2023年商業(yè)保密協(xié)議書

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的2023年商業(yè)保密協(xié)議書，歡迎大家分享。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘請乙方在公司__(部門)，崗位__。

　　鑒于乙方在受聘工作期間，將在其職務工作中做出一些研究、開發(fā)結果，并將因業(yè)務需要接觸到甲方擁有的各項(研究、開發(fā)結果以及)有關技術、市場等方面的各項商業(yè)秘密，這些(研究、開發(fā)結果以及)有關的商業(yè)秘密都是屬于甲方的財產(chǎn)，對于甲方具有一定的商業(yè)價值。為防止甲方商業(yè)秘密被侵犯，保持甲方產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢，雙方達成如下協(xié)議：

　　所謂職務開發(fā)結果是指乙方在受聘甲方期間，為履行自己的職務所完成的或者所構想的所有研究、開發(fā)結果。

　　職務開發(fā)結果的權利歸屬：

　　1、乙方同意，自己做出的所有職務開發(fā)結果將立即首先向甲方報告

　　2、乙方理解，任何職務開發(fā)結果的所有知識產(chǎn)權歸屬甲方。

　　3、乙方同意在未獲得甲方事先書面同意時，決不把有關上述職務開發(fā)結果的信息向任何第三方透露。

　　4、甲乙雙方同意，在甲方工作期間，對于乙方并未使用甲方的設備、資源或商業(yè)秘密，完全用自己時間完成的研究、開發(fā)結果的有關權利，屬于乙方自己，但是，下列情況除外：

　　該研究、開發(fā)結果同甲方的業(yè)務密切相關

　　實際上或者可以論證該研究、開發(fā)結果是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結果

　　該研究、開發(fā)結果是在甲方的職務開發(fā)結果的基礎上形成的。

　　第一條商業(yè)秘密定義

　　乙方應保守在工作過程中知悉和掌握的甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密是指由甲方提供的、或者乙方在甲方內(nèi)了解到、或者乙方為履行自己的職務而開發(fā)出來的，與甲方也有關的，具有商業(yè)價值的，非公知的所有信息，包括但不限于下列類型：

　　(1)甲方現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或者構想之中的與制造、設計有關的信息：

　　(2)甲方現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或者構想之中的與計劃、產(chǎn)品開發(fā)有關的信息;

　　(3)甲方現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或者構想之中的與財務、人事管理有關的信息;

　　(4)甲方現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或者構想之中的與生產(chǎn)、經(jīng)營)有關的信息(包括但不限于客戶資料、顧客名單、銷售手冊、銷售商名單、商品價格、銷售方法、資源資料、投資計劃、廣告策劃、管理經(jīng)驗、會議決策等);

　　(5)與上述信息有關的所有資料包括但不限于：文件、照片、磁帶、軟盤及與研究開發(fā)產(chǎn)品有關的裝置、設備、文件復印件等。

　　(6)按照法律和協(xié)議，甲方對第三方負有保密責任和第三方的商業(yè)秘密。

　　第二條不泄漏、不使用商業(yè)秘密

　　乙方同意，在甲方聘用期間以及聘用期終止之后，為避免甲方商業(yè)秘密被侵犯，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌�人泄漏甲方的任何商業(yè)秘密，決不為其他目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料，無論這些商業(yè)秘密信息是不是由乙方本人開發(fā)出來的，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

　　第三條限制競爭性行為

　　1、乙方必須申明其利害關系人是否有與甲方有相同的競業(yè)(競爭行業(yè))，未申明者應承擔相應的違約責任

　　2、乙方不得在與甲方競業(yè)的企業(yè)直接或間接擁有股份(上市公司股票交易除外)

　　3、乙方不得為與甲方具有競業(yè)的企業(yè)提供有關自身業(yè)務方面的任何形式的幫助。

　　4、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接或者間接地從事同甲方業(yè)務具競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供(無論是直接的或是間接的)咨詢、顧問性服務，也不唆使甲方的任何職工接受外界聘用。

　　5、乙方不得和甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務或有競爭關系及其他利益關系的單位或個人聯(lián)營、合作，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務或利用其掌握的商業(yè)秘密為自己或他人從事經(jīng)營活動。

　　6、乙方也同意，自己在受甲方聘用終止后三年之內(nèi)，除非甲方同意，決不從事上述五項行為，不到競業(yè)企業(yè)工作，如果確系對甲方?jīng)]有危害，必須征得甲方的同意。

　　第四條聘用期終止后的義務

　　1、__當聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、提綱、筆記數(shù)據(jù)以及任何其他材料，并辦妥有關手續(xù)。

　　2、__乙方同意，在聘用期終止后仍然嚴密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

　　第五條乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或其它不正當手段獲取甲方的商業(yè)秘密。

　　第六條乙方不得將甲方的商業(yè)秘密據(jù)為己有或牟取私利。

　　第七條__違約責任

　　1、如乙方違反上述保守商業(yè)秘密義務和有關職務開發(fā)結果義務的，應向甲方支付違約金__叁__萬元;造成甲方商業(yè)秘密泄露或被侵害的，或造成其他損害的，在停止侵害的同時，除支付違約金外，應向甲方賠償由于這種違約行為給甲方造成的損失。構成犯罪的交由國家司法機關依法追究其刑事責任。

　　2、如乙方違反上述競業(yè)禁止義務的，在停止該行為時，應向甲方支付__萬元違約金，并向甲方賠償由于這種違約行為給甲方造成的損失。

　　第八條保密報酬

　　為了體現(xiàn)權利與義務的統(tǒng)一，作為對乙方按照本協(xié)議履行保密義務并且于在職期間和離職三年內(nèi)履行不競爭義務的報酬，甲方給予乙方的工資當中包含保密和不競爭津貼(或稱崗位補貼)，與工資一起發(fā)給乙方。

　　第九條附則

　　1、本協(xié)議在雙方簽字后即開始生效。

　　2、本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的補充文件，與勞動合同具有同樣的法律效力。若發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成，依法處理，爭議解決方式和法院選擇同勞動合同一致。

　　甲方：__乙方：__

　　時間：__年__月__日__時間：__年__月__日

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