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個人安全與社會責任心得體會(精選18篇)
有了一些收獲以后,心得體會是很好的記錄方式,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會,以下是小編精心整理的個人安全與社會責任心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
個人安全與社會責任心得體會 1
結(jié)合本次安全大反思活動,我做了一些思考,作為礦井安全副總師,下步要確定目標管理值,明確提出安全問題解決到什么程度,事故控制到什么程度,進而把握的主動權(quán)。
1、利用“三個效應”。
一是利用安全心理的優(yōu)先效應,抓好員工培訓,給廣大員工打下安全生產(chǎn)烙印,現(xiàn)場工作中時時想安全、處處注意安全、常常不忘安全,讓員工真正明白“安全在我心中、安全在我手中”的真正含義,自覺形成安全意識。二是利用安全心理的近因效應,以“10·20”沖擊地壓事故對員工進行安全教育,用活生生的事實影響員工、激勵員工,力促每名員工都能深刻吸取事故教訓,嚴肅剖析思想問題,做到安全生產(chǎn)、文明施工。三是利用安全心理的暗示效應,運用含蓄的、間接的辦法,比如開展比賽、撰寫安全心得體會感受等形式,對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響,進行常規(guī)教育。
2、推廣“三個辦法”。
一是推廣交流法。充分發(fā)揮各技能崗位工種中“行業(yè)狀元”的.作用,以他們的切身體會講述經(jīng)驗性的、前沿性的技術(shù)以及在崗位上所要注意的問題,提高員工的技能水平。二是推廣網(wǎng)點培訓法。以基層區(qū)隊為單位,將理論教學與實踐教學有機結(jié)合,如開展采煤工、瓦檢員培訓班,深入井下,現(xiàn)場指導,現(xiàn)場講解,現(xiàn)場試驗,既緩解了工學矛盾,又能鍛煉員工的實際操作能力。三是推廣現(xiàn)場觀摩法。在傳授理論知識的同時,結(jié)合不同崗位工種的實際,在不同的地點觀看技術(shù)操作,便于員工盡快地掌握專業(yè)技術(shù)。
3、突出“三個優(yōu)化”。
一是優(yōu)化安全環(huán)境。加大安全資金投入,優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng),保證生產(chǎn)維簡費用、安全技能資金和“一通三防”專項資金的及時足額到位,增強礦井防災抗災的能力。二是優(yōu)化系統(tǒng)管理。加強對礦井沖擊地壓、“一通三防”、頂板、提升運輸、防治水等的技術(shù)性研究,積極推廣應用安全實用性技術(shù),讓科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,轉(zhuǎn)化為對員工的有效保護手段。三是優(yōu)化工程質(zhì)量。通過不定時間、不打招呼的形式召開“正反面安全生產(chǎn)標準化推進會”,促進基層單位抓工程質(zhì)量的積極性和主動性,不斷打造“放心工程”和“工程”,使各項管理真正落實到質(zhì)量標準化上。
4、狠抓“三支隊伍”。
一是狠抓干部隊伍。加大管理人員下井帶班力度,檢查相關(guān)人員班中匯報材料及下井寫實等情況,著重解決部分管理人員工作時間不到時、作業(yè)地點不到位、現(xiàn)場管理不作為等問題,進一步促進管理人員抓好各項工作的積極性和主動性。二是狠抓員工隊伍。不斷規(guī)范員工操作行為,繼續(xù)在全礦范圍內(nèi)推廣“一崗雙述”,并加大現(xiàn)場監(jiān)督考核力度,真正讓員工做到上標準崗、干標準活,盡可能地避免各類事故發(fā)生。三是狠抓安監(jiān)隊伍。定期對安監(jiān)人員進行法律法規(guī)、規(guī)程的培訓,堅持月度對安監(jiān)人員的業(yè)務考試制度,并與其月度工資考核掛鉤,促進安監(jiān)人員業(yè)務素質(zhì)不斷提高。同時,進一步強化安監(jiān)人員監(jiān)管責任落實,對執(zhí)法過程中出現(xiàn)監(jiān)管不力、失職瀆職的,嚴格落實績效考核制度,切實提升安全監(jiān)管水平。
個人安全與社會責任心得體會 2
在企業(yè)的安全生產(chǎn)活動中,人們通常把管理者對員工提出的安全標準要求稱為“要我安全”,而員工的自覺安全行為稱為“我要安全”。這兩種表述不僅表達了不同的語言概念,還表達了不同的安全實現(xiàn)方法和管理效果!耙野踩笔侵笍膶ο蟪霭l(fā),從外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息,以安全生產(chǎn)行為為主題,最終達到安全生產(chǎn);“我要安全”就是從主體出發(fā),通過內(nèi)部因素產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動力,主觀主動地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理的角度看,“要我安全”和“要我安全”是辯證統(tǒng)一的,“要我安全”是外因,是動力;“我要安全”是內(nèi)因,也是依據(jù)。它們是相互聯(lián)系、相互補充的,從不同的方面對安全生產(chǎn)的實現(xiàn)起到促進或決定作用。
如何實現(xiàn)從“我要安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變?筆者在電力施工企業(yè)工作,立足于生產(chǎn)一線。安全是永恒的主題,安全是生產(chǎn)的保障。只有安全才能帶來效益,他有深刻的理解和體會。
首先,注重人的安全心理,開展安全教育
安全心理是人們在特定的生產(chǎn)勞動環(huán)境中的心理活動的反映,也是人們在勞動過程中隨著生產(chǎn)工具、機械設備、工作環(huán)境和人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要和安全意識。主要包括:勞動生產(chǎn)中的安全心理學、職業(yè)安全心理學、安全管理過程中的安全群體心理學、安全組織心理學等。通過總結(jié)安全生產(chǎn)工作中的心理現(xiàn)象,可以提高安全教育的質(zhì)量,產(chǎn)生安全教育的心理效果,達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。所以安全教育要圍繞以下三點:
一是利用安全心理的優(yōu)勢作用,做好新員工進廠后的安全教育工作,為先入為主的新員工打下安全生產(chǎn)的品牌。
二是利用安全心理學的新近效應,用本單位典型的安全案例對員工進行安全教育,用活生生的事實影響和激勵員工。
第三,利用安全心理的隱性效應,運用隱性和間接的方法,對員工的心理和行為施加潛移默化的影響,進行常規(guī)教育。
無論采用哪種教育方式,只要與實際緊密聯(lián)系,堅持從人的安全心理出發(fā),牢牢把握人的安全心理傾向,把握人在不同時期的安全心理狀態(tài),把握人的不同類型的安全心理活動,進行因時而異、因人而異的安全教育,就會使教育和心理產(chǎn)生共鳴,增強人的自我安全保護意識,使員工產(chǎn)生強烈的“我要安全”傾向。
其次,把握人的安全行為,落實安全制度
安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中為保護自己和設備、機器等物質(zhì)而采取的一切行動。在我國電力建設行業(yè)逐步實現(xiàn)科學管理、自動化運行和現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下,安全行為不僅是個體的自我保護行為,也是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的整體行為。為了建立一個整體的安全體系,需要保護個人的自我安全,這需要一個能夠?qū)人安全與整體安全緊密聯(lián)系起來的系統(tǒng)來規(guī)范人們的安全行為。這個體系要從安全行為者的角度去編制和操作,安全行為者會從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體而言,由于企業(yè)的'生產(chǎn)性質(zhì)不同,存在多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)聯(lián)合作業(yè)的特點,所以要從自身實際出發(fā),牢牢把握員工在生產(chǎn)過程中的安全行為,建立健全個人自我安全保護體系。主要是:員工有權(quán)不執(zhí)行非法生產(chǎn)命令;有權(quán)不上交非法生產(chǎn)工藝;有權(quán)不操作非法生產(chǎn)設備;有權(quán)不在非法生產(chǎn)環(huán)境中操作。這從行政法規(guī)上確立了員工在勞動過程中的主觀能動性,使其自覺遵守安全規(guī)章制度,自覺進行安全防護。員工說得好,預防事故不難,遵守規(guī)定很重要;最大的禍根是失職,最大的隱患是違規(guī)。只要我們真正把規(guī)章制度和操作規(guī)程當成生命之友和安全之傘,就能站在安全生產(chǎn)的立場上。
第三,針對人類事務的障礙開展安全活動
