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素質(zhì)提升心得體會(huì)最新

時(shí)間:2023-06-01 18:29:48 心得體會(huì) 我要投稿

素質(zhì)提升心得體會(huì)最新

  我們從一些事情上得到感悟后,可以記錄在心得體會(huì)中,這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么問題來(lái)了,應(yīng)該如何寫心得體會(huì)呢?下面是小編幫大家整理的素質(zhì)提升心得體會(huì)最新,歡迎閱讀與收藏。

素質(zhì)提升心得體會(huì)最新

素質(zhì)提升心得體會(huì)最新1

  一、勝任職場(chǎng)工作的價(jià)值觀,從“我”到“我們”,行為上的改變;改變自己認(rèn)知上的價(jià)值排序,價(jià)值取向要隨環(huán)境變化而重新排序。

  1、在一個(gè)企業(yè)文化濃厚的公司里,從個(gè)體到集體,用一個(gè)主人翁的心態(tài)對(duì)待每一件事情,使自己始終站在當(dāng)事人的角度去思考問題是一個(gè)文化企業(yè)所希望看到的,也是企業(yè)向前發(fā)展的一個(gè)必然過程。從“我”到“我們”的轉(zhuǎn)變,即是要求我們要有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),個(gè)人的成功離不開團(tuán)隊(duì),沒有團(tuán)隊(duì)的成功就沒有個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),只有把自己融入到團(tuán)隊(duì)之中,才能最大程度地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。一個(gè)職業(yè)化的員工永遠(yuǎn)以公司和團(tuán)隊(duì)的利益為重。

  2、我從這里可想到的是我們平常在工作中常常存在很多壞的習(xí)慣或者是有一些好的做法我們沒有意識(shí)到或者沒有去嘗試,這時(shí)我們提升職業(yè)素質(zhì),就要去行動(dòng),即行為的改變,改掉壞習(xí)慣,嘗試新做法,行為的改變需要驅(qū)動(dòng)力,這個(gè)驅(qū)動(dòng)力是什么呢,即認(rèn)知價(jià)值的排序,也就是對(duì)一件事的看法排序,舉一個(gè)例子,在公司里,有一個(gè)人請(qǐng)求你幫助,你是同意還是拒絕,你內(nèi)心會(huì)有一個(gè)衡量打分的過程,也就是認(rèn)知價(jià)值的排序,改變一種行為習(xí)慣,就要重新打分,這個(gè)重新打分是很痛苦的,但以后會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的幸福。

  “迷茫是因?yàn)閮r(jià)值取向不明確,不能看到自己與環(huán)境的關(guān)系”一個(gè)人不知道該做什么,該怎樣做,他就很迷忙,這就需要我們?nèi)ザ嗔私庵苓叺娜撕褪,了解世界的變化和信息,了解政策,以便我們更快更?zhǔn)確的做出判斷,逃離迷茫。

  如何在變化中實(shí)現(xiàn)價(jià)值,首先是專、精、特,也就是同樣做一件事,要比其他人做的好;其次要回歸自己的尊嚴(yán),要得到社會(huì)的認(rèn)可,這樣才能走的長(zhǎng)遠(yuǎn);再次要通過終身的學(xué)習(xí)做到積極的變化,去適應(yīng)不斷變化的社會(huì)。

  3、人的行為改變就是先要改變自己認(rèn)知上的價(jià)值排序;我們的價(jià)值取向要隨著環(huán)境的改變重新排序;價(jià)值的排序過程是一個(gè)得失平衡的過程,有時(shí)很痛苦。

