勞動協(xié)議書簡單電子版（通用12篇）
在日常生活和工作中，各種協(xié)議書頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責任。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議書很是頭疼的，下面是小編為大家收集的勞動協(xié)議書簡單電子版，歡迎閱讀與收藏。
勞動協(xié)議書簡單電子版 篇1
甲方：__有限公司
乙方：___
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于20__年__月__日解除勞動合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方20__年__月__日至20__年__月__日的工資，共__元，于20__年__月__日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方__個月工資的經濟補償，共計__元，于20__年__月__日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于20__年__月__日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于20__年__月__日一次性付給乙方保密費____元。
1、保密內容
�。�1）甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期；
�。�2）甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；
�。�3）甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
�。�4）甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。
2、違約責任
�。�1）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。
�。�2）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。
�。�3）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明：
由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。
九、甲乙雙方沒有其他爭議。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：__有限公司
乙方：
代表人：
代表人：
20__年__月__日
20__年__月__日
勞動協(xié)議書簡單電子版 篇2
甲方：____________
乙方：____________（員工工號：____________）
經甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第______條第______款作如下變更：
一、變更后的內容
二、本協(xié)議書經甲、乙雙方簽（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方（簽）：____________
法定代表人或委托代理人：__________________
______年______月______日______年______月______日
勞動協(xié)議書簡單電子版 篇3
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
�。ㄒ唬┘追�
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經營地址
（二）乙方
性別
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間______年______月______日
家庭住址郵政編碼
戶口所在地______省（市）______區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
�。ㄈ┍竞贤赺_____年______月______日生效。
�。ㄋ模┮曳酵飧鶕�(jù)甲方工作需要，擔任以下工作：
�。ㄎ澹┮曳降墓ぷ鲿r間為
（六）乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
�。ㄆ撸┘追綉敯凑誼x市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
�。ò耍┘追礁鶕�(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：
�。ň牛┘追綉斀�、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
（十）甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
（十一）甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低于xx市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
�。ㄊ┘滓译p方約定本合同增加以下內容：
�。ㄊ╇p方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
�。ㄊ模┍竞贤母郊缦�
（十五）本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關規(guī)定有悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄊ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽名）：
簽約日期：
勞動協(xié)議書簡單電子版 篇4
甲方名稱:(用人單位)
乙方姓名:(勞動者)
居民身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂年薪保底協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
甲乙雙方約定采用下列第 種方式確定協(xié)議期限
1、固定期限保底:自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應當順延至情形消失時終止。
2、無固定期限保底: 年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固保底協(xié)議。
3、本協(xié)議自 年 月 日起始，以完成工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為協(xié)議終止期限。
二、工作內容和工作地點
1、工作內容:甲方安排乙方在 ，從事 崗位工作。
2、乙方的工作地點。乙方的崗位職責和工作要求按照甲方相關制度及崗位職責標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成相關任務。
三、工作時間
1、工作時間:乙方的崗位實行小時工作制。每周休息 天。
2、甲方保證乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，甲方因依法支付加班工資或按公司管理規(guī)定安排調/補休。
四、勞動報酬
1、每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放的形式為(現(xiàn)金轉發(fā)、委托銀行發(fā)放)。
2、乙方的工資組成=基本工資 績效工資 效益工資 工齡工資。
3、公司實行效益工資制，效益工資按照甲方依法制定的《薪酬制度》執(zhí)行。
4、甲方實行年薪保底制，年薪總額:萬元，大寫: 。甲方每月支付基本工資、績效工資、效益工資、工齡工資，不足部分在每年年底一次性結算。
五、社會保險
1、自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方個人應繳納部分，由甲方代扣代繳。
2、自勞動關系建立之日起，甲方應公司管理制度為乙方購買意外保險。
六、附則
1、甲方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定安全的勞動場所。
2、乙方應全心全意為甲方服務，必須服從一切工作安排及臨時調動。
3、乙方在工作期間，因工作能力不能勝任年薪保底工作的，甲方有權利根據(jù)實際情況對乙方進行工作的調崗并解除年薪保底協(xié)議。
