中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

店長(zhǎng)的聘用協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2021-06-29 18:40:20 協(xié)議書(shū) 我要投稿

店長(zhǎng)的聘用協(xié)議書(shū)

  甲 方: (用工單位)

店長(zhǎng)的聘用協(xié)議書(shū)

  代表人: 身份證號(hào)碼:

  住 址:  聯(lián)系電話(huà):

  乙 方: (勞動(dòng)者)

  代表人: 身份證號(hào)碼:

  住 址: 聯(lián)系電話(huà):

  為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時(shí),經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系,乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

  二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:

  甲方聘用乙方為公司店長(zhǎng),負(fù)責(zé)以下工作:

  組織本店員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《藥品經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范》,在“質(zhì)量第一”,“服務(wù)第一”的思想指導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,確保本店所有的藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律、法規(guī)的要求。

  2.合理配置并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量負(fù)責(zé)人,支持并保證其獨(dú)立、客觀(guān)地行使職權(quán),在經(jīng)營(yíng)中落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)。

  3.經(jīng)常指導(dǎo)和監(jiān)督員工,嚴(yán)格按GSP要求來(lái)規(guī)范藥品經(jīng)營(yíng)行為,嚴(yán)格本店各項(xiàng)質(zhì)量管理制度、崗位職責(zé)、工作程序規(guī)范、記錄表格的執(zhí)行和落實(shí)。

  4.定期對(duì)本店的質(zhì)量工作進(jìn)行檢查和總結(jié),聽(tīng)取質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)本店質(zhì)量管理的情況匯報(bào),對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)采取有效措施。

  5.指導(dǎo)質(zhì)量負(fù)責(zé)人,營(yíng)業(yè)員及其他各崗位人員。

  組織有關(guān)人員定期對(duì)藥品進(jìn)行檢查,做到賬、物,款相符。

  創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件,使經(jīng)營(yíng)環(huán)境、儲(chǔ)存條件達(dá)到藥品的質(zhì)量要求。

  8.負(fù)責(zé)人員關(guān)系的維護(hù)和協(xié)調(diào),增進(jìn)團(tuán)結(jié),提高本店員工的凝聚力。9.重視顧客意見(jiàn)和投訴處理,主持重大質(zhì)量事故和質(zhì)量問(wèn)題的處理及質(zhì)量工作的改進(jìn)。

  10.努力學(xué)習(xí)藥品經(jīng)營(yíng)的有關(guān)知識(shí),不斷收集新信息,提高自身及本店的經(jīng)營(yíng)管理水平,重視員工素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。

  11.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所形象的布置,氣氛的營(yíng)造。

  12.營(yíng)業(yè)場(chǎng)所設(shè)立咨詢(xún)臺(tái),為消費(fèi)者提供用藥咨詢(xún)和指導(dǎo),指導(dǎo)顧客安全、合理用藥。

  13.設(shè)置顧客意見(jiàn)薄、明示服務(wù)公約,公布監(jiān)督電話(huà)。認(rèn)真接待顧客投訴,并及時(shí)處理。

  協(xié)議期限:協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

  試用期為一個(gè)月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1.工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間,試用期內(nèi)無(wú)休息日,試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng),重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

  2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動(dòng)合同,自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿(mǎn)兩年的.從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

  3.工資結(jié)構(gòu): 元

  工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

  考核工資=崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jī)效工資±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

  績(jī)效工資=滿(mǎn)勤工資±管理工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

 。1).基本工資: 元,指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

 。2).崗位工資: (采購(gòu)部經(jīng)理按10條,每條10分,滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù),否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

 。4).績(jī)效工資:

  <1>滿(mǎn)勤工資:100元(每周休息時(shí)間為一天,休息時(shí)間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此獎(jiǎng)勵(lì))。

  <4>.獎(jiǎng)勵(lì)工資:100元(對(duì)本部門(mén)的人員工作安排合理、分工明確,并且當(dāng)月本部門(mén)各崗位工作完成無(wú)差錯(cuò)。否則無(wú)此工資)。

  <6>.保密工資:100元(堅(jiān)守職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則,對(duì)本部門(mén)的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,做到不外泄漏)

  五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無(wú)故不支付,則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

  (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

  (三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

  (四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

 。ㄎ澹┰囉闷跐M(mǎn)后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

 。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^(guān)情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

  七:違約責(zé)任

  1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

  2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

  3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

  八:其它

  1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無(wú)權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

  2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

  3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

 。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁(yè),為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

  甲 方(蓋章):

  代表人(簽字、按指紋): 年 月 日

  乙 方(簽字、按指紋): 年 月 日

【店長(zhǎng)的聘用協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章:

店長(zhǎng)聘用合同02-11

店長(zhǎng)聘用的合同模板07-02

店長(zhǎng)聘用協(xié)議范本09-04

店長(zhǎng)聘用合同范本01-02

店長(zhǎng)聘用合同范本11-01

店長(zhǎng)的聘用合同范本10-08

火鍋店店長(zhǎng)考核聘用合同-聘用合同02-25

店長(zhǎng)聘用合同范本(精選5篇)06-06

火鍋店店長(zhǎng)考核聘用合同10-05