  4、從我到我們的轉(zhuǎn)換不僅僅是一種簡(jiǎn)單的角色的轉(zhuǎn)換,更是一種心態(tài),一種理念的轉(zhuǎn)換!拔摇笔且粋(gè)個(gè)體,是從自我出發(fā)考慮問題,而“我們”則是將集體作為考慮問題的出發(fā)點(diǎn)。“我們”是一種集體榮譽(yù)感的體現(xiàn),更是一種企業(yè)集體責(zé)任心的表現(xiàn)。所以在工作過程中,我們要做好這種角色的轉(zhuǎn)換,這不僅可以增強(qiáng)我們的集體意識(shí),也更有利有我們工作的順利開展。

  二、改變思維,從自己做起,從小事做起,從當(dāng)下做起,這是一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該具備的素質(zhì)。

  1、職業(yè)化是現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工提出的新要求,也是員工提升素質(zhì)的發(fā)展方向。

  人一旦形成了思維定勢(shì),就會(huì)習(xí)慣地順著定勢(shì)的思維思考問題,不愿也不會(huì)轉(zhuǎn)個(gè)方向、換個(gè)角度想問題,這是很多人的一種愚頑的“難治之癥”。雖然沖出思維定勢(shì)很難,但作為管理者必須從改變自身做起。因?yàn)槲ㄓ写耍覀儾趴赡軒?dòng)工作的積極性,融入公司文化,推動(dòng)公司的發(fā)展。

  2、做任何事情要理清思路,有自己的主見,不能人云亦云。別人的意見不見得完全是正確的,自己正確的一定要堅(jiān)持,保持良好的心態(tài),做到事前問清楚,事后負(fù)責(zé)任!耙胱x人先閱己”, 少發(fā)牢騷多做事,我們都要從小事改變自己,從一點(diǎn)一滴改變自己,見到?jīng)]人做或別人不愿做的事,不管別人怎么看自己,只要自己能做到的一定要積極地主動(dòng)地去做。

  3、我們每個(gè)人都渴望成功,成功的過程是苦盡甘來(lái)的過程,正是如此,卻非人人所能及。天下沒有免費(fèi)的午餐,要想成功,就要不斷地提高、改變。一個(gè)人的思想決定了一個(gè)人的'所為,所以我們必須突破自己的思想從態(tài)度上改變自己。一個(gè)人的態(tài)度決定了他的人生出發(fā)點(diǎn)是否正確,很多企業(yè)用人有很大部分看重的是他展現(xiàn)出來(lái)的能力和水平,而很多人在職場(chǎng)的發(fā)展慢,不是沒有能力,而是心態(tài)不夠好。取得職場(chǎng)成功的要素首先就是積極的心態(tài),其次是正確的思路,再次是良好的習(xí)慣,最后是必備的技能?梢娦膽B(tài)在取得職場(chǎng)成功上尤為重要,心在哪里,收獲就在哪里。

  在提高職業(yè)素質(zhì)的道路上需要不斷地提高個(gè)人的素質(zhì),還要有平臺(tái)的支持,更要注重團(tuán)隊(duì)的配合。個(gè)人素質(zhì)提升要求智商、情商、膽商都不斷的提高,要求我們面對(duì)壓力,有尋求成功的動(dòng)力;面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),有搶占先機(jī)的勇氣;面對(duì)風(fēng)險(xiǎn),能夠從中尋求效益;面對(duì)誘惑,能夠做出拒絕;面對(duì)困難,主動(dòng)采取行動(dòng);面對(duì)爭(zhēng)論,勇于承擔(dān)責(zé)任;面對(duì)失敗,能夠重新崛起。團(tuán)隊(duì)的信任是良好工作的基礎(chǔ),做一個(gè)狼性團(tuán)隊(duì),同進(jìn)退,遇到困難,群起而攻之,各自分工明確,但目標(biāo)一致。

  在生活中,我們要善于觀察,深刻認(rèn)識(shí)自己,正確看待他人,學(xué)會(huì)自我評(píng)估,并懂得換位思考。才能使自己的職業(yè)素質(zhì)有所提升,不斷適應(yīng)職場(chǎng)的變化,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)做出最佳抉擇。

