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疫情居家辦公心得體會
當我們對人生或者事物有了新的思考時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓練。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編精心整理的疫情居家辦公心得體會，歡迎大家分享。
疫情居家辦公心得體會1
千算萬算，怎么都沒想到這次的情況影響有這么大，最終，我們也不得不因為限制，必須在家里安安靜靜的待著。最終，這樣壓抑的情況下，開工的日子卻到來了。在家里辦公，過去并不是沒有過，但是這么長的時間，這么多的同事一起在家中辦公，這樣的情況實在是難得一見。
不知不覺，在家中辦公也有些日子了。這些天來，在工作中實在是有不少的問題出現(xiàn)。當然，不僅僅是自己，大家都有不少的問題存在�，F(xiàn)在，對于我自己的情況，我總結(jié)一些自己在家辦公的心得記錄如下
一、辦公的感受
最初開始在家辦公，是對自己的影響最大。最開始的時候，怎么都感到不熟悉。盡管是自己熟悉的電腦和鍵盤。但是畢竟平時辦公所用的是公司的'電腦，這樣突然的改變，給自己的影響是最大的。
回想自己在最初的時候，怎么都不習慣自己電腦的辦公，甚至怎么調(diào)整，都感到別扭。但是人不能死板，在慢慢的適應(yīng)后，我也接受了這些改變，慢慢的熟悉了這些不習慣的地方。
其次，是對工作的影響。因為是家中的電腦，很多的資料在都不在手邊，很多的工作展開都感到困難。但好歹在經(jīng)過各方面的收集后，這些問題在基本上也得到了解決。但時不時仍有不方便的地方。
二、對自己的影響
在家中辦公和在工作崗位辦公，相差實在巨大。因為現(xiàn)在情況的問題，家人都必須待在家里。這就導致了對工作的影響因素的大大增加。尤其是家中的小孩喧鬧，這是在是讓人感到無奈。但是情況如此，我們必須學會忍耐，必須改變自己！
當然，在家的工作也并不是沒有好處，至少可以省去去公司的這段路程，在吃飯的時候，也能更符合自己的胃口。所以這事對我來說，有利也有弊。相信目前工作的大家都是差不多的感受。盡管在工作中收到的影響增加了，但是和家人們相處的時間卻增加了。這也未嘗不是好事。
三、結(jié)束語
在這次的情況中，我感受到了很多，也感受到了一個道理，“人不能改變環(huán)境，那么就必須適應(yīng)環(huán)境�！睘榱四芨玫耐瓿勺约旱墓ぷ�，我也會去適應(yīng)自己現(xiàn)在的環(huán)境，相信自己一定能做的更好！但是，我還是希望現(xiàn)在在家辦公的情況能早些結(jié)束！
疫情居家辦公心得體會2
我們究竟該如何高效地在家辦公？
不要“睡衣辦公”如果你覺得你現(xiàn)在遠程辦公很容易被分心，可以有意識地設(shè)定一個開始上班的固定流程和區(qū)域。
比如，早上起床洗漱吃完早飯后，換一套平常出門的衣服。如果一直穿著睡衣，就等于在給自己心理暗示我現(xiàn)在是居家的狀態(tài)，不是在工作。換上一套平常穿出門的衣服等于給自己更換了一個狀態(tài)，可以讓自己更快更好地進入工作。
同樣的道理，在沙發(fā)或者床上辦公也會讓我們的大腦以為——我還在休息，因為從過去的經(jīng)驗判斷，大腦默認將沙發(fā)、床與休息聯(lián)系在一起。如果我們在這樣的環(huán)境下辦公，就很容易心不在焉，甚至會直接躺下，被床“封印”。
