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新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)的心得體會

時間:2023-06-05 12:21:08 心得體會 我要投稿

新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)的心得體會

  在平日里,心中難免會有一些新的想法,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣能夠給人努力向前的動力。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧,下面是小編收集整理的新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)的心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)的心得體會

新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)的心得體會1

  新《安全生產(chǎn)法》已于12月1日頒布并實(shí)施了,這是我們國家安全生產(chǎn)法制建設(shè)的一件喜事。為推進(jìn)安全生產(chǎn)依法管理,規(guī)范安全生產(chǎn)法制秩序提供了強(qiáng)大的法律武器,也為我們運(yùn)輸企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作提供了法律支持。從強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作的位置到進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體責(zé)任,政府安全監(jiān)管和執(zhí)法力量、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究等方面入手,著眼于安全生產(chǎn)現(xiàn)實(shí)問題和發(fā)展要求,補(bǔ)充完善了相關(guān)法律法規(guī),具有很多亮點(diǎn)和新意。作為一個汽車運(yùn)輸企業(yè),結(jié)合大理西電實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司汽車運(yùn)輸分公司工作實(shí)際,談幾點(diǎn)淺薄體會。

  一、新《安全生產(chǎn)法》把加強(qiáng)事故應(yīng)急救援作為一項(xiàng)重要內(nèi)容,要求企業(yè)建立應(yīng)急救援制度和演練。

  1、公司根據(jù)地方政府安監(jiān)、消防部門的要求,編制完善了道路運(yùn)輸生產(chǎn)安全事故專項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案報備案處理,以應(yīng)對突發(fā)事件時相關(guān)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通、信息共享,以適應(yīng)快速響應(yīng)、減少損失。

  2、公司安生部組織并制定了應(yīng)急預(yù)案和年度不少于2次的員工消防滅火、緊急疏散演習(xí)演練。開展倉庫火災(zāi)、車輛自燃、人員觸電受傷、場內(nèi)叉車事故、貨架坍塌等意外傷害生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援專項(xiàng)預(yù)案,并有條件地報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和消防部門備案。

  3、在應(yīng)急救援時服從統(tǒng)一指揮,加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動,采取有效地應(yīng)急救援措施,并根據(jù)事故救援的組織需要采取警戒、疏散等措施,防止事故擴(kuò)大和次生災(zāi)害的發(fā)生,減少負(fù)面影響。

  二、貫徹新《安全生產(chǎn)法》,做好應(yīng)急管理工作。

  新安全法確立了“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的方針,明確“以人為本、安全發(fā)展”的安全理念,表明了政府對人民生命財產(chǎn)安全和健康的`高度關(guān)注,對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重視有加,同時也給安全生產(chǎn)工作提出了新的要求,為企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作指明了方向。

  1、推進(jìn)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案全覆蓋。應(yīng)急預(yù)案制度的修訂,結(jié)合公司的實(shí)際情況和應(yīng)急演練中暴露出來的問題,突出企業(yè)預(yù)案與所在政府預(yù)案的銜接,讓預(yù)案更加簡明化、程序化、圖表化,有針對性和可操作性。

  2、健全完善安全生產(chǎn)應(yīng)急協(xié)作機(jī)制。加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通,有效發(fā)揮各部門間應(yīng)急處置分工配合作用,提高處置安全生產(chǎn)事故快速響應(yīng)能力,最大限度地減少事故災(zāi)難造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。

  3、積極開展安全生產(chǎn)應(yīng)急處置培訓(xùn)演練。演練的重點(diǎn)是全體員工的逃生疏散演練和重點(diǎn)部位、崗位的災(zāi)害初期應(yīng)急處置演練。充分利用各種信息平臺,面向全體員工開展安全生產(chǎn)急管理宣傳教育,普及應(yīng)急救援消防知識,提高員工應(yīng)急救援意識和能力,建設(shè)梯次配備、靈敏響應(yīng)、高效運(yùn)作的應(yīng)急救援力量。

