大事項(xiàng)，配合市委、市政府采取不定期召開協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場辦公會(huì)地行解決；組織企業(yè)開展“互看互學(xué)”活動(dòng)，互看企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，互學(xué)企業(yè)的先進(jìn)管理，互聽企業(yè)的發(fā)展前景，得到企業(yè)家的贊賞；抓好產(chǎn)業(yè)集群培育，建立八個(gè)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，引導(dǎo)企業(yè)集中連片開發(fā)，特別是認(rèn)真抓好農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群的培育工作，做了大量的工作，取得了顯著的成效。目前全市己形成一批具有特色鮮明、科技含量高，出口創(chuàng)匯能力強(qiáng)的農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群，全市有13家省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，其中，紫山集團(tuán)被授予“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家生點(diǎn)龍頭企業(yè)”。產(chǎn)品暢銷世界五大洲100多個(gè)國家和地區(qū)
三、 抓好人才的培訓(xùn)與教育工作，提高人員素質(zhì)
積極抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的人才培養(yǎng)。在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)范圍內(nèi)開展形式多樣、豐富多彩的培訓(xùn)。聘請廈門大教授為企業(yè)管理人員傳授現(xiàn)代管理知識，舉辦“十講”活動(dòng)，提高企業(yè)家的理論水平；組織協(xié)會(huì)成員分批、分行業(yè)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀、學(xué)習(xí)，開闊企業(yè)家的眼界；組織企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)，每年均有二、三百人次參加，并配合人事局組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評聘，目前全市擁有高級職稱97年，中級職稱603人，初級職稱2620人；組織企業(yè)到省內(nèi)外人才市場招聘大中專生和專業(yè)技術(shù)人才，采取“靈活、多樣、實(shí)效”的辦法，及時(shí)為企業(yè)“充電”。
四、 抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的品牌認(rèn)證，提高企業(yè)知名度。
積極幫助企業(yè)開展品牌認(rèn)證，提高企業(yè)的市場競爭力。全市累計(jì)有19家企業(yè)取得iso9000國際質(zhì)量體系認(rèn)證，16家企業(yè)取得haccp認(rèn)證；50家企業(yè)通過農(nóng)業(yè)部全面質(zhì)量管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收；6個(gè)著名商標(biāo)；5種產(chǎn)品獲省名牌產(chǎn)品稱號；3年企業(yè)獲農(nóng)業(yè)部創(chuàng)全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)名牌產(chǎn)品重點(diǎn)企業(yè)；16家企業(yè)取得出口q代號；28家企業(yè)取得商檢出口衛(wèi)生注冊；29家企業(yè)取得自營進(jìn)出口權(quán)等。涌現(xiàn)了“中國罐頭十強(qiáng)企業(yè)”、“全國飼料面強(qiáng)企業(yè)”、“全國方便面十五強(qiáng)企業(yè)”等一批上規(guī)模、上檔次的骨干企業(yè)，為xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展起到示范和帶動(dòng)作用。
五、 積極組織企業(yè)產(chǎn)品展銷活動(dòng)、大力開拓市場。
積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加各類展銷活動(dòng)。每年組織企業(yè)參加漳州“4.9”漳州臺懇談會(huì)、“6.18”福建項(xiàng)目成果交易會(huì)、“9.8”中國貿(mào)洽會(huì)等，20xx年赴京參加第二屆中國國際農(nóng)產(chǎn)口交易會(huì)，有42家企業(yè)，229種產(chǎn)品參展，展會(huì)期間，中央電視參一套、二套、七套、北京電視臺、福建電視臺三套，東南電視臺和中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào)等媒體采訪、錄制、報(bào)道了xx參展企業(yè)和產(chǎn)品。20xx年又組織企業(yè)赴成都參加中國春季糖灑交易會(huì)，我市海新集團(tuán)交易額達(dá)1億元以上，20xx年4月份，《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào)》專題報(bào)道了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“四面出擊拓市場”的報(bào)道。取得了較好的成效。
幾年來，同志做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局局長，為xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展做了大量的工作，為xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展立下了汗馬功勞，做出突出的貢獻(xiàn)。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇4
xxx，女，1990年10月出生，本科學(xué)歷，20xx年參加工作。系黎城縣工信局社會(huì)活動(dòng)科科長，20xx年6月當(dāng)選縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)委書記。該同志在工作中，善于創(chuàng)新工作方式方法，能夠打開工作新的局面，勤勉踏實(shí)，任勞任怨，無論是業(yè)務(wù)工作，還是組織建設(shè)工作，都得到組織和群眾的高度肯定。被工信局評為20xx年度優(yōu)秀工作者。
一、強(qiáng)化組織建設(shè)，凝聚干群向心力
該同志高度重視新形勢下的團(tuán)建工作。當(dāng)選團(tuán)委書記后積極開展基層支部組織建設(shè)，一是建立健全工作制度，每月至少舉辦一次組織活動(dòng),對上一階段團(tuán)建工作進(jìn)行總結(jié)討論,傳達(dá)縣委、縣政府當(dāng)前形勢、最新動(dòng)態(tài)，按照黨有號召，團(tuán)有行動(dòng),對下一步工作重點(diǎn)進(jìn)行安排部署。二是強(qiáng)化組織陣地建設(shè)，堅(jiān)持把服務(wù)青年作為突破口,緊緊圍繞"班子建設(shè)好、主題活動(dòng)好、支部建設(shè)好、活動(dòng)陣地好"目標(biāo),從組織領(lǐng)導(dǎo)到思想建設(shè)再到日�；顒�(dòng)都嚴(yán)格按照“五四紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)奮進(jìn)。三是切實(shí)增強(qiáng)組織凝聚力，開展了豐富多彩的活動(dòng)為青年搭建成才平臺：組織康復(fù)醫(yī)院和系統(tǒng)青年到貧困村為村民進(jìn)行免費(fèi)義診活動(dòng);組織系統(tǒng)青年文化表演，把文化大餐送到村民家門口;學(xué)雷鋒日組織系統(tǒng)青年到烈士陵園掃墓，養(yǎng)老院進(jìn)行義診等活動(dòng);組織系統(tǒng)青年到孔家峧進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育;除此之外，還多次組織青年乒乓球賽，爬山等活動(dòng)，豐富青年的業(yè)余生活，經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)委凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)干戰(zhàn)斗力得到明顯提升。