4、乙方在工作期間當月有早退、遲到的取消當月的保底薪酬;乙方在當年事假超過5天，取消當年保底薪酬;乙方在當年病假超過15天，取消當年保底薪酬。
5、乙方辭職當月將不享受甲方提供的保底薪酬。
七、以上協(xié)議一式兩份，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
八、此協(xié)議執(zhí)行時間: 年 月 日起執(zhí)行。
甲方:
乙方:
____年____月____日
____年____月____日
勞動協(xié)議書簡單電子版 篇5
甲方：（以下簡稱甲方）_________
乙方：（以下簡稱乙方）_________
一、甲乙雙方經友好協(xié)商，由甲方經營管理不善，導致不能正常經營，甲方提出提前解除勞動合同（或試用期合同），經雙方表示同意；雙方確認勞動關系于_________年_________月_________日解除；
二、乙方工資發(fā)至________年________月為止，在本協(xié)議生效日一次結清。甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、根據(jù)《勞動合同》第二十二條之規(guī)定，額外支付乙方一個月工資后解除勞動合同，《勞動合同》的解除不影響合同中保密條款及雙方所簽的《保密協(xié)議》的效力；
四、本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》（《試用期合同》）同時解除。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________
法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
勞動協(xié)議書簡單電子版 篇6
甲方：____公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
依照_政辦發(fā)__號等文件精神，根據(jù)____公司第四屆職工代表大會通過，并經__市企業(yè)改革和發(fā)展領導小組辦公室批準的《____公司改制方案》（以下簡稱《方案》）及《____公司理順勞動關系及人員分流實施細則》(以下簡稱《細則》)的規(guī)定，甲方決定對公司職工依法理順勞動關系，給予經濟補償。乙方在認真閱讀了《方案》及《細則》的基礎上，同意與甲方解除勞動關系。為此，雙方達成協(xié)議如下：
一、甲方的權利和義務
1、權利：根據(jù)《方案》及《細則》之有關規(guī)定，在履行具體條款的過程中，在乙方違約的情況下，有權按照《方案》及《細則》之規(guī)定對乙方進行處置。
2、義務：根據(jù)《方案》及《細則》之規(guī)定，在理順勞動關系時，根據(jù)乙方連續(xù)工齡的長短，給予一定數(shù)量的貨幣補償。經核實：截止____年_月_日（改制基準日），乙方的連續(xù)工齡為年，由此依照_政辦發(fā)___號文件精神和《方案》及《細則》之規(guī)定核算出乙方理順勞動關系補償金為人民幣萬千百拾元整。
二、乙方的權利和義務
1、權利：根據(jù)《方案》及《細則》之規(guī)定，乙方有權在政策允許的范圍內自愿選擇理順勞動關系的分流方式（即入股新公司、選擇社會就業(yè)、內退及協(xié)保等分流方式）。
2、義務：乙方在作出選擇理順勞動關系的分流方式的決定后，必須履行《方案》及《細則》所規(guī)定的相應條款。
三、其他約定條款
1、甲方與乙方辦理理順勞動關系手續(xù)以后，雙方即自動解除勞動關系，并報__市人事局、市勞動社會保障局備案。甲方不再對乙方的任何行為承擔法律責任。
2、在乙方選定了理順勞動關系的分流方式后，經乙方書面申請，甲乙雙方簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》后，甲方同意免費為乙方代管人事檔案，代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，直至達到法定退休年齡。
3、乙方申請委托甲方管理人事檔案，代辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，具體事項按雙方簽定的《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》辦理。
4、乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，必須出具書轉移面申請，甲方必須協(xié)助乙方辦理相關轉移手續(xù)。乙方不出具書面轉移申請、又不簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌協(xié)議書》的，甲方在改制完成后將到社保部門辦理注銷手續(xù)。
5、理順勞動關系補償金的發(fā)放和領取依照《____公司理順勞動關系人員分流申請表》有關規(guī)定執(zhí)行。
6、根據(jù)《方案》及《細則》之規(guī)定，乙方在解除勞動關系領取補償金之前必須認真填報《____公司理順勞動關系人員分流申請表》，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
四、違約責任
根據(jù)《方案》及《細則》的規(guī)定，本協(xié)議經甲、乙雙方簽定后，雙方都必須嚴格遵守，任何一方違約都必須承擔相應的違約責任。
五、違約解決方式
違約解決方式為提請__市勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服時，均可向人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，__市機關事業(yè)單位社保局持一份，____局人事處執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）
乙方：（簽名按手�。�
法人代表：（簽名）
本協(xié)議簽訂時間：____年___月___日
勞動協(xié)議書簡單電子版 篇7
甲方：
乙方：
甲乙雙方經協(xié)商，在執(zhí)行原勞動合同基礎上，就執(zhí)行勞動合同中的相關事項補充如下：
一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過組織或參與罷工的形式提出，應首先向公司行政提交書面請求，公司行政收到該書面請求后5日內安排公司領導同員工商談。
二、如某一部門需要商談應當以代表參與方式，代表人數(shù)不超過5人。
三、商談結果應當在10日內完成，客觀原因（如公司領導外出等）該日期應推后處理。
四、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工，無正當理由無故曠工，對公司造成損失，應當承擔賠償責任，賠償以乙方最近三個月實際領取的工資總額為標準。
五、自行組織、參與罷工或曠工超過3天按自動離職處理。
六、乙方對工資實際發(fā)放數(shù)額（如加班費等）有異議，應當在領取工資的3天內書面提出，逾期提出視為確認所有工資發(fā)放無異議。
七、甲乙雙方確認以上協(xié)議的內容真實合法有效，并確認該協(xié)議內容作為勞動合同的重要補充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
____年___月___日
乙方（簽字）：
____年___月___日
勞動協(xié)議書簡單電子版 篇8
甲方：
乙方：
性別：
出生日期：
住所地：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動協(xié)議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自________年________月________日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽字)：
______年______月______日
勞動協(xié)議書簡單電子版 篇9
甲方：
乙方：
甲方因生產經營的需要，特委托乙方提供所需勞務人員。為確立雙方勞務人員的輸出關系，明確雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》經甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方所需從事商業(yè)經營活動的勞務人員由乙方按甲方的要求，選派________名到甲方，由甲方安排工作（花名冊附名）。
二、協(xié)議期限：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、勞務人員由乙方推薦，甲方審核，甲方可以根據(jù)經營需求和勞務人員工作能力隨時增減。甲方應每月告知乙方增減情況，并詳實填報花名冊一式三份。