安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“問我安全”的重要問題,是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn),一般情況下,員工會采取自我保護措施,滿足自己的安全需求,遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,但有時候,有些人可能因為存在某些思想障礙,不僅僅忘記了“我要安全”,并且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來,大體上有以下幾種:對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解,看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩,圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度,而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術(shù)過分自信,心存僥幸,麻痹大意;逞強好勝,表現(xiàn)為膽大妄為的沖動,明知故犯;因為身體疲倦,精神松懈,注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。
近幾年來,某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導和個別員工明知是違章作業(yè),但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作,違反操作規(guī)程,結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故,給個人或家庭帶來極大痛苦,也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。所以,各級領(lǐng)導和工作人員在生產(chǎn)過程中必須要注意從消除員工思想障礙入手,對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如:開展安全規(guī)章制度教育,讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓,提高員工的安全技術(shù)素質(zhì);推行標準化作業(yè)和安全職責制,強化員工的安全保護;用心搞好均衡生產(chǎn),使員工持續(xù)旺盛的精力、體力,控制和減少不安全行為等等。通過這些方法,使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙,增強“我要安全”的自覺性。
總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變,離不開超多的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力,促進“我要安全”的內(nèi)在變化,使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動,這樣,我們的安全生產(chǎn)就必須會到達一個新水平。
個人安全與社會責任心得體會 3
9·28透水事故讓我們心情都很沉重,它給了我們沉痛的教訓,給我集團公司帶來了極大的損失,我們應該通過深刻分析此事,從中吸取事故教訓,做到將安全防范落實到每一個角落,嚴抓工程安全事故的發(fā)生。
一是要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享,要喚起我們每名職工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識,做到干一行,謹慎一行。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質(zhì)安全,不能麻痹大意憑僥幸;總之,我們要改變傳統(tǒng)思維,做到安全工作精細求細,如果稍有大意,必然出事,而且事故殘酷,一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回,我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。
二是要提高我們每名職工的安全認識能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來,才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。要想不被安全否定,我們的管理就要有高度,要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求,抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查,打擊不安全的行文。
三是一定要做好各種隱患的排查,防患于未然。要把無事當有事,無中找有,小題大做。排查隱患很重要的是要細致,一定要有細之又細、慎之又慎的心,不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見,就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。對待工程項目要慎之又細,杜絕安全事故的發(fā)生。
四是在項目管理上,嚴格按程序辦理有記錄、有落實,重大決策都要有會議紀要和會議記錄,不可有漏洞。對項目前期資料,要及時整理、分類、存檔,做好工作每一環(huán)節(jié)文檔管理工作。在工程管理上一定要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的'落實。本質(zhì)安全講究內(nèi)在的本質(zhì)安全,首要的是人的本質(zhì)安全,這就是要求對員工要一手抓教育,實行正面引導,樹立正確的防范意識,一手抓制度約束,嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定,目的是解決保護自我的問題;本質(zhì)質(zhì)量就是要干標準活,高標準干活,規(guī)范操作,不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范,設計標準、操作過程、人的行文都要依照標準去規(guī)范。我們要追求的就是凡是有標準,凡事按標準去做,就是一個長期努力糾正錯誤習慣的過程。
安全就是生命,我們要用血的教訓喚起每名職工保護生命、珍惜健康的意識,教育每名職工不能違章,不能圖僥幸、怕麻煩,要按照標準、按照規(guī)范,實實在在地抓好自己的安全。要將安全文化理念滲透作用于每一名職工,形成大家的廣泛認同,做到全體職工共知共享。通過9.28透水事故的教訓,在工程、項目管理上做到警鐘常鳴,警示高懸,圍繞本質(zhì)安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴,不斷推進安全發(fā)展。
個人安全與社會責任心得體會 4
集團公司把每年的xx月14日定為事故警示日,目的就是為了讓全體干部職工在日常的生產(chǎn)工作中能夠居安思危,警鐘長鳴。我作為技術(shù)部門的第一負責人,每一次的反思大會之后,我對“安全責任,重于泰山”這句話都會有更深的理解。同時也對自己在本職崗位上的安全工作的表現(xiàn)進行了深刻的反思。
通過對日常工作的分析,我認為自己還存在以下問題:
(1)安全意識較薄弱,主動參加積極性不高,對事關(guān)安全的問題還不夠敏感。
(2)對以及相關(guān)安全、業(yè)務知識還不能完全掌握。每一起事故教訓,都是由一系列的違章造成的?v觀近年來公司發(fā)生的一系列事故,客觀的因素少,設備的`因素少,絕大部分是人為因素。業(yè)務素質(zhì)方面,我對有關(guān)規(guī)定和作業(yè)制度學習還不夠積極主動,造成日常作業(yè)中對規(guī)章制度的掌握還不夠,還不能很好的應用,還沒有完全達到用規(guī)章指揮作業(yè)的目的。
(3)事故預案學習不夠,不能靈活處理應用事故,信息收集不主動、不及時,不能及時傳遞到位。
針對以上存在的問題,今后我在安全上要努力做到以下三點:
一是加強理論學習,提高安全意識。安全穩(wěn)定事關(guān)人命關(guān)天的大事,事關(guān)每名職工的切身利益,所以安全意識樹立不牢,必然給造成隱患。
二是加強業(yè)務學習,提高安全水平。今后工作中要進一步加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習,全面掌握各專業(yè)崗位的安全生產(chǎn)知識、安全制度規(guī)定,現(xiàn)場安全作業(yè),并在實際工作中嚴格執(zhí)行,進一步提高自己的安全防范水平。
三是事故處理全面考慮,采取時果斷迅速,講求輕重緩急和統(tǒng)籌布置?傊乙ㄟ^這次安全反思活動,進一步明確當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢,不斷查找自身存在的問題,在今后的工作中認真加以改正,以實際行動為煤層氣發(fā)電公司安全穩(wěn)定運行保駕護航。
個人安全與社會責任心得體會 5
通過事故的學習,我在為他感到惋惜和同情的同時不經(jīng)在想,造成事故的原因是什么,我們該吸取什么教訓,從而避免重蹈他的覆轍呢?從本次及歷次事故來看,事故現(xiàn)象雖有不同,但導致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯(lián)系:“違章、麻痹、不負責任”。此次事故主觀上即當事人安全意識淡泊,麻痹大意所致;客觀的原因諸如:工作負責人不負責、許可人許可隨意,監(jiān)護不到位,危險點分析不足等等。
保證安全,首先就是要嚴格遵守各項規(guī)章制度,這是保證安全的首要前提,如果我們的每一項工作都做到有章可循,有章可依的話,事故發(fā)生幾率必然會大大減小,如在一項具體工作中,工作前,認真進行危險點的分析,辦理工作票,做好安全措施,開好班前會,將各項制度履行到位,也就是把環(huán)境的不確定因素、物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為造成事故的可能性降到最低。
