【實用】安全培訓(xùn)協(xié)議書四篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的安全培訓(xùn)協(xié)議書4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

安全培訓(xùn)協(xié)議書 篇1

　　為了確保您孩子在暑假培訓(xùn)期間的人身安全，明確責任，營造一個良好學(xué)習(xí)壞境，讓每一個同學(xué)都度過一個難忘而美好的假期，根據(jù)我們的現(xiàn)實情況，特簽訂本安全協(xié)議書：

　　1、學(xué)生的監(jiān)護人是學(xué)生的父母或依法確定的監(jiān)護人，其監(jiān)護關(guān)系不因?qū)W生的參加培訓(xùn)而轉(zhuǎn)移給培訓(xùn)中心，學(xué)校與學(xué)生只是教育管理關(guān)系。監(jiān)護人應(yīng)對學(xué)生開展安全和遵紀守法教育。

　　2、監(jiān)護人應(yīng)對學(xué)生上學(xué)放學(xué)及放假時間安全承擔責任，嚴禁學(xué)生騎自行車、電動車或摩托車上學(xué)，對學(xué)生上學(xué)和放學(xué)路上的安全學(xué)校不承擔任何責任。

　　3、學(xué)生在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，參加打架斗毆者，取消培訓(xùn)資格。同時給他人造成人身或財產(chǎn)損害的，由損害學(xué)生的監(jiān)護人承擔全部賠償責任。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　4、培訓(xùn)期間嚴禁玩火、玩電、玩水、玩炮、火炮、玩銳刃鈍器物等危險物品，嚴禁將以上危險器物帶入校內(nèi)，因此發(fā)生賠償糾紛，由肇事方承擔全部責任。

　　5、培訓(xùn)期間，學(xué)生有事外出應(yīng)向班主任以及任課教師請假。學(xué)習(xí)期間嚴禁學(xué)生私自到塘、河、溝、水庫等洗澡，嚴禁到網(wǎng)吧上網(wǎng)。未到�；蛩阶噪x校，培訓(xùn)中心應(yīng)及時電話通知學(xué)生的監(jiān)護人，但由于監(jiān)護人的過錯培訓(xùn)中心聯(lián)系不上的，學(xué)生因此造成社會危害或出現(xiàn)意外事故的，培訓(xùn)中心不承擔責任。下課休息期間不允許學(xué)生私自到校外活動或購買零食，如課間私自外出發(fā)生交通等意外事故的，培訓(xùn)中心不承擔安全責任。

　　6、學(xué)生可以提前30分鐘到校，放學(xué)后應(yīng)立即離校回家，非學(xué)�；蚪處煹木壒首寣W(xué)生過早提前到校，或放學(xué)后在校內(nèi)滯留，嬉戲玩耍，造成傷害的，培訓(xùn)中心不承擔賠償責任。

　　7、符合下列條件即可確定培訓(xùn)中心無過錯：

　　(1)損害事件的發(fā)生與培訓(xùn)的設(shè)施無關(guān)或損傷雖與學(xué)校的設(shè)施有關(guān)，但學(xué)校的設(shè)施并無缺陷；

　　(2)教師履行了應(yīng)盡的教育管理職責，而損害事件仍不可避免地必然發(fā)生的。

　　8、教師有權(quán)對不遵守紀律的.學(xué)生進行批評教育，對于嚴重違反校紀校規(guī)者，培訓(xùn)中心有權(quán)取消其培訓(xùn)資格。取消培訓(xùn)資格的學(xué)生應(yīng)負擔全部資料費和部分培訓(xùn)費(按課時計算)。

　　9、對于暑期后參加長期課程學(xué)習(xí)的學(xué)員，其安全協(xié)議仍按上面1-8條款的規(guī)定執(zhí)行，不再另簽協(xié)議，即本安全協(xié)議適用于學(xué)生在該教育中心學(xué)習(xí)的整個過程。

　　10、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為學(xué)生在該培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的整個過程。學(xué)生在該中心學(xué)習(xí)終止，協(xié)議自動廢除無效。本協(xié)議如有欠妥之處以教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》或相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定為準。

　　甲方(培訓(xùn)中心負責人) 簽字： 學(xué)生本人簽字：

　　乙方 (學(xué)生監(jiān)護人) 簽字： 簽 字 日 期： 年 月 日

安全培訓(xùn)協(xié)議書 篇2

　　甲方（用人單位） 名稱：

　　住 所：

　　乙 方 （勞動者） 姓 名：

　　性別：

　　出 生年 月：

　　家 庭住 址：

　　居民身份證號碼：

　　為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng)，提供為期 個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓(xùn)時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日