二、強(qiáng)化組織教育，切實(shí)增強(qiáng)宗旨觀
組織系統(tǒng)青年在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想建設(shè)，提高自身素質(zhì)，強(qiáng)化宗旨意識，全面提升團(tuán)干綜合能力。該同志立即組織在全系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)十九大精神熱潮，并率先在全縣開展了以“不忘初心牢記使命”為主題演講賽。全系統(tǒng)15名科級干部、28名一般干部，共43名選手參加比賽。同時(shí)選拔五名優(yōu)秀選手參加了由縣委宣傳部、組織部組織的比賽，并取得優(yōu)異成績，系統(tǒng)黨委獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。在縣政法委組織的“弘揚(yáng)憲法精神，建設(shè)法制黎城”知識競賽中，系統(tǒng)獲二等獎(jiǎng)。同時(shí)還組織參加了由縣團(tuán)委、縣婦聯(lián)、縣總工會(huì)等部門組織的禁毒、垃圾分類等知識競賽，均取得優(yōu)異成績。為陶冶干部職工情操、豐富干部職工生活，在春節(jié)期間組織了二十三支代表隊(duì)走向街頭開展了“中國黎城太行年俗”活動(dòng)。在縣委、縣政府組織的“黃花”節(jié)期間，組織系統(tǒng)單位一百余名徒步愛好者，開展了一次以“重走先烈路，健康進(jìn)機(jī)關(guān);穿越連翹花海，賞萬畝田園黃花”為主題的戶外活動(dòng)。高考期間又組織系統(tǒng)團(tuán)支部在縣一中考點(diǎn)，設(shè)立高考自愿服務(wù)點(diǎn)，免費(fèi)給考生提供茶水、防暑降溫藥品、綠豆米湯、愛心送考、高考保電等生活用品和服務(wù)項(xiàng)目。
三、強(qiáng)化組織引領(lǐng)，樹立正確榮譽(yù)觀
在扶貧工作中，該同志組織縣協(xié)和醫(yī)院深入所包四個(gè)村開展義診活動(dòng)，為二百余名村民免費(fèi)義診，進(jìn)一步提升群眾幸福指數(shù)，豐富群眾精神文化生活，真正做到把黨的十九大精神以文化文藝的形式傳遞到基層群眾中。該同志組織系統(tǒng)各單位230余人走進(jìn)吳家莊生態(tài)保護(hù)區(qū)上馬巖村，開展送文化下鄉(xiāng)扶貧健康行演出活動(dòng)，給鄉(xiāng)親們送去了一場內(nèi)容豐富、形式多樣的視聽盛宴，所包村授予經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)委“不忘初心、牢記使命;精準(zhǔn)扶貧、為民服務(wù)”錦旗一面。經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)委本著為人民、利百姓的宗旨，通過看得見、摸得著的工作，贏得了群眾的一致認(rèn)可，在全系統(tǒng)團(tuán)干中樹立起了為民、務(wù)實(shí)、無私、奉獻(xiàn)的正確榮譽(yù)觀念。
四、業(yè)務(wù)工作扎實(shí)，甘當(dāng)單位老黃牛
該同志在工信局企業(yè)股工作期間，對業(yè)務(wù)知識孜孜以求，對業(yè)務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，對企業(yè)發(fā)展全力以赴。一是面對工作高度負(fù)責(zé)，雖然是一位九零后的女同志，但是業(yè)務(wù)知識掌握十分全面，對國家和省市工信部門最新文件能夠?qū)W懂弄通，在企業(yè)上門咨詢政策時(shí)，總能讓企業(yè)負(fù)責(zé)人從滿頭問號到滿意而歸;面對當(dāng)前繁重的工作，從來沒有因?yàn)樽约菏桥�、家里有嗷嗷待哺的孩子推脫，對各級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，從來都以十二分的熱情，全力以赴如期辦結(jié)。二是服務(wù)企業(yè)不遺余力，今年開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論以來，該同志結(jié)合大討論工作要求，主動(dòng)深入企業(yè)解決實(shí)際問題，特別是黎城今年新引進(jìn)了通鑫公司80萬噸熱壓鐵塊項(xiàng)目，在企業(yè)落地期間，該同志先后十多次深入工地一線，幫助企業(yè)解決問題，主動(dòng)幫助企業(yè)與縣直有關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，幫助辦理供電、供水、供地、立項(xiàng)等各項(xiàng)手續(xù)，短短十天總投資2.6億元的項(xiàng)目在黎城落地，不到一個(gè)月時(shí)間開工建設(shè)。三是發(fā)展經(jīng)濟(jì)全力以赴，黎城縣工信局作為工業(yè)企業(yè)主管部門，擔(dān)負(fù)著全縣規(guī)模以上工業(yè)增加值重任，面對全縣新的.工業(yè)增長點(diǎn)乏力，傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐緩慢的現(xiàn)狀，該同志積極對接企業(yè)，實(shí)地調(diào)研企業(yè)經(jīng)營存在問題，在今年1-3月份期間為企業(yè)解決了實(shí)際問題18個(gè)，特別是藍(lán)天燃?xì)狻⑶啻翰ＡЪ几暮吞袖搹S檢修期間，主動(dòng)為企業(yè)提供了環(huán)保政策、提質(zhì)改造標(biāo)準(zhǔn)、合作經(jīng)營企業(yè)的各類信息、政策、渠道，幫助企業(yè)解決了燃眉之急，并積極與統(tǒng)計(jì)部門溝通協(xié)調(diào)，最終確保全縣規(guī)上企業(yè)增加值實(shí)現(xiàn)首季開門紅。
年少有為更見擔(dān)當(dāng)，巾幗英雄不讓須眉。申雷琳同志的所作所為，真正體現(xiàn)出了新時(shí)代團(tuán)干的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，真正體現(xiàn)出了新時(shí)代女干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。雖然該同志經(jīng)驗(yàn)還有所欠缺，但在組織和同志的幫助下，在自身不斷的努力下，必將為黎城縣打造“能源革命東出太行橋頭堡”做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇5
李是張家峁公司機(jī)修車間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅(jiān)毅、務(wù)實(shí)的性格，形成了他在工作中出類拔萃、敢為人先的職業(yè)素養(yǎng)。懷著對職業(yè)的赤誠和熱愛，他從一點(diǎn)一滴的小事做起，鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理，用實(shí)際行動(dòng)譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的光輝形象。
該同志自擔(dān)任機(jī)修車間主任、黨支部書記以來，在公司企業(yè)文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進(jìn)管理，車間廠容廠貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚(yáng)，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹立了良好的對內(nèi)對外形象。