  4、強(qiáng)化應(yīng)急義務(wù)救援隊(duì)伍建設(shè)工作。保障安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作有人干、有人會干,而且能夠干好。加強(qiáng)重大節(jié)日期間值班、自查力度,保證責(zé)任區(qū)內(nèi)消防安全通道暢通、不被擠占,確保消防設(shè)施、器材在位且完好有效,消防各庫區(qū)安全標(biāo)示清晰。

  新《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強(qiáng)化“超前意識、預(yù)防為主”的安全理念,進(jìn)一步明確了只有有效地預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,才能使安全管理工作達(dá)到最高的境界。

新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)的心得體會2

  新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》于12月1日開始實(shí)施,我通過對《安全生產(chǎn)法》修改前后內(nèi)容的對比發(fā)現(xiàn),這次的修改幅度確實(shí)很大,新法由原來的97條修改為114條,增加了17條,修改了70多個條款。新《安全生產(chǎn)法》稱得上是一部符合實(shí)際需要的安全生產(chǎn)法,下面我簡單談一下我讀完新《安全生產(chǎn)法》后的幾點(diǎn)體會。

  第一,罰款額度增大。

  原來有時候處罰1萬、2萬的標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)在提高到5萬、10萬,特別是發(fā)生事故的,對企業(yè)的處罰額度也大大地提高了。對于一般事故,就是1—2人的死亡事故,可以處20萬元以上、50萬元以下罰款。較大事故就是3—9人的死亡事故,處罰50萬元以上,100萬元以下。如果重特大事故,情節(jié)特別嚴(yán)重的,可處1000萬元以上,XX萬元以下罰款。再配合其他的行政處分、追究刑事責(zé)任等措施,威懾的力還是很大的`。

  第二,強(qiáng)制手段加強(qiáng)。

  原來安監(jiān)局要求企業(yè)停產(chǎn)停業(yè),最后發(fā)現(xiàn)這個企業(yè)半年、一年以后還在生產(chǎn),還在運(yùn)行,因?yàn)橛衅髽I(yè)給他供電,有企業(yè)給他供水,還有企業(yè)給他供應(yīng)能源,還有企業(yè)給他供菜,民爆的物品礦山里的還有。這回《安全生產(chǎn)法》為了保證執(zhí)法的效果,規(guī)定安監(jiān)局可以下通知,要求有關(guān)單位停止供電、供水,包括供應(yīng)民爆物品。這對保障執(zhí)法的嚴(yán)肅性是非常有好處的。當(dāng)然企業(yè)整改到位,隱患排除后,安監(jiān)部門應(yīng)該及時地恢復(fù)供電供水。

  第三,行政更加嚴(yán)厲。

  比如企業(yè)沒有搞培訓(xùn)教育的,或者培訓(xùn)教育不如實(shí)記錄的,或者沒有搞隱患排查的,危險物品的安全管理制度沒有建立的,也沒有依法進(jìn)行安全生產(chǎn)演練的等等,以前一般都規(guī)定是責(zé)令限期改正,責(zé)令改正你還不改就罰款,F(xiàn)在規(guī)定,責(zé)令改正的同時處以罰款,這對企業(yè)有一定的威懾力。以前我們執(zhí)法的時候,企業(yè)說你不能罰我,責(zé)令改正,我馬上改。他有個僥幸心理,現(xiàn)在新發(fā)規(guī)定,只要發(fā)現(xiàn)違法行為行政機(jī)關(guān)在要求企業(yè)整改的同時可以并處罰款,進(jìn)一步提升了行政執(zhí)法的威懾力。這一點(diǎn)應(yīng)該是借鑒了新修訂的《職業(yè)病防治法》。

  第四,可操作性增強(qiáng)。

  新法中一個很重要的特點(diǎn)是,克服了老法中存在的一個弊端,就是有行為要求沒法律責(zé)任。比如法律義務(wù)條款要求你不準(zhǔn)做這個不準(zhǔn)做那個,但是缺乏法律的強(qiáng)制措施。這次我看了一下,并進(jìn)行了仔細(xì)核對,新《安全生產(chǎn)法》里,應(yīng)該說義務(wù)條款有行為要求的,你違法了,法律責(zé)任里就有相應(yīng)的制裁措施,體現(xiàn)了法律的嚴(yán)肅性和可操作性。

