備課組長(zhǎng)培訓(xùn)心得范文

　　篇一：教研組長(zhǎng)培訓(xùn)心得

　　這個(gè)學(xué)期，我有機(jī)會(huì)參加了這次區(qū)組織的教研

　　組長(zhǎng)培訓(xùn)班，為期三個(gè)月的學(xué)習(xí)，想起來(lái)還是有一定收獲的。在繁忙的教學(xué)工作之余，讓自己有時(shí)間坐下來(lái)聽(tīng)?zhēng)讏?chǎng)有水平的講座，也是一種很不錯(cuò)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。盡管培訓(xùn)安排在上班期間，加之自己擔(dān)任兩班語(yǔ)文，回學(xué)校后要補(bǔ)回許多課，感到很累很累，但是回過(guò)頭看看，這樣的累，換來(lái)的是一次次認(rèn)識(shí)的提高，一次次地促使自己也更多地對(duì)教育教學(xué)進(jìn)行審視和思考，應(yīng)該說(shuō)，還是值得的。

　　從接到培訓(xùn)通知開(kāi)始，就能感覺(jué)到教育局對(duì)這次教研組長(zhǎng)培訓(xùn)活動(dòng)的高度重視，這種重視甚至于有點(diǎn)讓人“受寵若驚”，因?yàn)�，有不少老師也許也有像我一樣的感覺(jué)，哪有這么嚴(yán)格的培訓(xùn)活動(dòng)啊，從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)。嚴(yán)格的考勤制度讓人就覺(jué)得氣氛的非凡，果然，在培訓(xùn)中我們也深深地感受到了這一點(diǎn)，極其嚴(yán)格的簽名、點(diǎn)名、請(qǐng)假制度，是我見(jiàn)過(guò)的最為嚴(yán)格的一次。有了制度的保證，讓大家對(duì)這次培訓(xùn)的重要性有了全新的認(rèn)識(shí)。

　　應(yīng)該說(shuō)，最為難得的是，這次能聽(tīng)到幾位專(zhuān)家的高水平的講座。他們有著多年的研究，總結(jié)出來(lái)的思想，既精辟又簡(jiǎn)潔，有不少思想讓我們感到耳目一新。

　　如第一場(chǎng)繆良華主任的《談學(xué)科教研組的工作策略》，從多個(gè)角度引領(lǐng)我們思索了現(xiàn)實(shí)中的種種教育教學(xué)問(wèn)題，也讓我們跟著他，能冷靜地思考我們的工作性質(zhì)、工作矛盾，以及種種可以解決或解決不了的問(wèn)題�？娎蠋煹难葜v生動(dòng)活潑、引人入勝，富有感染力，是一場(chǎng)很難得聽(tīng)到的講座內(nèi)容。

　　再如第三場(chǎng)張豐的《教師研修的組織與策劃》，也是一場(chǎng)不可多得的講座，他對(duì)于教育教學(xué)的思考非常深刻，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)。廣博的知識(shí)面也讓我們擴(kuò)展了視野。

　　而最有收獲的應(yīng)該是參加舟嵊小學(xué)開(kāi)展的“以課文《恐龍的滅絕》為例，探討如何進(jìn)行課程內(nèi)容的教學(xué)”活動(dòng)。盡管這是我筆記記得最少的一次，但是卻是感到最有收獲的一次，舟嵊小學(xué)低段語(yǔ)文教研組向我們展示了他們是如何進(jìn)行教研活動(dòng)的。而想想自己學(xué)校的教研活動(dòng)，幾乎是名存實(shí)亡。

　　通過(guò)學(xué)習(xí)也使我意識(shí)到了作為教研組長(zhǎng)身肩的使命和責(zé)任，同時(shí)也使我有了方向，學(xué)會(huì)了如何有效地開(kāi)展好本校教研組工作。使我充分地認(rèn)識(shí)到,團(tuán)結(jié)才能有力量，教研組作為一個(gè)整體，必須共同協(xié)作，共同進(jìn)步，必須要采用行之有效

　　的方法來(lái)促進(jìn)教學(xué)，管理教學(xué)，促進(jìn)教研組的進(jìn)步。為加強(qiáng)教研組的建設(shè)，對(duì)此有幾點(diǎn)自己的感受：

