2020人才租賃協(xié)議書
2020人才租賃協(xié)議書1
甲方:____________________
乙方:____________________
一、協(xié)議基礎(chǔ):甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī),在自愿、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上,簽定本合同。
二、合同標(biāo)的
① 租賃人員是指由甲方將與其建立勞動(dòng)關(guān)系的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。
、凇〖追綉(yīng)按乙方《租賃人員需求計(jì)劃表》中的內(nèi)容和要求開展人才租賃工作。
、邸∫曳绞褂米赓U人員每月需向甲方支付租賃服務(wù)費(fèi)_______元。
三、甲方責(zé)任
、佟∨c租賃人員建立勞動(dòng)合同關(guān)系,管理其人事關(guān)系和人事檔案。
、凇「鶕(jù)乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)為租賃人員建立個(gè)人工資帳戶,辦理工資獎(jiǎng)金的發(fā)放。
③ 按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。
④ 負(fù)責(zé)為租賃人員辦理醫(yī)保,工傷保險(xiǎn)的理賠。
、荨「鶕(jù)乙方要求組織租賃人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
、蕖《卮僮赓U人員在乙方工作期間遵守制度,遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),按時(shí)完成乙方規(guī)定的工作任務(wù),愛護(hù)乙方財(cái)產(chǎn),保守乙方商業(yè)秘密,服從乙方管理。
、摺『贤趦(nèi)租賃人員擅自離職的,甲方可根據(jù)乙方的要求重新派遣租賃人員。
四、乙方責(zé)任
、佟∨c租賃人員簽訂工作合同,制定崗位責(zé)任和工作紀(jì)律。對租賃人員進(jìn)行管理,涉及商業(yè)秘密的崗位與之簽訂保密合同。
、凇∝(fù)責(zé)對租賃人員進(jìn)行考勤管理。并將考勤情況按時(shí)反饋給甲方。對違紀(jì)人員提出處理意見。
、邸「鶕(jù)有關(guān)規(guī)定制定工資標(biāo)準(zhǔn)及社;鶖(shù)。
、堋∝(fù)責(zé)承擔(dān)租賃人員意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)每人每年_______元。
、荨∫曳綉(yīng)按有關(guān)規(guī)定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前解除勞動(dòng)合同的,乙方按規(guī)定支付租賃人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照國家勞動(dòng)和社會保障部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的標(biāo)準(zhǔn)確定。
、蕖∫曳綉(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度,為租賃人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等條件。
、摺≡诤贤陂g租賃人員有下列情況之一,乙方有權(quán)將其退回甲方或要求更換租賃人員:
a.租賃人員試用期內(nèi)被證明業(yè)務(wù)技能或身體條件不能勝任本職工作的;
b.嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程或勞動(dòng)紀(jì)律,符合按照乙方內(nèi)部管理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的;
c.嚴(yán)重失職、營私舞弊,給乙方利益造成重大損害的;
d.被依法追究刑事責(zé)任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應(yīng)當(dāng)辭退的情形。
、唷≡诤贤趦(nèi)租賃人員有下列情形之一,乙方有權(quán)將其退回甲方,但必須提前_______日以書面形式通知甲方和租賃人員,并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
a.租賃人員患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的;
b.雙方訂立的人才租賃合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的;
c.乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難,確需裁剪人員的;
d.其它符合法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的情況的。
、帷≡诤贤趦(nèi)租賃人員有下列情況之一,乙方不得將租賃人員退回甲方:
a.患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
b.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
c.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
、狻∫曳娇筛鶕(jù)自身發(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調(diào)整租賃人員工作崗位的要求,經(jīng)雙方商定后,由甲方負(fù)責(zé)辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。租賃人員應(yīng)享受女職工產(chǎn)假期間的工資。
五、人才租賃費(fèi)的支付時(shí)間和方式
、佟”竞贤炗喓,乙方即向甲方支付租賃人員當(dāng)月各項(xiàng)保險(xiǎn)。
、凇∫曳矫吭聭(yīng)按時(shí)向甲方支付人才租賃費(fèi)。如乙方未能及時(shí)撥款,影響租賃人員工資按期發(fā)放或保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅按期繳納的,其后果由乙方承擔(dān)。
、邸∫曳接诿吭耞______日前將當(dāng)月保險(xiǎn)變動(dòng)情況報(bào)給甲方并于每月_______號前將上月員工應(yīng)發(fā)工資情況報(bào)給甲方,甲方于_______日前將《租賃人員工資、保險(xiǎn)及服務(wù)費(fèi)核算表》報(bào)給乙方確認(rèn)。乙方于_______日前將確認(rèn)后的款項(xiàng)支付給甲方。
六、合同終止
、佟”竞贤p方不再續(xù)約,出現(xiàn)違約情況有權(quán)解除合同的一方解除合同,雙方協(xié)商一致提前解除合同的,本合同終止。租賃合同終止后,租賃人員回到甲方,由甲方負(fù)責(zé)與其解除勞動(dòng)合同。
、凇‰p方協(xié)商一致解除本合同,因此導(dǎo)致甲方解除與租賃人員勞動(dòng)合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由提出一方承擔(dān)。
七、違約責(zé)任
、佟‰p方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同書約定的各方責(zé)任履行自己的義務(wù),一方違約給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
、凇∫曳酵锨芳追饺瞬抛赓U服務(wù)費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用的,除應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)外,還應(yīng)按照銀行同期利率標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付拖欠部分的違約金。