新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)的心得體會3

  新的《安全生產(chǎn)法》出臺后,站里進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),站領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了解讀輔導(dǎo),到省局參加了專題講座、也進(jìn)行了自學(xué),體會頗深。

  第一、新法體現(xiàn)了鮮明的“以人為本,生命至上”安全理念,明確了安全生產(chǎn)工作的重要地位。

  第二、安全生產(chǎn)工作的方針和工作機(jī)制更加完善。新法確立了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針,難得的是“綜合治理”,既要求運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、法治、科技等多種手段,充分發(fā)揮社會、職工、輿論監(jiān)督各個方面的作用,抓好安全生產(chǎn)工作。又明確要求建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督的機(jī)制,進(jìn)一步明確各方安全生產(chǎn)職責(zé),體現(xiàn)了綜合治理的題中之義。

  第三、明確了安全執(zhí)法主體。一是新法規(guī)定國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制,及時協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題。二是新法明確國務(wù)院和縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門實(shí)施綜合監(jiān)督管理,有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理,并將其統(tǒng)稱為負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。三是新法明確各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門作為執(zhí)法部門,依法開展安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作,對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  第四、進(jìn)一步明確了生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任:一是明確委托規(guī)定的機(jī)構(gòu)提供安全生產(chǎn)技術(shù)、管理服務(wù)的,保證安全生產(chǎn)的責(zé)任仍然由本單位負(fù)責(zé);二是明確生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容,規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的'機(jī)制,加強(qiáng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督考核;三是明確生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行的七項(xiàng)職責(zé)。

  第五、建立了預(yù)防安全生產(chǎn)事故的制度。新法把加強(qiáng)事前預(yù)防、強(qiáng)化隱患排查治理作為一項(xiàng)重要內(nèi)容:一是生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度,采取技術(shù)、管理措施及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,并向從業(yè)人員通報隱患排查治理情況的制度。二是政府有關(guān)部門要建立健全重大事故隱患治理督辦制度,督促生產(chǎn)經(jīng)營單位消除重大事故隱患。三是對未建立隱患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隱患的行為,設(shè)定了嚴(yán)格的行政處罰。四是賦予負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門對拒不執(zhí)行執(zhí)法決定、有發(fā)生生產(chǎn)安全事故現(xiàn)實(shí)危險的生產(chǎn)經(jīng)營單位依法采取停電、停供民用爆炸物品等措施,強(qiáng)制生產(chǎn)經(jīng)營單位履行決定的權(quán)力。

  第六、加大了對安全生產(chǎn)違法行為的責(zé)任追究力度。一是規(guī)定了事故行政處罰和終身行業(yè)禁入。二是加大了罰款處罰力度,強(qiáng)化了對安全生產(chǎn)違法行為的震懾力,也有利于降低執(zhí)法成本、提高執(zhí)法效能。三是建立了嚴(yán)重違法行為公告和通報制度。要求負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門建立安全生產(chǎn)違法行為信息庫,如實(shí)記錄生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)違法行為信息;對違法行為情節(jié)嚴(yán)重的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當(dāng)向社會公告,并通報行業(yè)主管部門、投資主管部門、國土資源主管部門、證券監(jiān)督管理部門和有關(guān)金融機(jī)構(gòu)。

新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)的心得體會4

  《安全生產(chǎn)法》最重要的特點(diǎn)之一,就是更加明確了生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究和在生產(chǎn)安全管理工作中要始終堅持“安全第一,預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針。通過電廠班組近段時間學(xué)習(xí)新修訂的《安全生產(chǎn)法》,我談一點(diǎn)學(xué)習(xí)上的一些體會。

  眾所周知,在傳統(tǒng)的安全管理工作中,始終貫穿著“三不放過”的原則,經(jīng)過一段時期的運(yùn)行之后,體會到追究事故責(zé)任者的責(zé)任不夠明確。因此,現(xiàn)在又將“三不放過”改為了“四不放過”,加大了發(fā)生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘,后事之師”的好做法,有新意。新出臺的《新安全生產(chǎn)法》則體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強(qiáng)化“超前意識”、“預(yù)防為主”的理念,進(jìn)一步明確了只有有效地預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,才能使安全管理工作達(dá)到最高的境界。