其次要提高思想意識,這是保證安全的根本。此事故中當事人的工作經(jīng)驗不可謂不豐富,技術(shù)水平不可謂不高,但還是出了問題,就是因為他思想上有了松懈,才犯了這樣的低級錯誤。提高思想意識,即:開展形式多樣的安全思想教育,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,把“三不傷害”確實貫徹到工作當中,變“要我安全”為“我要安全”,使安全深入人心,平時工作提高警惕。
另外,加強對規(guī)章制度及業(yè)務知識的學習,努力提高業(yè)務技能,這是安全的重要保證,《安規(guī)》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順利開展的法寶,對此無論是管理者,還是我們員工自身都應自覺的.認真學習,掌握。業(yè)務知識的重要性,不言而喻,沒有它,我們工作就好比初生的孩子不會走路,難免碰壁、摔倒。為了使我們的工作更得心應手,不致于盲人摸象,我們必須不斷的學習,以適應變化更快的知識需求。
還有就是營造良好的工作氛圍。工作中相互關(guān)心、相互幫助,人人為工作著想,為安全把關(guān)。
總之,我們應該把各自好的想法落實下去,不應只流于形式,停留在口頭上。
個人安全與社會責任心得體會 6
“安全”這個天天都掛在“嘴”邊的名詞,到底應該怎樣做才能真正的安全呢?在日常工作中,在危險作業(yè)時,聽到最多的無非是“當心”“小心”“注意安全”等字眼。
要想杜絕不安全事件的發(fā)生,首先要做到“四懂三會”即:懂性能、懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂用途;會操作、會保養(yǎng)、會排除故障。
然而在安全工作面前這些提醒類的語句卻顯得蒼白無力。時至今日仍有人認為“安全”代表“慢”,“險”則意味著“快”,其實不然。平時的培訓有計劃的進行,案例宣講人人參與,交接班檢查和崗位巡檢做到實處,每天堅持用半小時的時間這些都可以做到。自查自改嚴謹些,不要老生常談的找一些小問題、好整改的問題,久而久之就會積壓出隱患,這就是制度落實。危險作業(yè)前的安全分析做到分工明確,提前十分鐘準備作業(yè)時所用工具,不至于開工后手忙腳亂,這也是安全工作的先決條件。一句話:勿以“慢”小而不為,勿以“險”小而為之。
勿以“險”小而為之,首先要提高安全思想,只有思想到位了才能引起足夠的重視。在我們身邊一件件血淋淋的案例,充分說明壞習慣是一切安全事故的罪魁禍首。如檢查不到位,未能充分了解設備在運轉(zhuǎn)和使用過程中存在的安全隱患;如設備衛(wèi)生不徹底,影響對設備運轉(zhuǎn)情況的判斷;如保養(yǎng)不到位或漏保,使設備在使用過程中易造成損壞。因壞習慣、老觀念、老思維未能得到徹底改觀而引起的設備修理或更換,因檢查不到位造成的等停占絕大多數(shù),而為彌補在維修過程中失去的時間,搶進度忽視安全細節(jié)而引發(fā)一樁樁人生悲劇,充分證明崗位巡檢的重要性。追根溯源好習慣的養(yǎng)成是避免一切安全事故的先決要素。所以說每位員工要在作風建設上下功夫,擯棄過得去的僥幸心理,提高安全環(huán)保工作的.針對性和執(zhí)行力,由安全是工作的“緊箍咒”的觀念向自我保護“鐵布衫”的轉(zhuǎn)變,才能真正把安全理念引入正軌。
勿以“險”小而為之,重點是掃除安全技能盲區(qū)。做到“缺啥補啥”才能有助于避免硬傷的存在;多學、多看、多想、多做是每一位員工的必修課。提升操作技能,減少因不熟悉設備而使操作出現(xiàn)偏差的問題。強化事故事件管理,總結(jié)同類事故的規(guī)律性。在安全培訓方式上,必須克服一成不變的照本宣科、坐而論道的呆板形式,力求內(nèi)容和形式的鮮活性,以豐富多彩的形式激發(fā)員工主動參與的熱情,增強培訓效果。定期進行考核,鞏固培訓的成果,提升基層員工的履職能力。
勿以“險”小而為之,關(guān)鍵是守好安全責任防區(qū)。樹立“紅線意識”作為一項原則和標準,確保不突破、不降低。工作中落實崗位職責,狠抓安全環(huán)保隱患排查與治理。強化生產(chǎn)現(xiàn)場管理,嚴格落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,使之對員工的行為進行有效的約束和規(guī)范,將“四講兩查”工作繼續(xù)推進嚴格落實,讓執(zhí)行標準成為習慣。
個人安全與社會責任心得體會 7
安全生產(chǎn)、重于泰山。如何牢固確立這一思想,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的安全工作,我認為,必須上下同心,講究科學,與時俱進,以人為本,切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,真正做到把搞好單位的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。下面本人結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實踐,談一些個人的心得體會。
一、抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴
安全生產(chǎn)嚴是愛,松是害,這個道理人人都明白,但說起來容易做起來難。近幾年來,發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理,就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿,也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現(xiàn)象難以按章處罰。這就帶來一個問題,操作規(guī)程每一條、每一款都是血的教訓換來的,規(guī)章制度是大家舉手通過后定下來的,為什么到執(zhí)行時會出現(xiàn)埋怨情緒,為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生。一個很重要的原因,就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認識程度遠遠不夠,我們強調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴,而不單單是出了事故處罰從嚴。
我們單位雖然是一個行政管理部門,但所涉及的行業(yè)、范圍是建筑施工、河砂開采、農(nóng)機交通、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、電站、山塘水庫等,一線工作人員從事的大都是苦、臟、累工作,接受安全生產(chǎn)教育的機會較少,許多人安全生產(chǎn)意識比較淡薄,作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn),管嚴了工效不高、成本增加老板不高興,如果睜一眼、閉一眼疏于監(jiān)管不負責任,也許今天不出事,很有可能在明天、后天就要出事,這樣的事情實在是聽得太多。因此,抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴,必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。
二、抓安全管理的方法不能簡單化
單位規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論,廣泛征求各方面的意見,有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過,應該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎(chǔ),但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢,反映出我們的教育、宣傳和管理不到位。而違章現(xiàn)象為何屢禁不止,則是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡單化等同起來了。在這種簡單化的觀念支配下,以為搞管理訂一個制度就行,有問題開個會發(fā)個通知便完事,出了事情搞個處理決定,扣點獎金處罰一下就了結(jié)。把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍,遇到違章或者肇事的,管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。而事實上,制度只能是一種約束,員工和管理者都受到它的約束,但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”,還必須“理”!肮堋笔切姓侄,那“理”就是做人的工作,做人的思想工作,這比簡單地給一個處分,給一定經(jīng)濟處罰要復雜得多,這就需要我們注入極大的耐心,花費更多的功夫,應該說這也是我們管理者應該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個問題上,“嚴管”并不是我們的目的,而是要把與此相關(guān)的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道,從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點,僅有行政手段是不夠的,這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣,還因為安全管理的內(nèi)容本身也復雜多變,所以我們在強調(diào)安全管理從嚴的時候,決不能因此而導致工作方法的簡單化。
