春節(jié)心得體會范文（通用6篇）
從某件事情上得到收獲以后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的春節(jié)心得體會范文（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
春節(jié)心得體會1
春節(jié)作為中華民族最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日，在華夏大地上已經(jīng)傳承了4000多年，它象征著團(tuán)結(jié)、和諧、興旺與安寧，并且隨著時代的發(fā)展和文化的匯聚與交融逐漸地影響到了世界。在春節(jié)來臨的時候每個人都會有著美好的憧憬和期盼，于我來說則有著兩種界線分明的感受：“懼怕”和期待。
“懼怕”是因?yàn)樽约河掷狭艘粴q，又多了一份成長帶來的責(zé)任；期待，是因?yàn)閷鹘y(tǒng)節(jié)日和人情風(fēng)俗的一次徹底回歸。重要的是對歷史的祭奠，還有就是現(xiàn)代生活中繁忙的奔波間隙的一個徹底放松。
也只有春節(jié)的時候，才能夠靜下心來或是“強(qiáng)迫”自己花一份心思去思量、去回味一下老祖宗遺留下來的風(fēng)俗，去營造一種被眾人所熟悉而又陌生的“年味”，讓歷史的陽光透過縫隙灑在現(xiàn)代人的臉上，讓現(xiàn)代人那種勞碌和奔波的心有一個可以暫時小憩的驛站、有一個寄托—--那種寄托寄予在過年的鞭炮聲中、新春的鐘聲里和新年的喜悅中…
朋友對我說：我們都是“老人”了，開始懷舊了。是啊，一年年的勞碌奔波沉淀下來的不只有五味回憶、容顏的蒼老，還有對過去的感嘆。有人說：“春節(jié)，是一枚枚頓號、逗號、感嘆號，是對傳統(tǒng)、歷史的一次回眸，一聲慨嘆�！蔽蚁胨討�(yīng)該是一個省略號，因?yàn)樗谟啦煌Ｏ⒌卦谘h(huán)并留給了我們無盡的遐想與思考。
當(dāng)我們是孩子的時候，對于過年是那樣的期盼、欣喜若狂，因?yàn)樗械纳萃谛履甑絹淼臅r候都能實(shí)現(xiàn)，至少會得到相等的滿足；當(dāng)我們與時代齊頭并進(jìn)步入成年的時候，春節(jié)來臨我們不只是滿足于物質(zhì)，而更加多的是心意的交流與思想的碰撞能夠得到平衡；當(dāng)我們建立了自己的家庭后，責(zé)任和義務(wù)無形中成了生活的主旋律，特別是在這個瞬息萬變的時代我們也許會為了一份穩(wěn)定的工作、一個舒適的居所、一種幸福的生活而不知疲倦地奮斗著，但有一種美妙的感覺千百年來一直在傳承那就是“團(tuán)圓”，因?yàn)樗巧钣篮愕闹黝}，春節(jié)則無疑成了最大的載體。
春節(jié)時大家談?wù)撟疃嗟脑捳Z中還有一個叫作“幸�！钡脑~匯。它簡單明了又與眾不同，它觸手可得又遙不可及，因?yàn)樾腋５膮⒄瘴锖芏�，可以選擇與別人比或與自己比，可以選擇與自己的過去比或與自己的未來比。有這樣一個笑話說：一個偏遠(yuǎn)山區(qū)的農(nóng)民講自己的理想，說如果有一天他當(dāng)了村長，全村的糞就由他一個人拾。他的幸福就是這樣的簡單，于別人也許會笑他，但是于他來說那真的是幸福的。生活中幸福的事兒很多，如果你用心留意你會感覺到它簡單真實(shí)的存在著：一次與家人的牽手，一次在發(fā)生沖突時的微笑面對，一種家人期盼你回家的眼神，或是當(dāng)你風(fēng)塵仆仆回家時能吃上一口熱氣騰騰的飯，它不一定是美味佳肴但那一定是幸福的。有的人卻一生從未感覺自己幸福過，因?yàn)樗乃枷肜锢鲜窃谀米约号c別人相比，與時代相比，和自己較勁，無論擁有的再多都會沮喪，不會去感知已經(jīng)擁有的幸福。
其實(shí)，幸福只是一種心理的感覺，不分國界、不分年齡，它更加與收入和物質(zhì)、環(huán)境條件無關(guān)，它只是一個人對幸福的理解。我相信幸福是可以傳染的，幸福是可以擴(kuò)大的，只要你用心去細(xì)細(xì)體味，屬于你的幸福一定在那里等著你。
人情世故，在春節(jié)的時候一一兌現(xiàn)，不管是誠心的還是違心的，總之都是陪著笑臉，給聚會一個理由；給求人辦事一個理由；人們在短短的時間里對人情倫理進(jìn)行了一次修補(bǔ)，對自己進(jìn)行一次洗禮，給自己一個新的定位，感受自己的幸福，企盼美好的未來。
