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縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)處演講稿
演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到演講稿，那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是小編收集整理的縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)處演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
謝謝大家給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我代表盱眙縣機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處、榮幸地站在這個(gè)講臺(tái)上為大家演講。我演講的題目是《規(guī)范操作，穩(wěn)步推進(jìn)，努力開創(chuàng)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)新局面》。
隨著機(jī)關(guān)、事業(yè)單位改革的不斷深入，社會(huì)各界對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革關(guān)心程度和要求也越來越高。如何在新形勢(shì)下快速提高社保經(jīng)辦能力，確實(shí)做好養(yǎng)老金的征繳與發(fā)放，以及基金的保值增值等工作，是擺在我們機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處每位工作人員面前的現(xiàn)實(shí)問題。
近年連來，我們機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)處在市中心和縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、正確領(lǐng)導(dǎo)下，全處工作人員大力發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、創(chuàng)新、創(chuàng)先”的精神，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取、外樹形象、內(nèi)抓管理，使得我處各項(xiàng)工作都有了突破性進(jìn)展。下面就把我處的具體做法向大家做個(gè)匯報(bào)，不足之處敬請(qǐng)大家批評(píng)指正，謝謝！
做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)征繳工作，確保繳費(fèi)單位按時(shí)足額申報(bào)，是保證基金正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。近年來，我們始終把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)征繳工作作為我們工作的第一要?jiǎng)?wù)。特別是20xx年，我們緊緊圍繞這個(gè)主題，采取了很多確實(shí)有效的積極措施，想辦法、定責(zé)任、多管齊下，從而確保了養(yǎng)老金一個(gè)不漏，應(yīng)收盡收，提前超額完成了全年征收任務(wù)。
新年伊始，我處即召開了全處工作人員會(huì)議，會(huì)上把全年的工作目標(biāo)進(jìn)行合理分解，責(zé)任到人，明確分工，實(shí)現(xiàn)了人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)心中有指標(biāo)的工作氛圍，形成了科學(xué)、合理的工作責(zé)任體系。在此基礎(chǔ)上，大家充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，爭(zhēng)取兄弟單位的支持與配合，對(duì)不繳或拖欠保險(xiǎn)金的單位，采取一定的行政制約措施，有效改善了征收難的狀況。在抓征收、促清欠的過程中，我處全體工作人員不畏艱難，知難而上，我們做到上門征收與在家征收相結(jié)合，電話催繳與發(fā)催辦通知相結(jié)合，保險(xiǎn)處征收與主管局協(xié)助征收相結(jié)合，通過這一系列行之有效的措施，為完成全年工作目標(biāo)夯實(shí)了基礎(chǔ)。
為了保證基金結(jié)算的準(zhǔn)確性，我們還及時(shí)下發(fā)通知督促參保單位申報(bào)人員工資變化情況，認(rèn)真審核各單位填報(bào)變化情況。經(jīng)過我們的不懈努力，全年共征收基本養(yǎng)老金2102萬元，支付養(yǎng)老金1923萬元，基金征繳率達(dá)99.8%，支付率達(dá)100%。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金供養(yǎng)人員已經(jīng)100%實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放。
在認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)金征繳的基礎(chǔ)上，我處還著力加強(qiáng)基金管理，確保基金安全，實(shí)現(xiàn)保值增值。我們始終堅(jiān)持“專戶存儲(chǔ)，�？顚Ｓ谩敝贫�，嚴(yán)格執(zhí)行省廳規(guī)定的不炒股、不借貸、不擔(dān)保的“三不”原則。在保證足夠支付離退休人員養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，我們及時(shí)會(huì)同財(cái)政部門將結(jié)余基金轉(zhuǎn)存銀行定期，形成基金的積累率、增值率和安全性的“三高”特點(diǎn)。
在對(duì)基金的收繳、撥付、財(cái)務(wù)管理等方面，我們都有嚴(yán)格的內(nèi)部審核制度，從而杜絕了人為因素造成的“跑冒滴漏”。針對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金以及基金征收標(biāo)準(zhǔn)不足實(shí)的情況，我處嚴(yán)把稽核關(guān)，我們與人事局、民政局等單位緊密配合，對(duì)未繳齊養(yǎng)老金人員不予辦理離退休手續(xù)，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位已供養(yǎng)人員生存狀況及時(shí)審核，使得上述現(xiàn)象得到有效遏制。全年實(shí)地稽核、日常稽核、離退休人員的生存稽核以及領(lǐng)取養(yǎng)老金稽核等工作，均在全市保持領(lǐng)先位置。
面對(duì)新問題，接受新挑戰(zhàn)。在“差額繳撥”改為“全額繳撥”過程中，我處結(jié)合縣情，制定了一整套工作方案，確保了該項(xiàng)工作得以順利開展。改革之初，我處即在全處工作會(huì)議上統(tǒng)一思想，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，并與部分參保單位負(fù)責(zé)人與經(jīng)辦人員、離退休人員座談，讓他們正確認(rèn)識(shí)“差改全”的意義，取得了他們的支持，使得該項(xiàng)改革得以穩(wěn)妥推進(jìn)。
近年來，我們對(duì)全縣234家單位實(shí)施改革試點(diǎn)，試點(diǎn)率高達(dá)75%，超額完成了市局下達(dá)的考核目標(biāo)。我處還抽調(diào)專人針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)工作特點(diǎn)和現(xiàn)狀，就如何做實(shí)個(gè)人帳戶進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研，然后形成文字材料，為我們開展該項(xiàng)工作提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)。同時(shí)，我們還借鑒企業(yè)保險(xiǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際，按照參保人員實(shí)際承擔(dān)比例做實(shí)個(gè)人帳戶，開辟了基金積累的新途徑。
常言說的好：磨刀先要身子硬。這就告訴我們，要想做好本職工作，必須要有過硬的工作技能，否則，我們承諾的“讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓人民滿意”就會(huì)成為笑談。作為勞動(dòng)保障部門的一支新軍，我們深知只有通過自身的團(tuán)結(jié)拼搏、負(fù)重爬坡、爭(zhēng)先進(jìn)位，才能樹立機(jī)關(guān)事業(yè)單位經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。
為此，我處提出了“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新”的作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，引導(dǎo)干部職工樹立“有為才有位”的思想，全力打造事保新形象，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。
為了更好地為參保單位和人員服務(wù)，我們始終以隊(duì)伍建設(shè)為中心，以保險(xiǎn)宣傳為向?qū)В阅繕?biāo)任務(wù)為主線，建機(jī)制，強(qiáng)管理，重征收，促發(fā)展。我們首先在打好基礎(chǔ)、提升服務(wù)水平上下工夫。今年我處從業(yè)務(wù)操作上規(guī)范上入手，認(rèn)真組織全處人員學(xué)習(xí)省、市的業(yè)務(wù)規(guī)程，較好地規(guī)范了業(yè)務(wù)人員的操作程序，有效杜絕了不必要的差錯(cuò)與漏洞。
在檔案管理方面，我處也嚴(yán)格按照上級(jí)要求，實(shí)行了微機(jī)化管理，推動(dòng)保險(xiǎn)工作上臺(tái)階，上規(guī)范。我們還結(jié)合本縣實(shí)際情況，開展了“我是教員”、“我是主任”等系列活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的開展，我處工作人員的業(yè)務(wù)能力得到了空前提升。
繼往開來，再接再厲。在未來的日子里，我們將繼續(xù)保持高效廉潔的工作作風(fēng)，全處干群，團(tuán)結(jié)一致，努力拼搏，為開創(chuàng)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)新局面做出新的貢獻(xiàn)！
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