一、以公司企業(yè)文化為準(zhǔn)繩，構(gòu)建車間文化理念體系。
企業(yè)文化是管理的升華，是精細(xì)化管理強(qiáng)有力的'抓手。他以車間黨支部為堡壘，結(jié)合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車間的文化體系，細(xì)化文化建設(shè)，結(jié)合車間各崗位工種情況，提煉總結(jié)了各崗位工作目標(biāo)，安全理念30余條;設(shè)計(jì)制作了員工工作目標(biāo)牌板，使企業(yè)文化落到實(shí)處，做到每個(gè)崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標(biāo)。
二、規(guī)范班前會(huì)禮儀，細(xì)節(jié)之處體現(xiàn)車間執(zhí)行力文化。
為使班前會(huì)程序化和規(guī)范化，他制定了車間班前會(huì)制度和班前會(huì)記錄表，通過班前會(huì)制度的規(guī)范以及記錄的健全完善，使車間告別了以往班前會(huì)有內(nèi)容無程序，記錄有重點(diǎn)不全面的局面，向職工表達(dá)了車間在精細(xì)化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項(xiàng)工作的執(zhí)行力。
三、創(chuàng)新五精管理應(yīng)用，提升車間精細(xì)化管理水平。
為扎實(shí)推進(jìn)精細(xì)化管理工作，他以五精管理為抓手，全力打造品牌車間。針對綜采車間既承擔(dān)機(jī)電設(shè)備維修又承擔(dān)機(jī)電設(shè)備庫房管理的工作特點(diǎn)，他和班子其他成員認(rèn)真研究，嚴(yán)格推行四項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用，將綜采車間進(jìn)行區(qū)域定置劃分，并對各區(qū)域采用圍網(wǎng)焊接進(jìn)行精確定置，完善了各區(qū)域定置看板50余塊，各類設(shè)備標(biāo)識400余項(xiàng)，各類區(qū)域、貨架編碼1000余條;在他的帶領(lǐng)下，車間精細(xì)化工作呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。井下電氣設(shè)備維修、實(shí)驗(yàn)、培訓(xùn)區(qū)不僅是電氣設(shè)備維修、實(shí)驗(yàn)的區(qū)域，同時(shí)還承擔(dān)著公司維修電工實(shí)踐教育培訓(xùn)和技術(shù)比武基地的重任。今年以來，該車間組織和配合公司上級部門開展了6次維修電工實(shí)踐教育培訓(xùn)及新員工入井前實(shí)踐培訓(xùn)任務(wù)，1次職工技術(shù)比武大賽。示范展示區(qū)主要以安全生產(chǎn)精細(xì)化管理為標(biāo)準(zhǔn)，目前該車間自主設(shè)計(jì)完成了精品掘進(jìn)工作面管線吊掛及示范展示樣板和井下電氣設(shè)備常見50種失爆現(xiàn)象展示樣板兩項(xiàng)管理創(chuàng)新，分別獲得了張家峁公司工會(huì)第三季度、第四季度小改小革一等獎(jiǎng)的殊榮，為公司精細(xì)化管理注入了新活力。
四、加大車間職工自主培訓(xùn)力度，融入學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。
為了進(jìn)一步提高機(jī)修車間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從學(xué)習(xí)工作化入手，帶領(lǐng)車間職工積極開展形式多樣的技術(shù)培訓(xùn)，制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，利用每周學(xué)習(xí)例會(huì)開展集中性技術(shù)培訓(xùn)，使職工真正融入到學(xué)習(xí)工作化氛圍之中，有力提高了車間各項(xiàng)維修服務(wù)水平。
為了使職工在工作中得到學(xué)習(xí)，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強(qiáng)化生產(chǎn)事故應(yīng)急能力，提高設(shè)備維修質(zhì)量這一目標(biāo)，每年在車間舉行一次崗位危險(xiǎn)源辨識演練活動(dòng)，在職工工作區(qū)域或是維修環(huán)節(jié)上設(shè)置假想的危險(xiǎn)源，讓職工進(jìn)入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節(jié)中是否能夠及時(shí)辨識察覺提前設(shè)置的危險(xiǎn)源，并以安全合理的方法進(jìn)行處置。演練完成后及時(shí)召開專題座談會(huì)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識，也增強(qiáng)了職工標(biāo)準(zhǔn)化操作的能力。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇6
一、概述
隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，承擔(dān)著推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要責(zé)任。在企業(yè)中，一些先進(jìn)個(gè)人以其勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新思維和卓越業(yè)績，為企業(yè)發(fā)展贏得了榮譽(yù)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和壯大。企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡材料，旨在展現(xiàn)他們的先進(jìn)事跡，激勵(lì)更多的員工向他們學(xué)習(xí)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。
二、先進(jìn)個(gè)人基本情況
1.尊稱：XXX
2.性別：男/女
3.出生年月：XXXX年XX月
4.學(xué)歷：XXXX學(xué)歷
5.工作崗位：XXX職務(wù)
6.公司/部門：XXX公司/部門
三、先進(jìn)個(gè)人事跡
1.勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新思維
在工作中，先進(jìn)個(gè)人勇于擔(dān)當(dāng)，不怕困難，善于主動(dòng)承擔(dān)重要任務(wù)。在困難面前，能夠冷靜分析，獨(dú)立思考，尋求突破，找到解決問題的有效方法。在項(xiàng)目中，先進(jìn)個(gè)人不斷提出新的理念和創(chuàng)新的思維，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓創(chuàng)新，取得了顯著的成績。
2.卓越的業(yè)績
先進(jìn)個(gè)人在工作中取得卓越的業(yè)績，以出色的工作成績?yōu)楣編砹司薮蟮慕?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響。不斷獲取業(yè)務(wù)或產(chǎn)品上的突破性成果，推動(dòng)了公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和整體發(fā)展。
3.積極踐行企業(yè)使命和價(jià)值觀
先進(jìn)個(gè)人時(shí)刻牢記企業(yè)的使命和價(jià)值觀，用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀，踏實(shí)工作、誠信待人，以積極的態(tài)度影響著身邊的同事和團(tuán)隊(duì)。
