委托經營管理簡單協(xié)議書

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編收集整理的委托經營管理簡單協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

　　委托經營管理簡單協(xié)議書1

　　__________人才服務中心（以下稱甲方）與委托單位__________（以下稱乙方）就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：

　　一、甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。

　　二、甲方管理責任

　　1、負責辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位（存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關系后，檔案不得在北京市內調轉，其檔案須轉回原籍人才服務機構或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同）。

　　2、保管人事檔案，負責向有關組織、單位出具檔案中已記載的材料。

　　3、負責按檔案記載以及國家和北京市有關規(guī)定為乙方提供相關人事服務和管理。

　　4、甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應存檔個人要求改變存檔合同、調轉人事檔案或出具有關人事證明。

　　5、甲方不負責其它管理及保險責任。

　　三、乙方管理責任

　　1、應按國家有關規(guī)定為存檔人員辦理社會保險。

　　2、負責收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。

　　3、乙方對聘用的`應屆大中專畢業(yè)生在見習期（一年）滿后應及時到甲方領取轉正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉正定級手續(xù)。

　　4、存檔個人到甲方辦理手續(xù)時，乙方應為其向甲方出具介紹信。

　　5、乙方應按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費，須在甲方提供相關服務或檔案要求轉出時補齊費用。

　　6、乙方與存檔個人解除聘用關系后，乙方應在一個月內，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至時間。

　　四、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：_________________

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　　乙方：_________________

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　　_______年_____月_____日

　　委托經營管理簡單協(xié)議書2

　　_________（以下簡稱甲方）因_________糾紛一案，委托北京市京融律師事務所（以下簡稱乙方）的律師出庭代理，經雙方協(xié)議，訂立下列各條，共同遵守履行：

　　一、乙方接受甲方的委托，指派_________律師為甲方與_________糾紛案的第_________審代理人。

　　二、乙方律師必須認真負責保護甲方合法權益，并按時出庭。

　　三、甲方必須真實地向律師敘述案情，提供有關本案證據。乙方接受委托后，如發(fā)現甲方有捏造事實、弄虛作假行為時，有權中止代理，依約所收費用不予退還。

　　四、如乙方無故終止履行合同，代理費全部退還甲方；如甲方無故終止，代理費不退還。

　　五、甲方委托乙方代理權限：

　　六、根據雙方協(xié)商，甲方應向乙方繳納代理費_________元。

　　七、本合同有效期限，應自簽訂之日起至本案本審結止（判決、調解、案外和解及撤銷訴訟）。

　　八、如一方要求變更合同條款，需再協(xié)議。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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