、邸∽赓U人員發(fā)生違約責(zé)任的,其違約金交給甲方后,由甲方轉(zhuǎn)交給乙方。
、堋‰p方在履行本協(xié)議中出現(xiàn)爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則,積極解決。協(xié)商無果可向乙方所在地法院提出訴訟。
八、合同起訖
、佟”竞贤(jīng)雙方簽字蓋章后生效。有效期為_______年。從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿后,如雙方同意繼續(xù)合作,可續(xù)簽合同。
② 如遇國家等有關(guān)政策調(diào)整,無法繼續(xù)履行本合同時(shí),一方用書面通知另一方后,本合同終止。
九、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商。
十、本合同一式四份,雙方各執(zhí)二份,具有同等效力。
甲方:____________________
簽約人:__________________
乙方:____________________
簽約人:__________________
_______年_______月______日
2020人才租賃協(xié)議書2
。ㄒ韵潞喎Q甲方)與XX市教育委員會人才交流服務(wù)中心(以下簡稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就租賃乙方儲備人才(即與乙方簽訂勞動(dòng)合同的人員,以下簡稱“勞務(wù)派遣人員”)事宜達(dá)成協(xié)議如下:
租賃事項(xiàng)
甲方因工作需要租賃等名人員(具體名單附后)到甲方從事工作,聘用人員的人事檔案和戶籍關(guān)系由乙方代理保管。
合同期限
本合同期限為年,自年月日起至年月日止,乙方勞務(wù)派遣人員在甲方的試用期為月。
三、雙方權(quán)利和義務(wù)
。ㄒ唬┘追降臋(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)自身用人需要委托乙方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方為被租賃人員提供必要的工作條件。
3、遵守《勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)政策;有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理需要安排調(diào)換勞務(wù)派遣人員的工作崗位,確定其工作量;有權(quán)依照本單位的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等規(guī)定與乙方的勞務(wù)派遣人員簽訂《上崗協(xié)議》,并實(shí)施上崗后的現(xiàn)場管理。
4、在本協(xié)議期間甲方有權(quán)查閱在崗勞務(wù)派遣人員檔案。
5、甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后,依XX市工資指導(dǎo)價(jià)位及《上崗協(xié)議》按時(shí)支付乙方勞務(wù)派遣人員工資,標(biāo)準(zhǔn)為(不含各種社會保險(xiǎn)及住房公積金)
應(yīng)為乙方勞務(wù)派遣人員繳納的社會保險(xiǎn):
計(jì)發(fā)社會保險(xiǎn)基金基數(shù):
6、甲方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度;保證勞務(wù)派遣人員按照中國法律和政府規(guī)定享受的休息休假;因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)派遣人員加班的,經(jīng)與勞務(wù)派遣人員協(xié)商后可延長工作時(shí)間,其延時(shí)時(shí)間和報(bào)酬均應(yīng)按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
7、甲方應(yīng)按照中國法律和政府的有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,并發(fā)給必要的保護(hù)用品,保證勞務(wù)派遣人員在上崗過程中的安全和健康;依法為勞務(wù)派遣人員交納各種社會保險(xiǎn),進(jìn)行上崗安全教育和技術(shù)培訓(xùn),安排從事特種工作的必須依法經(jīng)過專門培訓(xùn),并取得特種作業(yè)資格。
8、本協(xié)議期內(nèi)如勞務(wù)派遣人員在甲方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)在二十四小時(shí)內(nèi)及時(shí)通知乙方,乙方協(xié)助按照國家規(guī)定報(bào)告和處理工傷事故,并由甲方負(fù)擔(dān)按照國家和XX市工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定由用人單位負(fù)擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。
9、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的,甲方有權(quán)將其退回乙方,由乙方處理,并自退回之日起,不再支付其人事代理費(fèi):
。1)在試工期內(nèi)達(dá)不到上崗條件和要求的;
。2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;
。3)上崗后失職、營私舞弊,泄露有關(guān)商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損失的;
。4)被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
。5)被依法追究刑事責(zé)任的;
。6)甲乙雙方認(rèn)可的其他情況。
甲方應(yīng)將有關(guān)其違紀(jì)事實(shí)和違紀(jì)情況提前三日書面通知乙方。
10、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,將勞務(wù)派遣人員退回乙方處理,同時(shí)按照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費(fèi);勞務(wù)派遣人員可以繼續(xù)委托乙方進(jìn)行人事代理,保管其人事檔案和戶籍關(guān)系,并辦理其它相關(guān)人事代理手續(xù),費(fèi)用由其本人負(fù)擔(dān):
。1)勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;
(2)勞務(wù)派遣人員不能按要求完成上崗協(xié)議約定的任務(wù)或者同工種同崗位的工作量,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
。3)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使該協(xié)議無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的;
。4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需減員的(按法定程序辦理);
。5)甲乙雙方認(rèn)可的其他情況。
11、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,甲方不得解除《上崗協(xié)議》,將勞務(wù)派遣人員退回,
12、甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期考核,并將相關(guān)材料定期交乙方管理。
。ǘ┮曳降臋(quán)利和義務(wù):
1、與勞務(wù)派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同,并受甲方委托派遣勞務(wù)人員到甲方工作。
2、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的人事關(guān)系接轉(zhuǎn),代繳國家規(guī)定的各項(xiàng)社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)、按時(shí)代發(fā)工資、做好人事檔案的保存及相關(guān)手續(xù)的辦理,同時(shí)協(xié)助解決勞動(dòng)爭議所引起的糾紛。