春節(jié)心得體會2
正所謂“人往高處走，水往低處流”，人總是在不斷進(jìn)步的。前兩天，天緣公司對我們進(jìn)行了培訓(xùn)。讓我們對企業(yè)管理企業(yè)文化商務(wù)禮儀有了更深的了解與認(rèn)識，在信息化飛速發(fā)張的今天，我們必須用知識來武裝自己的頭腦，全面的充實(shí)自己，從自己做起，從小事做起，逐步融入適應(yīng)社會這個大熔爐，為公司美好的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，在此談一下本人的看法。
一、企業(yè)管理 精細(xì)化管理及績效管理
對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，首先要有明確的計(jì)劃，在各部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下與下屬有效的配合，各執(zhí)其能，以實(shí)現(xiàn)組織和個人的目標(biāo)。
管理由之前的粗放式管理過渡到精細(xì)化管理，從小事入手，關(guān)注細(xì)節(jié)讓個單元精確、高效、協(xié)同和持續(xù)運(yùn)行。詳細(xì)的做好工作計(jì)劃。進(jìn)行流程化管理。另外，精細(xì)化要滲透到企業(yè)的各個角落，要做到管理精細(xì)化、品質(zhì)精細(xì)化、服務(wù)精細(xì)化、生產(chǎn)精細(xì)化、安全精細(xì)化、成本精細(xì)化、業(yè)務(wù)流程精細(xì)化、產(chǎn)品開發(fā)精細(xì)化、企業(yè)文化精細(xì)化。由于精細(xì)化管理涉及到組織的各單元和各運(yùn)行環(huán)節(jié)，更多是基于管理基礎(chǔ)之上的改進(jìn)提升和優(yōu)化。
執(zhí)行力，對于企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)而言意味著什么呢？換言之，如果一個企業(yè)或組織、團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不強(qiáng)，對企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)而言將會產(chǎn)生何程度的影響？
由粗及細(xì)，由表及里，從而找到事物內(nèi)在的聯(lián)系和規(guī)律。由此可見，“細(xì)”是精細(xì)化的必要過程，“精”是精細(xì)化的自然結(jié)果，然而要把精細(xì)化納入我們企業(yè)管理過程的實(shí)踐中并加以推進(jìn)，觀念的創(chuàng)新則是其必然之途徑。因?yàn)榫?xì)化管理是以持續(xù)的自我改進(jìn)為特征的，要自我改進(jìn)就必須轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是管理的永恒主題，只有不斷地更新觀念，才能不斷地創(chuàng)新工作思路并在創(chuàng)新中不斷地否定自我，不斷地取得了進(jìn)步。 在執(zhí)行績效管理的過程中，要時時牢記考核的目標(biāo)，不要為了考核而考核，要確保制度的執(zhí)行到位，同時應(yīng)該把績效考核貫穿到企業(yè)的文化當(dāng)中去，通過文化與制度的雙重力量，不斷提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
二 企業(yè)管理與藝術(shù)
企業(yè)文化并非一句口號，文化建設(shè)是一個系統(tǒng)的實(shí)踐過程。我們必須回歸企業(yè)的基本價值主張與理念表述，通過多層次的文化思考與碰撞，提煉與表達(dá)，以求得最終達(dá)成共識。企業(yè)文化建設(shè)重在過程，其核心是文化大討論。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)，簡單講就是：給你一撥人，你得能把他們攏在一起，朝著一個方向走。怎么做呢？
