郵政所長競聘演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。隨著社會不斷地進步，用到演講稿的地方越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編為大家整理的郵政所長競聘演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
郵政所長競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我這次參與xx縣郵政局支局所長競選，展示自我的機會。首先我自我介紹一下，我叫xx，34歲，中共黨員，本科學歷。
20XX年進入xx縣xx郵政所工作，現(xiàn)任xx郵政所所長。在郵政工作這十年間，我曾做過郵政儲匯營業(yè)員，郵政所副所長，郵政所所長等工作。不管在那個崗位，在那里工作，我都一直致力于做好本職工作，特別是自20xx年任xx郵政所所長以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)，同事們的關(guān)心，支持和幫助下，我們xx郵政所通過努力，取得了一定的成績，并順利完成了網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的驗收工作。近兩年，每年都按時完成縣局下達的計劃任務(wù)，20xx年我們完成業(yè)務(wù)總收入66.3萬元，同比增長11.19%，20xx年1——11月分總收入72.97萬元，同比增長20%，其它各項業(yè)務(wù)完成情況也較好。
今天，我競聘的職位是xx郵政所長長一職。首先，我向各位介紹我參加競聘的目的：
1、自覺接受組織的挑選，積極擁護和支持公司的干部人事制度改革。
2、通過參與競聘，充分體現(xiàn)公司“公開、公平、公正”、“能上能下”的用人機制，調(diào)動全行員工的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，完成支局各項工作目標，最終適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營改革需要，建立完善精干高效的企業(yè)扁平化經(jīng)營管理體制。
3、由于多年的郵政一線工作和管理經(jīng)歷，本人非常熟悉和了解郵政，也非常熱愛郵政事業(yè)，對郵政充滿了感情和期望。作為xx郵政的一份子，我將繼續(xù)與xx郵政同命運，共成長。
4、作為目前的xx郵政所長，我有充分的信心參與這次競聘。
我之所以有信心競聘xx郵政所所長一職，是因為我具有如下優(yōu)勢：
1、具備擔任郵政所長的政治素質(zhì)。首先，我黨性較強，堅持四項基本原則，對黨忠誠老實，有模范執(zhí)行黨和國家的各項金融方針政策和上級行規(guī)章制度的自覺性，堅持原則，秉公辦事，實事求是，客觀公正，不循私情，廉潔奉公、為人正直、愛崗敬業(yè)、誠實做事。：
2、具備擔任郵政所長的業(yè)務(wù)素質(zhì)。郵政業(yè)務(wù)雖然不是高科技，但熟悉一線郵政業(yè)務(wù)和郵政一線生產(chǎn)管理，是一個所長能否勝任的基本條件，而我基本具備這個條件。 多年來， 我始終不忘學習、勤鉆研、勤思考、多研究、不斷豐富自己、提高自己，在各個崗位上均表現(xiàn)良好，圓滿完成各項目標任務(wù)。我是從營業(yè)員，副所長，所長一步一步做上來的，我在二所參與了一次轉(zhuǎn)型，在xx郵政所領(lǐng)導(dǎo)了一次轉(zhuǎn)型，并順利通過驗收，并且有幸在省公司舉辦的“轉(zhuǎn)型話術(shù)比賽”中榮獲二等獎。所以在業(yè)務(wù)能力上說，我具備比較過硬的本領(lǐng)。
3、有一定的地方人脈關(guān)系。郵政業(yè)務(wù)的特點決定發(fā)展郵政業(yè)務(wù)必須通過一定的人脈關(guān)系才能達到營銷的目的。而我以及我的先生，家都在xx，已在xx生活多年，在當?shù)匾延幸欢ǖ娜嗣}關(guān)系，并且我是從xx進入郵政的，從20XX年到20xx年工作了五年，在這五年工作中，我從一個不懂郵政業(yè)務(wù)的新手，變成了精通郵政業(yè)務(wù)的能手，對當?shù)劓?zhèn)，站所，企業(yè)，村我都非常熟悉，為今后業(yè)務(wù)的開展打下了扎實的基礎(chǔ)，正因如此，我有能力，有信心在3年內(nèi)，將xx郵政所以每年增長20%的速度遞增，向全省的百強所前進。
4、關(guān)愛下屬。每個員工的存在和發(fā)展，都直接關(guān)系到一個單位是否能良好發(fā)展，而我一直都在努力去做。積極幫助每一位員工，讓每個員工都有進取心，責任心。只有這樣，大家才能有勁一起出，朝著勝利的方向前進。xx郵政所20xx年在我的帶領(lǐng)下，獲得了局舉辦的話術(shù)比賽團體第一的好成績。