　　一﹑提高自身修養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)能力。

　　有這么一句話——工作需要助跑器。是的，教研組長(zhǎng)就是教研組的助跑器。我們要擁有一支具有凝聚力、團(tuán)結(jié)、和諧的團(tuán)隊(duì)；我們要有吃苦耐勞的精神、需要有良好的協(xié)調(diào)能力、要在單位里起到表率的作用；要在教學(xué)中有一塊自由支配的“自留地”，在快樂(lè)中收獲總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；要把組內(nèi)的每一位老師當(dāng)成成自己的老師，互相學(xué)習(xí)。讓組內(nèi)的每一位老師、都不斷成長(zhǎng)，使教研組真正成為一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的共同體。

　　二、轉(zhuǎn)變教研觀念，推動(dòng)組內(nèi)發(fā)展。

　　新課程改革的實(shí)施對(duì)教研工作提出了更高的要求，傳統(tǒng)的教研工作、教研經(jīng)驗(yàn)、教研方式已不能適應(yīng)新課程改革的需要，在這種情況下，教研組長(zhǎng)應(yīng)以新課程目標(biāo)為導(dǎo)向，用新的教研觀念和教育理念圍繞新課程的實(shí)施，有目的、有計(jì)劃、有組織的開(kāi)展研究，在研究過(guò)程中要有新的創(chuàng)意，要采用新的教研方式和方法，為教學(xué)研究的發(fā)展探索新路。

　　三、加強(qiáng)校本教研，促進(jìn)教師發(fā)展。

　　校本教研的目的是推進(jìn)新課程實(shí)驗(yàn)的實(shí)施及提高教師素質(zhì)，提升教師的科研能力，提高了校本研究的水平。校本研究以學(xué)校教師為主體，教師是否轉(zhuǎn)變成為一個(gè)研究者，直接關(guān)系到校本研究能否得到落實(shí)。所以我認(rèn)為校本教研要以科學(xué)的態(tài)度、科研的方法進(jìn)行，每位老師只能不斷深入地學(xué)習(xí)，提高自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　　教研組長(zhǎng)個(gè)人的發(fā)展，關(guān)系著整個(gè)教研組的發(fā)展，關(guān)系著學(xué)校大家庭的發(fā)展。這一次的培訓(xùn)，我受益匪淺，不僅提升了教育理念，還提升了個(gè)人視野。參加這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)很難得，我要好好品味，慢慢消化，讓它漸漸的滲入到我的教育教學(xué)實(shí)踐中來(lái)。

　　篇二：集體備課培訓(xùn)心得體會(huì)3篇

　　篇一：集體備課培訓(xùn)心得體會(huì)

　　古語(yǔ)曰：獨(dú)學(xué)而無(wú)友，則孤陋而寡聞。在此次蘆溪小學(xué)英語(yǔ)教師培訓(xùn)中，我又一次體會(huì)了這句話的含義。在這個(gè)小小的教室，我體會(huì)到的不僅有我們蘆溪縣英語(yǔ)學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)人——成老師的認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的作風(fēng)，也有我們蘆溪英語(yǔ)教師其樂(lè)融融的團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、開(kāi)放、包容。在短短的討論中，我感受到了年輕教師們開(kāi)闊的思維和包容的心態(tài)和認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度。作為三年級(jí)的組長(zhǎng)，其實(shí)我一開(kāi)始就有擔(dān)心。擔(dān)心我沒(méi)有能力協(xié)調(diào)好大家不同的意見(jiàn)，擔(dān)心我不能組織好討論程序，甚至擔(dān)心有老師不會(huì)聽(tīng)從我的分工。畢竟，我才工作一年，無(wú)論是從資質(zhì)上還是經(jīng)驗(yàn)上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如其它老師�？稍诤髞�(lái)的討論中，我發(fā)現(xiàn)自己的擔(dān)心是多余的。在這里我真的很感激我們組的成員，感謝他們對(duì)我的支持。