首先，一切的前提-尊重，不懂得尊重人，一切都無從談起。這個尊重不是來自鬼都不相信的“人人生而平等”，而是來自于堅(jiān)信“只要是個人，就有比你自己強(qiáng)的地方，就有用”。這個尊重是有形的，是可以看得出來、感覺得到的，比如說：你對人的守時、守信、虛心聽取意見等。最大、最可貴、最有效地的尊重是信任！這體現(xiàn)為對團(tuán)隊(duì)成員的合理授權(quán)和委任。
然后是溝通，把情況了解上來，把影響施加下去。好的溝通就像一個靈敏有效的神經(jīng)系統(tǒng)，又像是機(jī)件運(yùn)行的潤滑劑。溝通的手段多種多樣，自己比較喜歡用的有：聊天，有人曾經(jīng)問我：怎么整天見你跟人聊天��？我的回答是：聊天也是工作。因?yàn)�，那不是亂聊的，尤其在時機(jī)和話題的選擇上。目的只有一個：拉近距離，融洽氣氛，了解情況，施加影響。還有比較喜歡用的就是娛樂，尤其是下棋、打牌、喝酒，這三項(xiàng)活動最能體現(xiàn)人的性格，想藏都藏不住。性格無所謂優(yōu)劣，最重要的是因人而異，善加利用。通過合理的組合，減少沖突，增強(qiáng)合力。還有就是文字記錄，一定要讓團(tuán)隊(duì)成員，尤其是關(guān)鍵成員養(yǎng)成做文字記錄（正式非正式）的習(xí)慣，這對團(tuán)隊(duì)建設(shè)本身不是十分重要，但從企業(yè)管理和項(xiàng)目管理的角度來看，卻是非常重要。而且，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目的，也是為了最終把工作做好。
然后是服務(wù)，這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心內(nèi)容。更多地想的是對這個團(tuán)體的責(zé)任，目的是要把工作做好。工作最終要靠整個團(tuán)隊(duì)，而不是某個人來完成。要立足于服務(wù)，給團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造出一個良好的工作環(huán)境。換句話說，組織者的任務(wù)是把臺子搭好，讓團(tuán)隊(duì)成員把戲唱好。不要擔(dān)心會被搶了風(fēng)頭，一則，戲唱的再好，到上司那里匯報的還是你；二則，即便是團(tuán)隊(duì)成員最終超越了你，你真誠地幫過他，他自然也會幫你，何樂而不為呢？所以，不要吝嗇在上司面前肯定團(tuán)隊(duì)成員的成績，更不要邀功于己，諉過于人，這是非常忌諱的。要讓團(tuán)隊(duì)成員放手工作，“錯了，責(zé)任是我的，對了，功勞是你們的.”這句話，不但要說，更要做。這里講的服務(wù)，既是工作上的，也是生活上的，都很重要，都要盡可能細(xì)致、周到。服務(wù)做好了，管理基本上也就到家了。這里需要指出的是：服務(wù)不等于遷就，是有原則的，也是在自己能力范圍內(nèi)的。還有，在這個過程中，會有不少誤解、委屈，也會很“吃虧”，沒辦法，誰讓你是頭呢，如果你想把工作做好，這些你都得認(rèn)嘍，吃這些小“虧”占“工作做好”這個大“便宜”。等成績出來的時候，那些誤解、委屈也就沒了，你收獲得將是一幫多少年后都還彼此眷顧、相互信任的朋友和一段美好的回憶。
春節(jié)心得體會3
不知不覺一年一度的春節(jié)又來臨了，同時也在提高消費(fèi)的高峰，各個廠家都在積極應(yīng)對，力求在春節(jié)再創(chuàng)佳績，同時為2012年的銷售開一個好頭，但如何去抓住春節(jié)這個大市場，還應(yīng)該在人員，物力，配送各個方面做好充分的準(zhǔn)備。
春節(jié)是中國傳統(tǒng)的最重要的節(jié)日中國人習(xí)慣于一家人團(tuán)團(tuán)圓圓，春節(jié)一過走親訪友，互相帶著禮物拜年，同時也是家庭消費(fèi)的最高峰。
從這個消費(fèi)度來考慮，具有以下特點(diǎn)：
〈一〉：消費(fèi)的盲目性：春節(jié)市場的消費(fèi)容量極大，老百姓很少會理性的考慮自己的消費(fèi)是不是合理的，只要走進(jìn)賣場看到別人買什么東西自己會很少的加以考慮，一擁而上。
