人員派遣協(xié)議書
在學(xué)習(xí)、工作生活中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的人員派遣協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方（派遣單位）：
乙方（實際用人單位）：
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方友好協(xié)商達(dá)成一致，訂立如下合同：
一、合同期限
自_年_月_日起至_年_月_日止。
二、派遣輸出內(nèi)容
1、甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的派遣員工供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的人員，由甲方與派遣員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險（□基本養(yǎng)老、□工傷、□生育、□失業(yè)、□醫(yī)療）和□住房公積金。
三、勞務(wù)費用結(jié)算
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：派遣員工工資、各項社會保險、住房公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2、勞務(wù)費用各項目標(biāo)準(zhǔn)：
①派遣員工工資元/月人至_元/月人；
�、谏鐣ｋU：城鎮(zhèn)元/月人，農(nóng)業(yè)_元/月人（細(xì)目見財務(wù)結(jié)算清單）；
�、茏》抗e金_元/月人，其中單位：_元/月人，個人_元/月人；
�、菁追桨磁汕矄T工每人每月_元收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
3、結(jié)算時間和方式：甲方按時向乙方提供所有派遣員工當(dāng)月的工資、社會保險金、住房公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費的清單。乙方最遲在每月的'_日前按甲乙雙方確認(rèn)的費用足額劃付到甲方商業(yè)銀行帳戶上，（帳號：01380120210000797），并且提供相應(yīng)的財務(wù)結(jié)算清單。甲方將于每月_日支付派遣員工上月的工資。乙方如需辭退派遣員工的，需在每月_日前向甲方提供下月辭退派遣員工清單，如超出此期限而造成甲方繳納的該辭退員工社會保險金由乙方承擔(dān)。
4、乙方支付給甲方的勞務(wù)服務(wù)費，甲方必須開具正式勞務(wù)服務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方書面確認(rèn)的用工對象，甲方在10日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。
2、派遣員工的工傷、生育事宜，由甲方向有關(guān)部門申報。
3、甲方負(fù)責(zé)對乙方按規(guī)定辭退的派遣員工辦理退工手續(xù)。
4、甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用派遣員工的情況，乙方應(yīng)予配合；甲方應(yīng)配合乙方做好派遣員工的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
5、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害派遣員工合法權(quán)益的行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1、乙方使用派遣員工可以與其簽訂《上崗協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
2、乙方需要為派遣員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)。如派遣員工發(fā)生因公（工）、非因公（工）、患病或傷亡事故，依據(jù)法律法規(guī)由用人單位支付的醫(yī)療費用或相關(guān)損害賠償責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由乙方承擔(dān)。
3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付派遣員工工資、保險費用和勞務(wù)服務(wù)費用，不得無故拖欠。
4、乙方有權(quán)按其規(guī)章制度對派遣員工進(jìn)行考核獎懲，派遣員工經(jīng)考核未通過者，如甲方派遣員工不遵守乙方的規(guī)章制度給自身造成傷害（不能構(gòu)成工傷的）或有其他違法不當(dāng)行為等非乙方原因，乙方可提前一個月書面通知其終止上崗協(xié)議并退還甲方。對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其本人賠償。（在無法聯(lián)系到其本人的情況下，由甲方負(fù)責(zé)賠償）。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放派遣員工工資和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留派遣員工工資和社會保險等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予賠償。
6、由于乙方原因辭退的派遣員工，按規(guī)定需由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由乙方支付。
六、勞動爭議處理
與派遣員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁直至起訴。
七、其它事項
1、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3、本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法人代表（簽名） 法人代表（簽名）
經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：
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