北師大校長培訓的心得體會（精選17篇）

　　從某件事情上得到收獲以后，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣有利于我們不斷提升自我。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編精心整理的北師大校長培訓的心得體會，希望能夠幫助到大家。

　　北師大校長培訓的心得體會 1

　　在北師大培訓聽到田教授引用這段話時，我已是第三次看到這段文字了。從事二十多年的教育，十來年的領(lǐng)導工作，對這句話有更深層面的理解，教育的成功和失敗，我是決定因素，“我”采取的方法和情緒，是造成學習氣氛和情境的主因。作為一名校長，自身的成長決定了學校的發(fā)展，要想改變學校、教師、學生，首先要改變自己，你自己的所作所為，決定你期待的結(jié)果，校長的思想高度，決定學校的高度。經(jīng)過幾天的培訓，收獲頗豐，感想如下：

　　首先要做一個有智慧的校長，有智慧的校長不是“管”老師。而是為老師成長搭建平臺，讓每一位老師享受職業(yè)的幸福：有智慧的校長有親和力，較好的溝通技能，揚人之長，念人之功，幫人之過，以智慧啟迪智慧，用人格塑造人格，以魅力感染教師。三位有智慧的校長，“煉”出名師趙謙翔。可敬的趙老師說：“校長就是教師的“天”，國家是“大天”，校長是“小天”，是教師頭頂?shù)囊环教臁�國逢盛世，晴空萬里，小天的作用就顯得更加重要。一個校長即可能是制造出風雨交加的小氣候，也可以制作出溫暖如春的小氣候，作為一個有幸成名的教師，切身的成長經(jīng)歷告訴我，教師的成敗榮辱，在很大程度上取決于頭頂?shù)腵這方天哪！讓我感悟，讓我百思，只要有學校、老師、學生，任何一位校長就有較好的成長必備的條件，條件已備，就看你怎樣做了。

　　感悟二，作為一個校長要有大愛無疆的情懷，包容一切的胸懷。愛是一種享受與奉獻，有愛，一切就有希望，愛的前提是尊重，“愛”包括，教育的事業(yè)，愛教師，愛學生，教育是以愛于育愛，用人格培養(yǎng)人格的事業(yè)，當教師在愛與尊重的氛圍中快樂的工作的，個人的價值得以實現(xiàn)，自身的潛能得以發(fā)揮，他把快樂帶給學生，學生才能健康幸福的成長。

　　李烈校長的“校長聊天室”“即興論壇”“新年聯(lián)歡會”“燭光晚宴”等，使教師在尊重的前提下工作，實現(xiàn)自身的成長，成功的愉悅，生命的價值，人生的快樂。

　　感悟三，作為一名校長要讓自己充滿書香氣息，有位詩人說：“在書香里跳躍的人生，一定是智慧的人生，在書香里浸潤的生活，一定是美麗的生活，能擁書入懷，應是一件愜意之事。”讀書能提升校長的魅力，并從閱讀中得到快樂，只有校長內(nèi)心世界充實了，才能激活教師幸福人生，營造學生詩意童年。

　　當我培訓歸來，拜讀了趙老師的《趙謙翔與綠色語文》這本富有詩意與激情的書時，內(nèi)心感慨萬千，萬語千言匯成一句話：為自己的選擇無悔！

　　北師大校長培訓的心得體會 2

　　從河東實驗小學走來，帶著厚重的歷史，肩負著教育的使命，來到北京師范大學，領(lǐng)略學為人師、行為世范德校園文化，感受教育帶給人們的清新與進取，走進培訓學院，領(lǐng)略專家的博學與才華，汲取更多更新的教育理念與方法。

　　20xx年8月5日--10日，我有幸參加北京師范大學校長培訓學院舉辦的天津市河東區(qū)實驗小學骨干教師培訓班，我聆聽了向蓓莉教授的《校本課程的開發(fā)與領(lǐng)導》、張文教授的《教師依法從教與學生安全的保護》、王本陸教授的《我國基礎(chǔ)教育改革的理論探討》、陳鎖明教授的《教育，我們追求什么?》、項賢明博士的《國際比較視野下的創(chuàng)新人才培養(yǎng)》等講座，使我在思想認識、理論理解、業(yè)務水平上都有了新的提高。聽了諸位專家的報告，感覺豁然開朗，我被他們的睿智、幽默所感染。我敬佩他們樂觀、進取的態(tài)度；敬佩他們平和的心態(tài)；敬佩他們獨特的教育觀念與方法。真是“聽君一席言，勝讀十年書”。和專家們相比，不由地感到心中慚愧。這次學習，時間雖短，但組織十分緊湊，收獲的確不少，讓我深深地感到這是一次啟迪智慧、終生難忘的學習之旅。在此有諸多感悟與大家分享。

　　感悟到做老師要有大愛之心。有人說，教師像燃燒的蠟燭，照亮了別人，毀滅了自己。然而從全國優(yōu)秀班主任隗金枝老師的身上，我卻看到了不同的結(jié)果：她照亮了一批批學生成長的道路，也點亮了自己的人生之路。隗老師用自己十幾年的班主任生涯，為我們詮釋了師愛的最高境界----公愛。讓我們明確了一個班主任在班級活動中的角色定位：不是保姆，是親人；不是孩子王，是大朋友；不是一般的老師，是人生路上的導師。

　　感悟到做老師要有恒心。聽了劉可欽校長的報告，使我深刻體會到教育是一個長期、復雜的過程，做教育要有恒心。教師面對的是一個個鮮活的生命，一雙雙渴求知識的眼睛，讓每一個生命之花都綻放出絢麗的色彩，是每一位做教師的職責所在。我們應堅持在我們的`手中不讓一個學生落后的信念。姚明說過：“堅持不一定能勝利，但放棄一定會失敗�！毙�學教師的工作是平凡而又瑣碎的，但是把每一件小事都做到極致就是偉大。我們有可能在這些平凡的小事中度過我們的教書生活，但我們的每一天的工作卻關(guān)系到千家萬戶，一個學生可能是教師的百分之幾，但對于每一個家庭來說就是百分之百，你可能只教一個孩子一年，但是卻關(guān)系到這個孩子的一生。

　　在學習期間，一共上過十位老師的課，感觸最大的就是，什么樣的老師才是受學生歡迎的老師.在這幾位老師中，我找到了共同點，一是幽默感，二是淵博的知識.說實話，沒上課前，我就在想，聽報告而已，有什么好聽的呢?肯定又是照本宣科的東西.我記得在最后一天聽錢志亮老師的課，因為5天緊張的學習我真的很想睡一覺，但是沒想到，一聽錢老師的課就開始來精神了，很認真地聽他解讀人生，也很認真地做筆記.感覺他的過人之處就是他用抑揚頓挫的聲音，用生動的事例，把他對人生的看法向我們娓娓道來.而且他在講課的過程中不乏幽默感，讓我們在哈哈大笑中還體會到一些生活的真理。但是想想自己的課，課堂氣氛，我覺得自己最缺乏的就是幽默感，我要在這方面好好地努力！

　　在結(jié)業(yè)式上，教師們還說了自己這幾天學習的體會。我不僅從專家的講座中吸取營養(yǎng)，還從同行中找到不足。感謝北師大、感謝實驗給我提供這樣的好機會，我一定不負眾望，努力學習、潛心研究、科學實踐，力爭做名師，追求細化的目標，不斷反思，不輟研究，用發(fā)展的觀點來要求自己，改進自己的教學方式、方法，真正的實現(xiàn)有效教學，改善學生的思維品質(zhì)、挖掘?qū)W生的思維潛能、提高學生的思維水平，加強對學生的德育教育，提高和學生的溝通技巧，實現(xiàn)自己從“他主型”到“自主型”，從“教書匠”到“教育家型教師”的轉(zhuǎn)變。教育是一條讓人懂愛向善向前的路，教育需要我們不斷摸索、不斷學習、不斷反思從而保證它的科學和有效，努力吧實驗人，讓教育在大家的手中魅力長存。

　　北師大校長培訓的心得體會 3

　　做一名合格的人民教師是孩童時的夢想，首先很感謝北師大鄂爾多斯第二附屬學校點燃了我的夢想，再次感謝單位及北師大基礎(chǔ)教育合作平臺給予我新教師培訓的機會。從李雙利老師談論北師大合作辦學歷史沿革的追溯，到曹志祥老師探索課程改革的新進展；從于士斌老師探究新課程背景下的211三案引學教學模式，到新教師說課講課親身實踐；從趙希斌老師暢談高效與有效教學的魅力課堂，到丁榕老師演繹完美的教學藝術(shù)。我感慨頗多，受益匪淺。

