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員工精神的心得體會

時間:2021-09-18 15:30:55 心得體會 我要投稿

員工精神的心得體會范文

  我們在一些事情上受到啟發(fā)后,往往會寫一篇心得體會,這樣就可以通過不斷總結(jié),豐富我們的思想。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編收集整理的員工精神的心得體會范文,歡迎閱讀與收藏。

員工精神的心得體會范文

員工精神的心得體會范文1

  部門組織學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師的培訓(xùn)講座,使我感觸很深。

  李強(qiáng)老師用幽默和精辟的語言使我真正領(lǐng)悟到員工十大精神的真正含義。

  以前,我以為一個好的員工標(biāo)準(zhǔn)就是不遲到、不早退、不打架,遵守勞動紀(jì)律,遵守公司規(guī)章制度做好自己的本職工作。

  其實(shí)不然,通過學(xué)習(xí),使我真正懂得好的員工,就是在工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,爭取有一技之長。

  我知道,新時代的員工,怎樣才能做得最好,怎樣才能不被淘汰,就是在今后的工作,一定要把今天李強(qiáng)老師講的員工十大精神牢記心中,并按要求嚴(yán)格要求自己。

  我相信,只要做到,并且做好就一定有收獲,因?yàn)槲业男脑谶@里!

  忠誠是人類最寶貴的美德之一,因?yàn)橹艺\才能盡心盡力,盡職盡責(zé),敢于承擔(dān)一切,任何時候忠誠永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱,是企業(yè)的生存之本。

  我們做一個忠誠的員工,必須要盡職盡責(zé),熱愛本職工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,不做任何與履行職責(zé)相反的事,不做有損公司形象和信譽(yù)的事,為公司出謀劃策,與公司血肉相融,公司興我榮,公司衰我恥。

  時時刻刻把集體的榮譽(yù)放到第一位,戒除私心,不要把公司的物品化為己有,做一個有著強(qiáng)烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益,公私分明的員工。

  要想謀取高效益,要比別人多下功夫,少說多做,要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考,提前做好計(jì)劃,不拖拉,讓有限的時間發(fā)揮更大的效能。

  一個團(tuán)結(jié)協(xié)作,富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì),我們要做一個積極主動,忠誠敬業(yè),具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。

  “企無人則止”,“人無神則死”,企業(yè)從初創(chuàng)到壯大到輝煌,員工從普通到優(yōu)秀到卓越,都離不開一種稱之為靈魂的東西:精神;“員工精神”是一種至高的信仰,強(qiáng)大的力量,不息的信念,不懈的追求,向前的動力,熱情的態(tài)度,也是員工從優(yōu)秀到卓越為之奉行的職業(yè)準(zhǔn)則,更是企業(yè)基業(yè)長清的永恒動力。

  我認(rèn)為不管從事怎樣的一種工作都要擁有積極進(jìn)取奮發(fā)向上的心,只要勤勤懇懇地努力工作你就是成功的,讓大家認(rèn)可的。

  既然李強(qiáng)老師說工作是為了更好的生活,那就讓我們?yōu)榱嗣魈旄用篮玫纳钊ヅぷ靼桑?/p>

員工精神的心得體會范文2

  經(jīng)過一天的培訓(xùn),李強(qiáng)老師的話語讓我感受很深,其中主要對一下兩點(diǎn)說一下我我的心得體會——人生處處是考場,感恩之心。

  人生處處是考場,是啊,人生什么時候,什么地方不是考場呢?面對成功失敗,喜怒哀樂,悲歡離合,還有其它,都是一次次的心靈、靈魂的考試。

  成功了,如果心靈不認(rèn)真的總結(jié)成功的因素,那么,下次考試定是轉(zhuǎn)向失敗,相反,如果失敗了能夠反悟其中的原因,那就會在下一次的“考試”中成功。

  喜怒哀樂,和悲歡離合,何嘗對人生何嘗又不是考試呢?

  在人生有道路上,崎嶇并不會少,在每一個站點(diǎn),每一個路口的地方,都是一次又一次的考試,每一場的風(fēng)暴,每一場雪雨,也同樣是一次又一次的叫我們應(yīng)試。

