銷售中心崗位職責(zé)集合
在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編收集整理的銷售中心崗位職責(zé)集合,希望能夠幫助到大家。
銷售中心崗位職責(zé)集合1
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在銷售中心內(nèi)有效的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售中心銷售公司制定的財(cái)富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售中心向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)管理本銷售中心人員的業(yè)務(wù)活動(dòng),組織實(shí)施人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;
5、確保銷售中心成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo),建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度;
6、完成公司下達(dá)的的銷售中心銷售任務(wù)和相關(guān)工作報(bào)告及業(yè)務(wù)匯報(bào);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),金融背景知識(shí)豐富;
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn),以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的.客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
6、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格證,理財(cái)師資格證、cfp、cfa或cpa等專業(yè)資質(zhì)之一。
銷售中心崗位職責(zé)集合2
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、積極配合其他財(cái)務(wù)人員的工作,保守公司秘密。
3、每日接到出納員到款通知后及時(shí)更新并上傳財(cái)務(wù)到款通知。(如遇網(wǎng)絡(luò)不暢,可用電話通知相關(guān)人員及時(shí)發(fā)貨)
4、次月5日前將上月收款金額核對準(zhǔn)確登記銷售明細(xì)表并于10之前計(jì)算業(yè)務(wù)人員銷售提成。
5、接收核對每日銷售部門傳遞的銷售單據(jù)并簽字確認(rèn)。
6、財(cái)務(wù)軟件中應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬。皇湛顔螕(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄。
7、每日下班前統(tǒng)計(jì)當(dāng)日銷售訂單執(zhí)行及回款情況統(tǒng)計(jì)表。具體項(xiàng)目包括:本日訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額。
8、認(rèn)真復(fù)核銷售發(fā)票及紅字發(fā)票、并及時(shí)制單及登記賬薄。
9、認(rèn)真編制記帳憑證,正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目,要做到原始憑證齊全有效,記帳憑證與原始憑證事項(xiàng)一致準(zhǔn)確無誤。
10、月末完了匯總并裝訂會(huì)計(jì)憑證
11、每月定期及時(shí)匯總、編報(bào)商品銷售情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并對報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
12、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細(xì)帳、總帳,保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符。
13、及時(shí)主動(dòng)督促相關(guān)單位、個(gè)人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款,并向會(huì)計(jì)主管及時(shí)匯報(bào)工作情況。
14、協(xié)助出納員及時(shí)清理和收回代收貨款工作。
15、協(xié)助公司相關(guān)人員做好銷貨呆帳、死帳的'清理工作。
16、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會(huì)計(jì)資料的保管,配合會(huì)計(jì)主管做好整理與定期歸檔工作。
17、積極參加培訓(xùn)活動(dòng),努力鉆研本職工作,主動(dòng)提出合理化建議。
18、完成主管會(huì)計(jì)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
19、做好銷售情況的月度、季度、年度的銷售分析工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供銷售數(shù)據(jù)依據(jù)。
20、做好銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作,與倉庫管理人員核對檢查倉庫部門的出庫數(shù)據(jù)和銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否相符,并和存貨成本核算會(huì)計(jì)核對相關(guān)銷售出庫數(shù)據(jù),以便存貨成本會(huì)計(jì)做好存貨的核算工作。
銷售中心崗位職責(zé)集合3
負(fù)責(zé)推動(dòng)旅游銷售顧問以電話形式對客戶或潛在客戶進(jìn)行銷售、跟進(jìn)后續(xù)工作等,帶領(lǐng)所屬的團(tuán)隊(duì)完成并超越銷售指標(biāo);
負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行并確保服務(wù)品質(zhì),提高銷售額,控制成本、績效的目標(biāo)達(dá)成;
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定月度、季度和年度銷售計(jì)劃及銷售指標(biāo);
管理呼叫中心整體銷售業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)督現(xiàn)場管理、合理調(diào)配人員,監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量及銷售情況;
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理幫助團(tuán)隊(duì)成員分析業(yè)務(wù)及自身問題并提出改善方案;
協(xié)助制定配合達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)的.各項(xiàng)激勵(lì)方案并執(zhí)行落實(shí);
完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;
制定、完善團(tuán)隊(duì)績效考核標(biāo)準(zhǔn);
處理團(tuán)隊(duì)工作中的任何突發(fā)事件;
銷售中心崗位職責(zé)集合4
1、日常賬務(wù)處理、報(bào)表
(1)負(fù)責(zé)母公司各類月份、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作
(2)負(fù)責(zé)日常管理費(fèi)用的報(bào)銷
2、負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理和發(fā)票管理
(1)辦理各類稅務(wù)登記、納稅申報(bào)等涉稅工作;
。2)建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案;
。3)落實(shí)公司經(jīng)營虧損的稅務(wù)簽定及稅前彌補(bǔ)工作;
。4)填寫每月公司的會(huì)計(jì)利潤及稅務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表;
。5)各類發(fā)票的開具,發(fā)票專用章管理
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)審核
(1)審核所有對外報(bào)送的納稅資料和文件;
。2)指導(dǎo)、審核公司會(huì)計(jì)人員的稅務(wù)工作;
。3)對各種稅費(fèi)憑證進(jìn)行嚴(yán)格審核,保證公司的`合法利益;
4、內(nèi)外部咨詢溝通
。1)研究各類稅務(wù)問題,為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營提供稅務(wù)咨詢;
。2)配合公司外聘稅務(wù)專家實(shí)施稅收籌劃;
。3)針對公司經(jīng)營業(yè)務(wù),提出相應(yīng)的稅收建議;
。4)解答公司內(nèi)部有關(guān)稅收方面的日常咨詢;
。5)與主管稅務(wù)局、財(cái)政局和稅務(wù)顧問保持密切的工作聯(lián)系,統(tǒng)籌各項(xiàng)稅務(wù)關(guān)系。
銷售中心崗位職責(zé)集合5
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域呼叫中心的各項(xiàng)管理工作,以完成區(qū)域目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)
2、對主管進(jìn)行日常輔導(dǎo)及溝通,及時(shí)解決銷售團(tuán)隊(duì)在銷售中的問題
3、與當(dāng)?shù)馗鱾(gè)城市、區(qū)域保持日常溝通
4、負(fù)責(zé)對本區(qū)域呼叫中心人員的.日常管理
5、負(fù)責(zé)上級安排及公司領(lǐng)導(dǎo)的安排
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬
2、三年及以上呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn),管理幅度大于等于100人;二年及以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)
3、責(zé)任心、有執(zhí)行力,對業(yè)務(wù)要有正確的判斷能力、分析能力,能提出改善建議
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)影響力和學(xué)習(xí)能力
5、有互聯(lián)網(wǎng)二手車平臺(tái)銷售及銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
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