機關干部 “筆下生花”莫如“實干開花”

　　公文是傳達政令的重要工具，是實施決策和指導工作的重要載體，文稿質量的高低是衡量機關工作水平的重要標志。公文寫作是機關干部永遠繞不開的話題，然而材料過分追求美化的“包裝秀”、工作過度留痕跡的“資料秀”時有發(fā)生。徒有華麗外表的“包裝秀”“資料秀”可能是脫離實際的“假作為”，因此，“筆下生花”莫如“實干開花”。

　　“照貓畫虎相雷同”不如“別具一格不盲從”。

　　的機關干部因為上報材料交得急，或是領導催著要，于是東拼西湊、“依葫蘆畫瓢”，把網(wǎng)絡資料“直接用”、拿往年資料“接著用”、抄他人資料“為我用”，最終導致上報材料缺乏“靈魂”“交雷同卷”。究其根源還是工作作風的問題，部分機關干部平時被動做工作，懶動腦筋，對工作缺乏主觀思考，人云亦云，工作沒有干出亮點，寫作自然也寫不出有新意的材料。因此，機關干部要注重加強日常工作能力和工作習慣的培養(yǎng)，寧當工作“實干家”，不當文字“搬運工”。要知道“合適自己的才是最好的”，在實際工作中不僅要學習他人的成功經(jīng)驗，而且要懂得善于思考和提煉，找到適合自己的工作和寫作方法，“寫”出一條自己的路。

　　“妙語連珠用紙上”不如“工作業(yè)績抓手上”。

　　文學創(chuàng)作時，在修辭手法、邏輯結構和敘事方式等方面下功夫能使讀者產(chǎn)生閱讀積極性，并充分引發(fā)讀者思考。有的機關干部把公文寫作也當成了文學創(chuàng)作，寫材料過分堆砌“華麗辭藻”，喜歡“臉上貼金”，把工作舉措描繪得天花亂墜，把數(shù)據(jù)湊成領導想看到的樣子，以為是錦上添花，事實上卻是畫蛇添足。工作業(yè)績是干出來的，廣大機關干部不應僅僅停留在文字技巧和寫作手法上，要注重謀劃實際工作、思考實際問題。從戰(zhàn)略的角度把握當前形勢，合理考量、準確判斷并有效應對實際問題，拿出實打實的工作業(yè)績，作為填充公文資料的最佳佐證。

　　“合轍押韻講對仗”不如“實事求是講情況”。

　　有的機關干部在寫公文材料時，刻意講究“合轍押韻”“排比工整”，采取形式美、語言美來代替內(nèi)容實、措施實，認為這樣的材料更“好看”，更能得到領導的贊賞，從而陷入了辭章的'窠臼之中。然而一份優(yōu)秀的公文材料最有價值的地方在于如實地反映問題，客觀地把存在的問題說清楚。因此，機關干部要糾正只對領導負責的政績觀念，無論做什么工作，都要牢固樹立為人民服務的公仆意識。寫材料必須實實在在地反映人民群眾的真實情況，掌握基層最鮮活的第一手資料，把最真實的情況反映在材料上。

　　“筆下生花”莫如“實干開花”，廣大機關干部要改掉“包裝秀”“資料秀”的“面子”，以實干促擔當，把“責任肩上挑”作為公文寫作的強勁“內(nèi)核”，以真抓實干的工作作風，扛起保障經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的大旗，讓工作業(yè)績經(jīng)得起歷史和人民的考驗。

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