  同樣還有,每一朵云彩,每一條彩虹,每一個相同或各異的日出與黃昏,對于人生,也同樣是一道道簡單復(fù)雜的試題。

  每一次的相聚群居與獨(dú)處,我們也在這一份份試卷上作答……

  每一個考場,也有一樣和自己一同應(yīng)試的人,每個人在自己的人生答卷上寫下豐富的答案。

  通過每個人在自己的答卷上寫下的豐富多采的答案,把世界點(diǎn)綴得絢麗多姿。

  我們每個人在自己的答卷上寫下人生的每一點(diǎn)每一滴。

  其實(shí),我們自己或者別人的每一串笑聲,每一滴眼淚,每一個腳打印,每一段回憶,都是一個又一個美麗的故事。

  看著人生的考卷,去讀懂每一點(diǎn)每一滴。

  用心去體驗(yàn),去感受。

  當(dāng)我們自己在接受人生的“考試”的同時,不要忘了,這張“人生考卷”還會

  發(fā)到許許多多的人的手里,還有他們在和自己一同做著同樣的“試題”。

  是的,風(fēng)雨、磋折,幸運(yùn)偶然都不是單獨(dú)給自己。

  當(dāng)自己幸福,不能忘記還有人在承受著不幸,當(dāng)自己哀愁時,別忘了還有人比自己更痛苦……人生處處是考場,因?yàn)槲覀兠恳粋人都生活在社會之中,每一個人的評選都必然要受到社會規(guī)范的約束;人生處處是考場,因?yàn)樗悄愕墓滤剑悄阕鳛橐粋真正的人應(yīng)具備的健康人格。

  學(xué)會感恩,就是多一份理解,少一份任性。

  感謝父母給了我生命,給了我血濃于水的手足,給了我追求獨(dú)立,自尊的堅(jiān)強(qiáng)性格!每當(dāng)看到父母那被歲月爬滿的額頭,看到父母那日漸蹣跚的腳步,我的心總是隱隱作痛夾雜著難言的愧疚。

  從來不知道父母竟是那么的容易滿足,直到上了大學(xué)。

  離開了家,電話成了維系我和父母的唯一紐帶,而每周一次的電話成了父母七天漫長的等待,而他們卻只是想聽聽我的聲音。

  生我者方父母,養(yǎng)我者亦父母,今天我想借此機(jī)會向身在遠(yuǎn)方,卻心系我們的父母道一聲:“爸爸媽媽,你們辛苦了!”

  感恩是一條人生準(zhǔn)則,是一種豁達(dá)的處世觀,是一切生命美好的基礎(chǔ)。

  學(xué)會感恩,是為了擦亮蒙塵的心靈而不至于麻木;學(xué)會感恩,是為了將無以回報的點(diǎn)滴付出永銘于心;學(xué)會感恩,是為了將愛的陽光照耀在每個人的心底,所以,讓我們學(xué)會感恩,感謝朝霞捧出了黎明,感謝大地哺育了生靈,感謝母親贈予我生命,感謝生活贈送友誼愛情,感謝時光常留永恒公正,感謝這旋轉(zhuǎn)不息的蔚藍(lán)色的星球!

  讓我們認(rèn)真的對待我們所遇到的每一件事情,用一顆感恩的心對待我們身邊的每一個人,我想我們的人生將會格外的精彩。

員工精神的心得體會范文3

  崔生祥老師的《員工崗位精神》闡述了做為一名優(yōu)秀員工必

  備的'職業(yè)道德準(zhǔn)則——愛崗、敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動、服從、合作、奉獻(xiàn)、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取,具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀的員工,我們只有牢記這一準(zhǔn)則,才能在各自的崗位上有所作為。

  那么首先,我們要如何愛上自己的工作,進(jìn)而全力以赴地對待自己的工作,通過工作推動企業(yè)科學(xué)地發(fā)展。

  羅斯—金說過:“只有通過工作,才能保證精神的健康,在工作中進(jìn)行思考,工作才是件快樂的事,兩者密不可分。

  ”只有愛上自己工作的員工,才能全力以赴地對待自己的工作,如果一個鄙視、厭惡自己的工作的人,那么他必失去工作的積極性。

  面對同一種工作,一種人熱情地投入工作,而另一種人則抱怨不斷,消極地對待人與事,結(jié)局可想而知。

  因?yàn)橐I(lǐng)成功的磁石,不是對工作的鄙視和厭惡,而是真摯,樂觀的精神和百折不撓的毅力。

  作為企業(yè)的一分子,我把學(xué)習(xí)后的體會和企業(yè)文化,經(jīng)營理念相結(jié)合,感悟以下四點(diǎn):

  一、應(yīng)樹立積極的工作心態(tài)

  作為一名公司員工,要時刻保有積極的工作心態(tài)。

  努力愛上自己的工作,積極地對待自己的工作,不要覺得工作僅僅是一種迫不得己的謀生手段,要從工作中得到樂趣,把自己變成工作的主人而非奴隸。

  工作是為自己,不調(diào)整好心態(tài),那大好的青春年

  華將在漫無目的時光中虛度,最終與成功無緣。

  員工正是需要具有這種積極的工作心態(tài),才使企業(yè)飛速發(fā)展,員工這種積極的心態(tài),才能為企業(yè)的騰飛,提供有力的精神支持。

  二、應(yīng)具備良好的職業(yè)素質(zhì)

  一個人一旦愛上自己的工作,他就會全身心地投入到工作中去。

  因?yàn)檫@樣的人把工作當(dāng)成一種享受,這種內(nèi)在的精神力量,才鼓舞人們認(rèn)真工作,是愛崗敬業(yè)的動力。

  只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng),并在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能,為公司創(chuàng)造更大的財富,從而實(shí)現(xiàn)自身價值。