　　此次討論中有兩件事給了我很深的印象。

　　一件是在教學(xué)模塊分析中，我與幾位年輕老師的討論。我們涉及到的東西很細(xì)，細(xì)化到了教完了three該怎么教four這樣的事。也涉及到了如何更好地引導(dǎo)初所教新內(nèi)容。如：在let's talk 部分如何引出how old are youi'm . 賴(lài)清林老師就提到，可先用english 做一些鋪墊。做鋪墊時(shí)就會(huì)提到i'm .這個(gè)句子。讓學(xué)生在聽(tīng)覺(jué)上先對(duì)i'm .這個(gè)句子有感知。然后就很容易理解這個(gè)問(wèn)句。當(dāng)然，還有其他老師的一些觀點(diǎn)都很都見(jiàn)地，這讓我感觸不小，也讓我很高興。我心底是喜歡這樣的狀態(tài)。似乎是久違的陽(yáng)光，讓我溫暖很多。

　　還有一件事是在討論快結(jié)束時(shí)，成老師叫我們把組內(nèi)成員的名字登記一下。我一聽(tīng)就立馬跟何玲老師說(shuō)"你能不能幫我登記一下我們組內(nèi)所有成員的名單呢"她爽快地答應(yīng)了。(因?yàn)�，那時(shí)候我在做有一些總結(jié))然后，我就聽(tīng)到了成老師講了一句話"....登記名字的事最好你親自去做，要不然你們?cè)谝黄鹩懻撨^(guò)還不知道對(duì)方的名字...."我頓時(shí)覺(jué)得臉上辣辣的。于是，拿回了那張簽名的紙。

　　有些細(xì)小的事看似簡(jiǎn)單，甚至是難以發(fā)現(xiàn)的微小，可正是透過(guò)這些不經(jīng)意間的小事，我們感受到不平凡的人格。也許，這也是體會(huì)生活美好的開(kāi)端。

　　此次培訓(xùn)帶給我的更多感悟我在此也不能逐一講述，只是希望自己能更好的運(yùn)用所學(xué)知識(shí)在工作崗位上認(rèn)真、踏實(shí)地做到自己的最好，也希望自己能堅(jiān)忍地朝夢(mèng)想一步一步邁進(jìn)。

　　篇二：集體備課培訓(xùn)心得體會(huì)

　　課堂效率是教育工作永恒不變的話題，集體備課則是對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行全程優(yōu)化的校本教研活動(dòng)。它彌補(bǔ)了個(gè)人教育智慧、知識(shí)上的盲點(diǎn)，引發(fā)了參與者思維的碰撞，長(zhǎng)善救失，取長(zhǎng)補(bǔ)短，補(bǔ)充了教師自身個(gè)體的不足，明顯地提高了教育教學(xué)效果。同時(shí)，這種既有個(gè)體積極參與，又有群體通力合作的備課方式，有助于教師在高起點(diǎn)上發(fā)展，博覽眾長(zhǎng)，進(jìn)而形成自己的教學(xué)風(fēng)格，有效提升學(xué)校教師的整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。但是如何讓集體備課真正成為建立在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上的研討，實(shí)踐基礎(chǔ)上的反思交流，防止集體備課變成集體"抄課"呢

　　一、反復(fù)研讀 吃透教材

　　語(yǔ)文教材與其他學(xué)科的教材不同，教學(xué)目標(biāo)不是明顯地?cái)[在那里，而是需要反復(fù)研究教材，進(jìn)行挖掘。無(wú)論是知識(shí)能力方面，還是情感態(tài)度價(jià)值觀方面，無(wú)論是工具性，還是人文性都隱含在文本中，這就要求教師在備課時(shí)必須認(rèn)真研讀，吃透教材。特別在集體備課中面對(duì)一組教材時(shí)更需要精心研磨，合理整合。

　　(一)不同層面?zhèn)浣滩?/strong>

　　每一位教師在對(duì)自己承擔(dān)的單元組進(jìn)行備課時(shí)要從三個(gè)不同的層面上進(jìn)行備課。一是針對(duì)全冊(cè)進(jìn)行備課。不僅要明確新課標(biāo)中本學(xué)年段的目標(biāo)和任務(wù)，還要明晰本冊(cè)教材的重點(diǎn)教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)。同時(shí)還要注意同一知識(shí)的銜接和貫通，相鄰單元內(nèi)容上的聯(lián)系和運(yùn)用。二是針對(duì)每篇文本進(jìn)行備課。提出具體的教學(xué)目標(biāo)、任務(wù)。如有的.教師采取這樣的做法：先把每篇課文的知識(shí)點(diǎn)一一分解，按冊(cè)分類(lèi)歸納，得出一個(gè)完整的知識(shí)系列，然后進(jìn)行分析。做到在有所側(cè)重、有所聯(lián)系。注意知識(shí)點(diǎn)的銜接和貫通。