3、負(fù)責(zé)保管勞務(wù)派遣人員的戶籍關(guān)系。
4、甲方未按本協(xié)議約定時(shí)間支付勞務(wù)派遣人員工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用以及人事代理費(fèi)的,乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議并撤回勞務(wù)派遣人員,并追究甲方的責(zé)任。
5、甲方如出現(xiàn)崗位空缺,乙方可為甲方推薦所需人才。
6、在本協(xié)議期內(nèi),勞務(wù)派遣人員違反甲方的規(guī)章制度,未經(jīng)甲方同意擅自離職的,乙方須盡快通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員,并協(xié)助甲方追索其由此給甲方所造成的損失。
7、乙方勞務(wù)派遣人員如出現(xiàn)違法、違紀(jì)或未完成甲方工作任務(wù)的情況,乙方有權(quán)扣除勞務(wù)派遣人員的工資直至解除與其的勞動(dòng)關(guān)系,對給甲
方造成損失的,協(xié)助甲方追究有關(guān)責(zé)任。
其他服務(wù):
1、勞務(wù)派遣人員申請?jiān)u定職稱,且甲方同意的,乙方可為其代理職稱評審申報(bào)審核等手續(xù),并提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù),所需費(fèi)用由勞務(wù)派遣人員負(fù)擔(dān)。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格保證勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益,乙方有權(quán)對甲方的用工實(shí)行監(jiān)督,并進(jìn)行回訪。
3、勞務(wù)派遣人員享受甲方的福利待遇:
4、在本協(xié)議期內(nèi),由于勞務(wù)派遣人員的原因給甲方造成損失的,由勞務(wù)派遣人員負(fù)責(zé),與乙方無關(guān)。
費(fèi)用結(jié)算
1、甲方應(yīng)于每月日前(遇法定節(jié)假日提前)將勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)等付給乙方,乙方應(yīng)于每月日前(遇法定節(jié)假日提前)發(fā)給勞務(wù)派遣人員工資,并代扣代繳個(gè)人所得稅,及代繳各種社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)。
2、人事代理費(fèi)為:每人每月元,戶籍管理費(fèi)為每人每年500元。
3、繳費(fèi)時(shí)間:甲方隨勞務(wù)派遣人員的月工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)同時(shí)向乙方支付;人事代理費(fèi)、戶籍管理費(fèi)于辦理落戶手續(xù)時(shí)一次繳清全年費(fèi)用。以后每年一月繳清全年費(fèi)用
4、工資發(fā)放形式:
協(xié)議期限與變更
1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、甲乙雙方如需續(xù)簽本協(xié)議,應(yīng)在期滿前一個(gè)月時(shí)續(xù)簽,如未在簽訂時(shí)間內(nèi)續(xù)簽,本協(xié)議則視同延長一個(gè)協(xié)議期。
3、如需變動(dòng),應(yīng)提前一個(gè)月通知對方,并簽訂補(bǔ)充條款。
雙方約定的其他事項(xiàng):
違約責(zé)任:
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并向?qū)Ψ街Ц镀溆纱怂斐傻娜繐p失。
2、在本協(xié)議期內(nèi),遇有國家政策和社會保險(xiǎn)政策調(diào)整變化的,相應(yīng)調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。
3、在解釋和執(zhí)行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的爭議,可由甲乙雙方協(xié)商解決。
4、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
附則
1、本協(xié)議期滿后,甲乙雙方不再續(xù)簽的,甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方。
2、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《上崗協(xié)議》同乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《人才派遣合同書》同時(shí)生效、同時(shí)廢止。
3、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
簽字:簽字:
年月日年月
2020人才租賃協(xié)議書3
合同編號:
甲方:
乙方:
為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化,建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制,使人事工作更好地為用人單位服務(wù),甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)友好平等協(xié)商,就乙方向甲方租賃人才事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
根據(jù)乙方要求,乙方向甲方租賃 等 名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》),租賃期從 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期從 年 月 日起至 月 日止;
一、甲方責(zé)任
甲方根據(jù)乙方的具體要求,在乙方的協(xié)助下,為乙方提供如下服務(wù):
1.畢業(yè)生接收工作(不符合 市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外):為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項(xiàng)手續(xù)費(fèi)由乙方或租賃員工本人承擔(dān),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按 市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))、報(bào)到、落戶手續(xù)。
2.為租賃員工保管人事檔案,辦理轉(zhuǎn)正定級,職稱評定,出具有關(guān)證明,接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。
3.員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放:為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶,為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險(xiǎn):根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為租賃員工辦理社會保險(xiǎn)。
5.工傷保險(xiǎn)理賠:為租賃員工辦理工傷保險(xiǎn)的理賠工作,租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故,由甲方負(fù)責(zé)申報(bào)并辦理相關(guān)理賠工作,超出保險(xiǎn)理賠以外的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
