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最新幼師國培心得體會
我們心里有一些收獲后，可以尋思將其寫進心得體會中，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的最新幼師國培心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
最新幼師國培心得體會1
特別榮幸自己能夠參與這次的全員培訓，也感謝訓練部門給我們供應了這次全員學習的機會，這次的培訓充實而有意義使我受益匪淺。 此次培訓理論與實踐相結合，從全方位地細心詮釋了幼兒在幼兒學習生活中起到的重要性。在老師的講座中了解幼兒一日常規(guī)的要求，內容特別具體，分別對教學活動設計與指導，班級管理等方面做了細致的講解，還指導老師們如何組織訓練活動以及訓練活動應留意的問題，和遵循的原則指導如何對幼兒進行管理。如何建立良好的家長關系，與幼兒與幼兒之間的`關系。
俗話說得好一年之計在于春，一日之計在于晨，晨間活動在一天的活動中特別重要。通過這次培訓，我更加深刻地體會到幼兒園訓練工作應當堅體體智，德美等方面的訓練相互滲透，遵循幼兒身心進展的規(guī)律，符合幼兒年齡特點注意個體差異。引導幼兒共性健康進展。幼兒訓練要面對全體幼兒，喜愛幼兒，堅持主動鼓舞，合理組織各方面的訓練內容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中。充分發(fā)揮各種訓練相適應的良好環(huán)境為幼兒供應活動和表現力量的機會與條件。幼兒不同于，自我愛護力量差。幼兒階段是一生品德行為形成的時期，作為幼兒老師要有更高尚的人格魅力。要正直和善。要給幼兒母愛般的關懷，幼兒老師要有敬業(yè)、愛業(yè)、創(chuàng)業(yè)的精神。要公正地愛每一個孩子，我們帶給幼兒的應當是最美而好、最公正、最無私的愛。
在今后的工作中，我會努力學習，加強自己的素養(yǎng)，豐富自己的實踐閱歷。
最新幼師國培心得體會2
我有幸參與了定西師專20xx年“國培方案”幼師培訓，在這次為其20天的培訓中，我傾聽了來自全國各地幼教領域知名的專家學者對幼兒進展規(guī)律、幼兒老師的專業(yè)成長、幼兒老師的角色內涵等多方面精辟闡述，同時，本次培訓還實地參觀了蘭州試驗幼兒園和定西市幼兒園兩所幼兒園，讓我這個幼兒園轉崗老師茅塞頓開，受益匪淺。
一、重新解讀了3——6歲兒童的年齡特點、學習特點和學習方西北師大訓練學院。
鄭名教授在她的敘述中系統全面的闡述了到：3—6歲兒童的年齡特征熟悉活動靠動作，心理活動有連續(xù)性。認知活動直觀形象，老師的語言、動作可以夸張、形象、生動渲染心情引起幼兒有意留意與學習興趣。他們心情作用大，堅持性不強，依戀性劇烈，愛效仿，合作性較差，因此5歲前的幼兒可盡量削減小組合作。幼兒園孩子全部的閱歷的獲得都稱之為學習。幼兒園的學習生活離不開練習，動手操作，直觀形象的觀看活動可以讓孩子在動手動口動腦中無意識直接獲得閱歷。
幼兒學習方式可以通過多種學習方式來完成，觀看效仿學習、操作學習、語言理解性學習、體驗學習、交往學習等都可以成為幼兒學習的方式，老師要設計符合幼兒特點、趣味性強、嬉戲性強、操作性強、內容豐富多彩的活動。同時關注孩子的個體差異性，敬重共性，因人而異，因材施教，讓每個孩子擁有一個歡樂難忘的幼兒園生活。
二、對幼兒園的保教結合、訓練特點有了很清楚的熟悉與理解。