〈二〉：喜慶色彩濃重：作為春節(jié)老百姓過的是氣氛，歡聚之時就會很少考慮其他的東西，這時那些禮品裝，禮盒裝市場的容量都很大。
〈三〉消費(fèi)的從眾心理：記得有個小故事說馬路邊上有幾個人看著地下，并指指點(diǎn)點(diǎn)說些什么，于是人越來越多，最后圍的里三層外三層，最后里面的人問外面的人你在看什么啊，他們說不知道，里面人說我們在看螞蟻搬家，人群一哄而散。這個故事說明人有好奇的心里并有從眾心理。春節(jié)消費(fèi)也是這樣的，你可以仔細(xì)看某個產(chǎn)品在超市的銷售情況，如果做的很漂亮，有幾個人圍了過去，馬上就會有很多人圍過去，如果有一個人拿了起來就會帶動很多人購買，如果你的一個朋友買了某個產(chǎn)品，告訴了你，你也很可能選擇該產(chǎn)品。
〈四〉：攀比心理：如果一個老百姓看到別人家里春節(jié)買了某種高檔產(chǎn)品，他為了體現(xiàn)自己的價值一定要向別人看齊。
〈五〉：禮品消費(fèi)是主流方向：因?yàn)橹袊怨懦缟卸Y尚往來，春節(jié)都要相互串門，所以禮品是必不可少的，因此這時是高檔煙酒，保健品的銷售最高峰。
市場是一個變化的東西，隨著季節(jié)的變換，環(huán)境的改變，市場也會隨之變化，夏季是飲料的銷售旺季，冬季則是餅干，白酒，干貨的銷售的旺季。我們通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)春節(jié)需求量最大的體現(xiàn)在，白酒，保健品，糧油，肉食品，果汁等食品飲料的銷售旺季。
相反，面對人們的需求量的提升：廠家和經(jīng)銷商如何進(jìn)行應(yīng)對?
〈一〉：站在廠家的角度來看，首先做的是宣傳，合理安排生產(chǎn)，積極的 配合經(jīng)銷商，防止只最旺的季節(jié)出現(xiàn)斷貨或運(yùn)力不足，以至影響銷量。所以廠家在生廠倉庫有合理的安全庫存，并積極知道經(jīng)銷商積極備貨，將貨壓到經(jīng)銷商的倉庫和終端。
〈二〉作為經(jīng)銷商就應(yīng)該，積極的配合廠家把市場做好，要提前把超市和終端的貨壓滿，以防止在銷售高峰出現(xiàn)配送壓力過大，出現(xiàn)市場斷貨，調(diào)整自己的人員讓每一個員工的工作提高到最積極的狀態(tài)，集中資金，合理的安排庫存，和進(jìn)貨品項(xiàng)保證沒一個品項(xiàng)都不會斷貨，讓資金運(yùn)轉(zhuǎn)最快，利潤最大化。
如何創(chuàng)造需求，抓住春節(jié)市場
需求是可以創(chuàng)造的，消費(fèi)是可以引導(dǎo)的，春節(jié)消費(fèi)的特殊性導(dǎo)致了廠家在產(chǎn)品上也要做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，記得在2003年12月份農(nóng)夫山泉公司在蕪湖市場出現(xiàn)了大量的老批號的果園給經(jīng)銷商造成了很差的影響，市場由于到了冬季也是難以在短期內(nèi)將問題很快的處理，于是他們經(jīng)過詳細(xì)考證在蕪湖禮盒的消費(fèi)的潛力較大，并且是一次性消費(fèi)，一旦銷售出去對市場沒有任何后遺癥，一個禮盒裝八瓶果園，三種口味，可以使更多的人喝到果園，是原來沒有接觸過果園的顧客認(rèn)識果園，使其出現(xiàn)二次購買，有利于產(chǎn)品的推廣，更可以增加產(chǎn)品的品項(xiàng)。然后確保超市中國作文百進(jìn)場，讓每個業(yè)務(wù)員將賣禮品的商店，水果攤等地方鋪市，很快銷售氣氛形成，在蕪湖市場掀起了禮盒的銷售高潮，僅僅一個月的時間他們就很快處理了以前多件老批號產(chǎn)品并帶來十余萬的銷售。到了第二年他們的產(chǎn)品批號是最新的，大大的強(qiáng)化了產(chǎn)品形象，并帶動了其他品項(xiàng)的銷售。所以當(dāng)銷售進(jìn)入一個艱難的時期時只要我們有好的思路，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品新的賣點(diǎn)，就會使市場出現(xiàn)新的轉(zhuǎn)機(jī)。
進(jìn)行整合資源強(qiáng)攻春節(jié)市場