  4、一是職業(yè)素質(zhì)提升適合企業(yè)發(fā)展需求。我們知道,21世紀(jì),職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)組織乃至個(gè)人的第一競(jìng)爭(zhēng)力,沒有職業(yè)素養(yǎng)做基礎(chǔ),其他的能力都是空談!傲己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)”是國(guó)際化的職場(chǎng)準(zhǔn)則,是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)劃,是作為職場(chǎng)人基本素質(zhì),是企業(yè)與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準(zhǔn)則。想要參與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),想要成為職場(chǎng)中的成功者,想要取得職場(chǎng)生活的輝煌,就必須懂得和遵守這些職場(chǎng)規(guī)則。同時(shí),應(yīng)適應(yīng)企業(yè)在不同發(fā)展時(shí)期的需求。

  三、學(xué)習(xí)的真諦是能力而非信息的獲得,學(xué)習(xí)幫助理解而非詮釋現(xiàn)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。

  1、學(xué)習(xí)的真諦是能力而非信息的獲得,學(xué)習(xí)是獲得知識(shí)并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中去從而提高自己的綜合能力,而并不是簡(jiǎn)單的把自己獲得的信息積累,甚至做為評(píng)判別人的武器,那就背離了學(xué)習(xí)的初衷。每個(gè)人只有通過不斷的學(xué)習(xí)提高自己,才能適應(yīng)不斷發(fā)展、變化的社會(huì),才能在自己所從事的領(lǐng)域不處于落伍的地平,一個(gè)不善于學(xué)習(xí)的人是注定要被社會(huì)所淘汰的。

  2、通過這次的培訓(xùn)對(duì)我觸動(dòng)最大的就是學(xué)習(xí)力,學(xué)習(xí)是我們不斷進(jìn)步的根本。在這個(gè)日趨飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,要想使自我發(fā)展得到提高,唯一的途經(jīng)就是學(xué)習(xí)。但如何讓學(xué)習(xí)變得有動(dòng)力并養(yǎng)成堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣,我認(rèn)為首先就要給自己確定目標(biāo),并確定實(shí)現(xiàn)目

  標(biāo)的時(shí)間,讓自己時(shí)刻感到有壓力;其次就是老師所講的“學(xué)習(xí)的真諦是能力而非信息的獲得”,就是要把掌握的知識(shí)在實(shí)踐中靈活運(yùn)用并創(chuàng)造其價(jià)值。比如專業(yè)上我給自己定的目標(biāo)是兩年內(nèi)考上注冊(cè)造價(jià)師,那自己就要為這個(gè)目標(biāo)立刻付之行動(dòng),向?qū)I(yè)上更深層的知識(shí),更廣泛的知識(shí)去學(xué)習(xí),包括與專業(yè)相關(guān)的法律知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)等,但不能單單是為了考試而考試,更重要的是把學(xué)到的知識(shí)真正的運(yùn)用到工作當(dāng)中,讓其為公司創(chuàng)造價(jià)值。

  3、我們最終學(xué)習(xí)的目的只有一個(gè),就是運(yùn)用。而不是無(wú)過濾性、無(wú)實(shí)踐性的持續(xù)累加,只有不斷的學(xué)到新知識(shí),在實(shí)踐中會(huì)運(yùn)用新知識(shí)消化新知識(shí),我們的大腦才有更多的空間再容納其他新事物。不學(xué)習(xí)只會(huì)讓自己停滯不前,被別人超越。這也是我們公司所倡導(dǎo)的:學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣、學(xué)習(xí)是一種能力、學(xué)習(xí)是一種素質(zhì)。

  4、勤于學(xué)習(xí),才能進(jìn)一步提高工作能力。在信息化不斷加強(qiáng)的當(dāng)前,我們面臨許多新問題、新矛盾,沒有雄厚的專業(yè)知識(shí),科技文化知識(shí)和管理知識(shí),即使有再好的愿望,也只能是事倍功半。在公司不同發(fā)展階段,形勢(shì)要求我們不斷提高自身素質(zhì)。作為公司干部隊(duì)伍中的一員,我自知責(zé)任很重大,因此,在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí),豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng),提高在工作中開拓創(chuàng)新的能力,盡心盡力踏實(shí)工作。