　　(二)細(xì)致深入讀教材

　　備課時(shí)，每一位教師對(duì)教材不僅研讀，而且朗讀。通過(guò)研讀旨在把握文本的內(nèi)涵要點(diǎn)，掌握課文內(nèi)容，理清紋理脈絡(luò)，明了課文的寫(xiě)作特點(diǎn)等。通過(guò)朗讀，促使備課人盡快進(jìn)入課文，入情入境，在吟詠中感覺(jué)文字的韻律，體驗(yàn)語(yǔ)言的節(jié)奏，領(lǐng)會(huì)文本的韻味，體察作者的情感，找到授課的心理感悟點(diǎn)。

　　(三)高廣角度展教材

　　這里所說(shuō)的深讀是指以教材為起點(diǎn)，最大程度的開(kāi)發(fā)可以利用的一切可以利用的課程資源，達(dá)到教材解讀的深度與高度，拓展教學(xué)內(nèi)容的廣度，充分發(fā)揮集體的智慧，形成合力，使師生在教與學(xué)的過(guò)程中共同成長(zhǎng)。這里所指的深讀拓展，不僅僅是對(duì)于一課教學(xué)內(nèi)容的拓展，而且還包括對(duì)課文的相關(guān)評(píng)論、課文的原著、課文作者的其他作品、與課文同題材的相關(guān)作品拓展閱讀等。

　　二、研究學(xué)情 多種預(yù)設(shè)

　　由于社會(huì)環(huán)境與文化背景的差異，學(xué)生在學(xué)習(xí)習(xí)慣和方式、學(xué)習(xí)能力和水平等方面都不同程度地存在著差異。這些差異必然會(huì)反映在教學(xué)中，因此在備課時(shí)必須進(jìn)行預(yù)設(shè)。

　　這種預(yù)設(shè)主要從三方面加以考慮：第一 分析學(xué)生已有的學(xué)習(xí)水平。無(wú)論是新編入的課文還是老教材，無(wú)論是識(shí)字、閱讀還是口語(yǔ)習(xí)作，不管從哪一方面語(yǔ)文學(xué)習(xí)都不是從零開(kāi)始的，對(duì)每一個(gè)孩子來(lái)說(shuō)在他進(jìn)入校門(mén)前都已具備了一定的基礎(chǔ)。這些基礎(chǔ)有多厚，與具體語(yǔ)文學(xué)習(xí)內(nèi)容有多少聯(lián)系，教師在備課時(shí)都要做到心中有數(shù)。第二具體分析生與生間的個(gè)體差異。每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)傾向和個(gè)性特點(diǎn)各具特色，這些在備課時(shí)都要加

　　以區(qū)別，設(shè)計(jì)不同的教學(xué)形式，從多個(gè)方面進(jìn)行預(yù)設(shè)和準(zhǔn)備。第三分析學(xué)生對(duì)教材的反應(yīng)。具體到一篇課文，不同的學(xué)生會(huì)產(chǎn)生不同的感知和反應(yīng)。那么他們對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容有多少認(rèn)知，會(huì)關(guān)注哪些方面，可能忽略哪些方面......教師在備課中都要有所掌握和了解。

　　針對(duì)以上學(xué)情，教師在備課中一般采用以下做法：一是預(yù)留變化空間，根據(jù)教學(xué)實(shí)際做出相應(yīng)的調(diào)整，這一調(diào)整主要依靠教師教學(xué)機(jī)智的發(fā)揮。二是在備課時(shí)，做好教學(xué)預(yù)案。至少應(yīng)準(zhǔn)備一種預(yù)案。

　　三、融入特長(zhǎng) 張揚(yáng)個(gè)性

　　語(yǔ)言教學(xué)是一種藝術(shù)，語(yǔ)文備課是一種個(gè)性化的藝術(shù)行為。多年來(lái)統(tǒng)一的模式化要求，助長(zhǎng)的是老師們復(fù)制教參，抄寫(xiě)教案的風(fēng)氣。試想：如果教師們可以用自己方式和風(fēng)格，進(jìn)行創(chuàng)造性備課，必定會(huì)調(diào)動(dòng)他們的創(chuàng)造性和積極性。因此在對(duì)教材的把握和學(xué)情的分析的基礎(chǔ)上我們又嘗試讓組里的每一位老師在備課和設(shè)計(jì)教學(xué)時(shí)權(quán)衡自己的優(yōu)勢(shì)和不足，融入自己的特長(zhǎng)，進(jìn)行創(chuàng)造性備課。