進入幼兒園一年多來，我每天都疲于搞衛(wèi)生、應付孩子們吃早點、午點、上廁所這樣的生活瑣事，每天兩三節(jié)課的教學活動和以前自己帶的學校有很大的差別。突然間，我茫然、彷徨、無所適從，感覺自己已經完全成了一個高級保姆。聽了各位專家的講座我有了新的熟悉。
幼兒因年齡太小，他們的生長發(fā)育過程需要成人的細心照料，幼兒園的重要工作是培育孩子良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和初步的獨立自主力量，促進孩子身體正常的進展和機能的協調，為幼兒的終身進展學習奠定良好的基礎。保中有教，教中有保，保教結合，保教并重。魯迅在散文詩《風箏》中寫道：嬉戲是兒童的最正值的行為，玩具是兒童的天使。
培訓學習中，我熟悉到，嬉戲是幼兒學習的主要方式，有機地整合幼兒園嬉戲和教學的關系，把嬉戲作為幼兒園教學的基本途徑，讓幼兒在嬉戲中生動活潑、主動地學習，應當是“幼兒園以嬉戲為基本活動”的.本質涵義。在嬉戲的選材上要考慮，對幼兒學問技能情感進展要有促進作用等因素，還要考慮嬉戲與教學內容的整合。讓幼兒在玩中學，學中玩。通過角色嬉戲、建構嬉戲、智力嬉戲、體育嬉戲、音樂嬉戲、表演嬉戲等，在嬉戲中玩出才智，玩出學問、玩出習慣，玩出一個小交往家。
三、明確了幼兒老師專業(yè)化成長的目標與方法。
許多人認為，幼兒老師不過就是哄哄孩子，學問含量要求不高，人人都能干。以前，我也是上述許多人中的一員�？僧斪约赫嬲蔀橐幻變豪蠋煏r，才驚異的發(fā)覺：我竟然無所適從。反思與迷茫中，定西師專訓練學院楊雄偉教授的一番指引讓我找到了前進的方向。
成長為一名專業(yè)的幼兒老師首先必需樹立敬業(yè)、樂業(yè)的幼兒訓練觀。把幼教當成職業(yè)來干，努力追求稱職；把幼教當成事業(yè)來干，努力追求最好。其次，關愛兒童，認可兒童，公平對話，與孩子形成學習的合作共同體，擅長接住孩子跑過來的“球”。楊教授說：“愛一個好同學并不難，由于他本身就討人寵愛，愛愛一個問題幼兒才是對我們的重大考驗�！薄鞍押⒆涌醋魈焓梗n堂就是天堂，把孩子看成魔鬼，課堂就是地獄�！�
四、名師薈萃，精英群集，讓我看到了自己的差距與方向。
這次授課的老師們中有7名來自全國各地幼兒訓練專家學者，也有保教一線的幼兒老師，我們即聽了各位專家的精彩講座，又實地考查了蘭州試驗幼兒園和定西市幼兒園。見識了專家們淵博的學識，對學問的信手拈來、侃侃而談和精準獨到，我不得不豎起大拇指對我們的專家說：你們太棒了！ 參與培訓的學員是全省各幼兒園60名骨干老師和60名轉崗老師，她們精彩的才藝表演、幼教的才智、豐富的幼教閱歷、別具一格的創(chuàng)新等等讓我五體投地。我們在學習中相互溝通爭論，思想的火花在這里碰撞，才智的光線在這里閃耀。
最新幼師國培心得體會3
老師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培育下一代的歷史重任。當一名老師簡單，但是要當一名好幼兒老師卻是不易的，這次培訓我們有幸的請到王老師為我們培訓，在這短暫的培訓中，我們傾聽王老師以鮮活的實例和豐富的`學問內涵及精湛的理論闡述，給了我們劇烈的感染與深深的理論引領。在一次次的感悟中，我更進一步了解和把握了進展方向和目標，拓寬了學習的視野，更新了訓練觀念，理論的應用水平與教學的創(chuàng)新力量得到提升。