　　李雙利老師對北師大歷史沿革的談論開啟了北師大新教師培訓的篇章，從李老師的演說中，我感覺很榮幸成為北師大鄂爾多斯第二附屬學校的教師，因為這里有著明確的專家指導、優(yōu)秀的教師隊伍、雄厚的教學資源以及先進的教學理念。另外，李老師的演說使我萌發(fā)了新的目標定位，那就是在從事教師職業(yè)中，永遠追求上進，善待學生，不求他物，只求教的快樂！

　　于士斌老師對新課程背景下有效教學的探討，使我感受到教學觀念在不斷的`演繹，不斷的進化，新技術(shù)新媒體的快速發(fā)展，使得教學方式發(fā)生了空前的變化，在一定程度上促進了教育的發(fā)展，從此教師使用新技術(shù)把教學演繹的淋漓盡致，學生在新技術(shù)的表征中成績有了充分的提升。但是，縱觀國內(nèi)外文獻我們可以得知，新技術(shù)在一定程度上促進了教學的發(fā)展，誠然在一定程度上也阻礙了教學的發(fā)展，我更加認為采用合適的技術(shù)合理的教法方能促進教學的發(fā)展。

　　新教師的培訓中，我被分到了生物、歷史、地理、政治組，有幸得到蘇萬青及宋秀珍兩位老師的指點，從觀看其他新老師的講課及兩位老師的指點中，我意識到自身在教學實踐上還有很長的路要走，成為一名優(yōu)秀的人民教師任重而道遠。但是為了教育事業(yè)，為了自己畢生的理想，我要克服一切困難。

　　曹志祥老師對課程改革的發(fā)展的探索，使我感到了教師的成長要經(jīng)歷三個過程，即講自己的話(自己的思想)、講別人的話(專家的思想)、講自己的話(融會貫通的思想)。另外，從曹老師的演講中我悟到了要用適合自己的發(fā)展方式發(fā)展自己。

　　趙希斌老師對魅力課堂的解說把新教師培訓推向了高潮，在這里我要說，此節(jié)培訓使我深受感動，我體會到了新時代教師應具備的素質(zhì)與魅力所在。趙老師是集清晰的思維、廣闊的知識以及新穎的教學方法于一身的教師，是非常具有人格魅力的教師！從趙老師的培訓中，我感受到一個成功的教師要具備雄厚的知識基礎(chǔ)、解決問題的思維、批判性思維以及創(chuàng)造性思維�？偠�言之，這一切都離不開對事物的旁征博引，我要努力，F(xiàn)ighting！

　　如果說趙老師把此次培訓推向了高潮，那么丁榕老師對教學藝術(shù)的完美演繹就是此次培訓的升華，請以后的自己原諒現(xiàn)在的自己吧，丁老師的課程給我?guī)�來的感受我實在無以言表，但是我對能夠表達的辭藻在此展示。丁老師在自身的班主任生涯中總共帶過8個班，8個班每一個學生的相片、每一個事跡都清晰的記錄下來，她如此的熱愛每一位學生，把所有的經(jīng)歷、智慧都投入到教學中，使我明白了教師只有投入努力是不夠的，必須巧用智慧，必須用心。另外從丁老師的演講中，我學到了一個好老師的成長過程：學習教育理論、積累經(jīng)驗資料、探索教育規(guī)律。總之，從丁老師的培訓中，我知道了好老師的成功之道一是無限的愛心，二是用功，三是智慧。魏義鈞老師對為名師而努力的暢談使新教師的培訓接近了尾聲，從丁老師的演講中，我領(lǐng)會了要成為一名名師，首先具有深厚的業(yè)務能力；其次要刻苦學習，努力提升自身教學能力；再次要在后續(xù)的教學過程中努力提升課堂效率。

　　總之此次北師大新教師的培訓，我領(lǐng)悟到一個成功的教師要具備以下幾個基本素質(zhì)：

　�、贌釔蹖W生。

　　②努力刻苦。

　�、蹚V泛閱讀。

　　④思維開闊。

　�、萸捎弥腔邸�

　�、拚J真細心。

　　匆匆過五天，彈指一揮間。五天的時光稍縱即逝，但是在我的心中卻有著里程碑的意義，我從新教師的培訓中找到了奮斗的方向。在此感謝基礎(chǔ)教育合作平臺及我的單位北京師范大學鄂爾多斯第二附屬學校給予我的機會，為了成為一名優(yōu)秀的教師，我會努力的！Peking Normal University 期待與您的下次相見！

　　北師大校長培訓的心得體會 4

　　5月19日上午，我們非常榮幸地聆聽了北師大錢志亮教授的專題報告《生命視野中的教育觀》。錢教授語言幽默，詼諧風趣，博學精深，妙趣橫生，令人耳目一新，具有很強的沖擊力。

　　生命來之不易，值得我們?nèi)ゾ次�。錢教授用一組組詳實的數(shù)據(jù)：每個人來到世界的機率近十億分之一，每25個出生者中會有一個患先天缺陷，每40個孩子就有一人5歲前夭折……用一張張鮮活的圖片：母親自然分娩時的痛苦嘶喊，剖腹產(chǎn)時的刀割撕扯……向大家詮釋每個孩子基于父母的那份美麗的牽絆，每一個生命來到這個世界的艱難，我們應該敬畏，應該感嘆！

　　一個生命由于來到這個世界的路徑、程序及種種遺傳因素等等的不同，生來就存在著各種各樣的個體差異，而這些差異左右著孩子未來體質(zhì)、認知、情緒情感等多方面的一生發(fā)展的起點。

　　做為一個教育者，蠻干盲干，源于不了解生命。我們應當做一名“有心，有力，有情，有義”的老師，從生命的'起源找到愛生的源動力。孩子是無辜的、無助的，我們有義務在尊重生命的存在與差異前提下，努力發(fā)現(xiàn)各自生命的價值與潛能，讓其充分享受成長的幸福和尊嚴，將其帶到人類豐富的精神世界中去，引領(lǐng)其做個有人性的人、有信仰的人，做個人格健全、和諧可持續(xù)發(fā)展的人。

　　教育要回到原點，教育的出發(fā)點是“人”，終極目標是“人”，過程也應該是“人”。一個孩子從家長和老師那里如果學會了勤勞善良、自強不息、堅韌不拔、好學博愛、以禮待人、誠實守信、認真做事，那么即便他的學習成績不好，也只是暫時的，將來他一定會生活得非常充實與幸福，甚至大有作為。

　　才的不足可以由德來彌補，德的不足無法由才來彌補，上善若水，厚德載物。讓我們每個教育者懷著敬畏之心面對每一個孩子！

　　北師大校長培訓的心得體會 5

　　這次參加教育部骨干校長高研班培訓，使我有幸聆聽了北師大姚計海教授《校長與教師的心理溝通》的講座，使我進一步認識到教師是學校工作的關(guān)鍵，作為一個學校的校長，不能僅以制度來管理教師，還要善于與教師溝通，剔除或消弱不利因素的影響，這是有效工作的前提和保證。

　　溝通就是人們通過語言、書信、信號、電訊等方式傳達思想或交換情報的過程。溝通可以提供決策所需要的信息，可以提供情感、情緒表達或釋放的機會，可以激發(fā)教師的工作動機，也可以調(diào)控教師的行為。想要取得有效的溝通效果，就得做好以下幾點：

　　1、尊重教師。尊重是建立良好人際交往的基礎(chǔ)，它能使教師感受到平等安全的氛圍，讓教師感受到被校長所接納，獲得自我價值感。正如羅杰斯所說：“尊重是無條件的”，因此校長應用發(fā)展的眼光看待我們的教師，對教學水平不高的教師或有過錯的教師以及和自己意見不一致的教師都應該尊重，包括應接納對不尊重自己的教師。

　　2、理解教師。理解是體驗他人內(nèi)心世界的能力。校長應從教師的角度換位思考，體驗其情感和思維，把握教師的體驗與其經(jīng)歷和人格間的聯(lián)系，可以緩解一些不必要的'矛盾。

　　3、認真傾聽。校長應主動傾聽教師“字里行間”的內(nèi)容，及通過非語言行為向教師傳達“我正在認真聽你說”。努力關(guān)注教師內(nèi)心所要傾述的內(nèi)容和心聲。

　　4、善于表達。校長的態(tài)度要誠懇，避免消極的評價，避免指責。要積極地評價，客觀對待問題真誠贊美其優(yōu)勢，鼓勵去除不足之處，用心換心真實表達自己的看法和情感，用愛心去換取教師的信賴。

