競聘計生辦主任的演講稿
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在社會一步步向前發(fā)展的今天，能夠利用到演講稿的場合越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的競聘計生辦主任的演講稿，歡迎大家分享。
競聘計生辦主任的演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、評委們：
你們好！
下午好！一般干部公開選拔競爭上崗在我們xx鄉(xiāng)的歷史上應(yīng)該并不多見，但這一舉措非常有利于增強(qiáng)全體干部的上進(jìn)心和危機(jī)感，非常有利于形成人適其職、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。所以，首先非常感謝黨委政府給我們年輕干部提供了這樣一次鍛煉自己的良好機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事、評委們在過去的一年對我的成長、工作和生活的關(guān)心。
站在這里，參加計生辦主任競聘。我既感到榮幸，也覺得謙卑。在我之前，許多優(yōu)秀的干部都是從這里起步，如寧佩主任在朱書記的帶領(lǐng)下，和全體計生工作隊(duì)員一起把工作開展的有條不紊，取得了不俗的成績；在我之后，有更多的優(yōu)秀干部想在和將在這個崗位上繼續(xù)前進(jìn)，而我還僅僅只是一名門外漢，只能站在計生工作的門欖上看風(fēng)景。
可是，漫漫人生路中，我們每個人都有自己的位置，每個人都有自身的價值，每個人都有成功的機(jī)會，每個人就其本性來說都可以挑戰(zhàn)自我、有所作為。所以，我鼓起勇氣站在這里，參加計生辦主任的競選，希望此刻的勇氣、信念和理想可以如風(fēng)中的種子，在我的心田永遠(yuǎn)生根，可以如閃亮的燈火，照亮我以后更曲折的奮斗之路。
接下來我要談?wù)勎覍τ嬌ぷ鞯挠媱澓屠斫狻?/strong>
一、夯實(shí)底子、理清迎檢思路，爭創(chuàng)省、市、縣計生工作模范先進(jìn)單位。
主要表現(xiàn)為摸清底子抓基礎(chǔ)。由于我鄉(xiāng)計劃生育工作基礎(chǔ)差，底子薄，工作開展難度大，嚴(yán)重阻礙和制約了計生工作的進(jìn)類，在迎檢前，計生辦應(yīng)對全鄉(xiāng)育齡婦女和大齡未婚青年進(jìn)行一次全面徹底的.清查，逐村、逐戶核對戶籍冊，走訪群眾，重新核對臺帳，為全鄉(xiāng)計劃生育工作的全面鋪開，工作上有的放矢奠定基礎(chǔ)。其次，建好迎檢網(wǎng)絡(luò)，由村干部推薦3至5名精明、能干、做事扎實(shí)的信息指導(dǎo)員，在迎檢中及時有效反饋各項(xiàng)信息，形成鄉(xiāng)、村迎檢有效聯(lián)動網(wǎng)；此外，村專干手冊、臺賬、每月報表、月信息引導(dǎo)單及各項(xiàng)上墻數(shù)據(jù)要及時異動、填寫準(zhǔn)確、無邏輯差錯。確保我鄉(xiāng)在市、縣經(jīng)常性工作督查中不出現(xiàn)問題。努力完成鄉(xiāng)黨委政府制定的進(jìn)類工作目標(biāo)。
二、提高撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決完成縣委政府、縣計生局的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)決完成鄉(xiāng)黨委政府下達(dá)的征收任務(wù)。
主要表現(xiàn)為增強(qiáng)群眾意識。計劃生育辦的同要志隨和，為人實(shí)在，群眾意識強(qiáng)，對一些涉及到育齡群眾切身利益的事情，不推不拖，不畏難，積極主動解決問題，化解矛盾；要加強(qiáng)自律意識，辦事講原則，做事講實(shí)效，工作中能按照黨政干部廉政要求嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。其次，加大依法征收力度。對拒交社會撫養(yǎng)費(fèi)的對象戶，在計生辦工作人員多次工作無效的情況下，依法將其案卷交至縣征收局及法院采取財保措施。對拒交社會撫養(yǎng)費(fèi)且對本村征收工作造成惡劣影響的對象戶，依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。從而為提高社會撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)營造良好氛圍。
三、扎實(shí)完成“四術(shù)”任務(wù)，搞好每個季度的集中服務(wù)活動。
主要表現(xiàn)為認(rèn)定目標(biāo)抓重點(diǎn)。針對全鄉(xiāng)流動人口多、孕檢難以到位的實(shí)際情況，本著“保證在家的、爭取在外的”原則，通過上門督促在家育齡婦女按期參加孕檢，全年在家孕檢率達(dá)100%，從而提高全鄉(xiāng)婦檢到位率，突出落實(shí)落實(shí)以上環(huán)、流引產(chǎn)為主的綜合措施，狠抓四個環(huán)節(jié)，減少計劃外懷孕，降低計外出生比例，提高人口素質(zhì)，穩(wěn)定低生育水平。堅(jiān)決完成縣局下達(dá)的集中服務(wù)活動各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
存在的問題與不足