園本培訓——為了建設一支師德高尚、素養(yǎng)優(yōu)良、業(yè)務精湛的老師隊伍，我園始終以《綱要》和《指南》為指導思想，主動開展師訓工作。堅持培訓從實際動身，使老師更新觀念，提高訓練教學力量、訓練創(chuàng)新力量和訓練科研力量，促進老師專業(yè)化進展，以適應訓練改革與進展需要，使不同層次老師的素養(yǎng)在原有的基礎上都能得到較大提高。
最新幼師國培心得體會4
20xx年11月2日——20xx年11月16日，我有幸參與了為期15天的“云南省鄉(xiāng)村幼兒園骨干老師培訓班”的國培，我們齊聚在漂亮的重慶西南高校。校內里，我們來自云南各地的100多位骨干老師心情是無比感動的。
重回校內，是一種全新的生活和體驗，和以往每天周而復始的繁瑣工作相比，突然有一種異樣的感覺，每天緊急而又有歸來的學習生活，讓我潛心研修。
在接下來的十天里，我們前往重慶北碚試驗幼兒園幼兒園進行跟崗培訓，首先，以跨進大門的那一刻，你就能感受到這是一全部著深厚文化底蘊歷史悠久的幼兒園，他們將民間文化和民間嬉戲融入到每天的教學活動中。園內的玩教具都是用木制品，包括盛放玩教具的器皿都是木質或者竹編，隨處可見的廢物利用的手工制品。他的辦學理念是讓幼兒自主探究。走進幼兒園，處處都透露著一種輕松活躍的氣息，孩子是處在一種輕松愉悅的環(huán)境里。自主探究的教學理念讓孩子充分拓展思維，發(fā)掘潛能。
在學習期間，讓我們感受到國家對學前訓練的重視�；诖耍覀儾庞行页蔀閲喾桨傅氖芤嬲撸ㄟ^學習我們深深的感受到學前訓練所面臨的挑戰(zhàn)，突顯了我國對學前訓練的高度重視，感受到自己身上背負的使命，國家對我們大力培育，讓我們通過專家的引領和自主研修，達到自我成長，成為農村學前訓練的改革者和開拓者，成為幼兒老師的引導者。面對這樣的使命，我們不敢松懈，抓緊每一分鐘學習，努力思索，學習已經結束，在這十多天的培訓學習中我們來自不同地方的兄弟姐妹團結互助，相互信任，相互支持，建立了深厚的感情，在以后的教學活動中可以相互爭論相互相互溝通，取長補短。
作為一名幼兒老師，我們將會把此次培訓的所得運用到今后的工作中，著也是學以致用的要求，也是自己肩負的使命。才能真正的做一位學以致用的實踐者、老師專業(yè)的引領者。
感謝領導賜予我們這一次難忘的重慶學習之旅，感謝專家老師們的辛勤付出，使我們受益匪淺、啟迪良多，這是我們在幼教飛行的又一次空中加油！
20xx年的11月2日至17日，我特別榮幸的參與了云南省鄉(xiāng)村幼兒園骨干老師在國培項目，在西南高校以及北碚試驗幼兒園的跟崗學習的15天中我深深的感到了自己學問的欠缺，感受到了學習的重要性。王丹老師的親切關懷以及來自云南省各州市的100名老師的相互照看也讓我在15天的學習中感到了無限的暖和。在學習中我們傾聽了楊曉萍、王書林、胡福貞等專家教授的講座，讓我在訓練理論和教研方面得到了很大的啟發(fā)。在北碚試驗幼兒園跟崗的10天里，讓我對我們幼兒園的辦園與授課模式產生了一些思索與想法。這次的培訓，我對跟崗學習有特殊深的體會，我將自己在跟崗學習中的一些體會總結如下。