　　總之，作為校長應具備積極的溝通理念，尊重教師的人格，理解教師的發(fā)展，傾聽教師的心聲，表達對教師的期待。通過良好的溝通方式與教師進行心理溝通，才能進一步促進學校的工作。

　　北師大校長培訓的心得體會 6

　　今天，與大家共同分享的話題是《喚醒靈魂啟迪智慧》，有不妥之處，敬請批評指正。

　　我從教二十多年，奮斗在黨的教育事業(yè)的理想與現(xiàn)實之間，既有對美好理想的孜孜以求，也有遭遇現(xiàn)實的雪雨風霜；既有成功時的盡情歡笑，也有挫折時的暗自嘆息。從事學校管理工作已經(jīng)七年了，雖然沒有走馬上任時的忐忑不安，但面對實際工作中的諸多困惑；仍然不失當年的雄心壯志，仍然不斷地對科學化管理工作進行探索和追問。正當我在迷茫之中解讀《國家中長期教育規(guī)劃和改革綱要》時，受命赴北京師范大學參加教育部小學校長高級研修班培訓學習。

　　進入北師大校園，我感受著百年名校濃厚的文化氛圍，品味著再次學習的充實與樂趣。在為期二十五天的學習生活中，我認真聆聽了教授們的報告，聽取了來自全國各地兄弟學校校長的辦學特色經(jīng)驗介紹，積極參加了培訓中心組織的互動活動，參觀了北京市崇文小學、北京市第二實驗小學，中關(guān)村第二小學。休閑之余觀看了天安門廣場升旗儀式、瞻仰了毛主席遺容、登上了雄偉的萬里長城，參觀了故宮、天壇、頤和園等名勝古跡，所有這些都仿佛讓我進入了一個歷史的殿堂和文化的盛宴，我的心靈再一次受到莊重的洗禮，我與大師、與經(jīng)典、與文化進行了一次親密接觸。

　　在北師大，我漫步在幽靜的校園，流連在鳥語花香之中，肩并肩地與同學交流著教學體會和育人話題。北師大的厚重、專家們的睿智、學子們的虔誠，使我終身難忘。

　　感謝領(lǐng)導給我這樣的機會，讓我開闊了視野，增長了知識。感謝北師大深厚的文化底蘊，走近郭振有、褚宏啟、陸士楨、錢志亮、楚江亭……我沉浸在“如何讓自己幸福，讓學生幸福，甚至于讓探索成為一種幸�！钡乃妓髦�，我無時無刻不無感動，從他們身上我感受到那種堅實的東西是語言難以表達的。只要我們踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，對人生對工作對生活充滿自信，我們的人生就是幸福的'。北師大猶如一本厚重的經(jīng)典，沐浴著我的心靈，愉悅了我的精神，濡染著我的生命，我因此而快樂。

　　在培訓期間，讓我感受到我們國家的小學教育是大有希望的，因為我們有一大批優(yōu)秀的小學校長戰(zhàn)斗在教學第一線。他們忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛孩子、熱愛教師、熱愛學校；因為他們陽光燦爛、信心百信、真誠善良、才華橫溢；因為他們用心教學、用愛育人；因為他們享受工作，享受生活、享受人生；因為他們讓我每天都有收獲，每天都有感動，每天都在愉快中度過。

　　在北師大培訓的課堂上，陳鎖明院長的一個折紙游戲，再次令我產(chǎn)生一種驀然頓悟的感覺。生活中那些并不起眼的事情卻蘊含著深刻的哲理。

　　游戲之一是：取出一張紙片對折，直到折不動為止。

　　同學們操作完畢，陳院長問：“請告訴我，剛才你對折了幾次？”全場幾乎一片愕然。

　　在這個簡單的折紙游戲中，我們只關(guān)注了目標的達成，卻忽視了過程的觀察，導致自己面對如此簡單的問題竟一無所知�？磥�，我們著實應當學會在趕路的同時，不忘欣賞路邊的風景，這樣的旅程才是豐富而愉快的。

　　游戲之二是：將剛才折好的紙打開，然后再對折三次；請把對折好的紙片的左上角和右上角撕掉，然后完全打開。

　　同學們操作完畢，陳院長問：“請問有誰換了一種不同的折法？”全場學員寥寥無幾。

　　是啊，我們又一次走進了“穿新鞋走老路”思維的死胡同。工作中也是這樣，稍不留神，便會被慣性思維所愚弄。往往稍微調(diào)整一下角度，就會柳暗花明。正所謂“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”。創(chuàng)新，就是換個思路去思考新的問題。真正的成功屬于那些善于打破傳統(tǒng)觀念與墨守陳規(guī)的人。

　　接著陳院長又問：“撕后的紙片有沒有完全相同的？”撕后的紙片幾乎沒有相同的。

　　“為什么呢？”

　　陳院長說，“原因在于我這個教師沒有說清楚具體要求，可你們也沒有一個人問我呀�！�

　　又一次深思之后，我重新按照游戲規(guī)則，給自己提出了同樣的要求，包括紙張的形狀規(guī)格、折的順序、方向，撕的角度、方位、大小等，重新做了一次，使我頓悟：不能總是埋怨別人，要學會認識自我、反省自己。

　　陳院長能夠?qū)⒃�因歸結(jié)于自己沒有說清楚，這種求實與反省的態(tài)度，啟迪了我們：當管理出現(xiàn)問題時，我們有多少次首先將原因歸于自己？當教學出現(xiàn)問題時，我們有多少老師能首先做到反省自己？在無數(shù)堂的講課中，不絕于耳的往往是“同學們，你們聽懂了嗎？”卻只能偶爾聽到一聲“同學們，老師講明白了嗎？”倘若我們每一個教育工作者，都能做到“歸因自己”，我相信，我們的教學也必將更加清新、更加和諧。

　　一個月來，我有幸“遭遇”了國內(nèi)知名教育學者專家的知識爆炸。這是一場知識雨的洗禮，是對我們頭腦的洗滌。

　　北師大校長培訓的心得體會 7

　　今年10月17日至29日，我有幸參加了北京師范大學舉辦的三亞市中小學校長高級研修班的培訓學習，為期12天的學習時間里，我開闊了視野，增長了知識，豐富了思想，促進了工作，通過培訓學習我受益匪淺，受到很大的啟發(fā)。讓我真正領(lǐng)悟到作為一名新時期校長應有的新理念，新思想的現(xiàn)代教育、辦學模式，深深體會到作為一名校長必須注重學習強素質(zhì)，以人為本抓管理，才能開創(chuàng)學校教育教學工作新局面，在此次培訓學習中，我有幾點感悟與啟示，與同行們一道交流和分享�，F(xiàn)談談這次培訓學習的體會：

　　我先談談此次培訓學習的收獲：

　　此次培訓學習的主要形式是專題報告、專家引領(lǐng)和實地考察。我們聆聽了18場教育專家的精彩講座，這些講座著重闡述了校長如何進行科學管理，提高管理的效益。文喆教授的講座中提倡的“創(chuàng)設(shè)寬松，解放教師是發(fā)揮教師創(chuàng)造能力的前提”觀點明確，為我們校長抓好教師工作，提供了一個很好的借鑒，今后學校的工作會更好開展。李明新教授的講座對基礎(chǔ)教育的理解理性、透徹，他用實例闡述了教育的本質(zhì)，對我們今后的教改起了很大的推動作用。曹志祥的講座深刻闡述了教育改革的重要性，使我們充分認識了教育改革勢在必行，使我們知道今后的教育不能只玩空架子，而要扎實開展，抓出質(zhì)量。姚計海教授的講座使我懂得了人與人之間溝通的重要性，有效的溝通能化解人與人之間的矛盾，消除人與人之間的隔閡，拉近人與人之間的距離。讓我們時刻記住人與人之間溝通的四步曲：尊重、理解、傾聽、表達。翟小寧校長的講座從觀看學校人大附中的圖片入手，層層深入，引領(lǐng)出學校的辦學理念、辦學方向，使我們懂得了學校的發(fā)展，思想是靈魂，文化是動力。萬欣律師從法律的角度談中小學校園突發(fā)事件的處理，使我們諸多校長都深受啟發(fā)，懂得了今后工作中該如何運用法律武器來維護師生的合法權(quán)益。陸士楨教授的講座對當代青少年道德取向講得較為透徹，觀點也切合實際，所舉案例說服力強，對我們今后的德育工作有一定的指導作用。名師趙謙祥語言幽默、詼諧，他以自己的親身經(jīng)歷向我們闡明了一名好校長的標準，我們受益匪淺，更堅定當領(lǐng)導應任人唯賢，任用有才華、敬業(yè)的人才的信念。