另外，我有旺盛的精力和發(fā)展業(yè)務(wù)沖勁，在工作中有一股不服輸?shù)膭蓬^，別人能做到的事情我要做到，別人不能做到的事情，我想盡一切辦法也要做到，正是這股勁使我不段進步前行。今天如果各位領(lǐng)導(dǎo)信任我，讓我當選xx郵政所所長，我將帶領(lǐng)xx郵政所的全體工作人員一起從以下幾方面著手開展工作：
一、以發(fā)展業(yè)務(wù)作為首要任務(wù)。我將根據(jù)各種郵政業(yè)務(wù)的特點制訂一定的發(fā)展策略，重點是抓好三項代金重點業(yè)務(wù)，再兼顧其它優(yōu)勢業(yè)務(wù)和次重點業(yè)務(wù)， 重點抓好首季業(yè)務(wù)發(fā)展，以確保全面完成20xx年市分公司下達的各項計劃目標。
二、加強宣傳，我將動用一切關(guān)系力量，在xx鎮(zhèn)，各村人口密集的地方建立郵政業(yè)務(wù)宣傳欄。讓郵政業(yè)務(wù)在xx隨處都能見到，深入人心，逐步使郵政儲蓄成為xx人民的首選。
三、是做好柜面服務(wù)工作。首先，要發(fā)揮好大堂經(jīng)理的作用，做好業(yè)務(wù)推介營銷和解釋引導(dǎo)工作。其次，是要求柜員嚴格執(zhí)行市公司的規(guī)定，一切按照轉(zhuǎn)型網(wǎng)點的要求，嚴格按照員工守則，向客戶提供標準化的服務(wù)。在日常工作中，我將帶頭搞好營業(yè)廳的'衛(wèi)生工作，給客戶提供一個良好舒適的環(huán)境，維護我所良好的聲譽和社會形象。
四、是以人為本，整體聯(lián)動，全員參與，形成合力。將儲蓄所全體人員擰成一股繩，統(tǒng)一到全力開拓營銷業(yè)務(wù)上來；發(fā)揮人多面廣的優(yōu)勢，充分利用“三緣”（人緣、地緣、血緣）關(guān)系，廣泛搜集客戶信息，積極開展“分片分區(qū)、進村入戶、人人到位”的爭戶攬存活動；進一步加大“二次分配”考核力度，將各項業(yè)務(wù)指標細化到人，嚴格獎懲制度；對完成進度任務(wù)的，進行獎勵，對未完成任務(wù)的，一方面進行處罰，另一方面積極引導(dǎo)、督促完成任務(wù)，確保人人按進度完成任務(wù)。
以上只是我的一些粗淺想法，不當之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。在此我表態(tài)如果這次我能成功當選xx郵政所所長，我將盡自己的最大努力，充分調(diào)動職工的積極性，全面完成上級下達的各項計劃任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓職工滿意。若不能當選，我也服從領(lǐng)導(dǎo)的一切安排，不管分配到那里，我都將一如繼往的努力工作。 市場競爭，時不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同為xx郵政的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必
將有一個更加美好燦爛的明天。
我的演講到此結(jié)束。謝謝大家！
郵政所長競聘演講稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：
大家好，首先衷心地感謝市局領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造這樣一個公平、公開的機會。我競聘的職位是勝利分局助理。下面我介紹下我的職業(yè)經(jīng)歷、對這個職位的看法。
我是20xx年8月開始工作，在市場部從事營銷策劃與項目管理工作。20xx年3月到利津縣郵政局市場部工作，并于5月份到陳莊支局任儲蓄營業(yè)員與綜合營業(yè)員。20xx年6月回利津縣郵政局市場部，20xx年8月—20xx年7月市局市場部，其間借調(diào)函件廣告局從事營銷策劃工作兩個月。20xx年8月到勝利分局市場部�，F(xiàn)任勝利分局專職營銷及沖鋒團隊負責人，市場部副主任分管郵務(wù)類版塊并負責營銷策劃工作。
分管局長是承接市局、分局經(jīng)營管理的紐帶，承擔著市局管理執(zhí)行力的落實、分局戰(zhàn)斗力的打造的重要任務(wù)，對分局的經(jīng)營管理發(fā)揮著越來越重要的作用。有兩句俗語真實的反映著這個職位的重要性，一句是“火車跑得快，全靠車頭帶”，一句是“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。分管局長必須清醒地認識到自己肩上的責任與義務(wù)，認識到面臨的壓力與挑戰(zhàn)。
分管局長做為管理者，必須要懂得經(jīng)營之道。
一、準確的判斷力