首先是訓練理念的轉變。舊的訓練理念只關注孩子的學問和技能的培育，忽視了孩子作為一個獨立個體的共性進展。而通過跟崗，我們首次接觸了幼兒園高寬課程模式。由于對這一課程模式的'不了解，在初次進入班級時，我們對幼兒園一日活動的支配不是很理解，于是我們利用小組相互溝通的時間，集體學習了高寬課程模式，初步了解了這一課程模式的理論基礎、教學目標以及教學內容和教學條件。對老師的做法有了深入到的了解。雖然我們的熟悉還很膚淺，但它為我們打開了一扇門。跟崗中，我們看到了指導老師更新了的訓練理念，強調以孩子為本，面對全體孩子，關注每一個孩子的身心進展以及可持續(xù)進展，在教學評價中促進全體孩子的終身進展。這樣的新理念，符合幼兒進展的需要，符合社會進展的需要，也是我們每一個老師專業(yè)成長所迫切需要的。 其次是由于教學理念的轉變帶來的教學方式的轉變。在跟崗過程中，我們看到老師不但要轉變訓練理念，還要轉變教學方式，盡量采納應用以孩子為主體的探究式教學方式，讓孩子通過嬉戲操作、小組互助、自我管理等等，促使孩子主動去構建學問。這樣的轉變，需要我們老師轉變角色，做孩子健康成長的促進者。
再次是關心我們排疑解難。由于我們每位老師所處的幼兒園存在著這樣那樣的差異，因此老師在實踐中遇到很多困惑，如幼兒園的晨間活動管理、教學質量檢測、一日作息的合理支配、環(huán)境的創(chuàng)設、區(qū)域活動材料的投放等等。老師們與跟崗的指導老師主動相互溝通，反饋問題，得到了指導老師的熱忱回應，為我們打開了一個更加寬闊的視野。在一問一答中，我們了解到優(yōu)秀幼兒園的做法及指導思想，反思了自己以往在工作中的不足，結合本園的實際進行了思索，這對于指導我們老師解決教學中的疑難，提高老師的教學業(yè)務水平有特別直接的關心，增加了老師們投身幼教事業(yè)的信念。 最終是構建了一個學員之間相互溝通互助的平臺。在這次培訓學習中，來自不同地區(qū)、不同幼兒園的我們就幼兒訓練的理念、實踐有了深入到的探討，大家相互相互溝通訓練教學中的閱歷與困惑，促進了反思：很多時候，我們外出觀摩到的都是高大上的幼兒園，他們的各種都會讓我們在艷羨的同時感嘆自己幼兒園的條件如何不好，家長如何難纏等等。但是，通過相互溝通，我們熟悉到：感慨不能轉變任何現狀，既然如此，那我們?yōu)槭裁床荒芰⒆阌變簣@，做出自己的轉變呢?現在我們的幼兒園消失了一些怪相：城市幼兒園花重金打造原生態(tài)的環(huán)境，農村幼兒園下力氣追求高檔的風格。我們的幼兒園既然被定位為鄉(xiāng)村幼兒園，那我們就應當從本土動身，立足鄉(xiāng)村，用才智的眼睛發(fā)掘身邊的訓練資源，讓幼兒享受到同樣優(yōu)質的訓練。同時，大家還共享了在各種培訓與學習中不同專家的閱歷和才智，彼此接納。我們共同徜徉在學習的歡樂中，每一個人都是良師益友，在思維的碰撞相互溝通中迸發(fā)出締造的火花，體驗著成長的喜悅。
在重慶培訓的每一天都是充實的，每一天都有收獲。作為一名一線的幼教骨干，我們將學以致用，結合自己本園的實際，把在這里學到的新學問盡快地內化為自己的東西，運用于訓練教學過程中，讓培訓的碩果在我們平凡的崗位上綻放光榮。
最新幼師國培心得體會5
為期15天的20xx農村幼兒園轉崗老師國培學習立刻就要結束了，一切仿佛是在昨天仍歷歷在目。這次培訓我有幸傾聽了來自省內各地幼教領域知名的專家學者對幼兒進展規(guī)律、幼兒老師的專業(yè)成長、幼兒老師的角色內涵等多方面精辟闡述，讓我這個幼兒園轉崗老師茅塞頓開，受益匪淺。同時，本次培訓也得到了常德市訓練學院的親切關懷與照看，敞亮的教室、噴香的飯菜、潔凈暖和的宿舍、豐富多彩的實踐與活動，讓我有了回家的感覺，體會到了國家對幼兒訓練空前的關注與重視，內心狂喜。15天的培訓時間好像太短，離別時我有太多的感慨與收獲，感謝與留戀；15天的培訓又很長，它已經對我產生了深遠的影響，指引我今后努力的方向。
一、重新解讀了3--6歲兒童的年齡特點、學習特點和學習興趣