4.為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)
先進(jìn)個(gè)人為企業(yè)發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)，在企業(yè)的重大項(xiàng)目中擔(dān)任重要角色，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程，為公司穩(wěn)健發(fā)展和長期發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
四、表彰與榮譽(yù)
1.先進(jìn)個(gè)人所獲得的各類榮譽(yù)和表彰
�。谐鱿冗M(jìn)個(gè)人所獲得的各類榮譽(yù)和表彰，如先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等）
2.先進(jìn)個(gè)人對所獲得榮譽(yù)的感想
�。谐鱿冗M(jìn)個(gè)人對所獲得榮譽(yù)的感想和對未來的期許）五、對企業(yè)的影響和借鑒意義
先進(jìn)個(gè)人的事跡對企業(yè)產(chǎn)生了積極的影響和鮮明的借鑒意義。通過宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，可以激勵(lì)更多的員工向他們學(xué)習(xí)，樹立正確的工作態(tài)度，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。
六、結(jié)語
通過企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡材料，可以加強(qiáng)對公司員工的激勵(lì)，增強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)涵，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。也可通過宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，向社會(huì)展示企業(yè)形象和企業(yè)文化，吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力。七、先進(jìn)個(gè)人的個(gè)人品質(zhì)和成長歷程
除了在工作中取得卓越成績和對企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)外，先進(jìn)個(gè)人的個(gè)人品質(zhì)和成長歷程也是值得表揚(yáng)和借鑒的。他/她注重個(gè)人修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，勇于承擔(dān)責(zé)任，從基層崗位一步步走向管理崗位，不斷提升個(gè)人素質(zhì)，成為了企業(yè)的中堅(jiān)力量。
1.個(gè)人品質(zhì)
有著良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，待人真誠、謙遜有禮，始終保持學(xué)習(xí)謙虛的態(tài)度，樂于助人，團(tuán)結(jié)同事。在工作中，不計(jì)較個(gè)人得失，始終以團(tuán)隊(duì)利益為重，忠誠于企業(yè)，讓大家都愿意一起合作，積極向上、樂觀進(jìn)取。
2.成長歷程
先進(jìn)個(gè)人有著扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過多年的工作，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目管理等方面有著卓越的表現(xiàn)。他/她在工作中不斷追求進(jìn)步，勇于接受挑戰(zhàn)，善于總結(jié)提高，成為了企業(yè)中的領(lǐng)軍人物。
八、企業(yè)對先進(jìn)個(gè)人的支持和培養(yǎng)
企業(yè)與先進(jìn)個(gè)人之間是相互支持、共同成長的關(guān)系。企業(yè)不僅給予先進(jìn)個(gè)人充分的自由發(fā)揮空間，也為其提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展評臺，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助先進(jìn)個(gè)人不斷提升個(gè)人能力和管理水平。與此企業(yè)也從先進(jìn)個(gè)人身上獲得了靈感和動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了共同進(jìn)步和發(fā)展。
1.支持和保護(hù)
企業(yè)對先進(jìn)個(gè)人給予了充分的支持和保護(hù)，為其提供了寬松的工作環(huán)境和資源支持，鼓勵(lì)先進(jìn)個(gè)人在工作中大膽創(chuàng)新，為企業(yè)帶來更多的價(jià)值。
2.培訓(xùn)和指導(dǎo)
企業(yè)注重對先進(jìn)個(gè)人的培養(yǎng)和指導(dǎo)，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及導(dǎo)師制度等方式，幫助他/她提高專業(yè)技能和管理水平，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。
3.工作機(jī)會(huì)和發(fā)展評臺
企業(yè)為先進(jìn)個(gè)人提供了良好的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展評臺，讓他/她可以在合適的崗位上充分發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。
九、先進(jìn)個(gè)人對崗位和團(tuán)隊(duì)的影響
先進(jìn)個(gè)人在企業(yè)工作中所展現(xiàn)的優(yōu)秀素質(zhì)和卓越成績，不僅為企業(yè)帶來了輝煌業(yè)績，也對所在的崗位和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
1.對崗位的影響
先進(jìn)個(gè)人在所在的崗位上展現(xiàn)了卓越的能力和業(yè)績，成為了同行的楷模和標(biāo)桿，樹立了良好的行業(yè)形象，贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信任。
2.對團(tuán)隊(duì)的影響
先進(jìn)個(gè)人以身作則，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，鼓舞士氣，使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，激發(fā)了團(tuán)隊(duì)成員的`工作熱情和創(chuàng)造力，為團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)努力奮斗。
十、企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的宣傳效果和意義
企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的作用不僅在于激勵(lì)員工，更重要的是凝聚企業(yè)的向心力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
1.激勵(lì)員工
企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，可以激勵(lì)更多的員工向先進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)，樹立正確的工作態(tài)度，追求卓越，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2.凝聚企業(yè)向心力
