技師帶徒協(xié)議書
在社會發(fā)展不斷提速的今天,大家逐漸認(rèn)識到協(xié)議的重要性,簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧,下面是小編為大家收集的技師帶徒協(xié)議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
甲方(技師):乙方(員工):
單位:專業(yè)
為進一步加強高技能人才隊伍建設(shè),充分發(fā)揮技師在企業(yè)中的“傳、幫、帶”作用,根據(jù)焦煤能源供人字(______)39號文件精神規(guī)定,加快和提高員工技能素質(zhì),現(xiàn)結(jié)合實際,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,確定師徒關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并達成如下協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
自___年___月___日起至___年___月___日止,協(xié)議期限為___年。
第二條甲方責(zé)任
1.對乙方進行思想政治教育及職業(yè)道德教育,以身作則,培養(yǎng)乙方樹立良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德素質(zhì)。
2.引導(dǎo)乙方熟悉本單位業(yè)務(wù)流程及相關(guān)勞保產(chǎn)品工藝技術(shù)要求。
3.根據(jù)上級要求,制定乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,合理安排乙方日常工作。
4.向乙方傳授崗位工作要求,實踐經(jīng)驗,并進行安全意識教育,使乙方盡快掌握現(xiàn)場實際。
5.定期和乙方進行面談,及時了解乙方在思想、工作、生活上出現(xiàn)的困惑或問題,通過溝通協(xié)調(diào)等方式幫助解決。根據(jù)乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃的完成情況及綜合表現(xiàn),總結(jié)成績與不足,并給予鼓勵和指導(dǎo)。
6.做到盡心盡責(zé),關(guān)心愛護,積極主動地對乙方的學(xué)習(xí)進行指導(dǎo)。對乙方在學(xué)習(xí)工作中出現(xiàn)的問題和錯誤,要多理解,幫助其分析原因,制定改進和預(yù)防措施,引導(dǎo)樹立科學(xué)的工作理念,掌握規(guī)范的操作流程,促進工作更好地開展。同時對乙方出現(xiàn)的錯誤承擔(dān)相應(yīng)的`責(zé)任。
第三條乙方責(zé)任
1.尊重甲方,勤奮學(xué)習(xí),認(rèn)真實踐,盡快把學(xué)到的理論知識和掌握的專業(yè)技術(shù)知識與工作實踐進行有效結(jié)合,對遇到的問題能從多方面進行思考。
2.虛心學(xué)習(xí),接受甲方指導(dǎo),對學(xué)習(xí)工作中出現(xiàn)的問題,及時向甲方請教。對甲方做出的指導(dǎo)要做好記錄,并認(rèn)真領(lǐng)會。
3.對甲方分配的工作任務(wù),要勇于承擔(dān)責(zé)任,自我加壓,積極思考,努力完成。
第四條其它
1.凡發(fā)現(xiàn)甲方對乙方指導(dǎo)有不盡心、不盡責(zé)等行為,乙方有權(quán)與甲方解除本協(xié)議。
2.凡發(fā)現(xiàn)乙方不聽甲方指導(dǎo)、工作不積極、違規(guī)操作流程等行為,甲方有權(quán)與乙方解除本協(xié)議。
3.本協(xié)議一式三份,甲方、乙方、用人單位人力資本部各一份。
甲方(技師):乙方(員工):人力資源部:
___年___月___日___年___月___日___年___月
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