　　我們的課堂反對(duì)作秀式的表演，但是如果教師能恰當(dāng)?shù)赝ㄟ^(guò)自身語(yǔ)文素養(yǎng)的展示來(lái)表現(xiàn)語(yǔ)文的魅力，便可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的興趣，起到言傳身教的作用。所以我們?cè)诩�體備課的基礎(chǔ)上又要求每位教師根據(jù)自己的特長(zhǎng)適當(dāng)融入一些能展示個(gè)人語(yǔ)文風(fēng)采的環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)。

　　四、反思交流 整體拉升

　　在集體備課的基礎(chǔ)上上好每一堂課，并不意味著思考的終結(jié)，備課的終結(jié)。我們要求組里每一位教師在教學(xué)結(jié)束后進(jìn)行深入的反思，這種反思不應(yīng)是三言?xún)烧Z(yǔ)的應(yīng)付，而是針對(duì)每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)、每一次師生交流、生本對(duì)話的歸納總結(jié)，試著從中提煉寶貴的閃光點(diǎn)，并把它上升到理論的高度。

　　自我反思完成后堅(jiān)持進(jìn)行交流互動(dòng)，在交流的過(guò)程中，每一位教師都在自己與他人思維火花的碰撞中，拓展了視野，圓潤(rùn)了自我，提升了自己的能力與水平。從而拉升了

　　全組教師的備課水平。

　　篇三：集體備課培訓(xùn)心得體會(huì)

　　11月27日上午,我有幸參加了國(guó)培基地校平遙實(shí)驗(yàn)中學(xué)的政治集體備課活動(dòng)。本次活動(dòng)的集體備課組由學(xué)校的名師主持，參與的各位老師積極發(fā)言，建言獻(xiàn)策，教研員們暢談了對(duì)集體備課的看法，指出集體備課中存在的問(wèn)題及困惑，大家探討了解決問(wèn)題的辦法。老教師做了重要指導(dǎo)，各位老師積極交流互動(dòng)，氣氛熱烈、融洽。

　　下面談?wù)勎覅⒓舆@次集體備課的心得體會(huì)。

　　一.要有科學(xué)合理的方法

　　這次集體備課，學(xué)校備課組強(qiáng)調(diào)了在每次集體備課中都確定一位主備人，主備人介紹自己的教學(xué)構(gòu)思，教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，教法，學(xué)法，教學(xué)時(shí)數(shù)，教學(xué)構(gòu)思，教學(xué)設(shè)計(jì)等，其他成員進(jìn)行補(bǔ)充、刪減、矯正，初步形成教學(xué)設(shè)計(jì)預(yù)案，最后備課組長(zhǎng)總結(jié)，形成共案。這是集體備課的好模式，值得貫徹。

　　二.集思廣益，博采眾長(zhǎng)。

　　集體備課為老師們提供了一個(gè)互相交流的平臺(tái)，同事們進(jìn)行教研交流，學(xué)生的學(xué)習(xí)，也利于我們教師自身素養(yǎng)的了解他人的教學(xué)思路和方法，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，推陳出新，這既有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)，也利于我們教師自身素養(yǎng)的提高。。

　　三.組織形式可以靈活多樣。

　　篇三：科組長(zhǎng)培訓(xùn)心得

　　歷時(shí)3天的培訓(xùn)，不短不長(zhǎng)的時(shí)間段，可是收獲的知識(shí)卻是很多，在培訓(xùn)中我了解了更多的新知識(shí)、新技術(shù)和科組管理經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓了新的教研視野，通過(guò)培訓(xùn)讓我對(duì)科組工作和今后的工作方向有了新的認(rèn)識(shí)，有了新的工作教研方向。

　　在培訓(xùn)中，區(qū)教育局提出了明確的要求，希望在學(xué)習(xí)中科組工作提高認(rèn)識(shí)，提高將來(lái)工作的能力，使科組工作的得到質(zhì)的提升。在培訓(xùn)中深深體會(huì)到科組長(zhǎng)在實(shí)際教學(xué)中的責(zé)任和重?fù)?dān)。