　　二、培訓(xùn)地點：甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)（電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范、

　　法律法規(guī)、安全教育），甲方管理規(guī)章制度。

　　四、培訓(xùn)費用：合計 元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓(xùn)場地費、生活補助費、住宿費。

　　五、自培訓(xùn)日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓(xùn)費，培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿年月日至年月日，服務(wù)期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方。

　　六、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當?shù)恼{(diào)薪。簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進行工資的增長。

　　七、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、負責提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。

　　2、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

　　3、負責教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。

　　4、培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個對應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

　　5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

　　6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。

　　八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方培訓(xùn)期工資待遇：/月。

　　2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　3、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　4、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

　　5、培訓(xùn)期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。

　　九、附則：

　　1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。

　　4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。

　　5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方：南通富達電梯安裝有限公司 乙方：

　　代表： 身份證：簽約時間： 簽約時間：

安全培訓(xùn)協(xié)議書 篇3

　　為了全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓(xùn)，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產(chǎn)全過程和每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協(xié)議，明確雙方的職責義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。

　　一、安全責任目標

　　遵章守紀、按章作業(yè)，個人無違章。認真開展崗位區(qū)域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化動態(tài)達標，確保每個員工、每個崗位無事故。

　　二、雙方職責甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　１、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標并進行監(jiān)督考核。

　�。�、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時，要嚴格考核安全管理執(zhí)行情況。

　�。场⒏鶕�(jù)公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設(shè)施，并檢查、落實乙方對安全設(shè)施的使用情況。

　　４、安全員深入乙方作業(yè)地點進行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時制止，對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。

　　５、認真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓(xùn)，堅持組織每月安全學(xué)習(xí)活動，提高員工的安全意識、操作水平和自�；ケＤ芰�。

　　7、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現(xiàn)象，及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現(xiàn)。乙方權(quán)利和義務(wù)：

　�。薄⒆袷貒�家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀律。

　　２、嚴格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè)，規(guī)范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”。

　�。场⒂袡�(quán)對本單位的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進行反映。

　�。�、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。

　�。怠⒂袡�(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見；緊急情況下有權(quán)停止作業(yè)和緊急撤離。

　�。丁⒆杂X主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自保互保能力。

　　7、要聽從跟班組長、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。三、考核及獎懲

　　甲方違反職責，乙方有權(quán)向公司提出申訴，由公司按有關(guān)規(guī)定對甲方進行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理

　　規(guī)定進行處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動合同。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表：（簽字蓋章）

　　乙 方：

　　單 位：

　　簽約時間：

　�。ê炞稚w章） （蓋 章） 年 月日

　　寧夏古雁玻璃建材有限公司

　　員工安全責任協(xié)議書

　　甲方乙方簽訂時間 年月日

安全培訓(xùn)協(xié)議書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)過甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓(xùn)班事宜達成一致意見，簽訂本協(xié)議書。

　　一、培訓(xùn)目的：

　　為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應(yīng)新的工作要求。特委托乙方對甲方新員工進行培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達成如下協(xié)議：

　　二、培訓(xùn)對象：

　　新進員工24人。

　　三、培訓(xùn)日期：

　　第一期：________年____月2____日至____日，共3天;

　　第二期：________年____月____日至____日，共3天。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德

　　五、培訓(xùn)地點：

　　206教室

　　六、培訓(xùn)形式：

　　全日制脫產(chǎn)

　　七、培訓(xùn)費用及支付方式

　　培訓(xùn)費：共計人民幣伍萬元(50000.00)整。支付時間：甲方在培訓(xùn)班開始前先支付(0.00)元培訓(xùn)費給乙方，余X在培訓(xùn)班結(jié)束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。

　　八、雙方職責：

　　1、甲方職責：負責擬定培訓(xùn)要求;負責組織參訓(xùn)員工;配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的日常紀律管理;負責按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費。

　　2、乙方職責：負責按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計培訓(xùn)方案(計劃)，并按雙方確認的培訓(xùn)方案(計劃)組織合適的教師實施培訓(xùn);

　　九、違約責任及糾紛處理方式

　　甲、乙雙方必須嚴格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務(wù)各一份，簽字蓋章后生效。本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。

　　甲 方(簽字蓋章) ： 乙 方(簽字)：

　　負責人及電話： 聯(lián)系人及電話：

　　________年____月____日________年____月____日

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