6.提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢:為乙方提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間,遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),按時(shí)完成乙方規(guī)定的工作任務(wù),愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn),保守乙方的商業(yè)秘密。
8.在協(xié)議期內(nèi),若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職,甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。
二、乙方責(zé)任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的除外)。若乙方單方面提前解除此協(xié)議,由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《 勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中,必須始終遵守勞動(dòng)法和我市有關(guān)勞動(dòng)、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動(dòng)法和我市的勞動(dòng)、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同解除,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《 勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
3.租賃人才有下列情形的,乙方不能解除人才租賃協(xié)議:患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.本合同期滿時(shí),租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;
5.乙方每月應(yīng)按時(shí)向甲方支付人才租賃費(fèi),租賃費(fèi)計(jì)算方法為:人才租賃費(fèi)=租賃人才月工資( 元)+養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)( 元)+醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)( 元)+工傷保險(xiǎn)費(fèi) 元)+失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)( 元)+管理費(fèi) 元),共計(jì) 元/每月,社會保險(xiǎn)費(fèi)用根據(jù) 市社會保險(xiǎn)局規(guī)定調(diào)整;乙方應(yīng)在每月 日前將上述款項(xiàng)轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上,若乙方不能按時(shí)履行該款規(guī)定之義務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《 勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間,租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的,乙方按《 工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負(fù)傷期間的工資由乙方按《 企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點(diǎn)的,乙方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動(dòng)合同。
三、本協(xié)議未盡事宜,雙方通過協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):
年 月 日 年 月 日
簽訂地點(diǎn): 簽訂地點(diǎn):
附件
2020人才租賃協(xié)議書4
根據(jù)雙方合作意向,乙方向甲方提供電腦及網(wǎng)絡(luò)安全工程師租賃服務(wù),處理甲方計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行的安全問題。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.享受全面周到的“網(wǎng)管及計(jì)算機(jī)維修”服務(wù)。
2.享受網(wǎng)絡(luò)工程師分散或集中服務(wù)的服務(wù)形式。
3.享受乙方網(wǎng)管工程師,每兩周一次的全面檢修保養(yǎng)。
4.全面檢修保養(yǎng):
逐一檢查單臺電腦及服務(wù)器操作系統(tǒng)是否正常運(yùn)行;
互聯(lián)網(wǎng)與局域網(wǎng)是否暢通無阻,以及其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備是否正常連接、工作;
如發(fā)現(xiàn)問題,在不影響甲方正常工作的前提下,在最短的時(shí)間內(nèi)排除故障。
5.享受24小時(shí)的 “網(wǎng)管及計(jì)算機(jī)維修”的免費(fèi)咨詢服務(wù),:_________。
6.享受合同期內(nèi)免費(fèi)提供最少_________小時(shí)的電腦知識培訓(xùn)。
7.在乙方實(shí)施服務(wù)過程中,甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方工作,避免服務(wù)中斷。
8.為保證問題在救援過程中能夠快速、及時(shí)、準(zhǔn)確,在乙方工程師出發(fā)前往現(xiàn)場前,甲方有義務(wù)準(zhǔn)確描述現(xiàn)場情況,并回答乙方工程師所提問題。
9.出現(xiàn)不可抗因素阻礙合作業(yè)務(wù)順利進(jìn)行時(shí),雙方應(yīng)以相互理解的態(tài)度探討如何解決問題。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.此協(xié)議生效后,乙方應(yīng)保證甲方所投保服務(wù)的_________臺服務(wù)器、_________臺交換機(jī)、_________路由器、_________臺電腦及其他共享網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的正常運(yùn)行。協(xié)助電腦附屬設(shè)備的連接與運(yùn)行。并在甲方網(wǎng)絡(luò)或單機(jī)電腦出現(xiàn)故障并報(bào)警后,在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),不超過_________小時(shí)立即上門,維修的標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到正常使用。
2.免費(fèi)電話咨詢,_________小時(shí)提供緊急上門服務(wù)的次數(shù)不超過_________次/年,以緊急救援結(jié)束后乙方簽字確認(rèn)為準(zhǔn)。
三、乙方服務(wù)內(nèi)容
1.硬件服務(wù):
乙方保證甲方所投年保的電腦主機(jī)(主板、硬盤、光驅(qū)、板卡等)、顯示器,外設(shè)(打印機(jī)、掃描儀)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)、維修,保證硬件設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
注:如發(fā)現(xiàn)硬件損壞,乙方負(fù)責(zé)硬件維修,對無法維修的硬件,由乙方提出配件的規(guī)格、型號和報(bào)價(jià),可以由甲方自行采購,也可以由乙方代為您采購(以不高于市場價(jià)格為準(zhǔn))。
2.網(wǎng)絡(luò)管理與軟件安全服務(wù)
a.為每臺電腦、外設(shè)等建立資料檔案及系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)檔案;