　　沈湘平教授的講座精彩紛呈，觀點清晰，向我們闡述了當代社會生存焦慮的原因，以及人生幸福的內(nèi)涵，報告生動有趣，耐人尋味，教育我們?nèi)绾稳タ朔�生存焦慮，懂得怎樣去尋求幸福生活。名師高金英的講座生動有趣，向我們闡述了當班主任的藝術(shù)，所舉案例切合實際，她語言詼諧、幽默，使我們進一步明確了班主任工作的不易，以及提高班主任自身素質(zhì)的重要。聽了劉永勝教授的精彩報告，我們都明確了崗位職責，懂得了當代校長的歷史使命是為學生的健康成長創(chuàng)設(shè)寬松的環(huán)境，為教師的專業(yè)發(fā)展搭設(shè)平臺，為學校的特色建設(shè)做出努力，我們會朝這一方向努力！郭振有教授的講座言辭犀利，向我們剖析了當代中小學教育的弊端，使我們在深刻思考這么一個問題：我們的教育到底培養(yǎng)什么人？任重而道遠，今后的教改之路還很長，需要我們不斷探索，不斷創(chuàng)新的精神。王建宗校長的.講座精彩、生動，觀點明本次學習，也使得我們有機會和專家們進行面對面，零距離的交流。我們還實地參觀了北京的兩所名校，一所是史家胡同小學，親身領(lǐng)悟了史家小學“一切為了孩子，一切為了明天”的指導思想以及“和諧教育”的學校辦學特色。我們深深地被卓立校長那種治學有方、理念超前以及不凡的辦學風格所折服。另一所是北京市八中，名譽校長龔正行生動地向我們介紹了學校概況、辦學特色以及學校的管理，以及通過實地參觀了學校的運動場，游泳館等，更加讓我們體會到學校求真務實的辦學作風和志向高遠的辦學目標，為我們今后的學校工作提供了一個很好的借鑒。兩所名校，讓我們領(lǐng)略了名校風采，感悟了名校的辦學思想及其特色，感受到了名校濃厚的文化氛圍。本次學習時間雖短、但組織十分緊湊，收獲的確不少，讓我深深的感到這是一次啟迪智慧、滌蕩心靈、終生難忘的短暫學習之旅。作為一名一線教育工作者，在欣喜、激動、充實之余，更多的是切實的感受和深深的思考。在實踐中，如果把任何一位專家所講的內(nèi)容吸取一兩點，在工作中深入開展下去，堅持下來，都能夠?qū)�教育工作有一個極大的推動。

　　我再談談此次學習培訓的幾點感受：

　　一、理解更深刻。從文喆教授的《為教師創(chuàng)造性的工作創(chuàng)造條件》到名校長白淑蘭的《用愛、用情、用心做教育》，精辟的論述，先進的教育、教學、管理的理念，都在教育引導著我，促使我反思，而奮力前行。

　　二、心底更踏實。培訓讓我更加理解了學校該做什么，不該做什么。讓我們更明白了獨特的辦學視角和管理思想決定了學校今后的發(fā)展。

　　三、找到了差距。通過此次培訓學習，深感我們的教育與北京等發(fā)達地區(qū)的教育不僅是教育投入的不足與教育觀念的落后，還有管理意識的粗放隨意。作為我們這個教育落后的地區(qū)，首先要規(guī)范辦學行為，通過制度規(guī)范辦學，也要根據(jù)教育發(fā)展的多元化或特色發(fā)展的需要，在辦學評估與學校管理等方面給予一定的選擇性，這樣才能促進三亞教育的快速發(fā)展。幾點思考：

　　1、提高自身政治素質(zhì)，在道德品質(zhì)上做教師的榜樣。從卓立、白淑蘭等名校校長的身上，我們感受到的是那種崇高的人格魅力和對教育事業(yè)的執(zhí)著追求，因此，作為校長必須不斷提高自身的政治素質(zhì)，努力提升自己的人格魅力，在思想品德、道德修養(yǎng)上做教師的楷模， 時刻用苛求的眼光看待自己，用欣賞的眼光看待師生，做師生的知心人，真正達到春風化雨潤物無聲。

　　2、提升自身能力素質(zhì)，在改革創(chuàng)新上做教師的引路人。沒有改革就難以發(fā)展，缺乏創(chuàng)新發(fā)展就會滯后，通過培訓，讓我首先轉(zhuǎn)變觀念，這就需要自身提升能力素質(zhì)，在改革創(chuàng)新上做教師的引路人。反思自己的學校管理，學校文化沒有發(fā)揮作用。培訓讓我懂得今后努力的方向一是勤于學習。如參觀考察、閱讀教育論著和優(yōu)秀教育期刊，因校制宜地引進外校辦學的智力成果。二要善于思考。思考的過程是辦學經(jīng)驗的總結(jié)過程，也是管理思路的明晰過程。

　　3、打造書香校園，這是功德無量的舉措，更是受益終生的習慣。我們的現(xiàn)實情況是：學校往往鑒于人員編制的緊張----沒有專職，教師工作繁重——沒有時間，學生讀書借閱成了麻煩，一批優(yōu)質(zhì)教育資源成了學校迎接裝點門面的擺設(shè)。捫心自問：我們組織師生讀書了嗎？怎樣組織？需要引領(lǐng)，需要激勵，需要促進師生共同閱讀，提供師生隨處有書取，隨時有書看的便利條件，擴大學生視野培養(yǎng)他們閱讀的好習慣，也促進教師學習風氣的形成，這是今后一個實踐的課題。

　　教育的本質(zhì)就是文化與精神的傳承，需要用一生的品格去熏陶，用一生的時光來完成，還我們的教育以本真的美好。總之，校長培訓，時間雖短收獲頗大，用心品味用之不竭，學以致用思考更深。真正的做好教育，需要一份寧靜之心，少一點浮躁，多一份清醒，少一點功利，多一份淡薄。

　　北師大校長培訓的心得體會 8

　　“教育事業(yè)”一向被視為天底下最崇高的事業(yè)，因為我們的工作是培養(yǎng)人的工作，我們面對的是一個個活生生的生命，因此也決定教師工作的復雜性。而我們可能會將年復一年的教育教學看成簡單的機械的重復，只看到“歲歲年年花相似”看不到“歲歲年年人不同”，時間一長，便失去了工作初期的感受和抱負，一切只在慣性的軌道上滑行，同時，社會轉(zhuǎn)型帶來的心理沖擊、工作量大、課時多、學生多、事務性的工作也多、對教師綜合評價的不完善、評優(yōu)、職稱晉升等等都使教師產(chǎn)生了較大心理壓力，再加之社會對教師有諸多的高要求、高期望，但教師的社會地位和物質(zhì)待遇卻不盡人意，這樣很容易從工作壓力和收入上與其他行業(yè)人員進行比較，而產(chǎn)生挫折感，致使部分教師心理失衡，就可能導致教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠。因此在師資隊伍建設(shè)中應當努力喚醒教師主體意識，激發(fā)教師的激情。

　　1、營造一個相互尊重、以誠相待、和諧的人際氛圍，讓老師感到“家”的溫馨，讓教師人盡其才。新課標要求給學生創(chuàng)造一個平等和諧的課堂氛圍，我想教師也渴望得到一種平等和諧的工作氛圍。因此，學校領(lǐng)導要努力營造好一個“溫馨的家”，形成領(lǐng)導與教師的凝聚力，教師之間的合作力，教師與學生之間的親和力，讓教師對學生有一種歸依感。

　　首先，樹立一個共同的奮斗目標。這個目標必須得到教師的認同，大家才能夠共同為之奮斗，并且在奮斗中大家都可分享成功的喜悅，自然而然就有一種“家”的感覺。

　　第二，努力營造一種領(lǐng)導對教師、教師對教師之間真誠相待，以理服人，真情感人的氛圍。尤其是領(lǐng)導對教師應真誠相待，切實為教師工作排憂解難，解決后顧之憂，并且廣泛征求教師的意見，開展一些有益的活動，培養(yǎng)教師的集體觀念，搞好節(jié)假日送溫暖活動，讓教師有一種“家”的依戀和依靠。

　　第三，努力打造和諧民主的校園文化，創(chuàng)造良好的學校人際關(guān)系。對于學校人際關(guān)系來說，學校領(lǐng)導必須帶頭示范，堅持正確的輿論導向，領(lǐng)導每個教師要平等相處，使教師們感到領(lǐng)導平易近人，一視同人。教師之間肯定存在競爭，但在競爭中應維護好正氣，要讓那些在競爭背后搞名堂的“小人”沒有市場，學校教師關(guān)系才能融洽，一切工作才能正常有序開展。