通過宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，可以增強(qiáng)企業(yè)員工對企業(yè)的向心力和凝聚力，激發(fā)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的熱情，共同為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗。
3.塑造企業(yè)形象
通過宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，可以向外界展示企業(yè)的形象、文化和價(jià)值觀，吸引更多優(yōu)秀人才的加入，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力。
十一、結(jié)語
企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡材料，是一項(xiàng)重要的工作，通過宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，可以加強(qiáng)對公司員工的激勵(lì)，增強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)涵，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。也可以向社會(huì)展示企業(yè)形象和企業(yè)文化，吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力。希望企業(yè)能夠繼續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)更多的先進(jìn)個(gè)人，充分發(fā)揮他們在企業(yè)
發(fā)展中的重要作用，助力企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇7
高俊英，女，1979年6月生，中共黨員，大專學(xué)歷，檔案管理助理館員職稱。20xx年6月參加工作，現(xiàn)任孫家岔龍華礦業(yè)公司女工主任職務(wù)，同時(shí)監(jiān)管公司檔案管理工作。
從事女工工作以來，她始終以維護(hù)女職工合法權(quán)益為己任，在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及上級女職委的指導(dǎo)下，用熱情帶動(dòng)女職工提升素質(zhì)，用真情幫助困難職工走出困境，用柔情感化違章職工安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮了女工組織職能作用，為公司發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在日常工作中，她身兼數(shù)職，起草大量會(huì)議文件、材料，制定各項(xiàng)管理制度，通過多次下基層走訪調(diào)研，探索形成了符合公司實(shí)際的“467”家屬安全協(xié)管模式，在她的帶領(lǐng)下，公司家屬安全協(xié)管員隊(duì)伍逐步壯大。
在做好女工工作的同時(shí)，她還負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，堅(jiān)持從嚴(yán)從簡從細(xì)工作，月月有記錄，年年有對比，使檔案管理做到了管理規(guī)范、查閱詳實(shí)，為公司提供了全面準(zhǔn)確的檔案利用率，使公司工作效率得到了提升。先后完成公司400萬噸檔案單項(xiàng)驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收的資料整編工作，其中文書類1921卷、科技類10369卷、財(cái)務(wù)類3698卷，并指導(dǎo)龍華集團(tuán)公司檔案室建章立制，進(jìn)一步規(guī)范了基層檔案管理工作，帶出了一批優(yōu)秀的`檔案管理員。
“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。高俊英以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)，巾幗不讓須眉的精神，在平凡的崗位上譜寫了新時(shí)代女性的卓越華章。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇8
20xx年由軍轉(zhuǎn)到地方，在XX有限公司工作已3年，現(xiàn)任XX公司工程部主管工程師，主管XX公司區(qū)域內(nèi)所有道路（約267萬平米）及綠化（約50萬平米）工程，20xx年被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員�？茖W(xué)發(fā)展觀要求，以改革促發(fā)展，以管理求生存，與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)圖強(qiáng)，各項(xiàng)工作取得了很好的成績。20xx年公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持以科技創(chuàng)新，提高工程質(zhì)量為中心，面對新形勢新市場大膽而正確決策，全面強(qiáng)化公司各項(xiàng)管理制度，全面推行責(zé)任到人，企業(yè)內(nèi)部管理都得到了長足發(fā)展。本年度我在工作中積極響應(yīng)公司的要求，在開展“五比、四創(chuàng)”競賽活動(dòng)中，全面推行科技創(chuàng)新，不斷提高工程質(zhì)量，調(diào)動(dòng)施工單位全體人員的工作積極性和凝聚力，現(xiàn)將總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格要求，勤奮學(xué)習(xí)，開拓前進(jìn)，該同志自參加工作以來，始終以一名軍人、一名黨員的身份嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)部隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)，保持軍人本色，立足本職崗位，對工作熱情投入，善于接受新鮮事物，刻苦鉆研工程業(yè)務(wù)。為彌補(bǔ)工程專業(yè)及安全管理方面的不足，他始終堅(jiān)持勤學(xué)好問的習(xí)慣，在工程技術(shù)與安全管理上積極鉆，通過多看書、多跑工地、多請教老同志等方式提高自己，在政治和思想上也不斷提高，積極的參加各項(xiàng)黨政學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀、馬克思主義的群眾觀武裝自己，從思想上、作風(fēng)上、業(yè)績上帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)，帶頭干事謀發(fā)展。
每當(dāng)有新的標(biāo)段開工、新的安全隱患問題出現(xiàn)時(shí)，總是在第一時(shí)間主動(dòng)提出工作要求，參與工程全程質(zhì)量控制，組織編制實(shí)施各項(xiàng)安全方案，表現(xiàn)出極高的工作積極性。通過幾年來工作磨練，給他帶來了實(shí)實(shí)在在的提高和進(jìn)步，但他仍然時(shí)刻的告誡自己，還要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要全面實(shí)施觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，通過學(xué)習(xí)要不斷改善思維模式，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力，沖破自我設(shè)限，實(shí)現(xiàn)自我超越。
二、在工作中思考，在思考中工作
XX在工作中注重理論聯(lián)系實(shí)際，用新知識、新理論指導(dǎo)工作，明確思路，強(qiáng)化措施，努力做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，各項(xiàng)工作有新的舉措，主要表現(xiàn)在以下方面：
1、以人為本