　　第一次培訓(xùn)（5月17日）： 聽(tīng)黃芳主任和四間本土學(xué)�？平M長(zhǎng)演講

　　心得體會(huì)：快樂(lè)是幸福的源泉；科組長(zhǎng)要起到引領(lǐng)作用，要加強(qiáng)備課組的作用。 這一天是教研室黃芳主任主持，黃芳主任在培訓(xùn)中提出了一個(gè)很明確的要求，教學(xué)和教研中要有足夠的快樂(lè)，當(dāng)老師就是要開(kāi)開(kāi)心心的，不計(jì)較得失，不計(jì)較憂愁，做一個(gè)快樂(lè)的教育工作者。一個(gè)人快樂(lè)是一天，不快樂(lè)也是一天。若是不快樂(lè)就會(huì)影響工作情緒，將這種不良的情緒帶到教學(xué)中，是不值得的，會(huì)感染自己的學(xué)生，試想學(xué)生在這樣的氛圍中，怎能學(xué)得好。只有快樂(lè)了，幸福指數(shù)也會(huì)得到提高，工作效率也會(huì)得到提高，做事情也容易成功。因此，黃主任說(shuō)：快樂(lè)是幸福的源泉。

　　黃主任好提到：科組長(zhǎng)是科組的引領(lǐng)人，組織好科組工作，讓科組每位教師得到提升和發(fā)展，那么每位教師幸福也會(huì)得到提升。黃主任要求每位教師在實(shí)際工作中要把立德育人放在首位，品德優(yōu)先，知識(shí)很重要，但是沒(méi)有良好的思想品德，這個(gè)人也不能成才。教師要做表率，一言一行都會(huì)影響學(xué)生。老師快樂(lè)的情緒會(huì)感染你的學(xué)生，他們也會(huì)快樂(lè)。

　　黃主任鼓勵(lì)科組長(zhǎng)多看書(shū)，看好書(shū)，書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯�？平M長(zhǎng)站在科組建設(shè)的至高點(diǎn)上，學(xué)識(shí)自然要高一些才能服眾。同時(shí)，教研組是教師從事集體教學(xué)研究和教學(xué)活動(dòng)的基本組織，學(xué)科教研組的活動(dòng)是教學(xué)研究的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，推進(jìn)課改、實(shí)施校本教研的關(guān)鍵是教研組建設(shè)。教研組長(zhǎng)在課改中承擔(dān)著引領(lǐng)、改進(jìn)和組織教學(xué)的職責(zé)。 通過(guò)教研組建設(shè)、教研活動(dòng)的組織與開(kāi)展、教學(xué)常規(guī)管理為重點(diǎn)，以全面提升教研組長(zhǎng)組織教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)、研究教學(xué)、管理教學(xué)的能力為突破口，促進(jìn)教研組工作的全面深入開(kāi)展。

　　第一天上午，黃主任開(kāi)展了很多的互動(dòng)，在互動(dòng)中，讓我們體會(huì)到增城區(qū)各間學(xué)校不同學(xué)科組的風(fēng)采。

　　第一天下午，在新塘二中數(shù)學(xué)科組，增城中學(xué)英語(yǔ)科組、增城中學(xué)生物科組、中鈞中學(xué)

　　數(shù)學(xué)科組的發(fā)言中，深深體會(huì)到科組長(zhǎng)在科組建設(shè)中作用�？平M長(zhǎng)不但要把握教研和教改方向，還要制定科組發(fā)展計(jì)劃，形成科組建設(shè)文化。完善科組制度，形成規(guī)范的教研體系，形成教學(xué)研討氛圍。他們分別強(qiáng)調(diào)了科組建設(shè)的重要性。還強(qiáng)調(diào)了“傳—幫—帶”作用。加強(qiáng)了每個(gè)年級(jí)備課小組的作用。備課過(guò)程中，要求做到三備“備教材，備課堂，備學(xué)生”。課堂教學(xué)好壞，教師功夫要到位。俗話說(shuō)：臺(tái)上十分鐘，臺(tái)下十年功。做教師的尤其面對(duì)那么多的學(xué)生，你就是在面對(duì)觀眾，要有風(fēng)趣和激情去上課。要讓學(xué)生學(xué)友所成，備課組的作用不可替代。