　　第四，領(lǐng)導要“慧眼識才”，努力發(fā)現(xiàn)每位教師的長處，做到“觀人要大節(jié)、略小故”，盡量做到人盡其才。實踐證明，幾乎每個人都希望自己成為重要人物。正如杜威所言：“在人類所有的沖動中，以‘希望成為重要人物’的欲望最為強烈”。在與教師的交流中，很多教師都表露出，領(lǐng)導對教師的肯定也是教師的'動力。讓教師體會到我也是這個“家”中的重要一員。

　　2、努力培養(yǎng)教師高尚的師德和敬業(yè)精神。師德之中首推“關(guān)愛學生”，試想，對待工作達到愛的程度，和尚不成功？有教育專家說過“教育者最可貴的品質(zhì)之一就是人性，對孩子深沉的愛，兼有父母親昵的溫存和睿智的嚴厲與嚴格的要求相結(jié)合”。因此，在師德師風建設(shè)中應大力倡導教師關(guān)愛學生。這是教師職業(yè)賦予我們神圣的職責。同時在學校中應弘揚正氣，重視宣傳教師身邊的優(yōu)秀教師的業(yè)績。

　　3、打造平臺，讓老師主動自我發(fā)展，滿足老師的成就感。前文提到，學校要有一個人人為之奮斗的共同目標，當然，好的“共同愿景”往往需要與具體的“個人愿景”結(jié)合，才能夠爆發(fā)出巨大的動力。這也符合馬斯洛的“需要學說”，一個人的需要是與動連在一起的，一個人如果沒有需要的提升，也就沒有了工作的動力。誠然，教師應該是“托起明天太陽的人”，同時，教師在努力成就學生的同時也應該努力成就自我。因此，學校要努力創(chuàng)新條件以滿足教師們新的需求，特別是精神的需求，努力打造平臺，讓教師成就自我。

　�。�1）鼓勵教師進修學習，提升學歷。對于參加繼續(xù)學習的教師，學校應出臺相應政策，在時間經(jīng)費上給教師以幫助。

　�。�2）為教師提供各種展示鍛煉的機會。對內(nèi)可以多組織一些教師展示的活動，對外學校要爭取機會讓教師參與各種鍛煉的機會，這樣既發(fā)展了教師，也起到了練好內(nèi)功，外樹形象的目的。

　　（3）建立學校評先制度。學�？梢远嘟嵌仍O(shè)立教師榮譽評選，充分體現(xiàn)和評價教師的工作，鼓舞他們自我發(fā)展。學校除了設(shè)立傳統(tǒng)的優(yōu)秀教師、先進班主任獎項外，還可以設(shè)置教學能手、教學新秀、骨干教師、科研能人等等，讓教師在工作中體會成就的同時，學校也形成了一支優(yōu)秀的教師隊伍。

　�。�4）制訂青年教師共同成長計劃。讓中老年教師與青年教師結(jié)對子，共同參與到教育教學工作中去。青年教師在得到幫助不斷成長的同時，中老年教師也增添了一種成就感。

　�。�5）支持教師參加各種研討會，讓教師不斷接受新課標、新理念的洗禮，開闊視野，有利于教師新教學觀念的形成。幫助教師總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)表論文，學習哦啊每年可以組織專題研討會，并將教育教學論文結(jié)集編印成冊并把優(yōu)秀的論文分送出去評獎或發(fā)表。

　　北師大校長培訓的心得體會 9

　　自20xx年3月17日參加第十一期小學校長任職資格培訓活動以來，我嚴格按照新校長必須取得‘任職資格培訓合格證書’，持證上崗的精神要求，切實提高我在校長崗位上的素質(zhì)和能力，努力成為一名適應素質(zhì)教育要求的合格的小學管理者。歷時3個月的培訓，我堅持理論聯(lián)系實際，學用結(jié)合的原則，采取集中培訓、分散實踐、研討交流的方式方法，在培訓全過程中，做到了不遲到、不早退，認真聽課，認真鐵屑培訓日志，出色的完成了培訓的各個環(huán)節(jié)。

　　濟南大學蔣馨嵐老師的《學校管理的幾個前沿問題》，使我系統(tǒng)的掌握了學校管理的基本策略；李小舟老師《教師心理健康調(diào)試與輔導》，讓我明確了教師心理健康問題的重要意義和調(diào)試與減輕教師心理壓力的方法；李成泉老師《以學校為起點，談學校變革的一些思考》，講到的興趣的課堂、習慣的課堂、思維的課堂、生活的.課堂、活動的課堂……又使我有醍醐灌頂、茅塞頓開的感覺；卞金祥老師《成為名師不是夢》，具體明確了名師的內(nèi)涵、功效和成為名師的途徑，我明確了教師培養(yǎng)的清晰路子，就是讓老師們修身養(yǎng)性，胸懷大志……善于鉆研、勤于反思……張樸偉老師澤深入淺出地講了《在學校層面如何開展課題研究與校本研究》的方式方法。

　　專家、名師的教導使我明確了辦學方向，具有了依法治校的意識與能力；了解了當代社會發(fā)展形勢和國內(nèi)外教育改革及發(fā)展動態(tài)，了解了教育科學新知識，掌握了素質(zhì)教育基本理念和教育科研的基本知識及方法，提高了組織實施素質(zhì)教育的能力和水平；了解了現(xiàn)代管理科學知識、掌握了現(xiàn)代學校管理理論和方法，提高了科學管理學校的水平。

　　北師大校長培訓的心得體會 10

　　一、更新觀念，拉近師生距離，建立民主的課堂氣氛。

　　高效課堂中，教師必須正確認識師生關(guān)系，真正放下架子走近學生，成為學生平等的合作者。合作意味著參與，意味著一種師生之間的共同體驗，從而可以使學生生成新的知識和技能。因此在新課程的課堂上，師生之間的合作是極為重要的。沒有合作的教學是難以實施新課程的，或者說是無法體現(xiàn)新課程理念的。這就要求教師要從講臺上走下來，全身心地融入到學生中去。作為課程實施者，教師的教學行為直接影響和決定著課程實施效果。作為特教教師，要針對學生特點，選擇適合特殊兒童的課堂教學方法；注意課內(nèi)外結(jié)合，輔導學生的學習；通過多種途徑和方式了解、評價學生；特別注意重視差異、重視個體發(fā)展、重視評價的發(fā)展性、多元性和激勵性等作用的.體現(xiàn)，與學生一起交流，與學生一起活動，讓學生在教師這里獲得尊重和認可，讓學生在班級獲得歸屬感，從而與學生一起共建有利于個性發(fā)展的課堂氣氛。

　　二、尊重學生個別差異，促進學生個性發(fā)展

　　特殊學校的學生身體都有不同程度的殘疾的，他們都有不同的的身體差異、性格差異，正確認識學生差異是實施個性化教學的前提。我們的教師在教學時，針對學生的不同差異，制定個別化教學計劃，實施個別化教學，教師重視營造民主的氛圍，讓每個學生在民主的氛圍中都得到尊重，讓每個學生都有所得，讓每一個學生得到充分發(fā)展。

　　三、不斷更新教學方式方法，提高課堂效率

　　要提高教學質(zhì)量，必須發(fā)揮學生的學習中的主體地位。對于這一點，大家都有畏難情緒，認為殘疾孩子自學能力、理解能力、思維能力差，難以發(fā)揮主體地位。但是我們的學生最終要走向社會，走向生活。無疑這將是我們改革中的難點和重點，要轉(zhuǎn)變觀念，更新教學方法。

　　1、要加強預習指導，讓學生逐步帶著教材走向教師。傳統(tǒng)的教學模式是教師帶著教材走向?qū)W生，往往“備書不備人”，這樣，學生的學習始終處于被支。如我們能加強預習指導，讓學生預先了解教材，了解教學內(nèi)容，事先明確課堂教學目標，課堂上學生就能積極主動地與教師一起學習。

　　2、優(yōu)化課堂教學，讓學生帶著方法走進教材。傳統(tǒng)教學往往是講授，并反復練習，讓學生掌握一定的方法和技能，學生處于被動地位。我們要把主體地位讓給學生，引導學生學會學習方法，在學習過程中，運用學習方法，形成學習能力。