工程控制涉及多個(gè)環(huán)節(jié)和專業(yè)，如：前期規(guī)劃、施工管理、竣工驗(yàn)收等。工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都需要具有相應(yīng)水準(zhǔn)的人去高質(zhì)量地完成，剛接手此工作時(shí)和施工單位的有關(guān)人員配合不夠密切，造成工作有所延誤，間接影響了工程進(jìn)度。到工程的二期、三期時(shí)，該同志對人員比較熟悉，配合相對密切，不僅提高了工作效率，而且提高了團(tuán)隊(duì)意識。在日常工作中該同志堅(jiān)持深入一線了解各參建單位的實(shí)際困難，按時(shí)召開各種例會(huì)，協(xié)調(diào)解決在施工與生活中遇到的各種困難，堅(jiān)持以人為本的理念干工作。
2、做好工作項(xiàng)目，做到三個(gè)保證
一是質(zhì)量保證，該同志通過嚴(yán)格控制施工前技術(shù)交底、控制施工工序，堅(jiān)持質(zhì)量“三檢制”：自檢、互檢、專檢。質(zhì)量“三工序”制：檢查上道工序質(zhì)量，保證本道工序質(zhì)量，創(chuàng)造或提供為下道工序的質(zhì)量條件。嚴(yán)把原材料采購、進(jìn)場、使用、檢驗(yàn)關(guān)，無三證企業(yè)產(chǎn)品嚴(yán)禁進(jìn)場。
二是進(jìn)度保證，通過組織措施、技術(shù)措施、管理措施、經(jīng)濟(jì)措施、信息管理措施、合同措施和協(xié)調(diào)措施等多方面全方位的管控措施，在保證質(zhì)量安全的前提下，盡最大努力提高工程進(jìn)度。
三是安全保證，工程所有的前提是安全，為保證漁港施工的安全，該同志積極參與制定施工安全保證體系，審核各單位安全責(zé)任落實(shí)及安全生產(chǎn)目標(biāo)；分類分項(xiàng)制定安全防護(hù)措施，深入施工第一線檢查排除各項(xiàng)安全隱患，時(shí)刻緊繃安全這根弦。
三、創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量
近年來，隨著科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，新材料、新工藝層出不窮，日新月異。幾乎所有工程給排水均采用了新材料。給水系統(tǒng)普遍使用了pp—r給水管，鋼塑復(fù)合給水管、PE給水管；排水系統(tǒng)普遍采用了PVc排水管，柔性鑄鐵排水管安裝。在開始使用這些新材料時(shí)，該同志積極探索，學(xué)習(xí)產(chǎn)品說明書，掌握這些新材料的特點(diǎn)，請教廠家技術(shù)人員，加強(qiáng)對工人的'技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和探索，目前已基本上掌握了這些給排水新材料的施工要領(lǐng)，并要求各施工單位也要做到全面了解。在設(shè)備安裝方面，在這些新材料、新工藝的施工過程中，他邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)，在實(shí)踐中不斷提高，為日后工作打好基礎(chǔ)。通過實(shí)踐他感覺到，這些新材料、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，大大的提高了工作效率，減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，增加了經(jīng)濟(jì)效益。為此應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對各種新的施工工藝和施工材料的關(guān)注和學(xué)習(xí)。
在安全管理方面，根據(jù)漁港自身實(shí)際情況，提出了多方面管理措施，充分利用各施工單位人員力量，發(fā)揮集體的凝聚力；根據(jù)地域基建情況，創(chuàng)新實(shí)行多個(gè)施工單位協(xié)作應(yīng)急救援模式，無險(xiǎn)情時(shí)各自崗位正常施工作業(yè)，不定期組織組織應(yīng)急演練，保證出線險(xiǎn)情時(shí)能夠及時(shí)有效的應(yīng)對。
XX一直認(rèn)為自己作為一名工程管理人員，尤其是身為一名基層共產(chǎn)黨員和一名工程管理人員，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷更新補(bǔ)充新的知識，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；應(yīng)加強(qiáng)開拓進(jìn)取意識，不斷拓寬觀念，理清思路，積極而富有成效的開展工作，進(jìn)而提高創(chuàng)新能力和工作效率；應(yīng)不斷加強(qiáng)理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，不斷適應(yīng)新的形勢的要求，正確把握處理項(xiàng)目工程建設(shè)中的各類問題和矛盾，提高宏觀管理能力。
總之，在這個(gè)崗位上，XX一直盡職盡責(zé)，踏實(shí)工作，他常掛在嘴邊的一句話就是“我是一名共產(chǎn)黨員，我就是干這一行的”，樸實(shí)話語中透著一種堅(jiān)韌，相信他會(huì)在這個(gè)崗位上干的更好更出色，未來的陸走的更高更遠(yuǎn)。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇9
作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況和新問題，如何找準(zhǔn)作為支部書記的助手、單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀和職工群眾的朋友的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是丁朋朋同志始終思考和實(shí)踐的課題。實(shí)際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好核心價(jià)值觀的宣貫者。
該同志從內(nèi)心深處熱愛企業(yè)文化建設(shè)工作，積極參加公司組織的各類企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)實(shí)踐的本領(lǐng)，在實(shí)踐中提升學(xué)習(xí)的能力。從而在公司20xx年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊(duì)企業(yè)文化師。自此，開始踏上了企業(yè)文化建設(shè)專職人員的'行列。
實(shí)際工作中，該同志積極學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化理念精髓，結(jié)合工作實(shí)際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導(dǎo)職工自覺參與到公司企業(yè)文化建設(shè)工作中。尤其是公司七大核心價(jià)值觀確立后，如何能夠讓員工從內(nèi)心深處認(rèn)同和踐行七大核心價(jià)值觀?他多次深入井下一線，采取以身邊人說身邊事的宣貫?zāi)Ｊ剑瑢⒋蠹易约荷磉叞l(fā)生的典型人物和典型事跡，運(yùn)用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個(gè)階段�，F(xiàn)身說法講求實(shí)效，讓所有職工朋友從內(nèi)心認(rèn)同接受踐行七大核心價(jià)值觀。通過這一活動(dòng)的開展，綜采一隊(duì)最熱情的人、最誠信的人、最有責(zé)任心的人等等，紛紛涌現(xiàn)，七大核心價(jià)值觀深深植根于每位職工的內(nèi)心深處。
二、創(chuàng)新思維，打造井下休息硐室新亮點(diǎn)。
丁朋朋同志深入一線，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)支持下，創(chuàng)新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問題。將井下已經(jīng)初具規(guī)模的休息硐室進(jìn)行了升級改造，著力打造井下核心價(jià)值觀宣貫硐室。
