企業(yè)改制職工補償協議書
在不斷進步的時代，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。一起來參考協議是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的企業(yè)改制職工補償協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：________________有限責任公司(以下簡稱甲方)
乙方：_______________(以下簡稱乙方)
依照_____政辦發(fā)[_____________]__________號等文件精神,根據《__________市__________公司改制方案》(以下簡稱《方案》)及《__________市__________公司理順勞動關系及人員分流實施細則》(以下簡稱《細則》)有關規(guī)定,乙方向甲方申請協繳社保,經甲方審查乙方符合《方案》規(guī)定的特殊協繳社保條件,同意乙方協保。為此雙方達成協議如下：
一、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務：
①有權要求乙方配合工作,
�、谝勒铡斗桨浮逢P于協繳社保的規(guī)定,為乙方管理人事檔案,根據規(guī)定按時為乙方申報檔案工資的晉檔審批手續(xù),為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險手續(xù),并按時足額繳納全額保費,按《方案》關于協保人員相關規(guī)定,根據__________市__________公司第_____屆職代會_____次會議通過的關于協保生活費標準,經核定乙方生活費為每月_______________元整,并按時足額發(fā)放。
�、劢哟曳降挠嘘P查詢。當乙方達到法定退休年齡時及時為其辦理正常退休手續(xù)。
2、乙方的權利和義務：
①有權向甲方查詢有關檔案工資的晉檔及基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌繳費情況。
�、谕饧追揭勒铡斗桨浮逢P于協繳社保人員相關規(guī)定核定的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌的繳費基數、比例和應繳金額,服從甲方的`管理并積極配合其相關工作。按時填寫上交年度考核表,在辦理檔案工資晉檔、社保手續(xù)時及時提供相關資料。
二、其他約定條款
1、乙方不領取一次性理順勞動關系補償金和醫(yī)療補助金。不參股認購甲方股權。不享受甲方員工的待遇。
2、乙方承擔《方案》中未提留部分的其他費用：
a、基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險超過年遞增8%以上的部分。
b、其他政策性社保統(tǒng)籌費。
三、違約責任根據《方案》和《細則》的規(guī)定,本協議經甲、乙雙方簽定后,都必須嚴格遵守,任何一方違約都必須承擔相應的違約責任。
四、違約解決方式違約解決方式為提請__________市勞動仲裁委員會仲裁,對仲裁不服時、均可向人民法院提起訴訟。
五、本協議雙方自簽訂之日起生效。
六、本協議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,__________市__________局人事處執(zhí)一份,均具同等法律效力。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
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