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  11月8日-14日,非常幸運(yùn)地參加區(qū)90學(xué)時(shí)教師培訓(xùn),七天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),可以說(shuō)是緊張的學(xué)習(xí)、快樂的收獲。

  為期兩天的掛職實(shí)踐培訓(xùn),使我看到名校老師強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,一絲不茍的工作態(tài)度,他們用精彩的授課方式為我們講解、示范、指導(dǎo),表現(xiàn)出了極強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,這些無(wú)不讓我們欽佩,同行老師紛紛表示要對(duì)自己的心態(tài)作一個(gè)調(diào)適,不應(yīng)該再浮躁了,要靜下心來(lái)潛心研究了,影響老師們重新樹立了正確的教育觀,并能以良好的心態(tài)投入到教學(xué)工作中。

  “千課萬(wàn)人”,我是第一次參加這么盛大的觀摩活動(dòng),聆聽了名師、特級(jí)教師的示范課、報(bào)告、專家點(diǎn)評(píng),大師們的風(fēng)采盡收眼底,得益匪淺,他們以鮮活的案例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述,給了我強(qiáng)烈的感染和深深的理論引領(lǐng),每一天都能感受到思想火花的沖擊,雖然聽課很辛苦,但大師的魅力、課堂的精彩、專家近距離的接觸,吸引著我。這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、使我舍不得,疲憊的身軀總能堅(jiān)持到晚上,尤其是斯苗兒老師、北京的吳正憲老師,我心中的偶像、最崇拜的專家,這么近距離的接觸,讓我激動(dòng),再累也值得!我想同行的老師應(yīng)該也有我同樣的感受。在一次次的感悟中,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了不斷更新自己知識(shí)結(jié)構(gòu)的必要性。

  就像XX老師《分?jǐn)?shù)的認(rèn)識(shí)》心路歷程,雷老師在1999年上這課,當(dāng)時(shí)理念是“基于學(xué)生已有經(jīng)驗(yàn),以學(xué)論教”,在20xx年上這課是“關(guān)注學(xué)生的差異,為自主探究提供廣闊的空間”,在20xx年雷老師建立在“回歸數(shù)學(xué)本位為續(xù)學(xué)習(xí)積累豐厚的經(jīng)驗(yàn)”。課堂開放,自主權(quán)全在學(xué)生。無(wú)獨(dú)有偶,同樣特級(jí)教師黃愛華老師,在大會(huì)交流中談到了他三次不同 《百分?jǐn)?shù)的認(rèn)識(shí)》的版本,從中折射出特級(jí)教師他們的共同嗜好——學(xué)習(xí)、研究、總結(jié)、提升,造就了他們的課堂生動(dòng)與深刻。帶給我們很多的啟發(fā)和思考。

  培訓(xùn)轉(zhuǎn)變了老師們學(xué)習(xí)的觀念,知道了學(xué)習(xí)的重要性。只有通過培訓(xùn)才會(huì)促進(jìn)自己的專業(yè)知識(shí)和理論水平,才能開展教研活動(dòng),在不斷的交流互動(dòng)中,明確了作為一名優(yōu)秀的老師應(yīng)具備的基本素質(zhì),如何適應(yīng)新課改,教好課。通過這次培訓(xùn),歸納一下幾點(diǎn):