b.硬件維修、維護(hù);
c.軟件安裝、調(diào)試;
d.病毒防護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全;
e.網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù);
f.信息數(shù)據(jù)恢復(fù)、備份;
g.技術(shù)咨詢, 免費(fèi)電腦培訓(xùn);
h.?dāng)?shù)據(jù)整理;
i.密碼管理;
j.定期系統(tǒng)優(yōu)化;
k.系統(tǒng)美化、系統(tǒng)速度優(yōu)化、系統(tǒng)高級優(yōu)化、災(zāi)難搶救恢復(fù);
3.對于上述內(nèi)容中為未涉及的業(yè)務(wù)內(nèi)容,雙方協(xié)商后重新議定。
四、報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
10臺或以下:_________元/月
11~20臺:_________元/月
21~30臺:_________元/月
31~40臺:_________元/月
41~50臺:_________元/月
50臺以上:面議
五、協(xié)議付費(fèi)
1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):人民幣_________元/月。
2.付費(fèi)形式:在此協(xié)議正式生效日起_________日內(nèi),甲方向乙方支付人民幣_________元,余款_________個(gè)月內(nèi)一次付清。
六、保密條款
甲方應(yīng)允許乙方在維護(hù)和救助工作需要的情況下,查看硬盤或其他儲存設(shè)備中的相關(guān)信息。對于甲方的信息乙方應(yīng)保證該信息的保密性,如因乙方工作疏忽或蓄意將甲方機(jī)密文件或資料丟失、泄露,乙方將承擔(dān)一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。
七、責(zé)任條款
1.網(wǎng)管主要服務(wù)范圍是:保證單臺電腦操作系統(tǒng)正常運(yùn)行;互聯(lián)網(wǎng)與局域網(wǎng)暢通無阻,而其他應(yīng)用軟件不在服務(wù)范圍之內(nèi),但應(yīng)盡力給予甲方提供技術(shù)指導(dǎo)。
2.由于乙方服務(wù)人員工作失誤,導(dǎo)致甲方硬件損壞或數(shù)據(jù)丟失,由乙方負(fù)責(zé)賠償。
3.考慮計(jì)算機(jī)軟件、病毒等不確定因素,乙方有義務(wù)提醒甲方將重要數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)備份,但無法承擔(dān)由此協(xié)議引發(fā)的其他責(zé)任,包括數(shù)據(jù)丟失、商業(yè)損失、民事侵權(quán)或其他永久性損失,以及由此協(xié)議引起的偶發(fā)性、后繼性和間接性損失。
4.不可預(yù)計(jì)的情況,像由于政策原因或自然災(zāi)害如洪水、火災(zāi)、罷工等原因雙方再協(xié)商而定本協(xié)議條款的具體內(nèi)容。
八、爭端條款
甲、乙雙方有義務(wù)完成此協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容,如果發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著平等、互諒的精神友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,雙方同意通過法律途徑解決,雙方一致同意_________為法律仲裁地。
九、協(xié)議生效
此合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;具有同等法律效力。
生效日為_________年_________月_________日,至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
代表人(簽字):_______代表人(簽字):_______
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_____________簽訂地點(diǎn):____________
2020人才租賃協(xié)議書5
甲方(租賃單位):_________人力資源服務(wù)中心
乙方(使用單位):_________________________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《_________省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下合同:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、租賃輸出內(nèi)容
1.甲方按乙方用人需求,推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的人員,為甲方員工,由甲方與租賃員工簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并為其辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)),足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)及公積金。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:租賃員工勞務(wù)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn):
租賃員工勞務(wù)費(fèi)_________元/月至_________元/月(或細(xì)目見附件);
社會保險(xiǎn)_________元/月(或細(xì)目見附件);
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi);
公積金_________元/月;其中:單位_________元/月;個(gè)人_________元/月(或細(xì)目見附件)。
3.結(jié)算時(shí)間和方式:乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_________日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,提供適合人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動(dòng)合同簽訂和社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)。
2.甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(fèi)(代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi))、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
3.租賃員工的工傷、生育事宜,由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門申報(bào)。
4.乙方辭退的租賃員工,由甲方辦理退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況,乙方應(yīng)予配合;甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作,協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。