三、要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作
隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)制和市場經(jīng)濟的深化發(fā)展,有關(guān)單位的管理機制、用工渠道、分配辦法及其與社會的交往方式隨時隨地都在發(fā)生變化。重視了對職工的'安全教育,忽視了監(jiān)管對象的宣傳教育;重視了抓作業(yè)人員的安全規(guī)章制度的執(zhí)行,忽視了對場內(nèi)其它人員的安全教育;重視了作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查,忽視了對潛在安全隱患的全面檢查和防控等現(xiàn)象常有發(fā)生,為此在安全生產(chǎn)管理上必須與時俱進,安全管理觀念、方式和手段必須不斷更新。在實踐中,管安全必須了解生產(chǎn)、了解現(xiàn)場環(huán)境變化,只有做到了有針對性的防范,才能達到安全生產(chǎn)的可控性。在這里我們提出要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作,不僅因為其重要性,還由于安全生產(chǎn)管理的復雜性。一個企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,是該企業(yè)人員素質(zhì)、管理水平、設備能力、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映。企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中,不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制,還必須掌握并且預控人的生理、心理變化對安全生產(chǎn)的負面影響;時節(jié)氣溫對安全生產(chǎn)的負面影響;雷、雨、霧、臺、汛等自然現(xiàn)象對安全生產(chǎn)的負面影響;機械電器故障對安全生產(chǎn)的負面影響等等,這些方面都是安全生產(chǎn)的無形隱患。要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ),還需要各方面的知識,雖然有些無形隱患有時是很難掌控的,但我們必須去學習、去摸索、去了解,只要我們把問題想在前、防在前、做在前,比不想、不防、不控肯定要好,這也是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作必須達到的基本要求。
為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得效果,達到有效地防患于未然,最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標,還有一個重要方面,就是要發(fā)動群眾,群策群防,全員參與。安全管理是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程,需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,努力走出一條適應本單位安全管理、操作性強的管理路子,時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴,為建設和諧企業(yè)、和諧社會做出新的貢獻。
個人安全與社會責任心得體會 8
今年六月份是全國第xx個安全生產(chǎn)月,活動主題是“消除事故隱患,筑牢安全防線”。作為一名化工企業(yè)員工,我深知安全是企業(yè)的生命線,是企業(yè)發(fā)展的基石。如果員工的人身安全、生命安全沒有保障,企業(yè)的一切則無從談起。為了確保企業(yè)、員工安全,我們必須做到以下幾點:
一、認真學習、傳達、貫徹、執(zhí)行公司各項安全規(guī)章制度。
通過每個月開展學習培訓和安全活動,每一天的班前例會,時刻警醒必須牢記“安全第一、預防為主”安全生產(chǎn)方針,不斷提高自己努力學習專業(yè)技術(shù)知識,提高業(yè)務素質(zhì),做到不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭,預防和杜絕各種責任事故的發(fā)生,為公司發(fā)展、穩(wěn)定做出貢獻。
二、落實安全責任。
安全工作的.本質(zhì)就是使每個人的生命、健康和企業(yè)財產(chǎn)不受威脅,安全工作好壞是事關(guān)人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全的大事,平時必須以嚴謹、認真的態(tài)度來對待。
每當發(fā)生安全事故,人們事后都會發(fā)現(xiàn),造成事故的原因往往十分簡單——忽視了安全管理的某個最細小環(huán)節(jié)。漠視規(guī)章,麻木不仁,心存僥幸,責任不明,措施不力,講形式,走過場等等不用心工作的態(tài)度才是安全事故發(fā)生主要根源。只有擔負責任落實安全防范措施,才能消除身邊安全隱患;每個員工要避免“不經(jīng)意”的違章而釀下悲劇。在工作中只有實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變,才能遏制安全事故的發(fā)生。
三、安全是企業(yè)的效益,事故是的浪費。
公司為了強化員工安全意識,各工段班組崗位上有安全操作規(guī)程,公司內(nèi)到處張貼各種安全標語,但是,安全不僅僅寫在書本里,貼在墻上,拿在手里,最關(guān)鍵是要記在心里,落實到行動中。
有人這樣說過,生產(chǎn)現(xiàn)場不是缺少缺陷,而是往往缺少發(fā)現(xiàn),不要讓那些事故的萌芽,在我們眼皮下偷偷的溜走。絕不能讓我們的雙手,成為滋生事故的溫床。記在心里的安全,必須用我們的眼睛和雙手去實現(xiàn)。平時,多巡檢一下設備,多發(fā)現(xiàn)一條隱患,并及時進行整改,我們就多一份安全;多拿起扳手,定期檢修緊固一下設備零部件,就多一份安全;多問幾個為什么,同樣也多一份安全。一切盡一行動中。
個人安全與社會責任心得體會 9
最近,董事長給我們推薦了一本《工作就是責任》的好書,并親自撰寫了《責任重于泰山》的推薦函。認真拜讀董事長的寄語和該書的主要內(nèi)容后,發(fā)人深省,受益匪淺,也有頗多感觸和體會愿與大家交流!
自古以來,人在社會,無論其角色地位怎樣,都承擔著各種不同的責任和使命。為自己、為家庭、為企業(yè)、為社會、為國家乃至為人類的進步,正所謂“修身治國平天下”,都離不開各自應承擔的角色責任。因此,責任便成為推動我們個人、團隊和社會不斷前進的原始動力。這就要求我們每個人都應找準各自角色,擺正自身位置,勇于直面和擔當自己的責任。
記得一位世界著名企業(yè)的老總曾說過這樣的話:“在目前的企業(yè)文化中,個人責任感的缺失非常普遍,推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行不力,這些都是組織內(nèi)部的通病,而缺乏責任意識的組織和個人將無法達到目標、無法在市場上與競爭對手一較高低,更無法讓個人和團隊更上一層樓!狈垂允,公司近期出現(xiàn)的某些問題不正是如此嗎?仔細想來,真讓人有些不寒而栗。
工作就是責任,態(tài)度決定一切。責任心是成就和發(fā)展公司事業(yè)的基礎(chǔ),也是我們做好本職工作的前提。當今的市場競爭,從某種意義上講,就是責任感的競爭。企業(yè)各級干部員工對工作的態(tài)度也是這樣。我們要將責任感植根于心,讓它在我們的腦海里成為一種強烈的意識。無論在日常行為中,還是在工作執(zhí)行上,無論是普通同工,還是主管干部,這種責任意識會最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛能,從而使我們更具創(chuàng)造性和活力。董事長率領(lǐng)我們大家十多年來的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌業(yè)績,正是以其率先垂范鑄就的強大團隊責任感的體現(xiàn)與結(jié)晶。
目前,公司正處于推進二次創(chuàng)業(yè)、促進跨越發(fā)展、打造“百年老店”的關(guān)鍵時期,各項工作頭緒繁雜、任務艱巨,更需要我們上下同心,明確共同的.責任使命,每位干部員工都應恪盡職守、勇?lián)熑。一個有責任心的人,一定會認真思考,勤奮工作,細致踏實,實事求是;一個有責任心的人,做每一件事都會堅持到底,按時、按質(zhì)、按量完成任務,圓滿解決問題;一個有責任心的人,一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作,有人監(jiān)視與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任;一個有責任心的人,一定會從事業(yè)出發(fā),以工作為重,而不會只把精力放在揣摩領(lǐng)導的意圖、了解領(lǐng)導的好惡上。
孔子云:“吾一日當三省吾身。”在各自的崗位上,我們每天都應捫心自問,今天我努力工作了嗎?真正做到盡職履責了嗎?公司的各項制度要求都認真貫徹執(zhí)行了嗎?唯有如此,我們才能不辱使命,才能敢于問責,才能不斷進步,才能在推動企業(yè)又好又快的發(fā)展中體現(xiàn)個人價值和生命意義。
最后,謹以保爾柯察金的名言與大家共勉:人的一生應當這樣度過,當回首往事時,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞愧。讓我們牢記董事長的教誨和該書的精髓,勇敢地肩負起應盡的責任,把有限的生命投入到無限的事業(yè)中去!