湖南省幼兒師范高等�？茖W校高級講師余才智在她的敘述中系統全面的闡述了到：
3--6歲兒童的年齡特征熟悉活動靠動作，心理活動有連續(xù)性。認知活動直觀形象，老師的語言、動作可以夸張、形象、生動渲染心情引起幼兒有意留意與學習興趣。他們心情作用大，堅持性不強，依戀性劇烈，愛效仿，合作性較差，因此5歲前的幼兒可盡量削減小組合作。
幼兒園孩子全部的閱歷的獲得都稱之為學習。幼兒園的學習生活離不開練習，動手操作，直觀形象的觀看活動可以讓孩子在動手動口動腦中無意識直接獲得閱歷。
幼兒學習方式可以通過多種學習方式來完成，觀看效仿學習、操作學習、語言理解性學習、體驗學習、交往學習等都可以成為幼兒學習的方式，老師要設計符合幼兒特點、趣味性強、嬉戲性強、操作性強、內容豐富多彩的活動。同時關注孩子的個體差異性，敬重共性，因人而異，因材施教，讓每個孩子擁有一個歡樂難忘的'幼兒園生活。
二、對幼兒園的保教結合、訓練特點有了很清楚的熟悉與理解。
進入幼兒園多年來，我每天都疲于應付孩子們吃飯、睡覺、上廁所這樣的生活瑣事，每天兩三節(jié)課的教學活動、一天到晚的嬉戲活動。有時候會突然間茫然、彷徨、無所適從、找不到自己的價值，感覺自己已經完全成了一個高級保姆。 幼兒因年齡太小，他們的生長發(fā)育過程需要成人的細心照料，幼兒園的進餐、飲水、盥洗、睡眠等生活活動占幼兒園活動的2/3。讓孩子在吃中吃出學問、吃出禮貌、吃出一個好身體；在睡中睡出一個聰慧的大腦、健康的身體。在生活活動中培育孩子良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和初步的獨立自主力量，促進孩子身體正常的進展和機能的協調，為幼兒的終身進展學習奠定良好的基礎。保中有教，教中有保，保教結合，保教并重。
魯迅在散文詩《風箏》中寫道：嬉戲是兒童的最正值的行為，玩具是兒童的天使。培訓學習中，我熟悉到，嬉戲是幼兒學習的主要方式，有機地整合幼兒園嬉戲和教學的關系，把嬉戲作為幼兒園教學的基本途徑，讓幼兒在嬉戲中生動活潑、主動地學習，應當是“幼兒園以嬉戲為基本活動”的本質涵義。在嬉戲的選材上要考慮，對幼兒學問技能情感進展要有促進作用等因素，還要考慮嬉戲與教學內容的整合。讓幼兒在玩中學，學中玩。通過角色嬉戲、建構嬉戲、智力嬉戲、體育嬉戲、音樂嬉戲、表演嬉戲等，在嬉戲中玩出才智，玩出學問、玩出習慣，玩出一個小交往家。
這次培訓讓我把幼兒園的每天三節(jié)可的集體教學活動應當再削減的想法更為確定，把更多的時間還給孩子們，讓孩子們在更多的嬉戲活動中自由玩耍，歡樂成長。
三、明確了幼兒老師專業(yè)化成長的目標與方法。
許多人認為，幼兒老師不過就是哄哄孩子，學問含量要求不高，人人都能干。其實要成長為一名專業(yè)的幼兒老師首先必需樹立敬業(yè)、樂業(yè)、幼兒的訓練觀。把幼教當成職業(yè)來干，努力追求稱職；把幼教當成事業(yè)來干，努力追求最好。其次，關愛兒童，認可兒童，公平對話，與孩子形成學習的合作共同體，擅長接住孩子跑過來的“球”。再次，具備扎實的吹拉彈唱、讀寫畫描等多方面的藝術才能，把握多元的學習方法、擅長適時合理的策劃、組織、實施活動。最終，要不斷的踐行反思，不斷的向自己學習，擅長總結，勇于創(chuàng)新。
四、重新熟悉了幼兒老師的角色內涵，感受幼師美。
每一個孩子都是天使，幼兒老師每天都與孩子們在一起，幼兒老師們每天顧不上自己的孩子，悉心照料、關懷愛惜別人的孩子。