　　3、注意課內(nèi)外結(jié)合，讓學生帶著能力走向?qū)嵺`。讓學生走向課外，走向社會，走向?qū)嵺`，不僅可以學到更多知識，擴大知識面，而且使學生在實踐中體會所學內(nèi)容，使自己的思想認識與教材內(nèi)容一致起來。同時讓學生在實踐中應用所學知識，有利于進一步鞏固和提高知識水平，在實踐中形成實際能力。

　　在教學方法改革中必須堅信：教師的高素質(zhì)是學生素質(zhì)提高的前提；教師快樂地“教”，是學生快樂地“學”的前提；教師的創(chuàng)造性教學是開發(fā)學生創(chuàng)造性的前提。沒有教師的辛勤勞動，就不可能把主體性教學思想轉(zhuǎn)變?yōu)橹黧w性教學行動。

　　四、講究評價藝術(shù)，促進學生積極探究

　　評價是促進每個學生實現(xiàn)自己最大限度發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)。在特殊教育學校的教學實踐中，要將分層評價落實在課堂評價中。在課堂中，要抓住每個層次的學生不同的表現(xiàn)，使用不同的評價語言：“你今天讀的真好，聲音很響亮很清楚，每個人都能聽見你的聲音”、“你能認真思考，提出問題，真不錯”、“你能用詞語聯(lián)系生活實際說話，老師和同學們?yōu)槟愀械礁吲d”、“讀的大聲點就更好了”……評價要適合不同層次的學生，讓不同層次的學生聽得懂在對他講什么，鼓勵不同層次的學生積極參與學習活動，幫他們找準自己正確與否。

　　總之，我個人認為特殊教育走進新課改就必須改變舊的教育模式，更新教育教學理念，完善和優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，認真學習新的教育教學理論知識，樹立現(xiàn)代化的教育思想，并將理論聯(lián)系特殊教育的實際情況，全面提高教師的教師綜合素質(zhì)。

　　我將把這次學習到的理論知識繼續(xù)深化、理解，學以致用，根據(jù)本校的實際，靈活、有機的運用到實際工作中，搞好我校的課堂改革，提高各類課堂的教學效果，不斷提高各類殘疾孩子的各種能力，為他們走向社會奠定基礎(chǔ)。

　　北師大校長培訓的心得體會 11

　　在20xx年至20xx年度里，作為西部農(nóng)村教師的我有機會參加了由教育部主辦的“北師大遠程教育培訓”，在本次培訓中，我認真學習了許多專家、一線教育工作者的教育教法，并在交流平臺上與同行們進行了交流，促進了自己的教育教學水平的發(fā)展，同時，也感到自己的不足。通過這次培訓，我有許多想說的，但說出來的卻很少，下面簡單談一下自己的一些感受：

　　一、班主任培訓方面：

　　1、以身作則，為人為表

　　要做好班級各項工作必須加強自身建設(shè)，班主任的自身建設(shè)的關(guān)鍵是提高班主任自身的素質(zhì)，樹立班主任的權(quán)威，讓學生服從你，崇拜你。班主任知識豐富、能力超眾、人格高尚而在學生心目中樹立起的使人敬服的聲譽和威望，它是做好班主任工作的無形資本。

　　教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教，要求學生做到的，教師首先做到，而且要做得更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任，他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著全體學生�！敖處煱褜W生造成什么人，自己就應當是這種人�！蹦阆Ｍ�你的學生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，而你首先要一視同仁，嚴格要求。

　　2、正確評價，鼓勵學生

　　教師經(jīng)常要對學生的工作進行評價，教師的評價要公正，只有公正地評價每一個學生，才能使學生信服，從而激發(fā)其奮發(fā)向上的愿望。因此，我在教育中力求公正地評價每一位學生，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足，防微杜漸；善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點，并使之發(fā)揚光大。

　　3、注重原則，教育學生

　　紀律是搞好班級管理不可缺少的一個環(huán)節(jié)。一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能贏得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)學生對于處理不滿意，那么班主任的在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律再講人情，這是班主任的工作原則。

　　在新課程改革的今天，新舊價值觀念的沖突，激烈的競爭，以及拜金主義的侵蝕，班主任的工作是任重而道遠的，在這種環(huán)境下，熱愛學生與嚴格要求相結(jié)合應是教育的基本準則，讓學生體會什么是真誠的愛，用實際行動去愛。

　　二、新技術(shù)培訓方面：

　　通過參加教師信息技術(shù)培訓的學習，我懂得了許多新知識，拓寬了視野，受益匪淺。

　　首先，通過了這次培訓，我對“信息技術(shù)與課程整合”有了一定的認識。

　　所謂的信息技術(shù)與課程整合，就是通過學科課程把信息技術(shù)與學科教學有機地結(jié)合起來，將信息技術(shù)與學科課程的教與學融為一體，將信息技術(shù)作為一種工具，提高教與學的效率，改善教與學的效果，改變傳統(tǒng)的教學模式，間接促進信息技術(shù)的掌握，達到雙贏雙利的共建目的。

　　其次，立足學生需求實際，樹立全新的教育理念。

　　傳統(tǒng)教學重在傳授，以教材、教師、課堂為中心，以教代學，教給知識重結(jié)論，輕過程，缺少教與學的互動，忽視學生充分的思維過程，使教學過程難以成為創(chuàng)新能力的培養(yǎng)過程。傳統(tǒng)教學重經(jīng)驗、輕創(chuàng)新，教師憑經(jīng)驗教學，形成思維、行為定式，缺乏對自己的'教和學生的學進行反思、研究、創(chuàng)新。傳統(tǒng)教學還具有封閉性，缺少師生之間的交流與合作的機會。教學創(chuàng)新所要體現(xiàn)的就是要變傳授式教學為研究性教學，變經(jīng)驗教學為反思性教學，變封閉性教學為開放性教學。要充分體現(xiàn)學生的主體地位。

　　第三，教師應該具有終生學習、不斷完善自身的觀念。

　　在信息社會，一名高素質(zhì)的教師應具有現(xiàn)代化的教育思想、教學觀念，掌握現(xiàn)代化的教學方法和教學手段，熟練運用信息工具（網(wǎng)絡、電腦）對信息資源進行有效的收集、組織、運用；在潛移默化的教育環(huán)境中培養(yǎng)學生的信息意識。這些都要求教師與時俱進不斷地學習，才能滿足現(xiàn)代化教學的需要，才能成為一名滿足現(xiàn)代教學需要的高素質(zhì)的教師。

　　在今后的工作中，我一定會更加努力，將上面所學到的知識充分應用于教育教學的實踐中，不斷探索，不斷實踐，為學�，F(xiàn)代教育技術(shù)水平的提高，為信息技術(shù)與學科整合的進一步發(fā)展，做出自己的貢獻。

　　總之，通過本次培訓，不僅讓我對今后的班主任工作更有信心，讓我更好地與學生溝通，熱愛學生，更好地做好班主任工作，更讓我在今后的教育教學工作中，將現(xiàn)代信息技術(shù)與課堂教學有機地整合起來，使課堂成為學生學習的樂園，讓教學更好地為學服務。在今后的教學工作中，我會立足學生實際，努力追求更好的教育教學效果。

　　北師大校長培訓的心得體會 12

　　第一次參加如此大規(guī)模的培訓，我很開心，雖然時間很短，但是真的學到了很多。

　　第一，此次培訓讓我對教師這一職業(yè)有了更加深入的認識。教師的工作不僅僅是教書，更是承擔著培養(yǎng)國家人才的重任。因此，作為一名教師，需要具備扎實的專業(yè)知識和高尚的道德品質(zhì)。同時，教師還需要具備創(chuàng)新精神，不斷探索適應新時代的教育教學方法，不斷提高自己的.教學水平。

　　第二，此次培訓讓我對教育教學的本質(zhì)有了更加深刻的理解。教育教學的本質(zhì)不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。因此，作為一名教師，需要注重培養(yǎng)學生的思維能力和創(chuàng)新能力，引導學生發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題，從而提高學生的綜合素質(zhì)。

　　第三，此次培訓讓我對自己的教學水平有了更加清晰的認識。通過與其他教師的交流和互動，我發(fā)現(xiàn)了自己在教學中的不足之處，并得到了及時的改進和提升。同時，我也深刻認識到了自己的優(yōu)點和特長，更加清晰地了解了自我。

　　第四，此次培訓讓我對未來的教育教學方法有了更加明確的規(guī)劃。通過學習和交流，我了解到了不同教學方法的優(yōu)缺點，并得到了及時的改進和提升。同時，我也意識到了未來的教育教學方法需要更加注重培養(yǎng)學生的思維能力和創(chuàng)新能力，注重引導學生自主學習，從而更好地適應時代的發(fā)展。

