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基層年輕員工工作心得體會(huì)
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時(shí)，馬上將其記錄下來(lái)，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力。那么問(wèn)題來(lái)了，應(yīng)該如何寫(xiě)心得體會(huì)呢？以下是小編整理的基層年輕員工工作心得體會(huì)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
在任何崗位，我們都需要年輕員工的加入，沒(méi)有新鮮血液的注入，這個(gè)崗位最終走向滅忙，作為一名基層年輕員工，在工作崗位上還有很多不懂，我們需要好好學(xué)習(xí)，你從工作中感受到了什么？下面給大家?guī)?lái)的是基層年輕員工工作心得體會(huì)。
10月25日***支行利用夕會(huì)時(shí)間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了段行長(zhǎng)關(guān)于員工工作的講話，以及改進(jìn)員工工作的實(shí)施方案。由于事關(guān)所有員工的職業(yè)發(fā)展和切身利益，白主任不但怠慢，帶領(lǐng)我們通篇學(xué)習(xí)了段行長(zhǎng)的講話和實(shí)施方案，并根據(jù)我們的年齡結(jié)構(gòu)，逐一分析了該工作對(duì)個(gè)每個(gè)同事的利好方面，梳理了我們努力的方向。集體學(xué)習(xí)完后，我個(gè)人找來(lái)文件翻看學(xué)習(xí)了幾遍。產(chǎn)生如下三點(diǎn)感想。
一、求真務(wù)實(shí)顯精神
從段行長(zhǎng)的講話到員工工作實(shí)施方案，彰顯了分行黨委對(duì)于員工工作，所秉持的求真務(wù)實(shí)精神。實(shí)施方案分為25個(gè)小點(diǎn)總結(jié)為“八項(xiàng)計(jì)劃”，從年齡、層級(jí)等多維度綜合衡量，照顧到了每一位員工的切身利益。段行長(zhǎng)更是深刻指出了我們?cè)趩T工工作中尚存的問(wèn)題，而這些問(wèn)題也正是基層員工，平時(shí)所詬病而心照不宣的。這樣的自省讓我們感受到了分行黨委，對(duì)于本次工作的真誠(chéng)和決心，同時(shí)也讓我們看到了未來(lái)工作信心和希望。
二、切實(shí)落地是關(guān)鍵
這次員工工作引起了同事們的廣泛關(guān)注，大家都期盼著員工工作所帶來(lái)的實(shí)際改變，相信會(huì)有很多同事已經(jīng)暗下決心，做好規(guī)劃，擊楫中流。實(shí)施方案于公于私都是有益的，實(shí)際效果還要看接下來(lái)的具體實(shí)施落地工作，我們相信只要本次工作能夠切實(shí)落地，我們就會(huì)朝著更好的方向發(fā)展。
三、開(kāi)拓創(chuàng)新迎變革
陳四清董事長(zhǎng)指出，改進(jìn)員工工作是建設(shè)新時(shí)代全球一流銀行的必然要求。在向智能過(guò)渡的時(shí)代里，只有我們?nèi)w員工團(tuán)結(jié)一心，捭除浮夸與懶惰，心系全行發(fā)展大業(yè)，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們才能穿越浪潮駛向彼岸。作為一名基層年輕員工，我也非常欣慰的看到，本次員工工作在平衡整體的前提下，為基層年輕員工所做出的政策傾斜。我也相信在這樣的政策激勵(lì)下，會(huì)涌現(xiàn)出更多的有志青年，踏實(shí)創(chuàng)業(yè)，在中國(guó)銀行的發(fā)展中書(shū)寫(xiě)華章。希望自己能成為其中一員。
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