個人安全與社會責任心得體會 10
最近,我鎮(zhèn)開展了責任主題教育活動,利用業(yè)余時間本人認真學習了《責任比能力更重要》一書,感受頗深,啟迪很大。書中以大量的企業(yè)實例、名人故事和名言警句形象闡述了責任對人的生活、工作以及對社會的影響。通過參加此次責任主題教育活動,進一步明確了本人的責任意識、增強了自身的責任感。
責任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命,它伴隨著每一個生命的始終。我覺得,一個人只有有了責任心,他才會喜歡自己的崗位,才會努力工作,才會把工作做得更好!
首先,喜歡自己的崗位不是一句空話,是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守,更是一種人生態(tài)度,它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔責任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作,工作無小事,要干一行愛一行。如果一個人沒有責任心,對工作就不會有激情和動力,那么他在工作中獲得的不是快樂,而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的,特別是基層工作者,因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復雜,但只要有責任心,就會很認真地對待自己的工作,并懷著深切的興趣,把自己的工作當成畢生追求去愛它。有了責任心,將會一心一意撲在工作上,充分享受工作帶來的樂趣。
其次,實踐證明,有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態(tài)度,同時也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。一個有責任心的人,一定會認真地思考,勤奮地工作,細致踏實,實事求是;一個有責任心的人,做每一件事都會堅持到底,按時、按質(zhì)、按量完成任務;一個有責任心的人,一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會不講價錢履行職責,就有完成工作任務的信心,無論工作中遇到多少困難,他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn),主動去思考做好工作的辦法。作為剛從大學校園走出不久的學生,這種責任心恰恰是我們不少人所欠缺的,樹立強烈的責任感正是這次活動給我的一個啟示。因為要在農(nóng)村這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為,不僅需要一股熱情和沖動,更需要一份把工作做好的.責任感!
從本質(zhì)上講,責任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責任心的人,都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事,才能去干事、干好事;只有牢記責任,才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小,但有了責任感,就會有戰(zhàn)勝困難履行職責的強烈使命感,就會有動力、進取和勤奮工作的熱情!皩嵏删褪悄芰、落實就是水平”,說到底還是一個責任感的問題。有什么樣的態(tài)度,就會有什么樣的工作干勁、工作舉措,進而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好,能力相對弱的可以在實踐中不斷提高,把工作越做越好。時代在變化,崗位也在變化,這就要求我們與時俱進,不斷創(chuàng)新,把本職工作干得更好。
因此,通過這次學習我認識到了自身的不足之處,同時也堅定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個方面狠下功夫,不斷提升自身綜合素質(zhì),提升工作能力,把自己的工作做的越來越好。
個人安全與社會責任心得體會 11
在這種宏觀背景下,第七屆“中國文化企業(yè)30強”名單正式揭曉。分析本屆文化企業(yè)“30強”,可以看到骨干文化企業(yè)始終把社會效益放在首位,以高度的文化自覺和文化自信,肩負起時代賦予的責任和使命;文化產(chǎn)業(yè)通過聚焦內(nèi)容主業(yè)、運用科技等要素發(fā)展新興業(yè)態(tài)等途徑,正在實現(xiàn)提質(zhì)增效升級,文化產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟增長的外溢、輻射和帶動作用已經(jīng)凸顯。
新一屆文化企業(yè)三十強名單出爐了,入選的企業(yè)會非常榮幸,尚未入選的企業(yè)會將已入選的企業(yè)視為榜樣,汲取它們的長處、彌補自己的短處,不斷地改進、提升、完善自己。那么,位居三十強的文化企業(yè)強在哪里呢?肯定是自身的實力強,經(jīng)濟效益比較好,同時在社會效益方面也非常出色。骨干文化企業(yè)把社會效益放在首位,切實地肩負起了文化企業(yè)應盡的社會責任。其實,文化企業(yè)肩負起社會責任,公眾自然會看在眼里,而公眾是文化企業(yè)客戶的重要來源,好的.口碑會形成潛在的客戶群,將會為文化企業(yè)的長遠發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)濟效益,社會效益,到底孰輕孰重呢?經(jīng)濟效益,是企業(yè)就需要生存,是企業(yè)就要以盈利為目的。但所謂“君子愛財,取之有道,用之有度”,企業(yè)賺取合法合情合理的利潤是允許的,而賺取不法利潤則與社會道德文明相悖,與法律背道而馳,是不允許的。文化企業(yè)要發(fā)展,要把社會效益擺在重要的位置。少數(shù)文化企業(yè)采用盜版、侵權(quán)、抄襲等方式,試圖在文化市場上渾水摸魚,群眾的眼睛是雪亮的,再狡猾的狐貍也逃不出獵人的火眼金睛。還有少數(shù)文化企業(yè)以暴力、色情等重口味情節(jié)吸引受眾,或許能滿足少部分人的獵奇心理,蹦跶得了一時,但惡趣味的東西終究與社會道德文明相悖,是不受群眾待見的,雷人的抗戰(zhàn)劇、《武媚娘傳奇》就是明證。惡趣味的東西,或許短時間內(nèi)能夠奪人眼球,但卻會給文化企業(yè)自身的形象造成很壞的影響,而企業(yè)形象事關(guān)企業(yè)的長遠發(fā)展,企業(yè)自身要十分慎重。