遠程辦公不是24小時辦公我們在家里找到一個自己專門的辦公區(qū)域，可以是書房，也可以是陽臺。這個區(qū)域不能是我們平常用于休閑娛樂的地方。并且，我們要確保我們辦公的地方看不到電視、沒有ipad等電子產(chǎn)品。上班打卡成功后，便開始了一天的工作，不要想著拖延工作。
上班后，將自己需要做的事情列出來，放在顯眼的位置，完成一項后便劃去一項。明確白天和晚上的界限可以更好地幫助自己提升工作的效率。工作結(jié)束后，便關(guān)上電腦。晚上應(yīng)該是休息的時間，去做一些讓自己感到輕松愉悅的事情。與你的上司討論你在遠程工作時需要完成的任務(wù)
了解上司對你的期望，雙方一起達成共識，明確需要達到的目標。會議時要有規(guī)劃開會前，先發(fā)布會議計劃的文檔，制定會議的流程以及待商榷的事項。每個人看了會議計劃后，寫下自己的思考。
會議
在開會時，每個人可以將自己的思考發(fā)在群里，先閱讀他人的想法，明確大家達到共識的地方，再討論分歧。
會議結(jié)束后，再由人發(fā)布會議的記錄，讓每個人知道這次開會大家達成的結(jié)論是什么，每個人接下來該怎么做。
在疫情防控下，我們更要做好眼前的`工作，找到更好的方法解決眼前的問題。重要的是，遠程辦公不等于24小時辦公，在家完成工作的同時，我們更需要明確工作和生活的界限，需要為自己預留時間和空間來休息，照顧自己的情緒和感受。在工作之余，適當?shù)卣业椒潘勺约旱姆椒ā?/p>
疫情居家辦公心得體會3
大家必須要有在家辦公的條件，對于我們軟件開發(fā)類的企業(yè)，我們最基本的條件是，要有一臺電腦和網(wǎng)絡(luò)。但又考慮到，很多家用電腦沒有合適的辦公工具或硬件配置要求，我們在這次的情況中，我感受到了很多，也感受到了一個道理，“人不能改變環(huán)境，那么就必須適應(yīng)環(huán)境�！睘榱四芨玫耐瓿勺约旱墓ぷ�，我也會去適應(yīng)自己現(xiàn)在的環(huán)境，相信自己一定能做的更好！但是，我還是希望現(xiàn)在在家辦公的情況能早些結(jié)束！
給大家準備電腦。
大部分同事在家里都有個人電腦。有些同事沒有電腦，由于疫情當時比較嚴重，也是不能隨便走動，購買或快遞的。公司當時恰好有幾臺閑置的配置不太高的筆記本電腦，正好夠用。針對在濟南但是沒有電腦的同事，公司排人開車給他們送到了家里�，F(xiàn)在回顧一下，如果真的沒有額外的電腦，只能把他們的公司電腦送到家里，不用購置新的電腦。還沒有開工前，我們是統(tǒng)計了大家所在的位置，這樣有助于公司了解當前同事的狀態(tài)，快要開工了，大部分人員都克服了一些困難，盡快的趕回了濟南。那些由于有特別困難和原因，而沒有趕回濟南的同事，也想辦法找了電腦準備工作。
遠程操作電腦辦公。
家用電腦上必須安裝Teams等一些必要的通訊工具。為了能遠程操作辦公，我們選擇了teamview、QQ、向日葵等遠程辦公軟件�，F(xiàn)在大部分人員都在用Teamview，使用的是個人許可。設(shè)置個人密碼，做好無人值守，開機自啟等設(shè)置。使用這些軟件，大家基本上都可以正常直接操作公司電腦了。公司電腦現(xiàn)在基本上都不會停。盡管如此，還是有可能出現(xiàn)公司電腦不明原因的死機等問題。公司的策略是，每天安排極少部分人員輪流去辦公室值班，幫助解決不能聯(lián)機的問題。因此我們每周五基本都會進行統(tǒng)計和排班，一般每天可以安排兩個或三個人員去辦公室，我們有意安排的這些人員在辦公室位置的距離也不會太近，在辦公室必須都戴口罩。而且，感冒發(fā)燒，坐公共交通和正在隔離的都不允許去辦公室。
在家辦公的效率問題。
