組工干部的演講稿范文500字（通用5篇）
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在現(xiàn)在社會，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編幫大家整理的組工干部的演講稿范文500字（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
組工干部的演講稿 篇1
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家好！
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題。對此，我們每個人都要深入思考。
加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。具體地說，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關。
對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領。學以立德，學以立志，學以增智，學以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。
對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的`誘惑。第二，要經(jīng)得起委屈和誤會。當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
組工干部的演講稿 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
首先，感謝領導們給我這次參加競聘的機會。在今天的競聘演講會上，我主要匯報三個方面：
一、幾點感受：
一是在組織部工作8年，是我人生最大的收獲。我的說話能力、組織能力、交際能力都有很大的提高，也認識了許多優(yōu)秀的領導和學者朋友，因此說是我人生最大的收獲。
二是參與并見證組織部輝煌的一段時光，是我人生最大的驕傲。五年來，我們先后評為全省先進組織部門、全省“三級聯(lián)創(chuàng)”先進市、全省干部檔案和信息工作先進單位，這段時光，足以輝煌概之。
三是能夠在組織部工作，是我人生無悔的選擇。外面的同志認為組工干部很神氣、很神秘、很輕松，實際上很辛苦、很清苦、很寂寞，特別是在研究室崗位，但我無怨無悔。
二、優(yōu)勢和不足
主要優(yōu)勢是在組織部工作和任中層骨干多年，相對來說經(jīng)驗比較豐富，業(yè)務比較熟悉，有一定的文字綜合和寫作能力，有一定的分析和解決問題的能力，是能夠勝任中層骨干崗位的。
不足之處是性格急躁，與領導和同志們主動交流不夠。
三、個人表態(tài)
一定做到服從組織安排，接受同志們的挑選，執(zhí)行部務會決定。
如果競聘上來，一定盡職盡責，干出成績。我想人所站的位置固然重要，但當他站在位置上后奮斗的方向更加重要。我不論從事何一崗位，發(fā)奮向上、干出成績的方向是不會改變的。
如果競聘失敗，一定正確對待，正視失敗。要拿出香港人“逆境有為、永不言敗”的精神，把失敗看作是人生長河奔流入海時遇到的險灘和暗礁，江河不遇到險灘和暗礁就不會迸發(fā)出美麗的浪花。失敗只會更加激勵我要迎頭趕上，超越自我，超越別人。
最后，我向市委領導們進言一句：才須用時只管用，莫待江郎才盡時。我也相信，在我們這些走出大學校門多年和剛剛走出大學校門的青年才俊們中間，一定有人做到組織上給予一次機會，就能夠創(chuàng)造一次奇跡的。
我的演講結束了，謝謝大家！
組工干部的演講稿 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
“不干連總結教訓的機會都沒有。”毛豐美的話既映襯出他一以貫之的執(zhí)著性格，更點明了“干”字的重要性。這對當前我市促發(fā)展、求振興尤具現(xiàn)實意義。
為什么要干？毛豐美想得很清楚。于個人來說，成就人生比金錢更重要。他放棄自己的生意，舍棄小我，領著村干部蹲車站、啃餅子、喝涼水，搞糧食販運，為村里賺到第一桶金。對集體來講，“讓村民過上和城里人一樣的生活”是基于地緣、歷史的最樸素的博愛。作為家鄉(xiāng)的一份子，我們每個人都應當具有這樣的情懷，每位領導干部都應該具備這種功成不必在我的人生境界。真正做到“思想通，路路通”。
怎么干？毛豐美給出了答案：實與巧。他全力出擊，以“磨破了嘴、跑斷了腿”的熱情與市場對接，建賓館、辦企業(yè)、開市場……這一串串的印跡正是“實”字的生動體現(xiàn)。作為我市生態(tài)旅游的吃螃蟹者，大梨樹村的遠景規(guī)劃透射出毛豐美的大胸懷、大視野，也是他不斷學習、不斷思考的結果，是為“巧”。學習毛豐美不是“照葫蘆畫瓢”。經(jīng)濟的發(fā)展復雜多樣，我們的工作也千差萬別，既需要我們耐心細致親力親為，又要把握大局一絲不茍，把毛豐美的“實與巧”與本職工作有機結合，全力釋放自己的能量。不怕難，不言悔。既直面問題，又善謀決斷，把握機會，不留遺憾。
我們學習毛豐美，不只于欣賞他拿著玉米棒子為民請命的人格魅力，還要對照自己，不做諾諾之人，當說的話一定要說，當做的事必須去做。唯實干、唯發(fā)展、唯全面建成小康社會的目標，以實干為榮、以實干為責，全力破除體制機制障礙，用實干的雙手托起丹東美好的明天。
組工干部的演講稿 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
作為一名老組工，我時刻保持清醒的頭腦，用反面典型及教訓警示自己，用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀組工干部的高尚精神激勵和鞭策自己，按照黨員領導干部廉政準則和十七屆四中全會提出的四個大興之風的要求，對照檢查自己，規(guī)范自己的言行，加強黨性修養(yǎng)，保持廉潔從政�！鞍诵r以外”慎重交友，不論在工作中，還是在生活中，能自覺遵守有關保密工作規(guī)定，做到不該說的不說。沒有利用手中的權力為自己或親友謀利益，能管住自己配偶、子女。同時，嚴格要求遠教中心和黨建辦工作人員，加強其教育、管理和監(jiān)督工作。
回顧一年來履行崗位職責和黨風廉政責任的情況，我感到自己的思想政治水平和廉政勤政意識上有了較大進步，但仍存在部分問題與不足：一是深入基層調(diào)查研究不夠。平時忙于事務性的工作時間多，下基層做深入細致的調(diào)研時間相對較少。二是工作中有時有急躁情緒。三是政治理論和業(yè)務知識學習不夠系統(tǒng)化。四是部分領域的基層黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。今后，我將努力克服自身存在的不足，不斷加強思想政治建設，加倍努力，恪盡職守，全面貫徹落實十七屆四中全會精神，整體推進各項工作的改革創(chuàng)新，為組織工作做出自己應有的成績。
組工干部的演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
在這一年中，雖然在工作量繁重的時候也曾有過抱怨，看到別人工作清閑時也會心生羨慕，在其他單位不配合工作時也會感到惱怒，但作為一名組工干部，我深知自身的責任和使命，并在今后的工作中努力改正自身存在問題，保持良好的工作狀態(tài)。
一是嚴謹。對說出去的每一句話負責，不作沒有政策依據(jù)的解釋。認真細致的研究每一項政策，弄清楚自己應該做什么不應該做什么，不越權處理問題，不推諉、逃避責任，也不在紀律法規(guī)之外開展工作，真正做到執(zhí)行政策不走樣。
二是嚴肅。堅守原則，不摻雜個人情感，保持政治上的清醒，以服務的心態(tài)去做事。要嚴肅時間觀念，提前謀劃，有計劃的開展工作，對于無法即可辦理的業(yè)務，要做好跟蹤服務，確保不因拖沓延誤工作進程。
三是規(guī)范。規(guī)范干部選任的將每一個環(huán)節(jié)和步驟，避免執(zhí)行政策產(chǎn)生偏差。同時，也應避免機械化、形式化，學會溝通，既要對上溝通，增強敏感性，準確領會領導意圖，也要對下溝通，增強服務力，及時解決干部需求。
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