　　第二次（5月19日）： 聽(tīng)常州北郊中學(xué)陳小平校長(zhǎng)和英語(yǔ)科組長(zhǎng)演講

　　心得體會(huì)：教育是一種有思想的行為，教育只要有心去做，思想才會(huì)閃亮；科組一定要形成自己的文化。

　　20XX年陳小平校長(zhǎng)來(lái)到常州北郊初級(jí)中學(xué)擔(dān)任校長(zhǎng)，在陳校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，常州北郊中學(xué)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。辦學(xué)質(zhì)量越來(lái)越高。陳校長(zhǎng)是一位懂教育愛(ài)教育的校長(zhǎng)，在他的引領(lǐng)下，他的每一個(gè)教研科組發(fā)揮的有聲有色。他在治理學(xué)校的過(guò)程中，先進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，每位教師積極參與其中，形成特色的班級(jí)文化和教研組文化。學(xué)校的教研組是學(xué)校發(fā)展的生命線，陳校長(zhǎng)很重要學(xué)科的建設(shè)，每個(gè)學(xué)科組都有自己的特色文化。在打造教研組文化的時(shí)候，陳校長(zhǎng)親力親為，注重教研組教學(xué)的有效性探究。陳校長(zhǎng)在科組建設(shè)中，特別注意，科組建設(shè)不是一個(gè)人的行為，而是集體行為，一個(gè)人戰(zhàn)斗不算戰(zhàn)斗，一群人合作才能贏。一群人合作才能贏。學(xué)科組的建設(shè)由教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)引領(lǐng)，做到各盡其職，科組長(zhǎng)引領(lǐng)科組建設(shè)，備課組長(zhǎng)承擔(dān)起備課組領(lǐng)路人的角色。在學(xué)校的發(fā)展中，陳校長(zhǎng)還聘請(qǐng)了一些知名的專(zhuān)家來(lái)學(xué)校指導(dǎo)工作，在專(zhuān)家的指引下，科組和備課組有了方向指引，在方向指引下，每個(gè)科組形成了自己的特色，促進(jìn)了北郊中學(xué)的素質(zhì)教育發(fā)展。

　　常州北郊中學(xué)教研組特色體現(xiàn)在“課標(biāo)—教材—考題”。要求每個(gè)學(xué)科老師都要做到心中有綱，心中有本，心中有題，在各教研組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，全體老師集體干，自編了《理解性教學(xué)手冊(cè)——各年級(jí)各學(xué)科分冊(cè)》，分為《教師手冊(cè)》和《學(xué)生手冊(cè)》，真正實(shí)現(xiàn)了國(guó)家課程校本化，對(duì)于教學(xué)重難點(diǎn)的突破，還采用了教師自制微視頻的方法，以便學(xué)生提前自主學(xué)習(xí)、課堂重點(diǎn)學(xué)習(xí)、課后再?gòu)?fù)習(xí)。特別是他們“研考題、擬考題”研究，他們從知識(shí)結(jié)構(gòu)、課標(biāo)解讀、考試說(shuō)明、考題掃描、命題傳真、復(fù)習(xí)指導(dǎo)、仿真模擬七個(gè)方面來(lái)建構(gòu)自己的復(fù)習(xí)框架，這種落到實(shí)處的做法必定能使學(xué)生出成績(jī)，使老師出思想、出成果，使學(xué)校出名師。 常州北郊中學(xué)的校本研修也很有特色，他們做到了“無(wú)為成有為”的上課狀態(tài)。當(dāng)然這種“無(wú)為到有為”的狀態(tài)體現(xiàn)在：北郊中學(xué)學(xué)生的作業(yè)很少，學(xué)生學(xué)的不辛苦。由于課要上

　　到這種極致?tīng)顟B(tài)，對(duì)教師就不一樣了，他們要備好一節(jié)課，通�；ㄙM(fèi)了很長(zhǎng)的時(shí)間，通過(guò)各種方式讓教學(xué)得到有效呈現(xiàn)。教師的課下功夫主要體現(xiàn)在：開(kāi)展公開(kāi)課，上課前備課組說(shuō)課，指定主講人，說(shuō)課后修改，斟酌，討論，再修改，于是課堂上的課就上成了精品課，極致課。北郊中學(xué)在備課組建設(shè)上是舍得花功夫的，將科組教師又分成備課小組，組員在備課組長(zhǎng)帶領(lǐng)下落實(shí)工作和責(zé)任到個(gè)人。制定了扎實(shí)的工作計(jì)劃，計(jì)劃不虛，落實(shí)到位，學(xué)期制定的計(jì)劃有很好的延續(xù)性，定期進(jìn)行計(jì)劃落實(shí)工作檢查。