結(jié)合對照七大核心價(jià)值觀的突出點(diǎn)制作了大家喜聞樂見的文化標(biāo)語：跟咱父母打個(gè)電話吧，有信心幫助區(qū)隊(duì)打破工作紀(jì)錄嗎?在簡單的提示中，逐漸增強(qiáng)職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結(jié)合高速公路服務(wù)區(qū)衛(wèi)生間張貼小笑話的工作思路，將各類標(biāo)語張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內(nèi)部，當(dāng)班中三三整理時(shí)，會(huì)不經(jīng)意查看到這些標(biāo)語。這些標(biāo)語都是簡短的一兩句話、只言片語，有體育趣事，有新聞動(dòng)態(tài)，職工朋友樂于接受。積極引導(dǎo)職工朋友參與手寫或者摘抄部分名言警句，讓大家有了參與的機(jī)會(huì)，使公司的核心價(jià)值觀宣貫落在了實(shí)處，打造了井下核心價(jià)值觀宣貫硐室。
三、勇于實(shí)踐，爭當(dāng)文化五精建設(shè)的排頭兵。
該同志善于思考，善于應(yīng)用五精管理四項(xiàng)技術(shù)，先后組織建立了井下材料硐室和機(jī)環(huán)雙檢牌板，定置管理各類配件，將設(shè)備列車處的工具柜進(jìn)行改造和升級，制定每個(gè)工種的配件擺放看板，對井下存放配件進(jìn)行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統(tǒng)計(jì)。結(jié)合機(jī)環(huán)雙檢講座的內(nèi)容，在井下各個(gè)工種的工作區(qū)域，設(shè)置了機(jī)環(huán)雙檢牌板，將每道工序進(jìn)行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，大家參照雙檢流程圖，第一時(shí)間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術(shù)保障，使五精管理工作在區(qū)隊(duì)開花結(jié)果。在N1207工作面煤機(jī)電纜更換過程中，該同志第一時(shí)間到了現(xiàn)場，協(xié)助跟班副隊(duì)長確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機(jī)電纜進(jìn)行了及時(shí)更換，使原本計(jì)劃24個(gè)小時(shí)結(jié)束的工作，只用了17個(gè)小時(shí)便順利完工。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇10
小李同志于20xx年7月畢業(yè)于東北電力大學(xué)，后入職華能瀾滄江公司，現(xiàn)任華能龍開口水電有限公司安全環(huán)保專工。先后榮獲20xx年云南省“五一巾幗標(biāo)兵”、20xx年云南省電力安全應(yīng)急技術(shù)能手、20xx年度華能集團(tuán)公司先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)。
愛崗敬業(yè)
小李同志負(fù)責(zé)編制了《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》及《安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn)》等10余個(gè)安全生產(chǎn)管理體系文件，夯實(shí)了龍開口公司安全管理基礎(chǔ)。自擔(dān)任安全環(huán)保專工以來，排查安全隱患150余項(xiàng)、查處違章20起、教育糾正不文明施工行為50余起，并督促安全整改閉環(huán)，為夯實(shí)龍開口公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)做出了突出貢獻(xiàn)。她自我加壓，始終保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，全方位充實(shí)自己，先后取得注冊安全工程師、注冊招標(biāo)師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等證書。在瀾滄江公司20xx年安全應(yīng)急技能競賽中，榮獲個(gè)人第一名的好成績，在20xx年云南省第十五屆職工技術(shù)技能大賽中，榮獲“電力安全應(yīng)急技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號，同時(shí)獲團(tuán)體競賽第一名。
銳意創(chuàng)新
小李同志創(chuàng)新安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲與信用評價(jià)雙軌機(jī)制，每月對全公司150余名員工、7個(gè)班組、8個(gè)部門和30余家外包單位安全生產(chǎn)信用進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、量化考核、評價(jià)建檔、掛網(wǎng)通報(bào)，并與薪酬待遇、崗位晉升掛鉤，成功將獎(jiǎng)懲機(jī)制落地。她撰寫的《安全生產(chǎn)信用評價(jià)機(jī)制創(chuàng)新與實(shí)踐》榮獲云南省電力行業(yè)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。
勇挑重?fù)?dān)
20xx年，龍開口電廠創(chuàng)建全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)時(shí)，作為具體實(shí)施人的`小李同志，加班加點(diǎn)精雕細(xì)琢包括組織保障、安全制度、安全宣教、安全行為、安全環(huán)境、持續(xù)改進(jìn)、員工參與等10大項(xiàng)，1867小項(xiàng)，共計(jì)25.3G的申報(bào)材料，為電廠成功命名“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”做出了積極貢獻(xiàn)。她撰寫的《華能龍開口水電有限公司“合和開”安全文化建設(shè)的探索與實(shí)踐》論文榮獲國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局宣傳教育中心和《企業(yè)管理》雜志社聯(lián)合承辦的首屆全國安全文化優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)；作為主要負(fù)責(zé)人的《“合和開”安全文化建設(shè)的探索與實(shí)踐》課題，榮獲華能集團(tuán)公司管理創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。“點(diǎn)滴甘苦事，得失存心知”，小李同志在平凡的崗位上默默耕耘著，在平凡的生活中默默奉獻(xiàn)著，用一項(xiàng)項(xiàng)工作業(yè)績詮釋了扎根深山、平凡堅(jiān)守的意義，詮釋了一名共產(chǎn)黨員的初心和使命，她始終懷著一顆感恩的心，立志為龍開口公司安全生產(chǎn)長治久安做出更大貢獻(xiàn)。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇11
xx，中共黨員，山東太陽控股集團(tuán)有限公司消防保衛(wèi)部總監(jiān)。兗州區(qū)第十七屆、十八屆人大代表。他經(jīng)常講的話就是消防工作無小事，防火工作決不能有一絲一毫的馬虎。
自從20xx年擔(dān)任消防保衛(wèi)部處長以后，成立了太陽紙業(yè)安全委員會(huì)，制定了《太陽紙業(yè)消防管理辦法》，為公司消防管理規(guī)范化工作，提供了嚴(yán)格的制度保障。
他組織重點(diǎn)部位人員每月進(jìn)行一次全面消防安全檢查，并跟蹤監(jiān)督隱患整改落實(shí)情況。