文化,起到的是教化人、鼓舞人、引領(lǐng)人的作用。文化,在很大程度上會影響到人們的思想道德價值觀念。文化企業(yè)制作的文化產(chǎn)品,承載著傳播思想道德價值觀念的重任。社會主義核心價值觀,是全體國民的基本道德遵循。文化企業(yè),作為文化產(chǎn)品的生產(chǎn)者,作為社會思想道德價值觀念的守望者,應該自覺地重視起文化產(chǎn)品的公益性,自覺地踐行社會責任,不能為了一點蠅頭小利而丟棄社會效益的陣地。須知,社風民風總體上健康、積極、向上,人們的內(nèi)心是憧憬真善美、擯棄假惡丑的。文化產(chǎn)品唯有向公眾傳遞正能量,才能贏得公眾的長期青睞。文化企業(yè),應該把社會效益放在首位,在此基礎(chǔ)上應做到社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一。
作為社會道德文明航船的守望者,文化企業(yè)理當成為踐行社會責任的“領(lǐng)頭雁”,以此引領(lǐng)更多的企業(yè)踐行社會責任。
個人安全與社會責任心得體會 12
轉(zhuǎn)眼間,短短的十三天的培訓已經(jīng)結(jié)束了,作為一名剛走進社會的大學生來說,我很榮幸參加這次培訓,通過這次x公司組織的培訓使我學到了許多在學校里學不到的東西,也讓我深深的體會到了x電網(wǎng)公司的大企業(yè)風范和企業(yè)精神。學而不思則罔,思而不學則殆,以下是我關(guān)于本次培訓的一些體會和總結(jié)。
我們開學的第一課就是x的領(lǐng)導為我們介紹了此次培訓的詳細情況和培訓目的,并對我們提出了培訓要求,通過領(lǐng)導的發(fā)言讓我們感受到了省公司對此次培訓的關(guān)注和重視,同時也表明了x公司對新員工的培養(yǎng)和對公司企業(yè)文化的塑造。
接下來的三天,我們分別學習了安全工器具、外傷急救和心肺復蘇。作為一名電力工作者,安全工器具就像醫(yī)生的手術(shù)刀、廚師的勺子一樣,能熟練的使用它們是我們必須掌握的工作技能,x老師向詳細而系統(tǒng)地介紹了安全工具的分類和使用方法,使我們對自己的行業(yè)又加深了認識。人在受到致命傷害時,最好的治療時間就是剛受傷的十分鐘內(nèi),能不能正確地使用急救方法就成了我們這個高危行業(yè)的重中之重,作為電力公司生產(chǎn)線的員工,隨時都有可能碰到觸電的情況,學會心肺復蘇,不僅是對自己負責也是對他人負責,x老師和x老師分別向我們介紹了外傷急救和心肺復蘇法,通過這些學習能讓我們在出現(xiàn)電力事故時能快速、冷靜、有效的進行搶救,最大限度地拯救受傷人員的生命,降低事故的嚴重程度,我看到每一個新入企的同事都在很努力的學習搶救技能,這使我很感動,我體會到我們肩負的責任和義務。
為了進一步落實消防要求,切實提高新入企員工的消防安全管理水平,我們此次的培訓還為我們安排了消防應急預案演練,在消防演習前,各位老師對火場進行了認真地布置,學校向此次活動提供了三十多瓶干粉滅火器、三個火盆和若干汽油,活動開始前老師向我們詳細地講解了滅火的檢驗和使用方法,并強調(diào)了應注意的安全事項,同事們的積極性非常高,大部分同事都參與了此次滅火演練,并搏得陣陣掌聲,活動最后,老師向我們展示了石棉毯滅火法,不少同事也實際操作了這種方法,通過這次演練活動的開展,真正提高了員工的'消防意識,熟練掌握了滅火器和滅火毯的使用方法。
企業(yè)文化對一個企業(yè)的發(fā)展是非常重要的,是一個企業(yè)的精神財富,是企業(yè)在長期實踐過程中取得的文化成果,要了解一個企業(yè)必須先了解它的文化,只有當員工的價值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相一致,企業(yè)和員工才能夠共同進步,共創(chuàng)佳績。我深入的理解了x電網(wǎng)的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、戰(zhàn)略目標等,作為x電網(wǎng)的一員,我們要深入了解x電x網(wǎng)的企業(yè)文化,秉承x電網(wǎng)的企業(yè)精神,以公司宗旨理念為思想動力,全心全力為x電網(wǎng)服務,做一名合格的電力人。
個人安全與社會責任心得體會 13
生命就如同一架小舟,當我們坐著它行駛向大海時,不能有一刻疏忽,不然的話,它就會被迎面而來的大浪掀翻。
如今,科技越來越發(fā)達,公路上來來往往的汽車川流不息。全國之大,每一天,都會有無數(shù)寶貴的生命被車輪奪去。正因為這樣,我們每天在公路上行走,都要遵守交通規(guī)則!瓣P(guān)愛生命,安全出行”。
你是否想過呢?在車輪底下慘死的人中,很多是小學生。當每一天的早晨,那些小學生橫跨馬路去上學時,安全已從他們的腳邊溜去,當小學生闖紅燈時,安全已從他們的手邊溜去。每一時,每一刻,都會有無數(shù)條生命因缺少“安全之神”的保護而消失。
就在前幾天,一位江蘇省的小學生,在過馬路時,因為沒有看到兩旁有沒有汽車在飛奔而被一輛飛馳而來的轎車撞倒……事后,她的父母在尸體旁嚎啕大哭,但這已經(jīng)晚了,那位小學生的生命再也回不來了……
“人的生命只有一次,人最寶貴的就是生命,無數(shù)車輪下的悲劇告訴我們,一定要遵守交通法則,真正做到:“關(guān)愛生命,安全出行!
現(xiàn)在,當我們面對車來車往的馬路時,我會銘記:生命是用關(guān)愛來滋潤的,出行是用安全來保衛(wèi)的`。
人最寶貴的是生命,生命對于每個人僅有一次,關(guān)愛生命,文明出行,交通安全就是生命的延續(xù),就是家庭的幸福,不要讓交通事故奪取一條條美麗而無辜的生命。
錢,不是萬能的,但現(xiàn)實生活中卻有多少為了錢而喪失性命的,我曾經(jīng)在新聞上看到過這樣一篇報道,有一個大媽吃過晚飯去散步,在路燈下看到了一張百元大鈔,就激動的過去撿,結(jié)果被一輛汽車給撞了。還有,就比如說發(fā)生在我們身邊的,前幾年在尖山車站,一個三歲的小孩就因為奶奶沒看好,結(jié)果被一輛公交車給撞了,而且因為車太高,司機還沒有發(fā)現(xiàn),直接壓過去了,因為這場車禍的悲劇,害死了這個可憐的小生命,從此,這個原本幸福的家庭就支離破碎了。
其實,我們中國的交通規(guī)則許多人都不重視,比如超速、超載、酒駕、毒駕、闖紅燈~等等,就比如說闖紅燈吧。我們的英語老師就跟我們說過一個故事,她在杭州讀大學的時候,她們的英語老師是從國外留學回來的,剛一回來就適應不了中國人闖紅燈的習慣,她問周圍的人:“難道中國的紅燈用來闖的嗎?難道中國的紅燈用法和國外不一樣的嗎?”周圍的人就說:“沒事的,只要沒車就可以直接走過去了。”結(jié)果,一個月后,連她自己也直接穿紅燈過去了。這個故事告訴我們,即使你本來不會闖紅燈,但是,如果周圍的人都這樣,周圍的環(huán)境就是這樣,你也會跟著去的。