  安全管理工作的“超前意識”,強(qiáng)調(diào)把安全工作的重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)督上來。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預(yù)防為主”的原則和“防范勝于救災(zāi)”的`內(nèi)涵。同時,也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍,這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)。“安全文化”追求的是一種各級領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行現(xiàn)出來的安全管理理念,從而促使所有人員表現(xiàn)出較高的重視安全工作的自覺性和積極性,并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去,從而使各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作成為自己工作的行動指南。另外,建立完善的安全管理考核機(jī)制,是事故“超前防范”的有效措施。目前,我司已將“安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)”納入到了各部門的“月度工作計劃指標(biāo)考核”中去,從某種程度上起到了一個監(jiān)督和防范的作用。然而,還存在著重視對安全事故的考核,輕視對不安全因素、異常的監(jiān)控。在這種安全管理體制中,不可避免地抱有了一種僥幸的心里。孰不知,“小病不醫(yī),終成大患”。等到安全事故發(fā)生后,再找原因談“幾不放過”晚矣。因此,一個完善的考核機(jī)制應(yīng)包含安全管理的各個環(huán)節(jié),健全“責(zé)任鏈”的監(jiān)控系統(tǒng),提高“防患”意識,從小事做起,建立必備的安全防患措施,堅決杜絕“三違”,養(yǎng)成工作嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行制度認(rèn)真、工作程序規(guī)范的良好工作作風(fēng)。在實(shí)際工作中提高自防和互防能力,做到“三不傷害”,從而建立起安全管理工作的新風(fēng)尚。把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的可能性消滅在萌芽狀態(tài)。

  作為電力行業(yè)里面一名普通的工作人員,新《安全生產(chǎn)法》的實(shí)施,對這個行業(yè)指明了一條道路,結(jié)合自身工作情況,接下來將做好以下幾個方面的工作。

  1、增強(qiáng)自我遵章守法的的覺性,全面提高安全事故的防范能力,增強(qiáng)應(yīng)急救援的處置能力,提高安全意識。

  2、以新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹為契機(jī),全面提高自身學(xué)法、懂法、用法水平。

新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)的心得體會5

  與老法相比,新《安全生產(chǎn)法》突出了安全生產(chǎn)的“超前意識”和“預(yù)防為主”的理念,明確了“有效預(yù)防”才是安全管理工作的最高境界。

  發(fā)生事故造成的經(jīng)濟(jì)損失和社會影響,用多少個“不放過”也無法挽回。安全生產(chǎn)的“超前意識”,強(qiáng)調(diào)把安全工作的重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)督上來,要求建立完善的事前監(jiān)督體系,把“安全第一”的方針細(xì)化為“預(yù)防為主”和“防范勝于救災(zāi)”的具體原則,增強(qiáng)了本位法的指導(dǎo)性和可操作性。

  在推行安全管理機(jī)制的途徑上,新法首次提及了“安全文化”的概念。積極向上的“安全文化”是建立事前監(jiān)督體系的重要保障,公司推行的“班組安全理念”營造了濃厚的“安全文化”氛圍,促使全體員工表現(xiàn)出較高的'安全意識和知法守法的自覺性和積極性,并將安全意識放在自己的職業(yè)價值中去,從而使各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度成為工作的行動指南。

  在具體實(shí)施方面,制度完善的考核機(jī)制是推行事前監(jiān)督體系的“責(zé)任鏈”監(jiān)控系統(tǒng),為執(zhí)行“有效預(yù)防”安全工作原則提供管理制度上的支撐。從制度上進(jìn)行革新,建立完備的安全防患機(jī)制,能夠促使員工養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有序、規(guī)范的良好工作作風(fēng),在實(shí)際工作中提高自防和互防能力,從而建立起安全工作的新風(fēng)尚,有助于把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的可能性消滅在萌芽狀態(tài)。

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