  具備良好的職業(yè)素質(zhì)應(yīng)做到100%投入,讓自己不可替代;具有挑戰(zhàn)新工作的勇氣;不斷完善,力求最好;隨時掌握有價值的信息,創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。

  三、服從就是一切

  服從是優(yōu)秀員工應(yīng)盡的義務(wù),而快樂服從才能達(dá)到真正服從的目的。

  一個員工只有愛上自己的工作,服從才能達(dá)到最佳效果。

  以服從的精神投身于我們所從事的工作,是每個員工應(yīng)具備的品質(zhì)和意識,服從精神是尊重、責(zé)任和紀(jì)律的統(tǒng)一體。

  作為企業(yè)員工應(yīng)做到服從公司決策,遵守公司規(guī)章制度等。

  作為勵志性的企業(yè)《員工崗位精神》學(xué)習(xí),已經(jīng)完整地概括出:服從是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神,一種誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。

  我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。

  四、注重團(tuán)隊(duì)精神

  公司就象是一條船。

  當(dāng)你進(jìn)入了一家公司,你就成為這條船上的一名船員。

  這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于你是否與船上其他船員齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)。

  優(yōu)秀員工應(yīng)該是:具有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)精神的典范;積極主動,富有創(chuàng)造力;沒有任何借口快樂地融入到自己的團(tuán)隊(duì)中去,是讓團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的催化劑和助推器。

  一個沒有團(tuán)隊(duì)意識的員工,即使再怎么喜歡自己的工作,且他非常有才華,也很難在工作中創(chuàng)造出卓越的成績。

  所以,優(yōu)秀的員工要善于和周圍的人合作。

  作為員工,對團(tuán)隊(duì)的理解應(yīng)包括:團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)高于一切;依靠團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝困難;沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊(duì)!因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)是互補(bǔ)的。

  企業(yè)員工的全面考核不單看個人,更要看整個部門,以小見大,更加注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  上述四個基本觀點(diǎn),是本人根據(jù)自身情況和企業(yè)現(xiàn)狀體會出來的,仁者見仁,智者見智,希望同事都有所感、有所悟,把感悟應(yīng)用于實(shí)踐中,真正愛上自己的工作,使自己的思想水平、職業(yè)素質(zhì)、工作能力全面提高。

員工精神的心得體會范文4

  公司為了讓我們新進(jìn)員工更快更好地了解、適應(yīng)工作,人力特地在5.1號進(jìn)行了新員工入職培訓(xùn)。

  這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹,公司宗旨,理念,工作精神,組織架構(gòu)等等,人力在其中還穿插一些小測試,讓培訓(xùn)多了幾分輕松,幽默。

  大家還一起觀看公司宣傳視頻和年會視頻,使我們在最短的時間里了解到公司的發(fā)展歷程和公司目標(biāo)通。

  下午組織現(xiàn)場參觀公司的在建和已建項(xiàng)目,更充分了解目前公司業(yè)務(wù)。

  這次培訓(xùn),讓我對自己的工作崗位以及公司的理念有了更深刻的認(rèn)識和了解,從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,不忘”用心、團(tuán)隊(duì)、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

  用心工作,團(tuán)結(jié)部門內(nèi),更好協(xié)作其他部門,努力創(chuàng)新,最大化的為公司創(chuàng)造效益,公司的快速發(fā)展也是我個人的發(fā)展。

  秉承老董事長的艱苦樸素精神以及董事長的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木,充分發(fā)揚(yáng)”嚴(yán),細(xì),實(shí);說了不忘,盯住不放”的工作精神,認(rèn)真貫徹“彎下腰、接地氣”的工作態(tài)度,時刻記住”傳承智慧,鑄就未來”的企業(yè)精神和”天地之心,生民之愛”的企業(yè)宗旨,對個人要做到“身正;心正;氣正;公正;義正“;通過這次培訓(xùn),讓我受益匪淺、對我以后的職業(yè)規(guī)劃也很有幫助。

  專業(yè)技能方面,多充實(shí)自己專業(yè)能力,通過網(wǎng)上,書籍的渠道,學(xué)習(xí)當(dāng)今流行的開發(fā)技術(shù)和設(shè)計(jì)框架,為公司以后的產(chǎn)品打下技術(shù)基礎(chǔ)。

  業(yè)務(wù)方面,了解現(xiàn)有自己的不足,多與本部門和外部門人員溝通并在十字管控上做數(shù)據(jù),做業(yè)務(wù),快速解決十字管控上的問題,為信息部增光添彩。

  這是公司的第一次培訓(xùn),從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常看重的,人力也做了很多準(zhǔn)備,讓我在一天的培訓(xùn)時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心,也讓我在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力!同時希望今年集團(tuán)能超額完成公司業(yè)績。

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