工商局局長(zhǎng)就職演講稿范文
同志們：
剛才賈部長(zhǎng)宣布了新的人事決定，我表示堅(jiān)決擁護(hù)，在來(lái)報(bào)到之前，我和省局的幾位同志到各地轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，也與基層的一些干部聊了聊，感覺(jué)到現(xiàn)在的整個(gè)工商系統(tǒng)，上上下下彌漫著一股邪氣，籠罩著一團(tuán)烏煙瘴氣，基層同志們的心頭充斥著太多的怒氣和怨氣。很多人基層為自己是一名工商干部而感到恥辱，有的還含淚問(wèn)我：干工商為何干得如此辛酸、如此窩囊！為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)狀？在座的你們有沒(méi)有想過(guò)？難道跟自己一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有？一點(diǎn)責(zé)任都沒(méi)有？
好端端的一支隊(duì)伍帶成這個(gè)樣子，令人心痛哪，同志們！現(xiàn)在中央提出要建設(shè)和諧社會(huì)各級(jí)各部門(mén)都在抓落實(shí)，有的局也提出了“強(qiáng)化和諧市局意識(shí)”的響亮口號(hào)，但你們都是怎么執(zhí)行的？怎么落實(shí)的？上班忘還胸卡要效能告誡，上廁所沒(méi)掛去向牌也要效能告誡，雞毛蒜皮的事不是告誡就是扣分，處處制造矛盾，時(shí)時(shí)制造對(duì)立。對(duì)自己?jiǎn)挝坏?成員不是去關(guān)心他愛(ài)護(hù)他，而是像對(duì)待仇敵一樣唯恐整不死他！這樣的組織值得信賴嗎？能和諧嗎？會(huì)有凝聚力嗎？現(xiàn)在有些人當(dāng)上了小小的科長(zhǎng)、局長(zhǎng)，就跟過(guò)去的地主惡霸似的，想怎么干就怎么干，想怎么罵人就怎么罵人，把所在的單位當(dāng)成是自己的家一樣，惟我獨(dú)尊，為所欲為。。。。你們知不知道現(xiàn)在的基層干部有多少是拿著幾百塊錢(qián)的工資在養(yǎng)家糊口？有多少是穿著破舊制服在低頭做人？你們?yōu)樗麄兊睦щy想過(guò)辦法了？為他們的待遇提升過(guò)了？
創(chuàng)新提升我并不反對(duì)，但行政執(zhí)法機(jī)關(guān)又不是什么公司的研發(fā)機(jī)構(gòu)，哪來(lái)那么多的創(chuàng)新？法律是全國(guó)人大制定的，國(guó)務(wù)院都沒(méi)有權(quán)力變更，你一個(gè)省局、市局，隨隨便便出一份文件，居然就可以以所謂創(chuàng)新名義把法律條文給廢了，是誰(shuí)給你這么大的權(quán)力？
聽(tīng)說(shuō)過(guò)食品安全監(jiān)管三道防線嗎？國(guó)家有專門(mén)的食品監(jiān)督機(jī)構(gòu)，你硬要削尖腦袋往里鉆，把全部責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩�，結(jié)果經(jīng)營(yíng)者出了問(wèn)題，是我們干部的錯(cuò)，哪的這樣的道理？他要是違法按法律法規(guī)處理就是了，憑什么要株連我們的干部？我們的職責(zé)就是去監(jiān)管經(jīng)營(yíng)者有沒(méi)有守法經(jīng)營(yíng)，他違法了，我們及時(shí)的去處罰他，而不是要我們?nèi)スに苓^(guò)。我干工作也有幾十年了，還從未見(jiàn)過(guò)有這樣的單位，在如此絞盡腦汁的算計(jì)自己的干部！我看你們有些人，是自以為高高在上，很了不想，整天躲在辦公室里閉門(mén)造車，三天兩頭發(fā)恐嚇性文件，一會(huì)兒要下面做這做那，一會(huì)兒要檢查這檢查那，不管基層死活，完不成任務(wù)就動(dòng)輒通報(bào)批評(píng)效能告誡、追究責(zé)任!簡(jiǎn)直比*還*！
我們都捫心自問(wèn)下吧，同志們，有這樣當(dāng)上級(jí)的嗎？基層同志經(jīng)得起這么折騰嗎？我現(xiàn)在問(wèn)你們一個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題，你們當(dāng)中有誰(shuí)知道一個(gè)基層工商所，今年已經(jīng)收到多少份上級(jí)的文件？不知道吧？我來(lái)知道你，499份，僅僅是六個(gè)月時(shí)間，每一份文件都要求精心組織、限期落實(shí)、認(rèn)真總結(jié)，還得立竿見(jiàn)影！現(xiàn)在我只要求你們給我讀一遍�？纯匆ǘ嗌贂r(shí)間？一個(gè)基層所七八號(hào)頂多十幾號(hào)人，要管少則幾百、多則幾千的經(jīng)濟(jì)戶口，要登記發(fā)照、要市場(chǎng)巡查、要年檢貼花、要執(zhí)法辦案、要建立檔案、要錄入案管。還有沒(méi)完沒(méi)了的早間、午間、晚部等各種五花八門(mén)的行動(dòng)，一年下來(lái)要行動(dòng)一兩百次，現(xiàn)在還搞什么準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，我看你們就差點(diǎn)沒(méi)要他們的命！他們受得了嗎？同志們，他們也是人哪，不是什么三頭六臂的怪物，你們有沒(méi)有摸一摸自己的良心何在？難怪下面的干部個(gè)個(gè)埋怨說(shuō)：上頭發(fā)文件就跟雪片似的；布置行動(dòng)就跟波浪似的；要起材料就跟催命似的；下來(lái)檢查就跟老爺似的！在你們的淫威下，他們花了那么多心血統(tǒng)計(jì)的報(bào)表、錄入的資料、撰寫(xiě)的總結(jié)，你們都打開(kāi)了？過(guò)目了？
同志們，出現(xiàn)這些問(wèn)題錯(cuò)不在基層，完全在省局、市局！我們的基層干部長(zhǎng)年累月奮戰(zhàn)在監(jiān)管第一線，他們?nèi)倘柝?fù)重、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，就象是一部超負(fù)荷、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，他們是善良的、高尚的、值得信賴的！我為有這樣的隊(duì)伍而感到光榮、自豪與驕傲！
請(qǐng)同志們相信，我來(lái)了以后絕不會(huì)讓大家失望！今天就先燒三把火：
一、散會(huì)后人教處立即制定一個(gè)方案，把縣區(qū)一級(jí)的局長(zhǎng)、地市一級(jí)的一把手給我好好管起來(lái)，制定不能只管干部不管領(lǐng)導(dǎo)，今后凡是被本單位干部評(píng)議不過(guò)關(guān)的，先就地免職、聽(tīng)候處理！
二、立即關(guān)閉oa網(wǎng)，事實(shí)證明oa網(wǎng)已經(jīng)成為某些人用于發(fā)號(hào)施令的便捷工具，已經(jīng)蛻變?yōu)橥峡濉⒗劭寤鶎痈刹康目蓯簬蛢�！如果辦公自動(dòng)化變成了坑人自動(dòng)化，我看寧可不要！
三、立即廢除績(jī)效考評(píng)作法，讓基層身心疲憊的同志們輕松下，好好休息下，省局近期將撥�？钗繂�(wèn)戰(zhàn)斗在第一線的每一位干部，我的話講完了，散會(huì)！
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