第一次這么大規(guī)模的在家辦公，第一周前期經(jīng)常出現(xiàn)一些問題，比如電腦連不上，死機，網(wǎng)絡(luò)等等問題，后續(xù)對于這些常見的問題也都能逐漸的快速解決了，也坦然面對了。后面的工作中，就基本進行了常態(tài)化的工作。這種情況下，必須要有統(tǒng)一的指揮。各個團隊都有正常的工作流程，也都能有序的安排工作和跟進工作。由于大家的家庭情況不一樣，在家辦公的環(huán)境不一樣，而且是非常時期，我們允許大家進行彈性工作，不再強制限定工作時間。但是每天早上的9點左右，我們都會有站會，晚上再和英國開個站會。對于站會上遇到的問題，我們會安排小會議交流，對于一些情況，指揮者必須一天經(jīng)常性的跟進大家的問題。大家逐漸的也適應(yīng)了彈性工作，有的人員確實在白天的時候，需要辦理一些事情，比如出去買菜，買口罩等事情，大家也會自覺的在晚上繼續(xù)做工作。因此，如果需要臨時會議討論交流某個問題，首先必須提前定好時間，以備相應(yīng)人員都能在teams上做好準備。在家辦公，由于不能面對面，必須經(jīng)常用通訊工具在工作群中交流問題。
由于在家辦公的環(huán)境不一樣，大家的感受是不一樣的。
在家辦公省去了路上交通的時間，有的同事能省去來回2個多小時的時間。
工作時間上有適當?shù)膹椥浴τ诎滋鞗]有完成的工作，可以晚上加會班繼續(xù)完成。濟南這邊經(jīng)常會和英國同事開會較晚，在家辦公可能隨時就參與進來了，不用再想著回家的問題了。彈性工作，可能占用了大家的`一部分非工作時間，有必要的工作加班，大家也默認了。但也有的同事反應(yīng)，這樣就會導致家事和公司的事情有些不能分開界限，覺得不是太好，并且也有的反應(yīng)，在家辦公的工作時間反而比在公司工作時間更長了，會覺得也不舒服，所以建議，不能長期這樣做。
有的覺得在公司辦公的環(huán)境比自己房里舒服一些，有的家庭有時會比較吵，有的家庭辦公座椅不舒服，還得自己做飯等等事情，總體效率肯定不如在公司高，只能利用彈性時間補過來一些工作，因此這部分人也更愿意選擇在公司辦公。在公司辦公，可以直接面對面交流，在家辦公可能會導致有時候不能及時的交流，所以這需要大家都能積極的私下及時交流或指揮者發(fā)揮帶動作用。
加班情況下的工作跟蹤。加班一定要能根據(jù)進展情況，有指揮者或leader統(tǒng)一安排、報備，不是個人隨便選擇加班的，必須能更明細化工作。
當前，中國疫情控制比較好了，濟南這邊也是大部分都開始復工復產(chǎn)了。公司旁邊的餐廳也開始營業(yè)了。所有復工的企業(yè)都還是要求做好檢測，并且工作公共場所都要戴口罩。吃飯時間，肯定也是盡量不要太聚集，必須打包回去吃。這種情況下，如果都去辦公室辦公，前期可能會給大家?guī)硪恍┎槐�，但也可能會逐漸的適應(yīng)，最后變作常態(tài)工作。
至于如何借鑒在家辦公的有益經(jīng)驗，需要再探討。比如，由于一些特殊原因?qū)е拢坏貌辉诩肄k公，但又不需要請假的情況下，一周或一月，允許按照流程申請在家辦公，但必須要有天數(shù)限制。這些特殊原因可以是私人特別事件，可以是公司特別會議需要，可以是其他特別效率增益原因，但如果是很大的個人事情，導致不能辦公，還是要走請假流程。當然，這些想法，需要公司規(guī)定，做好制度才行�？梢哉雇磥恚诩夹g(shù)革新和實踐考量，在家辦公在中國不久的未來會是一個熱點和常態(tài)化。比如，基于公有云或私有云，所有的實際的辦公工作平臺都放到云上，本地只需遠程登錄即可，這樣應(yīng)該也能做好一些安全性的策略。
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