幼兒老師是這個世界上最漂亮的人！她們用才智去影響孩子，在每個孩子的心中埋下才智的種子、幸福的種子！
像我一樣的幼兒老師們是幸福的，我們日日有天使環(huán)繞，每天看天使般的微笑、傾聽天使般的聲音�？吹矫總�孩子成長中的點滴進步，我們欣喜不已，我們用雙手托起了明天的太陽，用才智澆灌著盼望的幼苗！
五、名師薈萃，精英群集，讓我看到了自己的差距與方向
這次授課的老師們都是來自全國各地幼兒訓練專家學者，有碩博導師、學者教授、優(yōu)秀老師等，超強大的明星陣容絢麗奪目。讓我也有幸過了一把討論生的癮，更是見識了專家們淵博的學識，對學問的信手拈來、侃侃而談和精準獨到，我不得不豎起大拇指對我們的專家說：你們太棒了！ 參與培訓的學員是各地區(qū)幼兒園260名骨干老師，她們精彩的才藝表演、幼教的才智、豐富的幼教閱歷、別具一格的創(chuàng)新等等讓我五體投地。我們在學習中相互溝通爭論，思想的火花在這里碰撞，才智的光線在這里閃耀。
我嘆服我們的專家與幼兒老師，更是看到了自己的差距。 文末，改編了汪國真的一首小詩表明心跡。 我不去想是否能夠勝利
既然選擇了遠方
便只顧風雨兼程
我不去想身后會不會襲來寒風冷雨
既然目標是地平線
留給世界的只能是背影
我不去想將來是平坦還是泥濘
只要喜愛幼教
一切，都在意料之中！
最新幼師國培心得體會6
時間如流水般在我們的指間劃過。短暫的兩天培訓告一段落，在這次的培訓期間，我們傾聽了幾位到華東師范高校培訓歸來的四位老師的精彩講座。他們以鮮活的實例和豐富的學問內涵及精湛的理論加以闡述，給了我們劇烈的感染與深深的理論引領，讓我存內心學習到三期課改的訓練理念及精神。令我印象最深刻的是孫小梅老師《提升課程領導力，促進園所內涵進展》和劉慧敏老師的《以善至善，以愛育愛——感悟幼兒訓練與老師的專業(yè)成長》。
首先，孫小梅老師的《提升課程領導力，促進園所內涵進展》雖然它敘述的是關于領導界面的問題，通過他的敘述我受益匪淺，特殊是那句“我始終在想，做老師的時候我擁有什么?”我把這個問題來反問自己，現在擁有什么?回憶起來教學閱歷、理論基礎,雖然擁有許多，但不精。 有一個問題孫老師對我啟發(fā)很大，就是遞增型聽課，用這種方法來提升老師水平，對于每一個老師設立一個聽課本，不要與其他老師去評比，就讓他與自己本身來評比，這樣不斷的遞增會促進老師的學習，就像我們平常訓練孩子，我們假如只拿差的孩子和優(yōu)秀的孩子來進行評比，那只有一種可能，差的孩子正能越來越差。再一個方面是教研組的建設，在我們幼兒園就如孫老師所說只是單獨設立了教研組，為正式進行實踐，就如他所說：一個好的教研組的建立要體現四個實“扎實、平實、踏實、備實”，教研組長在此起到一個關鍵的作用，所以教研組長在各個方面都要特別的優(yōu)秀，并聽過組織教研得到自身的提升，從中發(fā)覺教學中的問題，在研探中解決問題，并增加更多的學問閱歷。
其次是任倩倩老師的《幼兒園訓練教學的有效性》，主要講了有效教學的含義、內容、主要特征、以及有效的集體教學活動的設計和實施。在這塊內容中，任老師舉了許多的例子，讓我們劃分訓練目標和進展目標，以往我在制定教學目標的'時候，往往只從老師的角度動身，忽視了最重要的幼兒本身的進展目標，通過學習我會在以后制定一份教學活動時，從多角度動身，更好的使幼兒全面參預到活動，并把握其內容。