〈一〉：產(chǎn)品：一個有生命力的公司，就會在不同的市場銷售不同的產(chǎn)品，春節(jié)注重喜慶色彩，所以產(chǎn)品應(yīng)該突出喜慶色彩，最好搞一些家庭裝，禮品裝，大禮包，將不同的口味產(chǎn)品放在一個包裝里，既可以做銷量又可以做市場向農(nóng)夫果園的喜慶裝，其他產(chǎn)品的家庭裝，旺仔大禮包都是十分成功的產(chǎn)品。
〈二〉渠道：在春節(jié)的消費(fèi)主要集中在超市，所以廠家應(yīng)該在資源上有所偏重，可以在超市做陳列，上促銷員，做好賣場的助銷工作。2004年春節(jié)可口可樂和百事可樂在世紀(jì)聯(lián)華做雙聯(lián)包在春節(jié)前幾天的銷量基本上在1500件左右，此時投入資源是十分值得的。在流通市場要提前做好產(chǎn)品的鋪市，保證流通市場的庫存安全。
〈三〉：在價格上：春節(jié)是每個廠家投入的高峰同時也是做銷量和品牌推廣的絕好時機(jī)，所以我們應(yīng)該巧定價。
〈四〉：促銷：春節(jié)市場各個廠家的投入力度都很大的，但是怎么樣的促銷是合理的，怎么樣的促銷對以后的市場發(fā)展是有利的，促銷的方向是什么?這是值得我們考慮的問題，春節(jié)促銷固然重要，但要把握一個度的問題，首先時間不可以太長，時間太長會對價格有影響。促銷的力度也不可以過于大。促銷要面向消費(fèi)者而不是渠道，促銷在超市而不是流通市場
春節(jié)市場的銷售高峰在不斷的加大，成功總是屬于有準(zhǔn)備的人，好的理念加上好的執(zhí)行定可以抓住春節(jié)大市場為產(chǎn)品創(chuàng)造好的知名度、美譽(yù)度以及消費(fèi)者的滿意度。
春節(jié)心得體會4
春節(jié)后上班伊始，xxxx縣工商質(zhì)監(jiān)局積極行動，突出“工商與質(zhì)監(jiān)工作、隊(duì)伍、業(yè)務(wù)與信息化的深度融合”主題，利用一周時間開展節(jié)后教育培訓(xùn)工作，著力促進(jìn)20xx年工作開好頭、起好步，實(shí)現(xiàn)“收心”和“充電”的雙贏，以良好的精神面貌和狀態(tài)投入到新一年的工作中。
一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)有計(jì)劃。年前就制定下發(fā)了《xxxx縣工商質(zhì)監(jiān)局20xx年春季法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)方案》，選擇股室負(fù)責(zé)人及工作在一線經(jīng)驗(yàn)豐富的執(zhí)法人員為授課老師，圍繞重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作，特別是解決工作中出現(xiàn)的問題制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，達(dá)到邊學(xué)邊查、邊學(xué)邊改、學(xué)以致用的目的，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性。
二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)有側(cè)重。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，有針對性地增加了標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量、特種設(shè)備檢測、消保維權(quán)、行政執(zhí)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等方面的內(nèi)容，通過以案說法、交流互動、集中培訓(xùn)與個別輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)組織干部職工學(xué)習(xí)新出臺的政策法規(guī)，著力增強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣。