四、甲方在每月開支前三日內以轉賬支票的形式向乙方支付勞務人員的勞務費，同時向乙方支付勞務費的______作為管理費。
五、甲方的權利和義務
1、甲方根據(jù)需要安排乙方推薦的勞務人員從事本企業(yè)的經營工作。
2、甲方負責乙方推薦勞務人員的思想教育、行政管理和工作調配。
3、甲方有權對在工作期間違章違紀、不遵守管理制度的勞務人員，向乙方提出更換或辭退的要求。
4、甲方不得無故拖欠乙方的勞務費，如遇特殊情況，必須提前10日同乙方協(xié)商處理。
六、乙方的權利和義務
1、乙方負責勞務人員的崗位技能、業(yè)務知識、甲方規(guī)章制度和勞動的培訓，使勞務人員能夠勝任本職工作，提高工作技能，完成工作任務。
2、乙方推薦的勞務人員必須服從甲方在經營方面的指揮和管理，遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行安全衛(wèi)生操作規(guī)程。
3、乙方對不勝任本職工作的勞務人員，根據(jù)甲方的要求，予以及時更換和補員。
4、乙方負責勞務人員用工手續(xù)的辦理，做到合法用工。
5、如勞務人員和甲方發(fā)生勞動爭議，乙方應搞好協(xié)調工作。
七、乙方推薦的勞務人員在工作時間內，發(fā)生的工傷由甲方按照國家相關規(guī)定負責支付。
八、一方因特殊情況需提前解除本合同，需提前30日以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商解決。
九、甲乙雙方在履行本協(xié)議時，應嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和勞動保障政策。如發(fā)生抵觸，按國家法律、法規(guī)和勞動保障政策執(zhí)行。
十、在執(zhí)行本協(xié)議期間，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法處理。
十一、本協(xié)議一式三份，自簽訂之日起生效。
甲方：（公章）
乙方：（公章）
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
勞動協(xié)議書簡單電子版 篇10
甲方：____________________
乙方：____________________身份證號碼：________________________
根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方就勞動合同終止達成如下協(xié)議。
1、甲乙雙方的勞動合同至____年____月____日終止。
2、甲方同意依照《勞動合同法》的規(guī)定按照合同到期自然終止向乙方支付相應的經濟補償，共計人民幣稅前￥________元。
____年____月____日后您在本企業(yè)的服務年限為____年____個月，按____年計(截止至____年____月____日)。
3、甲方將支付乙方工資至____年____月____日；總計人民幣____元，其中工資：________元，補助________元；
4、甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險至____年____月____日止；
5、乙方在簽訂本協(xié)議后，將于____年____月____日前按甲方的.規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等，并協(xié)助公司有關人員做好工作交接；
6、乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規(guī)定及時為乙方辦理離職手續(xù)。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后，甲方將補償金和離職結算工資在下一個薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中；
7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密，尤其是不泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密；乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運營模式、組織架構、財務資料、經營業(yè)績、價格體系、技術資料、客戶名單、貨源情報、經營策略、工資水平、管理訣竅等等；
8、乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發(fā)對公司不利的消息，損害公司的聲譽；
9、甲乙雙方解除勞動合同后，雙方不再受《勞動合同法》的約束，并且以后發(fā)生的與乙方相關的任何事情，與甲方無關；
10、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項目及金額，甲方將按照國家相關規(guī)定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。
11、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；協(xié)議未盡事宜按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行；
12、本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權益。
甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字或蓋章）：____________________
法定代表人或授權委托人：____________________
______年______月______日 ______年______月______日
勞動協(xié)議書簡單電子版 篇11
甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人（或負責人）：
乙方（勞動者）：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
A、有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日；
B、無固定期限勞動合同。
2、本合同包含3個月的試用期（自______年______月______日至______年______月______日。）
第二條、工作地點：
_________________
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方從事
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；
如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內工資為人民幣____元。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第七條、其他
甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等。
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第八條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
勞動協(xié)議書簡單電子版 篇12
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期二年的勞動合同，現(xiàn)合同已經早已到期，須簽訂終止合同協(xié)議。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自 年 月 日起，終止雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經濟補償金人民幣 元，保險補償金 元（醫(yī)療、養(yǎng)老）。
3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險金、押金等，可以憑收款收據(jù)，到甲方財務室辦理退款手續(xù)。
4、 本協(xié)議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
______年______月______日 ______年______月______日
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