判斷力就是對趨勢的把握能力，預(yù)見事物發(fā)展的結(jié)果。包括現(xiàn)有資源的把握，良好的推理分析能力，認清局勢的發(fā)展，合理的掌控，完成最終的目標。比如拿到一項經(jīng)營工作，一個收入計劃，必須合理分析自己能撐握的資源及員工所掌握的資源，員工能達到的目標，通過合理的引導(dǎo)和管理控制，通過分目標的實現(xiàn)達到最終目標的落實。分管局長必須洞悉事物發(fā)展的趨勢與特質(zhì)，抓住主要矛盾，才能以恰當?shù)姆绞教幚韱栴}。一個人只有經(jīng)過不斷的歷練，不斷的總結(jié)，不斷的提升，才能具備良好的判斷力。
二、苦干、實干，務(wù)實的工作作風
分管局長必須要保持苦干、實干，務(wù)實的工作作風，上班時保持緊張感，保持思考和學習的良好習慣，切忌浮躁。求真務(wù)實，扎實工作，不唯書，不唯上，只唯實。工作作風是企業(yè)文化的體現(xiàn)，只有自己踐行企業(yè)文化，才能帶動員工落實，實現(xiàn)企業(yè)文化在企業(yè)中貫徹實施。
三、良好的情緒管理能力
經(jīng)營過程中肯定會碰到各式各樣的難題與困難，不同的心態(tài)就會產(chǎn)生不同的情緒，處理問題時就會產(chǎn)生不同的結(jié)果。優(yōu)秀的分管局長應(yīng)該冷靜而且理智，喜怒不形于色。如果連自己的情緒都管理不好，就談不上管理。
四、綜合業(yè)務(wù)能力
任何一個職位，都有與它密切聯(lián)系的人和事，而分管局長是與各支局長、營銷員、客戶、市局各個部門聯(lián)系最為密切的一個崗位，需要各方面的綜合業(yè)務(wù)能力。
分管局長必須要懂得管理之道。
管理是一門藝術(shù)。所有的管理都是達成最終的目標所做的努力，讓大家都認同。通過自身的努力，讓大家、讓越來越多的人凝聚在自己身邊，跟隨著自己去實現(xiàn)一個越來越大的目標。
首先一定要有熱情、有感染力。別人才會相信你，才能被你所感染，才會追隨你。所以我們完成一個任務(wù)，首先自己一定要相信這個任務(wù)，一定要對這個任務(wù)投入。內(nèi)心燃燒了自己對這個任務(wù)的追求和激情，才能感染他人。其次要有專業(yè)能力。專業(yè)能力也是讓別人追隨自己的很重要的一個因素。堅韌不拔、忍辱負重，遇到困難百折不回頭、百折不彎腰。
北大縱橫創(chuàng)始人王璞說過：
當我管100人的時候，我在隊伍的前面身先士卒；當我管1000人的時候，我在隊伍的中間，我協(xié)調(diào)安排；
當我管10000人的時候，我站在背后給大家鼓掌。分管領(lǐng)導(dǎo)是要在隊伍的前面身先士卒的戰(zhàn)士。現(xiàn)在我奮戰(zhàn)在營銷一線，盡自己的所能地了解市場、了解營銷，提升業(yè)務(wù)能力。對于我今天競聘的崗位，我深知任務(wù)艱巨、責任重大。經(jīng)過認真思考，我覺得如果勝任這一崗位，應(yīng)做好下面幾方面工作：
一以經(jīng)營工作為中心，發(fā)展為第一要務(wù)。把自己負責的工作，根據(jù)實際制定工作計劃，對待工作要分工明確。既當指揮員，保持整體隊伍的戰(zhàn)斗力，又要當參謀，為下屬想招數(shù)，出路子，還要在重要的事務(wù)中，關(guān)鍵的時刻當戰(zhàn)斗員，調(diào)動各方面的戰(zhàn)力，不給自己留后路，誓死拿下。
二做好協(xié)調(diào)工作。分管局長60%的時間是在處理協(xié)調(diào)工作，必須在保持領(lǐng)導(dǎo)的威嚴和親和度上，找到與下屬交往的結(jié)合點，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系。以工作服人，以德服人，以行為服人，保持政令的暢通與企業(yè)內(nèi)外部的和諧。
三處理好領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的關(guān)系，擺正自己的位置，搞好團結(jié)。做到到位不要越位，補臺而不拆臺，想局長之所想，做好助手和參謀，深入基層，掌握第一手資料。快節(jié)奏、高效率抓好工作，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。
四在新的崗位上還要加強學習，學習科學的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，向其他的領(lǐng)導(dǎo)學習、向老同志學習，向?qū)嵺`學習，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，適應(yīng)新崗位的工作需要。
學會做人，學會思考，學會知識和技能，做一個對郵政事業(yè)有所貢獻的人。
謝謝大家。
【郵政所長競聘演講稿】相關(guān)文章：
郵政局慶三八演講稿范文03-19
中考寫作素材：所長無用05-25
郵政儲蓄銀行服務(wù)演講稿范文03-19
關(guān)于郵政實習證明02-25
招標競聘演講稿03-08
校外競聘演講稿03-08
精彩競聘演講稿03-07
航運競聘演講稿03-10
藥房競聘演講稿03-09
【熱門】競聘演講稿03-15