三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)有目標(biāo)。本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力為導(dǎo)向，提高針對性，努力實(shí)現(xiàn)工商行政管理“零缺陷”，繼續(xù)保持工商執(zhí)法“零過錯”、工商服務(wù)“零投訴”，力爭全體干部職工做到“站起來能講，坐下來能寫，沉下去能干”。
四是學(xué)習(xí)培訓(xùn)有結(jié)果。此次培訓(xùn)改變以往“只培不考”的弊端，要求所有參加培訓(xùn)的人員做好培訓(xùn)筆記，寫出學(xué)習(xí)心得， 在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，培訓(xùn)期間的出勤率、作業(yè)完成情況和考試成績要按照10%、20%、70%的比例計(jì)入培訓(xùn)最終成績，不僅要在全系統(tǒng)進(jìn)行公布，還要計(jì)入本人本年度考核成績。
春節(jié)心得體會5
春節(jié)過后我們開了收心會，分為三大流程：春節(jié)、春運(yùn)、春天。春節(jié)，同事之間相互拜晚年，一年之計(jì)在于春，共同祝愿淄博站春天有一個好的開始，共同分享幸福。春節(jié)期間值班，我被安排在出站口崗位上，雖然不能與家人團(tuán)聚，但是我一想到能為了更多的同事姐妹們與家人團(tuán)聚，感到高興，能為更多的旅客服務(wù)感到高興，旅客走親訪友，臉上帶著喜悅，手里提著禮品走進(jìn)我們車站，我們更應(yīng)該熱情的接待他們，理解旅客著急趕車的心情，讓他們乘坐盡早一班車，那天主要還是免費(fèi)兒童特別多，清點(diǎn)人數(shù)特別不好點(diǎn)，第一遍點(diǎn)半票兒童，第二遍點(diǎn)免費(fèi)兒童，第三遍點(diǎn)總?cè)藬?shù)與核定定員，比較難點(diǎn)的是抱著的小孩也已經(jīng)購買了半票，所以點(diǎn)人數(shù)的時候每個小孩需要看票或問一下，以免造成錯成，漏乘現(xiàn)象，保證安全順利到達(dá)終點(diǎn)。春運(yùn)，一年比一年感覺到客流的下降。
客運(yùn)市場的不景氣，我們更應(yīng)該提升我們的服務(wù)，業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高我們自身的素質(zhì)，改變自己，十字文明用語的使用，珍惜進(jìn)站的每一位旅客，積極賣三產(chǎn)，來提高我們的生產(chǎn)效益。春天，春天來了，萬物復(fù)蘇，藝考生來了，我們做好迎接藝考生的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備工作用具，喇叭，綬帶，三產(chǎn)銷售，藝考直通車標(biāo)福，站內(nèi)準(zhǔn)備迎接開學(xué)的學(xué)生，過后是春暖花開，踏青，春季旅游開始了，走出去營銷宣傳，我們積極的行動起來吧！
春節(jié)心得體會6
過年，是我們中國最傳統(tǒng)的節(jié)日了，這真是一個美好的節(jié)日。
要過年了，家家戶戶，男女老少，忙里忙外，各自準(zhǔn)備過年的東西，到處洋溢著歡慶的氣氛。
除夕早上，我們一家吃完飯就開始忙起來。我和爸爸先打掃衛(wèi)生，灑水、掃地、擦窗戶……接近中午的時候，我們開始貼春聯(lián)，紅紅的燈籠也掛起來了，家里一下子變了新模樣，漂亮極了。到了晚上，全家人圍坐在一起，大人喝酒聊天，小孩子喝飲料看“春晚”，這叫守歲。我覺得很快樂，很溫馨。
大年初一的早上，大街小巷到處是青年人、小朋友，以家族為單位到族里年歲大、輩分大的老人家里拜年、磕頭。相遇的人們喜氣洋洋，都高聲地跟對方說著：“新年好！”我們一隊(duì)人浩浩蕩蕩地走在大街上，感受到過年的歡樂、祥和的氣氛，我由衷的覺得：過年真好！
雖然聽長輩們說，現(xiàn)在過年的禮節(jié)和習(xí)俗比過去要簡單多了，但是我仍然感受到濃濃的“年味”。這種團(tuán)聚、溫暖、喜慶的氣氛，將久久地留在我童年的記憶里……
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