　　總之，此次培訓讓我受益匪淺，讓我對自己的職業(yè)有了更加深入的認識，讓我對教育教學的本質(zhì)有了更加深刻的理解，讓我對自己的教學水平有了更加清晰的認識，讓我對未來的教育教學方法有了更加明確的規(guī)劃。我相信，在未來的教育教學中，我會不斷努力，不斷學習和提升，成為一名更加優(yōu)秀的教師。

　　北師大校長培訓的心得體會 13

　　本周二在北師大教授的引領(lǐng)下進行了一系列聽評課活動，無論是從上課的兩位老師的準備上和改進，以及專家進行的點評，都讓我受益匪淺。

　　首先，高浪老師和尚鵬鵬老師兩位老師的示范課，展示出了目前翻轉(zhuǎn)課堂教學的較高水平，無論是學案的編制、課件的制作和課堂流程講授都很值得我學習體會。對于高浪老師對于功的分析方法和對學生的培訓，更是讓人眼前一亮。而尚鵬鵬老師在上課過程中所運用的豐富的`教學資源，提醒我平時在工作生活中要多注意和留心收集材料。通過多種教學資源來吸引學生和把握課堂節(jié)奏，積累資源成為一種教學的資本。

　　與上次的課相比較，經(jīng)過這一段時間的磨課，課堂展示出了一種不一樣的光彩，同時也暴露目前的不足和疑問：首先，翻轉(zhuǎn)要從思想上徹底改變，而不是僅僅套用模式。其次，對于微課，深度應該如何進行把握。還有當發(fā)現(xiàn)有大量學生在自學質(zhì)疑課上自學的理解上出現(xiàn)偏差時，是應該及時打斷糾正還是應該留到下節(jié)課來解決？教師在自學質(zhì)疑課上應該扮演怎樣的角色？又應該怎樣貼合學生的思維和想法？對于這些都進行了一定的討論，與我看來這些應該是進行靈活處理的，可是關(guān)于這個度，對于個人來說又應該怎么看待？

　　北師大教授還提出教師要注重更高層次知識點的銜接和引導，教師應該站在更高層次去引導學生，要求教師復習一下大學物理，更好的幫助學生去理解概念。

　　一、通過培訓，今后需要做出的改變第一點是積累資源，以備不時之需；

　　二、做一個有準備的課堂組織者，處理課堂上學生各種未知的錯誤；

　　三、對課程進行錘煉打磨，縮小范圍和長度，先從一節(jié)課抓起，完成一個完整的過程；

　　四、要學會反思，常去反思，提高自身。

　　北師大校長培訓的心得體會 14

　　在有限的時間內(nèi)，北京教育專家和教授以生動的例子、豐富的知識、幽默的語言、獨特的教育理念和精湛的理論闡述，深深吸引了我們，感染了我們，引導了我們。讓我們深刻理解新課程改革的發(fā)展方向和目標，進一步反思以往的教育教學工作，不斷拓寬視野，更新教育理念。對我來說，感觸頗深，受益匪淺。與著名的老師和專家面對面交流，傾聽他們的教導，這是一個千載難逢的機會。他們給了我一個共同的信念：把教育當作自己的信仰，成為一名勤于閱讀和思考的'老師。在與著名教師和專家的密切接觸中，我感受到了他們靈魂的高尚，掌握了許多成功的真理，真正感受到了自己的膚淺，讓我重新看待自己的工作，審視自己的個人價值。下面從幾個方面來談談自己的經(jīng)歷和經(jīng)歷:

　　一、樂觀對待教育；靜心教書，潛心教育人

　　在反思的過程中，我為我未來的工作制定了一個簡單的計劃：首先，調(diào)整與學生相處的方式，遇到問題，首先從學生的需要考慮問題，而不是從教師的情感角度獲得心理平衡。第二，有積極良好的態(tài)度，寬容他人，善待自己，超越自己，少與學生斗爭，解放自己的疲勞，成為一名快樂的老師。

　　二、樹立終身學習的觀念

　　教學要求教師不斷刷新，而不是復制。特別是新教材和新理念為教師提供了更廣闊的舞臺，對每一位教師提出了更高的要求。我們需要創(chuàng)新的想法。新時代、新知識、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。學習不僅僅是專業(yè)方面，還要擴展到各個領(lǐng)域，不斷提高修養(yǎng)和素質(zhì)。首先，樹立終身學習意識，把持續(xù)學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次，教師要把學習貫徹到自己的教學實踐中，把學習與實踐教學相結(jié)合，努力探索新的教育教學方法。第三，在豐富專業(yè)知識的同時，廣泛涉足各種社會科學和自然科學知識，更好地滿足教學需要，通過總結(jié)經(jīng)驗，提高自己，努力實現(xiàn)更完善的目標。最后，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業(yè)領(lǐng)域等領(lǐng)域的最新發(fā)展趨勢，重視與其他教師和專家的合作討論。教師應堅持終身學習和教育的理念，以適應教育改革的浪潮。

　　三、重視教學藝術(shù)

　　教師必須在各個方面提高自己，在教學中，要有多種課堂方式。只有各種形式的課堂才能更好地吸引學生，讓學生喜歡上課，從而在各個方面提高自己的水平。下課后，老師一定要明白教學生什么，學生是否發(fā)展了，是否改變了，學生是否走出教室，走進教室？這就要求教師不僅要準備教材，還要注意學生能學到什么，是否發(fā)展。同時，教學要求全體學生采用更多的學習方法和教學方法，使課堂成為思維舞者。好的課堂是有生成感、有進步感的課堂，老師不僅要給學生什么樣的挑戰(zhàn)，還要看學生能提高什么，突破什么？實踐證明，必須嘗試多種教學方法，創(chuàng)造豐富多彩的課堂。

　　四、要做創(chuàng)新型、研究型教師

　　通過這次培訓，進行自我反思，找到自己與著名教師的距離。如何成為一名好老師？如何成為學生的好指導者？通常我們厭倦了處理日常教學，很多問題都沒有仔細探索和思考。想想看，我認為我仍然有很多缺點：

　　1.角色定位不準確。

　　2.教與研分離。

　　3.缺乏激情和創(chuàng)新。

　　五、學會欣賞和寬容。

　　一是學會欣賞。假如學生總是受到打擊，久而久之就會失去興趣和熱情。相反，你可以在錯誤中找到閃光點，當學生看到希望時，他們會投入更多的熱情，直到成功。啟示是學會欣賞每一個學生，努力挖掘?qū)W生的閃光點，不要戴有色眼鏡看人，把每一個學生都當成折翅天使。正如陶行之先生所說：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的嘲笑里有愛迪生。特別是對于那些學習基礎(chǔ)差、紀律松散的學生，我們應該努力找到他們的閃光點，擴大這個閃光點，讓每個學生都有機會展示自己的才能，讓每個學生都有信心獲得成就感。面對恨鐵不成鋼的學生，面對家庭和社會的煩惱，一定要冷靜。如果我們用靈感、表揚和激勵來代替指責、批評和抱怨。

　　北師大校長培訓的心得體會 15

　　近期，我有幸參加了一次由川師大舉辦的培訓班，這次培訓對于我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。通過這次培訓，我不僅學到了許多實用的知識和技能，還培養(yǎng)了自己深入思考和學習的習慣。在接下來的文章中，我將分享我在培訓班中的體會和感受，并探討我如何將所學應用到今后的學習和工作中。

　　在培訓班的第一天，我們受到了一位非常優(yōu)秀的講師的講座。他以故事的形式向我們介紹了學術(shù)研究的基本要素和技巧。這位講師偶爾用幽默的方式來吸引我們的注意力，使得培訓過程很有趣。通過他的講解，我進一步了解了學術(shù)研究的方法論，學會了如何搜索和篩選資料，如何進行科學的論證和分析。這一天的學習讓我明白了自己以前在學術(shù)研究方面存在的一些問題和不足，也讓我意識到了學習研究的重要性。

　　在隨后的幾天里，我們進行了一系列的小組討論和實踐活動。在這些活動中，我學到了如何與他人合作，如何發(fā)表自己的觀點，并聽取和尊重他人的不同意見。通過和其他組員一起解決問題，我了解到了團隊合作的重要性。我們互相分享自己的學習經(jīng)驗，互相幫助，一起克服困難和挑戰(zhàn)。這次培訓不僅是學習知識的過程，更是一個學習合作、學會傾聽和尊重的過程。