2.乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對租賃員工進(jìn)行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有權(quán)部門認(rèn)定),乙方要配合甲方處理,有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對租賃員工進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,租賃員工經(jīng)考核不合格的',終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求其賠償。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(fèi)和繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的情況,甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費(fèi)和社會保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
六、勞動(dòng)爭議處理
與租賃員工發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方均有權(quán)提起仲裁、起訴。
七、其他事項(xiàng)
1.本合同履行過程中,合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本合同一式貳份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
經(jīng)辦人(簽字):_____________
聯(lián)系電話:___________________
傳真:_______________________
地址:_______________________
地址:_______________________
_________年________月______日
乙方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
經(jīng)辦人(簽字):_____________
聯(lián)系電話:___________________
傳真:_______________________
地址:___________
____________
地址:_______________________
_________年________月______
2020人才租賃協(xié)議書6
合同編號:_________
甲方:_________
乙方:_________
為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化,建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制,使人事工作更好地為用人單位服務(wù),甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)友好平等協(xié)商,就乙方向甲方租賃人才事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
根據(jù)乙方要求,乙方向甲方租賃_________等_________名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》),租賃期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_________日止;
一、甲方責(zé)任
甲方根據(jù)乙方的具體要求,在乙方的協(xié)助下,為乙方提供如下服務(wù):
1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外):為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項(xiàng)手續(xù)費(fèi)由乙方或租賃員工本人承擔(dān),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))、報(bào)到、落戶手續(xù)。
2.為租賃員工保管人事檔案,辦理轉(zhuǎn)正定級,職稱評定,出具有關(guān)證明,接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。
3.員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放:為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶,為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險(xiǎn):根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為租賃員工辦理社會保險(xiǎn)。
5.工傷保險(xiǎn)理賠:為租賃員工辦理工傷保險(xiǎn)的理賠工作,租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故,由甲方負(fù)責(zé)申報(bào)并辦理相關(guān)理賠工作,超出保險(xiǎn)理賠以外的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
6.提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢:為乙方提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間,遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),按時(shí)完成乙方規(guī)定的工作任務(wù),愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn),保守乙方的商業(yè)秘密。
8.在協(xié)議期內(nèi),若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職,甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。
二、乙方責(zé)任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的除外)。若乙方單方面提前解除此協(xié)議,由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《_________勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中,必須始終遵守勞動(dòng)法和我市有關(guān)勞動(dòng)、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動(dòng)法和我市的勞動(dòng)、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同解除,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《_________勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
3.租賃人才有下列情形的,乙方不能解除人才租賃協(xié)議:患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.本合同期滿時(shí),租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;
5.乙方每月應(yīng)按時(shí)向甲方支付人才租賃費(fèi),租賃費(fèi)計(jì)算方法為:人才租賃費(fèi)=租賃人才月工資(_________元)+養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(_________元)+醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(_________元)+工傷保險(xiǎn)費(fèi)_________元)+失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(_________元)+管理費(fèi)_________元),共計(jì)_________元/每月,社會保險(xiǎn)費(fèi)用根據(jù)_________市社會保險(xiǎn)局規(guī)定調(diào)整;乙方應(yīng)在每月_________日前將上述款項(xiàng)轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上,若乙方不能按時(shí)履行該款規(guī)定之義務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《_________勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間,租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的,乙方按《_________工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負(fù)傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點(diǎn)的,乙方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動(dòng)合同。