  1、教師要有人格魅力。

  常聽孩子們議論“我最喜歡××老師,我最佩服××老師”。甚至老師的一舉一動(dòng),孩子們都在模仿。這些老師之所以使孩子們?yōu)橹鄯,為之傾倒,我想就是源于教師優(yōu)秀的人格魅力。教師在長(zhǎng)期的教育教學(xué)工作中形成了這種人格魅力,在孩子們中間建立了一種崇高的威信,這種人格魅力和威信對(duì)學(xué)生的影響刻骨銘心。從北京的吳正憲老師、浙江省教研員斯苗兒老師的報(bào)告中,得到這樣一個(gè)結(jié)論:以情感人,以情激趣;用教師智慧啟迪學(xué)生智慧。

  總之,教師要具有人格魅力。只有尊重學(xué)生的人格,對(duì)學(xué)生滿腔熱情,寬容大度,這才是愛生的集中表現(xiàn)。只有把學(xué)生的成長(zhǎng)真正和教育事業(yè)緊密相連時(shí),才會(huì)增強(qiáng)愛的情感。

  2、教師要把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)真正還給學(xué)生。

  七天的培訓(xùn),我聽了四十來(lái)節(jié)專家和特級(jí)老師的課,課堂上聯(lián)系生活實(shí)際,深入淺出、語(yǔ)言風(fēng)趣優(yōu)美,給我?guī)?lái)了震撼和思考。“怎樣讀懂學(xué)生”、“怎樣讀懂教材”。我深深體會(huì)到:學(xué)生是學(xué)習(xí)的.主人,是課堂教學(xué)的主體。這一點(diǎn)已不容置疑。既然是主體,學(xué)生在學(xué)習(xí)中就應(yīng)該真正擁有學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)。只有有了學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán),才能更好的發(fā)揮主體作用,改變那種消極的、被動(dòng)的學(xué)習(xí)狀態(tài)和方式,從而更加積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)探索,新的課程標(biāo)準(zhǔn)下,自主探索、合作交流已成為學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的主要方式 ,他們都創(chuàng)設(shè)學(xué)生熟悉的活動(dòng)情景,充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生初步感受到數(shù)學(xué)來(lái)源于生活,應(yīng)用于生活,服務(wù)于生活,尊重每一個(gè)學(xué)生,允許不同的學(xué)生從不同的角度組織問題,解決問題,讓每個(gè)學(xué)生體現(xiàn)到創(chuàng)新學(xué)習(xí)的成功喜悅。

  3、“順暢”課不一定是好課,要上出有“風(fēng)浪”的課。

  培訓(xùn)使我明白了在整個(gè)教學(xué)過程中,師生、生生分享彼此的思考、見解和知識(shí),交流彼此的情感、觀念與理念,通過質(zhì)疑、討論、合作,使師生的發(fā)散思維和創(chuàng)新思維得到了新的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了教學(xué)相長(zhǎng)。在這樣的環(huán)境里,實(shí)現(xiàn)了師生、生生知識(shí)的互補(bǔ),學(xué)困生得到了幫助,學(xué)優(yōu)生得到了拓展。學(xué)生迫切地想與大家交流自己的學(xué)習(xí)體驗(yàn),課堂成了學(xué)生放飛心靈的天空,遨游其間,樂而忘返。

  總之,這次培訓(xùn)讓我收獲多多,在此不能面面俱到,只能抓住幾點(diǎn)來(lái)談。我們培訓(xùn)的目的是讓老師不再茫然,不再無(wú)從下手。讓我們借助這次培訓(xùn)的東風(fēng),實(shí)抓我們的教師讀懂教材、讀懂學(xué)生。讓我們的老師會(huì)上數(shù)學(xué)課,讓我們的教學(xué)工作腳踏實(shí)地,讓我們的教育落到實(shí)處。

  一路風(fēng)塵,雖然很辛苦,但是浸潤(rùn)在這樣專業(yè)的研究氛圍中,我們感到精神十分富足,真的不虛此行。對(duì)照自己的教學(xué)實(shí)踐,我們要做的還有很多很多,在大師的攜領(lǐng)下,愿我們?cè)谇靶械穆飞涎堇[屬于自己的精彩。

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