　　除了培訓內(nèi)容本身，我還從這次培訓中認識到了持續(xù)學習的重要性。在班上，我們被要求閱讀大量的文獻和書籍，并根據(jù)自己的研究方向做出相關(guān)的總結(jié)和分析。通過這個過程，我深刻地意識到，要想在某個領(lǐng)域取得突破，個人的知識儲備是很重要的。只有持續(xù)學習，不斷充實自己的知識，才能與時俱進并不斷提高自己的能力。這次培訓也激發(fā)了我對學術(shù)研究的興趣，激發(fā)了我學習的熱情，我決心在以后的學習和工作中不斷追求進步。

　　最后，這次培訓也讓我明白了培訓的本質(zhì)是什么。它不僅僅是傳授知識和技能，更重要的是為學員提供一個學習和交流的機會。通過與講師和其他學員的互動，我不僅學到了新的知識，還汲取了他們的.經(jīng)驗和教訓，拓寬了自己的視野。在培訓結(jié)束后，我意識到培訓不僅是對于學員的一種知識的積累，更是一種人際交往的機會。通過培訓，我們可以結(jié)識各行各業(yè)的人士，建立人脈關(guān)系，為自己的未來發(fā)展打下基礎(chǔ)。

　　總的來說，這次川師大的培訓對我的學習和成長有著深遠的影響。在這次培訓中，我學會了學術(shù)研究的方法和技巧，培養(yǎng)了自己的團隊合作能力，認識到了持續(xù)學習的重要性，并意識到培訓的本質(zhì)是一次寶貴的交流機會。我相信，通過將這些學到的知識和技能應用到今后的學習和工作中，我一定能夠取得更好的成績和進步。我也希望未來能夠參加更多這樣的培訓和交流活動，不斷提升自己，為自己的未來發(fā)展鋪路。

　　北師大校長培訓的心得體會 16

　　作為一名川師大的學生，我有幸參加了學校組織的一次培訓活動。在這次培訓中，我收獲了很多，不僅提高了自己的能力，也激發(fā)了自己的學習熱情。以下是我對這次培訓的心得體會。

　　首先，這次培訓為我們提供了一個學習和交流的平臺。在培訓中，我們來自不同專業(yè)的學生聚集在一起，互相學習和交流。這不僅有助于我們拓寬知識面，還能夠了解不同專業(yè)的學習方法和技巧。通過和其他同學的交流，我不僅提高了自己的學習能力，還增加了對其他學科的興趣。

　　其次，這次培訓注重實踐操作。在培訓中，我們并不是簡單地聽講或者看PPT，而是手把手地進行實踐操作。這種實踐操作讓我們更深入地了解到各種理論知識的具體應用。通過實踐，我們不僅能夠更好地掌握知識，還能夠培養(yǎng)自己的動手能力和創(chuàng)新思維。這對于我們將來的學習和工作都有很大的幫助。

　　第三，這次培訓注重培養(yǎng)我們的團隊合作意識。在培訓中，我們經(jīng)常需要分成小組進行一些任務和討論。這個過程中，我們需要和其他成員緊密合作，分享資源和經(jīng)驗，共同完成任務。通過這樣的團隊合作，我們不僅能夠提高自己的表達和溝通能力，還能培養(yǎng)我們的領(lǐng)導能力和團隊合作精神。這對于我們未來工作中的團隊合作能力培養(yǎng)是非常重要的。

　　第四，這次培訓給我們提供了與企業(yè)接軌的機會。在培訓過程中，我們有幸請來了一些來自企業(yè)的專家給我們講解一些實際應用的案例和經(jīng)驗。這些專家的分享不僅幫助我們了解企業(yè)的運作和需求，還能夠啟發(fā)我們對專業(yè)知識的理解和應用。通過與企業(yè)接軌，我們能夠更好地了解社會的需求，提前為將來的就業(yè)做好準備。

　　最后，這次培訓讓我們意識到學習是一種持續(xù)的過程。通過這次培訓，我意識到自己還有很多不足之處，還有很多需要學習和提高的地方。這次培訓只是一個開始，我要繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的`能力。我相信，在學校的培養(yǎng)下，我一定能夠在將來的工作中取得更好的成績。

　　通過這次培訓，我深刻地體會到了學習的重要性和持續(xù)進取的精神。我將會以此為動力，不斷學習和進步，為自己的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。同時，我也希望將這次培訓的收獲和經(jīng)驗分享給身邊的人，讓更多的人受益。感謝學校為我們提供了這次寶貴的學習機會，讓我們更好地為未來的發(fā)展做準備。

　　北師大校長培訓的心得體會 17

　　在有限的時間里，北京教育專家、教授以鮮活的實例、豐富的知識、幽默的語言、獨到的教育觀念及精湛的理論闡述，深深地吸引著我們、感染著我們、引領(lǐng)著我們。讓我們在解讀自己的同時，深刻感悟新課改的發(fā)展方向和目標，進一步反思以往的教育教學工作，不斷拓寬視野、更新教育觀念。對我來說，感受頗深，受益匪淺。與名師、專家面對面交流并聆聽他們的教誨，實在是千載難逢的機會，他們給了我一個共同的信念：那就是把教育當成自己的信仰，做一名勤于讀書、善于思考的教師。在與名師專家近距離的接觸中，感受到他們靈魂的.高尚，掌握了許多做人成事的道理，實實在在感到自己的淺薄，使我重新看待自己的工作，審視自己的個人價值。下面就從幾個方面來談談自己的體會與心得：

　　一、樂觀對待教育事業(yè)；靜心教書，潛心育人

　　在反思的過程中，我為自己日后的工作做了一個簡單的規(guī)劃：第一，調(diào)整與學生相處的方式，遇到問題，首先從學生的需要出發(fā)去考慮問題，而不是從教師的感情角度去求得心理平衡。第二，擁有積極良好的心態(tài)，寬容別人，善待自己，超脫自己，少與學生斗氣，把自己從疲憊與勞累中解放出來，做一名幸福的老師。

　　二、樹立終生學習的觀念

　　教學需要教師不斷刷新,而不是復制。特別是現(xiàn)在的新教材新理念，為教師提供了更寬廣的舞臺，同時也對每位教師提出了更高的要求，我們更需要有創(chuàng)新的思想。新時代、新知識、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。學習不只是專業(yè)方面，要擴充到各個領(lǐng)域，不斷的提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。首先，必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次，教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結(jié)合起來，努力探索新的教育教學方法。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應教學的需要，通過總結(jié)經(jīng)驗，提高自身，向更完善的目標努力。最后，要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮。

　　三、重視教學藝術(shù)

　　教師必須在各個方面提高自己，其是在教學方面，要有多種多樣的課堂方式。只有形式多樣的課堂,才能更好的吸引學生，讓學生喜歡上課,從而在各個方面提高自己的水平。一堂課下來，教師一定要明白給學生教了什么，學生發(fā)展了沒有，改變了沒有，學生走出教室與走進教室有無變化?這就要求教師在備課的時候不僅備教材，更要關(guān)注學生，關(guān)注學生能學會什么，是否發(fā)展了。同時，要求教學要面向全體學生，采用更多的學習方法、教學方法，使課堂變成思維的舞蹈者。好的課堂是有生成感，推進感的課堂，教師不僅要給學生什么樣的挑戰(zhàn)，更要看學生能提升什么，突破什么?實踐證明，嘗試多種教學方法,創(chuàng)造多彩課堂勢在必行。

　　四、要做創(chuàng)新型、研究型的教師

　　通過此次培訓,進行自我反思,尋找自己與“名師”之間的距離。怎樣做才能算是一位好老師？怎樣才能成為學生的好引導者？平時我們疲于應付日常教學，很多問題都沒有認真去探究和思考。細想起來，我覺得自己還有很多不足：

　　1、角色定位不準。

　　2、教與研分離。

　　3、缺乏激情和創(chuàng)新。

　　五、要學會欣賞與寬容。

　　一是要學會欣賞。如果學生老是遭受打擊，久而久之就失去了興趣與熱情。相反，你能發(fā)現(xiàn)錯誤中的閃光點，學生看到了希望，會投之更多的熱情，直至成功。給我們的啟示是要學會欣賞每一個學生，努力挖掘?qū)W生身上的閃光點，不要戴著“有色眼鏡”看人，要把每一名學生都看成“折翅的天使”。正如陶行之先生說的：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑里有愛迪生�！碧貏e是對那些學習基礎(chǔ)差、紀律松散的學生更要努力發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，并把這閃光點放大，讓每個學生都有展示自己才華的機會，讓每個學生都在成就感中獲得自信。當我們面對“恨鐵不成鋼”的學生時、面對家庭和社會的煩惱時，一定要冷靜。如果我們把指責、批評、抱怨，換成啟發(fā)、表揚、激勵會是另一種情景。

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