干部軍訓心得體會

　　干部軍訓的意義是為了培養(yǎng)團結(jié)互助的作風，增強集體凝聚力與戰(zhàn)斗力，其作用是很大的，以下是小編為大家搜集整理提供到的“干部軍訓心得體會”，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！

　　干部軍訓心得體會【1】

　　曾有人戲說：管理只有三種，好的管理、壞的管理和軍隊的管理軍隊的管理包含了所有管理內(nèi)容。向軍隊學習管理、從軍隊借鑒管理經(jīng)驗，是人類組織管理的普遍行為。我們甚至可以這樣認為，商業(yè)改變了社會，軍隊的管理思想和管理方法則更是改變了商業(yè)思維。企業(yè)管理，與軍隊管理，有異曲同工之妙。向解放軍學習道至簡，解放軍組織建設的基本管理經(jīng)驗是：

　　一、為人民服務。

　　企業(yè)目標就是贏利。企業(yè)通過創(chuàng)造財富，一方面為員工服務，另一方面又通過產(chǎn)品和稅收，更大化地為社會服務。這些，誰能說不是為人民服務呢？

　　二、關(guān)心員工生活。

　　沒有使命的組織走不遠，忽視組織成員物質(zhì)利益的組織無法生存。在人類組織中，一個具有理想主義色彩又有現(xiàn)實主義精神的組織，是不可戰(zhàn)勝的。

　　三、嚴守紀律。

　　現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的1XX年間，有一個現(xiàn)象非常有意思：一方面，外部環(huán)境的市場化程度越來越高，市場化發(fā)展成為企業(yè)家、而且是政治家追求和努力的目標。另一方面，主導世界經(jīng)濟主要力量的大企業(yè)，由于競爭和壟斷需要，其內(nèi)部資源的配置，計劃性也越來越強。在企業(yè)外部，是市場配置資源；在企業(yè)內(nèi)部，則主要是計劃配置資源。由于這個特性，在企業(yè)內(nèi)部，強調(diào)了一致和統(tǒng)一，強調(diào)服從。在企業(yè)中，不是你愿意做什么，更多的是企業(yè)需要你做什么。企業(yè)的效率必須有紀律與執(zhí)行作保證。

　　四、天下是談出來的。

　　其實，財富也是談出來的。用談心談話的制度和方式，簡單便捷地實現(xiàn)了任何組織都希望達到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類組織的出現(xiàn)就是溝通的結(jié)果。在小企業(yè)，領導的責任很大程度是身體力行地干待企業(yè)有了一定規(guī)模，領導的主要職責便是溝通：與投資者（股東）、員工、客戶和供應商等溝通。

　　五、建立一個有文化的組織。

　　沒有文化的公司是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。解放軍是中國近代最早認識到文化建設的重大作用并積極實踐，不斷發(fā)展軍隊文化建設的組織。對文化建設的專注與傾心，使這個組織具有比同時期其他組織更高的效率。

　　六、用人要疑，在制度設計上防止壞人做壞事。

　　干部軍訓心得體會【2】

　　暫時告別往日緊張、忙碌的工作，我們相聚在一起，走上訓練場，耳邊回響的是鏗鏘有力而又整齊有序的步伐聲。軍訓，是我們32名學員參加20xx年中青年干部點名調(diào)訓班的開班第一課，更是紀律的灌輸，意志的磨練，團隊精神的凝聚。

　　站軍姿，走隊列，一身迷彩戎裝在身，我們精神抖擻，心情激昂。訓練場上，沒有懦弱屈服，只有堅強挺拔；沒有自我表現(xiàn)，只有整齊劃一。流淌在兩頰的汗水，閃耀的是淬火鍛造的堅強；巾幗不讓須眉，展現(xiàn)的是新時期青年干部百折不撓、積極向上的精神風貌。在這里，我們?yōu)榱斯餐�的目標組成團隊，在團結(jié)、嚴謹中邁步向前，踏上新的征程。

　　每一個動作，看似簡單機械，卻要練上許多遍，為的是一絲不茍，動作熟練；每一處失誤，即使是再細微，都會被教官的火眼金睛“摳”出，為的是注重細節(jié)，精益求精。舉手投足之間，講究的是互相一致，密切配合，體現(xiàn)整齊的美感。這些，正是我們生活中最需要擁有的品格和精神！只有注重細節(jié)，才能避免失誤；只有堅持不懈，才能不斷進�。恢挥袘�(zhàn)勝自己，才能超越自我；只有團結(jié)協(xié)作，才能創(chuàng)造奇跡！

　　短暫的軍訓，讓我們懂得了堅持，理解了服從。作為年青一代的我們，無論做什么事情，都要牢記責任和使命，保持百折不撓的意志和聽從命令、嚴守紀律、服從大局的品格，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，盡自己百倍的努力，積極向上、踏踏實實地邁好腳下的每一步。

　　干部軍訓心得體會【3】

　　7月21日下午，我們中層管理人員為期一周的軍訓生活由此拉開了序幕。軍訓二字對于我來講并不陌生，但這次軍訓卻與以往不同，意義深遠。一周的時間很快過去，卻留給我許多思緒和感慨。

　　感慨一：從野外拓展訓練得以啟示。

　　軍訓第一天，我們來到昌平拓展訓練基地。從有軌電車巨人梯過電網(wǎng)信任背摔勝利墻這些具體訓練項目中， 給了我很多的啟示。所謂有軌電車，要求5個人一組，人的兩只腳分別踏在兩條木方上，另外用手拉住木方上的繩子，然后帶動腳下的兩根木方到終點�？梢韵胂螅�如果5個人當中，任何一個人不配合，這個電車都不會行走。一個團隊只有互相配合步調(diào)一致，才可實現(xiàn)目標作好工作。而過電網(wǎng)這項活動告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。那么信任背摔，顧名思義，講求的就是同志間的信任問題，不管是領導班子成員之間還是同事之間；不管是部門與部門之間還是基層單位之間，都要講互相信任，只想保全自己和不相信別人，都會阻礙我們事業(yè)的發(fā)展。巨人梯這項活動，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個團隊要有配合，還要有協(xié)調(diào)才能收到最好的效果；而翻越勝利墻則告訴我們，不僅要有集體的力量，集體的配合，還方法得體并利用每個人的.長處精心組織安排，這樣團隊的力量才能充分發(fā)揮出來。

　　感慨二：從軍營的訓練和生活中得以收獲。

　　稍息、立正是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動作。早晨起床出操，晚上熄燈睡覺，上午的隊列訓練，下午理論學習，都必須集合列隊，完成稍息、立正。軍營給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規(guī)則，接受約束。細想一下，現(xiàn)實生活中，就是這樣的。在家有家規(guī)，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規(guī)則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)則于不顧。

　　感慨三：認識軍訓的目。

　　眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調(diào)一致，鑄就了鋼鐵長城。企業(yè)不是軍隊，但企業(yè)是一個團隊。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰(zhàn)斗力。當今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，企業(yè)的軍訓無疑是鑄就一支優(yōu)秀團隊的有效手段。俗話說：軍人以服從命令為天職。那么一個企業(yè)又何嘗不應該這樣，企業(yè)再好的決策，再好的經(jīng)營理念，如果沒有強有力的執(zhí)行也永遠是空談。一個企業(yè)有高效的執(zhí)行力，就可以很快的將企業(yè)的決策落到實處。這些不都是我們要從軍訓得到的東西嗎？

　　通過一周的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感慨太多。不過，我認為更重要的是我們在今后的工作中得以充分的體現(xiàn)。