再次是劉慧敏老師的《以善至善，以愛育愛——感悟幼兒訓練與老師的專業(yè)成長》，通過一個小小的幼師進展階段，一個個的案例，講出了一個老師成長所經過的歷程，感受最深的是通過《三傻大鬧好萊塢》這個視頻，看到了當今社會一個很重要的訓練狀態(tài)，老師的效仿式教學，所謂一個好的老師，不是要你的孩子門門功課都第一，最重要的是讓兒童成為他自己，就是順應它們的天性，孩子可以問他該問的問題，嘗試該嘗試的試驗。
最終王芳老師講授了《依法做好幼兒園的平安工作》，在幼兒園中平安是重中之重，我們不僅要從單方面去考慮孩子的平安問題，而且要從多角度去考慮，就像王芳老師所講周邊的環(huán)境、孩子應當交個最放心的人。
兩天的學習雖然很短，但是是我是受益匪淺，讓我學習到許多新的學問和訓練理念，對我以后的工作將會關心甚大。
最新幼師國培心得體會7
20xx年的3月我特別榮幸的參與了省農村幼兒園骨干老師短期集中培訓，在吉林師大的15天學習中我深深的感到了自己學問的欠缺，感受到了學習的重要性。雪艷老師的親切關懷也讓我在15天的學習中感到了無限的暖和。 在學習中我們傾聽了孫英敏，吳瓊，但菲，馬琳琳等專家教授的講座，讓我在訓練理論和教研方面得到了很大的啟發(fā)。他們的精彩演講，時刻的洗刷著我的心靈，一個個生動的案例讓我更深的理解了做一個科研型老師的重要性，同時對如何理解兒童，如何看待師童關系，如何做好聽課，評課，如何進行有效教學等方面都有了很大的啟發(fā)，這些專家從專業(yè)的角度動身，引領我重新的走進了幼教的事業(yè)當中。
在這次的學習中，不只是在理論方面有了收獲，雪艷老師還幫我們支配了許多實踐和動手的環(huán)節(jié)。比如我們在傾聽完馬琳琳老師的幼兒園一日流程后老師支配了我們做模擬的訓練，同學們主動的參預，親自實踐提高了我們的創(chuàng)新力量，開拓了學問視野。在幼兒園有用手工與環(huán)境創(chuàng)設中，我們傾聽了亢藍藍老師的精彩講座更使我受益匪淺，而且還動手制作了一些精致的手工作品。
在環(huán)境創(chuàng)設中，老師還帶我們到親自做了環(huán)境的創(chuàng)設作品展現，在大家的相互相互溝通合作中我們體會到了無限的`歡樂。
在本次活動中我們傾聽了師大附幼和鐵西幼兒園的公開課，在評課中我也深深的感到了自己于他人的差距，從中學會了反思，增加了我不斷進步的信念。
此次國培，無論是專家講座，還是“園長講園”，還是觀摩研討，都讓我在不斷的反思自己日常的訓練、教學行為，我時刻在問自己:我與他們的差距在哪里?怎樣使自己成為孩子、家長眼里的一名優(yōu)秀老師?我認為一名優(yōu)秀的老師應當具備以下幾點吧:首先是要愛孩子、愛自己的工作，將真實的愛融入一切活動中，為孩子終身進展奠定良好的品性基礎。其次是要有職業(yè)幸福感，把職業(yè)當事業(yè)，樂于其中，任勞任怨；再次是要有較高的訓練教學力量和教研力量，用才智啟迪孩子們，老師在組織活動時應是“疏”而不是“堵”，是“引”而不是“拽”，同時還要擅長從大事和活動中探尋規(guī)律，在把握規(guī)律中超越自我，成為一名優(yōu)秀的科研型老師。學者波斯納提出了一個老師成長的公式:閱歷﹢反思=成長。閱歷是成長的財寶，反思是成長的途徑，反思的過程，是自我錘煉的過程，更是一個提升的過程，逐步形成反思的習慣，讓自己在反思中成長。
十五天的國培已經過去，但我在國培中吸取的學問養(yǎng)分將會轉化訓練行為，為自己寵愛的幼教事業(yè)貢獻自己微薄的力氣。
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