三、本協(xié)議未盡事宜,雙方通過協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________
2020人才租賃協(xié)議書7
合同編號:_________
甲方:_________
乙方:_________
為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化,建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制,使人事工作更好地為用人單位服務(wù),甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)友好平等協(xié)商,就乙方向甲方租賃人才事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
根據(jù)乙方要求,乙方向甲方租賃_________等____名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》),租賃期從_____年_____月_____日起至_________年_________月_________日止,其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_____日止;
一、甲方責(zé)任
甲方根據(jù)乙方的具體要求,在乙方的協(xié)助下,為乙方提供如下服務(wù):
1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外):為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項(xiàng)手續(xù)費(fèi)由乙方或租賃員工本人承擔(dān),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))、報(bào)到、落戶手續(xù)。
2.為租賃員工保管人事檔案,辦理轉(zhuǎn)正定級,職稱評定,出具有關(guān)證明,接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。
3.員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放:為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶,為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險(xiǎn):根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為租賃員工辦理社會保險(xiǎn)。
5.工傷保險(xiǎn)理賠:為租賃員工辦理工傷保險(xiǎn)的理賠工作,租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故,由甲方負(fù)責(zé)申報(bào)并辦理相關(guān)理賠工作,超出保險(xiǎn)理賠以外的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
6.提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢:為乙方提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間,遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),按時(shí)完成乙方規(guī)定的工作任務(wù),愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn),保守乙方的商業(yè)秘密。
8.在協(xié)議期內(nèi),若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職,甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。
二、乙方責(zé)任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的除外)。若乙方單方面提前解除此協(xié)議,由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《_________勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中,必須始終遵守勞動(dòng)法和我市有關(guān)勞動(dòng)、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動(dòng)法和我市的勞動(dòng)、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同解除,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《_________勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
3.租賃人才有下列情形的,乙方不能解除人才租賃協(xié)議:患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.本合同期滿時(shí),租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;
5.乙方每月應(yīng)按時(shí)向甲方支付人才租賃費(fèi),租賃費(fèi)計(jì)算方法為:人才租賃費(fèi)=租賃人才月工資(_____元)+養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(______元)+醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(_________元)+工傷保險(xiǎn)費(fèi)_________元)+失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(_________元)+管理費(fèi)_________元),共計(jì)_________元/每月,社會保險(xiǎn)費(fèi)用根據(jù)_________市社會保險(xiǎn)局規(guī)定調(diào)整;乙方應(yīng)在每月_________日前將上述款項(xiàng)轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上,若乙方不能按時(shí)履行該款規(guī)定之義務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《_________勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間,租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的,乙方按《_________工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負(fù)傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點(diǎn)的,乙方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動(dòng)合同。