依據(jù)各重點(diǎn)部位具體特點(diǎn)，分別制定滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。每年組織太陽紙業(yè)“119”消防技能大比武，通過比、學(xué)、趕、幫、超掀起消防訓(xùn)練熱潮。
工欲善其事，必先利其器。他對消防器材設(shè)施進(jìn)行嚴(yán)格管理，尤其對各類自動(dòng)滅火設(shè)施、設(shè)備精心進(jìn)行保養(yǎng)。
定期對社區(qū)幼兒園進(jìn)行消防檢查，指導(dǎo)幼兒園的消防演練工作，確保幼兒園消防安全。
作為兗州區(qū)人大代表，他積極為兗州的消防安全工作提議案，為搞好消防工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。其中在兗州禁放高空許愿燈，就是他在人代會(huì)上首先提出的議案。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，xx用自己的青春和汗水體驗(yàn)著追求夢想的`艱辛與幸福，展現(xiàn)出了自己的人生價(jià)值，換來的是平安太陽紙業(yè)。
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇12
小王，37歲，市財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院畢業(yè)。20xx年參加工作，是精益交通設(shè)施有限公司生產(chǎn)部的一名普通員工，多年的工作歷程，她始終不忘初心堅(jiān)守著交通人強(qiáng)企富民的交通夢。該同志從參加工作以來，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真履行一名員工的職責(zé)要求，始終保持旺盛的工作熱情。去年下半年，該同志向企業(yè)黨組織遞交了《入黨申請》，并按時(shí)向黨組織匯報(bào)思想。她積極申請加入中國共產(chǎn)黨，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為身邊的同志們做出了表率。20xx年3月，榮獲“天津市三八紅旗手”榮譽(yù)稱號。
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)充電，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
小王同志自參加工作以來結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，牢記公司使命任務(wù)，用先進(jìn)的企業(yè)管理理念有效開展工作。她深感工作中自己文化素質(zhì)和綜合潛質(zhì)不夠，為了更有效的完成好公司的每一項(xiàng)任務(wù)，工作之余她閱讀了許多企業(yè)管理方面的書籍。透過堅(jiān)持不懈地給自己充電，使自己提高了各方面的素質(zhì)，工作潛質(zhì)也進(jìn)一步提高。工作中她努力學(xué)習(xí)各崗位責(zé)任制及工作流程，服從領(lǐng)導(dǎo)分配。先后在公司擦子、貼膜、制網(wǎng)、封裝等崗位工作，對待工作態(tài)度認(rèn)真，適應(yīng)性強(qiáng)。
二、愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作爭創(chuàng)一流業(yè)績。
在工作上，她積極參加集團(tuán)公司及單位組織舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。參加集團(tuán)組織的《安康杯競賽》，在公司舉辦的《安全知識競賽》、《勞動(dòng)技能大賽》中擔(dān)任主持人等。她利用業(yè)余時(shí)間準(zhǔn)備材料編稿，經(jīng)過無數(shù)次改稿，無數(shù)的排練，最終協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及同事圓滿完成了比賽。她精通自身本職業(yè)務(wù)，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常把自己學(xué)習(xí)的心得記錄下來，仔細(xì)研究。在機(jī)動(dòng)車號牌制作技術(shù)上，她更是精益求精，對待容易或可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題，她總是不厭其煩的反復(fù)琢磨，找出規(guī)律，掌握技巧，提高效益。在她的倡導(dǎo)下，公司先后制定并實(shí)施了十余項(xiàng)技術(shù)革新，為企業(yè)直接節(jié)省經(jīng)濟(jì)利益18余萬元。
她本著一切為了公司發(fā)展的.原則，經(jīng)常帶領(lǐng)員工加班加點(diǎn)，有時(shí)工作到深夜。不僅自己業(yè)務(wù)技能精湛，更以其無私助人的熱情鼓舞并帶動(dòng)了身邊員工。她花了很多時(shí)間和精力深入車間，深入員工，和員工融洽關(guān)聯(lián)，能及時(shí)掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，并采取有效的措施開展工作。利用開會(huì)、學(xué)習(xí)等時(shí)間開展員工的思想教育，發(fā)揚(yáng)公司優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制員工工作中的不良狀態(tài)，嚴(yán)格要求她們遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹立好榜樣;做好員工的思想教育的同時(shí)，她還關(guān)心她們的生活狀況，設(shè)身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問題。透過對全體員工的嚴(yán)格要求，工作中的自我鍛煉，她的組織協(xié)調(diào)潛質(zhì)和管理潛質(zhì)等各方面素質(zhì)都得到了很大的提高。
三、生活作風(fēng)踏實(shí)，待人真誠。
平時(shí)工作中，她平易近人，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)勤奮，事業(yè)心和職責(zé)心強(qiáng)，體現(xiàn)出一名黨員的先鋒模范作用。在生活中她是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關(guān)系融洽，并能積極主動(dòng)的幫忙他人，有必須的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，人際關(guān)聯(lián)處理的較妥當(dāng)。有較強(qiáng)的主人翁意識，一切以群眾利益為重，以工作為先，不計(jì)較個(gè)人得失。她經(jīng)常想，一個(gè)人最大的快樂是什么?以前有各種各樣的答案。此刻，她最后找到了答案：一個(gè)人最大的快樂，是有工作的機(jī)會(huì)，并且能在工作中兢兢業(yè)業(yè)、發(fā)揮自身最大的作用。
小王同志將營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”努力成為知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的新時(shí)代勞動(dòng)者。在自己平凡的崗位上，嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)刻刻不忘創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流。她勤奮工作，主動(dòng)思考，不斷創(chuàng)新的工作方法，努力為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。小王同志認(rèn)真的工作態(tài)度，努力學(xué)習(xí)的精神，熱情的服務(wù)態(tài)度，是全公司員工學(xué)習(xí)的榜樣。
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