生命是美好的,我們一定要珍惜自己的生命,保護自己的生命,不要讓你的生命在不經(jīng)意間失去。
個人安全與社會責任心得體會 14
安全是我們最大的心愿,是企業(yè)健康發(fā)展永恒的主題,也是企業(yè)做大做強的必要條件,安全是國富民強,家庭幸福社會和諧的基礎(chǔ)。
身為選煤中心的一名機修工,每天上班都與設備打交道,為了修好設備上高爬低,停電,送電,交叉作業(yè),高空作業(yè),危險時時刻刻與我們相伴。其實事故的發(fā)生是由我們身邊看起來不起眼的小事導致的,一瞬間的疏忽,一個小煙頭,不嚴格規(guī)范停送電等等都可能造成大的事故。事故一旦發(fā)生,就否定了一切,不僅對企業(yè)造成巨大的損失,更重要的.是個人失去健康、家庭失去幸福。
然而,總有一些人為貪圖一時的方便省事,存在一絲僥幸心理,不停電上機工作,高空作業(yè)不系安全帶,不戴安全帽進入工作現(xiàn)場?傇诤舆呑,哪有不出事,等釀成了事故,我們再哭天喊地、捶胸頓足,一切都無法挽回,不如我們在日常工作中,從自身做起,從現(xiàn)在做起,堅決做到不安全不生產(chǎn)。所以,我們每一位員工對待工作,都要堅決杜絕敷衍了事,時時刻刻都要‘小心謹慎’,不留一絲安全隱患,提高安全意識,樹立強烈的責任心,不給事故留下可乘之機,堅決不做“三違人員”。
我認為可以從以下幾方面來筑牢我們的安全防線:
一、起好“安全步”,嚴抓安全責任落實。完善安全生產(chǎn)責任體系,層層落實安全生產(chǎn)責任,嚴格做到“誰分管誰負責、誰檢查誰負責、誰整改誰負責”;廣泛開展自查自糾,對設備和制度再排查、再整治,對查出的問題實行“零容忍”,列出清單、限期整改,走好安全的每一步。
二、敲好“安全鐘”,嚴抓安全生產(chǎn)意識。牢固樹立“如履薄冰、如臨深淵”的思想,遠離麻痹大意,杜絕僥幸心理,時刻緊繃安全生產(chǎn)弦。開展事故案例剖析警示教育,讓“安全生產(chǎn)沒有旁觀者、沒有局外人”的思想深入到每位員工,讓員工樹立起“我要安全、我會安全、我能安全”的意識。
三、走好“安全路”,嚴抓安全現(xiàn)場管理。堅持“工作重心在現(xiàn)場,問題解決在現(xiàn)場,成效檢驗在現(xiàn)場”的現(xiàn)場工作法,確保問題從根源上得到解決;提升安全生產(chǎn)標準,將安全生產(chǎn)標準化建設作為基礎(chǔ)工作來抓,強化過程管控、質(zhì)量驗收和專項督察,以更加嚴細的措施深化安全隱患整治,堅決筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”。
建立健全安全長效機制,嚴格落實安全主體責任,加強“雙十”管控及“雙重”預防機制,使“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針落實在制度上、體現(xiàn)在文化上、踐行在行動上,堅決打贏安全生產(chǎn)工作這場持久戰(zhàn)。
朋友們,生命是寶貴的,生命對于我們來說只有一次,我們絕不能拿自己的生命當兒戲!同事們,朋友們,牢記安全吧!只有安全了,平安了,我們的生活才能幸福。
個人安全與社會責任心得體會 15
人有生命,才有幸福和悲傷,人有生命,才有希望和理想,人有生命,才有珍惜生命。生命是一種尊嚴和權(quán)利:生命是寶貴的,任何東西都買不到,只有一種生命。珍惜生命,享受生命本身就是最大的幸福。珍惜生命,生命會以最大的價值回報你;無視生命,踐踏生命,生命會恢復你的權(quán)力。一個不珍惜生命的人,就等于自找死路。我們每個人都應該這樣做:珍惜生命,安全旅行。
父母給我們每個人的生命,是極其寶貴的。只有生命的存在,我們才能實現(xiàn)五彩繽紛的夢想。一個人不會有第二次生命,所以我們應該珍惜它。作為一名小學生,我們應該有自我保護意識,從我做起,從小事做起,做一個遵守交通的人。珍惜生命是你幸福生活的最好標志。
隨著社會經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高,各種汽車也在不斷更新和生產(chǎn)。看看路上各種各樣的車輛。今天的汽車品種足以讓你眼花繚亂。因此,我們的孩子應該自覺遵守交通規(guī)則,從小養(yǎng)成良好的.習慣!
爸爸媽媽經(jīng)常不厭其煩地在我耳邊告訴我:過馬路時,我必須走橫行道、紅燈停車、綠燈等基本常識,但我根本不在乎。我總是把右耳進出,把左耳當作耳風。直到有一天這樣的事情發(fā)生,我才徹底改變了以前的態(tài)度和壞習慣。
我記得那是一個晴朗的星期天。我和媽媽去天一廣場。過馬路的時候,我沒有聽媽媽的阻止,只是興奮地在馬路中間蹦蹦跳跳,已經(jīng)跑出了橫行道的界線,不顧媽媽的急切喊叫,悠閑地跑著?吹綃寢寚樀媚樇t耳赤,氣喘吁吁地追著竟然還惡作劇地笑媽媽這么膽小。就在我驕傲的時候,突然,一輛摩托車從我面前駛來,擦身而過。直覺右腿膝蓋疼痛,我忍受疼痛努力低頭,不僅嚇了一跳,原來摩托車排氣管燙傷了我的腿,也失去了一大塊皮膚啊,隱約有幾絲血滲出。我終于受不了疼痛,于是哭了起來。這時,我媽已經(jīng)嚇得臉紅了,然后又變得蒼白了。她心疼地把我抱在懷里,眼里的淚水從我媽臉上滑落到我的傷口上。這一刻,我真的很后悔!但后悔又有什么用呢?唉,真是自討苦吃!
只聽媽媽的勸誡,又在我耳邊響起:勇敢點,誰叫你不聽話!你怎么能在路上跑來跑去?今天你很幸運。如果你撞到你怎么辦?是你自己的責任,撞也是白撞!這樣,吃點苦頭買個教訓,以后可以遵守交通規(guī)則哦!我羞愧得無地自容,使勁點頭!從那以后,我明白了交通安全的重要性。我再也不會亂穿馬路闖紅燈了,總是小心翼翼地拉著爸爸媽媽的手,規(guī)規(guī)距離地過馬路。
在這里,我還呼吁所有像我這樣淘氣的孩子,必須有意識地遵守交通規(guī)則,好好過馬路,當然,包括那些急于闖紅燈的人,請珍惜生命!只要每個人都能建立安全意識,就會結(jié)束交通事故的發(fā)生,這樣我們的生活就會充滿希望!
個人安全與社會責任心得體會 16
“高高興興上班來,平平安安回家去”是我們每一天上班時恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障,極易出現(xiàn)安全事故,F(xiàn)實生活中,大大小小的安全事故屢見不鮮,那些慘烈的文字、圖片和那些永遠倒下了的年輕生命,都在一次次給我們敲響著安全的警鐘!鞍踩边@兩個字離我那么近,與我的工作生活是那么的息息相關(guān)!