　　俗話說(shuō)“環(huán)境造就人�！比绻�在科組教研工作中按照北郊中學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)去做，雖然教師是辛苦點(diǎn)，但是對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)是一種幸福的事情，對(duì)學(xué)生日后的成長(zhǎng)很有幫助，在這樣一種環(huán)境下讀書(shū)，想不成功都難。

　　下午，常州北郊中學(xué)的英語(yǔ)科組長(zhǎng)進(jìn)行了發(fā)言，這位英語(yǔ)科組長(zhǎng)講得很精彩，他從接任科組長(zhǎng)開(kāi)始就組建科組文化，具體體現(xiàn)在：做一個(gè)反思型的教師；改變課堂傳授方式，形成翻轉(zhuǎn)課堂；編寫(xiě)《教師手冊(cè)》和《學(xué)生手冊(cè)》；形成“injoy”英語(yǔ)科組特色文化；建立“微課堂”“云課堂”等等。

　　報(bào)告中，對(duì)我印象最深的是微課堂和云課堂，這是一種新型教師傳授知識(shí)的方式。教學(xué)與時(shí)代共進(jìn)步。在智能化社會(huì)中，需要改變傳統(tǒng)授課方式，學(xué)生喜歡碎片化的知識(shí)積累，喜歡在游戲中學(xué)到知識(shí)。教師要不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)技術(shù)，要對(duì)教材進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。在對(duì)教材進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)發(fā)言報(bào)告中，我深深感到科組長(zhǎng)肩上的擔(dān)子重了很多。學(xué)校雖然雖然有校本研修框架，但是在二次教材的開(kāi)發(fā)上做得很不足夠，沒(méi)有充分了解現(xiàn)代學(xué)生接受知識(shí)的方式，尤其是新智能社會(huì)學(xué)習(xí)方式和方法。由此我想到，科組要建立起自己的資源庫(kù)。

　　第三天（5月30日）微信群內(nèi)組內(nèi)討論

　　心得體會(huì)：科組要建設(shè)好，一定要立足本校學(xué)生基礎(chǔ)和實(shí)際情況，科組要在傳統(tǒng)教學(xué)中進(jìn)行革新，以適應(yīng)新科技教育發(fā)展的需要。

　　這天大家在微信群內(nèi)討論的很激烈，大家都奔著一顆“改變”的思想去認(rèn)真探討科組建設(shè)，收獲很大。

　　通過(guò)三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲很多，感觸很多，我深深覺(jué)得科組建設(shè)應(yīng)該要從以下幾個(gè)方面著手建設(shè)：

　　一、教師要改變角色。傳統(tǒng)的知識(shí)傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)樾抡n改下的能力傳授者，教師成為學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者，教師成為研究者。

　　二、研透教材，課標(biāo)，考綱，對(duì)教材進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，形成本校的校本教材，力爭(zhēng)在幾年時(shí)間內(nèi)促進(jìn)科組有效教研體系。在對(duì)教材二次開(kāi)發(fā)中，做到基于教材，高于教材，立足于形成培養(yǎng)學(xué)生能力教研體系，問(wèn)題教學(xué)教研體系。

　　三、做實(shí)課堂。如常州北郊中學(xué)一樣在教研體系中要做到“五實(shí)”。課堂功底扎實(shí)、教學(xué)內(nèi)容豐實(shí)、學(xué)生知識(shí)充實(shí)、師生互動(dòng)既要平實(shí)又要真實(shí)。

　　四、建設(shè)有特色文化的化學(xué)科組。

　　五、組建當(dāng)代社會(huì)新型智能化教師隊(duì)伍，培訓(xùn)教師制作“微課堂”教學(xué)，建立本科組教學(xué)資源庫(kù)。

　　六、開(kāi)展校本特色的科組課題研究。立足本校，根據(jù)本校學(xué)生實(shí)際，開(kāi)展有針對(duì)性的農(nóng)村學(xué)校校本課題體系。