三、本協(xié)議未盡事宜,雙方通過協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________________
法定代表人(簽字):___________
____________年_______月______日
簽訂地點(diǎn):_____________________
乙方(蓋章):_________________
法定代表人(簽字):___________
____________年_______月______日
簽訂地點(diǎn):____________________
2020人才租賃協(xié)議書8
合同編號:_________
甲方:_________
乙方:_________
為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化,建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制,使人事工作更好地為用人單位服務(wù),甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)友好平等協(xié)商,就乙方向甲方租賃人才事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
根據(jù)乙方要求,乙方向甲方租賃_________等_________名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》),租賃期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_________日止;
一、甲方責(zé)任
甲方根據(jù)乙方的具體要求,在乙方的協(xié)助下,為乙方提供如下服務(wù):
1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外):為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項(xiàng)手續(xù)費(fèi)由乙方或租賃員工本人承擔(dān),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))、報(bào)到、落戶手續(xù)。
2.為租賃員工保管人事檔案,辦理轉(zhuǎn)正定級,職稱評定,出具有關(guān)證明,接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。
3.員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放:為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶,為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險(xiǎn):根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為租賃員工辦理社會保險(xiǎn)。
5.工傷保險(xiǎn)理賠:為租賃員工辦理工傷保險(xiǎn)的理賠工作,租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故,由甲方負(fù)責(zé)申報(bào)并辦理相關(guān)理賠工作,超出保險(xiǎn)理賠以外的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
6.提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢:為乙方提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間,遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),按時(shí)完成乙方規(guī)定的工作任務(wù),愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn),保守乙方的商業(yè)秘密。
8.在協(xié)議期內(nèi),若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職,甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。
二、乙方責(zé)任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的除外)。若乙方單方面提前解除此協(xié)議,由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《_________勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中,必須始終遵守勞動(dòng)法和我市有關(guān)勞動(dòng)、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動(dòng)法和我市的勞動(dòng)、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同解除,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《_________勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
3.租賃人才有下列情形的,乙方不能解除人才租賃協(xié)議:患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.本合同期滿時(shí),租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;
5.乙方每月應(yīng)按時(shí)向甲方支付人才租賃費(fèi),租賃費(fèi)計(jì)算方法為:人才租賃費(fèi)=租賃人才月工資(_________元)+養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(_________元)+醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(_________元)+工傷保險(xiǎn)費(fèi)_________元)+失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(_________元)+管理費(fèi)_________元),共計(jì)_________元/每月,社會保險(xiǎn)費(fèi)用根據(jù)_________市社會保險(xiǎn)局規(guī)定調(diào)整;乙方應(yīng)在每月_________日前將上述款項(xiàng)轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上,若乙方不能按時(shí)履行該款規(guī)定之義務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《_________勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間,租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的,乙方按《_________工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負(fù)傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點(diǎn)的,乙方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動(dòng)合同。
三、本協(xié)議未盡事宜,雙方通過協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
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簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________
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