一線工作人員是安全生產(chǎn)的主力軍。安全工作只有起點,沒有終點!耙粋小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們化驗人員來說都是致命的。麻痹大意,疏忽一時,往往會造成對國家、群眾、個人人身的無法挽回的損失;炞鳛闇y試中心主要工作內(nèi)容存在不少的安全隱患,有毒試劑,鹽酸,硝酸,硫酸等腐蝕試劑,檢測用的氧氣、乙炔氣等無不提示著我們時時刻刻注意安全。檢測樣品務必保證每一環(huán)節(jié)、每一部位、每個工種、每個操作都達到本質(zhì)安全,才能保證整個過程的安全生產(chǎn)。因此每一項工作務必有標準的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程,才能做到上標準崗、干標準活。每一個部門、每一個班組、每一個崗位,只有做好分內(nèi)應做的本職工作,才能安安全全的完成生產(chǎn)的各項任務。
安全不是一個人的問題,而是你中有我、我中有你。講安全決不能搞形式主義,而是要真正落實內(nèi)容上的安全。如果只在形式上講安全、應付上級的檢查,那么即使是再大的安全投入、再多的付出,安全環(huán)境還是不能得到本質(zhì)上的改善,安全管理水平也不能得到本質(zhì)上的提升。對于化驗室加工車間長期存在粉塵污染隱患,我們要通過向職工深入宣傳粉塵對人體對環(huán)境的危害的方式,不斷提高職工們的.防塵治塵意識。同時,還要依靠職工出主意想辦法,對車間進行改造,或者通過引進新的降塵加工設備,增加隔音棉墊等措施,提高除塵系統(tǒng)運行效率,有效地避免生產(chǎn)中的粉塵及噪音的污染。只有不斷加大排查、整改事故隱患的力度,更加注重安全生產(chǎn)細節(jié)方面,從小事做起,點點滴滴匯集在一起才能筑起安全的大堤。
讓我們正確認識到安全是一種行為,這種行為靠我們自己養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度習慣;正確認識安全是一種觀念,沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識,就會遭受事故的襲擊;正確認識安全是一種態(tài)度,態(tài)度影響安全,態(tài)度促進安全。要知道,一個小小的差錯就是巨大的隱患,一個小小的疏忽,就能中斷生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運行,一個小小的閃失,就能讓生命處于險境。因此,安全是一種責任,我們工作就承擔責任,對自己負責,對家庭負責,對單位負責,對他人負責。
讓安全與我們同行,不是一句口號,也只不是一個指標。用安全來關(guān)愛生命,讓我們從我做起,牢固樹立“安全第一”的意識,從我們身邊的每一件小事做起,高揚安全旗幟,珍惜人身安全。珍惜自我的生命,遠離事故。
個人安全與社會責任心得體會 17
作為一名煤礦職工的妻子,從來沒有因為丈夫在煤礦工作而感到?jīng)]有面子,相反,在我心里礦工是最偉大的,因為有像你們一樣的男人們無私的奉獻和辛勤的勞作,才有了萬家璀璨的燈火,才有了孩子們的歡聲笑語,是你們用心血和汗水甚或生命,給社會創(chuàng)造出了可觀的價值,祖國的發(fā)展離不開你們。
在家里,你更是天,是地,是我和老人孩子的頂梁柱,從選擇嫁給煤礦工人的那天起,我深知自己要面臨很多考驗,他們上班不是朝九晚五,時間不固定,凌晨叫他起床上班,半夜等他回來吃飯都是司空見慣的事兒,他們沒有公休,沒有法定節(jié)假日,也從來沒有和家人一起過過一個完整的春節(jié)。有時候,為了一個方案的確定,他們就要多次下井進行反復勘察。偶爾工作不順利,或在單位上挨了領(lǐng)導的批評,回家有時會發(fā)些小脾氣,每當這時,我總是忍耐著,從不在這個時候跟他計較什么,決不讓他的情緒帶到井下去。因為在我們煤礦人心里,安全這兩個字眼兒,是最沉甸的。忽視安全,違章操作,危險就時時潛伏在身邊。一次次血的教訓,為我們敲響了警鐘。從嫁給煤礦人的那一刻起,我就銘記:“隱患險于明火,防范勝于救災,安全重于泰山。”所以他每天下井,我都保證讓他心情舒暢,精力充沛,并且每次下井我總是重復著一樣的話語:“注意安全!笨蛇@簡單的幾個字中卻承載和寄托著我內(nèi)心所有的希望和幸福!
知道丈夫工作勞累辛苦,我便主動承擔起家里的一切大小事務,沒有埋怨,更沒有不滿。家里能做的,不能做的,我都盡量自己去扛著。真正做了礦工的妻子,才真正懂得了煤礦女人的苦與樂,做了煤礦的女人,才真正懂得了什么叫理解與支持。我常默默地對自己說,“既然選擇了做礦工的妻子,就要堅強。家、老人、孩子,將來的一切都要做好心理準備,他是指望不上的,這些都是我應該做的,永遠都不能叫他再為這個家分心,工作永遠是他的第一位:選擇了,就要堅強!
幾年來,我沒做過什么轟轟烈烈的大事,只在丈夫、孩子身邊默默奉獻,但在奉獻的.同時,我并沒有忘記給自己的大腦充電,提升自己的文化水平和道德素養(yǎng)。我知道作為女人,就是要不管在家里還是在工作中,都能夠活的自信,活出精彩,都能充分實現(xiàn)自己的人生價值。在我的大力支持下,丈夫沒了后顧之憂,他一心撲在工作上,多次被集團評為先進工作者。的確,兩個人之間,有時候不需要山盟海誓的承諾,但一定需要相濡以沫的支持和理解!
煤礦的安全靠職工的自覺學習,按章作業(yè),也需要我們這些平凡的礦嫂勤儉持家,精心照顧,營造溫馨和諧的美好家園,解除他們的后顧之憂,讓他們?nèi)硇牡陌丫ν度氲焦ぷ髦腥ァT诮窈蟮纳钪,我要和許許多多的礦嫂一樣,用孝心和忠心對待父母親朋,用熱心和愛心對待困難職工和弱勢群體,用愛心和孝賢詮釋我們礦嫂的傳統(tǒng)美德,用真情和親情傳遞我們的溫暖,為構(gòu)建和諧礦山,做出我們礦嫂的貢獻。
個人安全與社會責任心得體會 18
近期公司組織了“愛崗敬業(yè)、忠誠擔當、攜手共建平安家園”主題座談會,會上勞務一部的幾位工友以“愛崗敬業(yè)、忠誠擔當”為主題,談了來港多年的切身感受。通過聽了幾位工友的演講,我收獲感想頗多。
賀師傅用樸實無華的語言深情表達了在公司大家庭的感想,同事之間的相互問候,領(lǐng)導的親切關(guān)懷,讓他心里總是溢滿濃濃的幸福感和莊嚴的責任感,仿佛平日里的所有的煩惱和勞累都煙消云散,同時也為自己在這樣的大家庭里,做力所能及的貢獻而感到自豪;姜師傅用自己的切身經(jīng)歷,表達了公司發(fā)展給他帶來的實惠和對公司的感恩,在為公司的發(fā)展做出了微薄之力的同時,也得到了公司給他的回報!暗嗡,當以涌泉相報”,他作為一名老黨員,在困難面前不退縮、勇于鉆研業(yè)務,在新員工面前起到帶頭作用,給其他員工樹立了良好的形象。
吃苦在前,享受在后,不因受一點委屈、吃一點虧就牢騷滿腹,一句句樸實的話語,深深的表達出港口一線工人們對工作的熱愛之情、對公司的感恩之情。努力干好自己的本職工作,真正把工作當成自己的事業(yè)來做,把公司的明天當成自己的明天。
自己作為公司的一名專職安全管理人員,怎樣做到愛崗敬業(yè)忠誠擔當?
經(jīng)常聽人抱怨說安全員難當,安全工作不好做,我在公司做安全員10多年,最初也不乏如此感受,但是隨著時間的推移,這種感覺漸漸的淡化了,不但沒有因為查違糾過,而得罪一片,反倒結(jié)交了許多推心置腹的員工朋友,下面就和員工們說說我工作中的一些體會:
記得剛來xxx公司是在后貨場硫磺場地做監(jiān)護工作,一次硫磺發(fā)貨作業(yè),一位管理人員問我一個“外行”(似是而非的)問題,換了我們班組長好一頓挖苦。這件事對我感觸很深,尤其是走向安全員崗位以后,這件事時刻都在影響著我的一言一行,使我體會到安全員要做好本職工作,首先必須做到兩點:一是不斷學習,二是深入實際。安全員的工作崗位在生產(chǎn)一線,只有不斷學習掌握充分的安全知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程及生產(chǎn)技能,才能在工作中說“內(nèi)行話”、做“明白人”,真正的.履行職責和發(fā)揮作用,正確發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
安全工作以人為本,首先是做好“人”的工作,“人”既是導致生產(chǎn)事故的決定因素,又是事故傷害的受害者。安全員只有深入生產(chǎn)現(xiàn)場,了解員工的思想動態(tài),體察員工的喜怒哀樂,做好耐心細致地思想工作,才能防微杜漸、化解危機,達到消除事故,減少危害的目的。
總之,安全員只有不斷學習、刻苦實踐、深入現(xiàn)場、調(diào)查研究,你可以不恥下問,絕不可以口無遮攔、問似是而非的問題、說不負責任的話,只有這樣才能在工作中掌握主動權(quán),做到心中有數(shù),處變不驚,話說到點子上、事管在根子上,把工作做透、做細,同時也只有這樣才能尊重對方,并贏得對方的尊敬。
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