計劃生育辦近年來取得了一些成績，雖然做了大量的工作，但在計劃生育工作中也存在一些問題和不足。
1、計劃生育工作中仍然存在弄虛作假現(xiàn)象。一是勿視基礎(chǔ)工作，沒有下功夫?qū)崒?shí)在在地抓工作，而是把時間和精力用于做報表、做臺帳，弄虛作假，應(yīng)付檢查上。二是多胎生育還比較嚴(yán)重，處罰難以到位，人情關(guān)系，上下關(guān)系仍有存在。
2、企業(yè)計劃生育管理工作薄弱。一是外來打工人員的計劃生育管理不嚴(yán)，超生嚴(yán)重。二是下崗職工計劃生育處于自流狀態(tài)，超生嚴(yán)重。
3、計生工作人員素質(zhì)仍有待提高。計生隊(duì)伍中個別工作人中素質(zhì)較低，徇私枉法，有些工作人員仍亂收錢，收錢不開票，作風(fēng)粗暴，方法簡單。
整改建議
針對我鄉(xiāng)計劃生育工作中存在的問題，冒昧地提出以下幾方面的整改建議：
1、切實(shí)夯實(shí)基礎(chǔ)，計劃生育工作要從應(yīng)付檢查的工作模式中解脫出來，實(shí)事求是地抓好計劃生育工作，真正從基礎(chǔ)工作抓起，從村組抓起，依靠村組力量，從薄弱環(huán)節(jié)抓起，一步一個腳印，環(huán)環(huán)緊扣，才能有效的搞好計生工作。
2、加大處罰力度。我鄉(xiāng)的計劃生育處罰力度更要重視到位，不能癢癢痛痛、姑息遷就。
3、加強(qiáng)計生隊(duì)伍管理，提高業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)能力，對來檢育齡婦女應(yīng)做到笑臉相迎，到點(diǎn)下班，千方百計給群眾方便。
最后，如果此次競選能夠得到各位評委的支持、理解和青睞，我一定會以謙遜的態(tài)度來推進(jìn)自己的信念，秉承為大眾服務(wù)而勇往直前，勇?lián)?zé)任而不推卸的做人原則，永不疲憊、永不氣餒地干好本職工作。
謝謝大家！
競聘計生辦主任的演講稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！我叫，XXX，現(xiàn)年33歲，1997年參加工作，至今已有13年。今天我競爭的職位是人口計生科科長，我自信能夠勝任。我已經(jīng)基本具備副主任應(yīng)有的素質(zhì)：
第一，我有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，通曉計生工作的各項(xiàng)工作內(nèi)容。作為科室負(fù)責(zé)人，應(yīng)該是一個多面手，對辦公室的各項(xiàng)工作都應(yīng)精通，懂管理、會管理、能管理。要求別人做到的，自己不僅要做到，而且要做好，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題并及時地指導(dǎo)。參加工作以來，我無論是在哪個崗位，從事什么工作，我都能夠干一行愛一行，干一行精一行，所從事的工作年年都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。
第二，我能秉公處事、平等待人，起到很好的表率作用。作為科室負(fù)責(zé)人，實(shí)際上是具體事務(wù)的操作者和執(zhí)行者，必須嚴(yán)格要求自己，以身作則，在大小事情上一碗水端平。我無論是在從事業(yè)務(wù)工作，還是財務(wù)工作，我都時時提醒自己保持一顆公正的心，不為自己謀一分私利，也不為關(guān)系親近的同事開綠燈，一律按辦公室規(guī)章辦事；無論是辦公室普通的一員還是主任，我都能保持一顆平常心，不利用職務(wù)之便搞交易，不以感情代替原則，嚴(yán)格要求自己；無論是普通同事還是上級領(lǐng)導(dǎo)，我都能不卑不亢，以誠相待。工作年來，我待人處事的風(fēng)格得到了大家的認(rèn)可，從上到下都結(jié)交了一些志同道合的朋友。
第三，我能擺正自己的位置，長于合作。作為科室負(fù)責(zé)人，是聯(lián)系上下的紐帶，必須明確自己所處的特殊位置。既要注意收集大家的意見和建議，制定有利于辦公室發(fā)展的政策和舉措。又要做好宣傳思想工作，維護(hù)辦公室的團(tuán)結(jié)。在過去任主任的三年中，我總是把自己融入大家之中，對同事們進(jìn)行及時的指導(dǎo)和幫助，從不以權(quán)壓人，以權(quán)欺人，對同志們的合理要求總是及時反映給領(lǐng)導(dǎo)，對大家的不良情緒總是合情合理地加以化解，從不人為地激化矛盾。同時，對辦事處的重大決策，從不橫加干涉、亂加評論，總是在服從的前提下，提出合情合理的建議和看法，不當(dāng)事后諸葛亮，對工作中出現(xiàn)的失誤，勇于承擔(dān)責(zé)任，不把成績歸于自己，責(zé)任推給別人，與上下級都能保持良好的合作關(guān)系，如果大家一如既往地支持我、信任我，我一定會從以下幾個方面努力，盡快改變辦公室的現(xiàn)狀，為大家創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
一是協(xié)調(diào)工作關(guān)系，使辦公室靈活運(yùn)轉(zhuǎn)。一個辦公室就是一個小社會，涉及到的內(nèi)容很多、很雜，我會根據(jù)辦公室的所有工作合理分工，責(zé)任到人，制定嚴(yán)格的崗位制度、考勤制度，保證辦公室人人有事干，個個有責(zé)任，工作一環(huán)扣一環(huán)，使辦公室成為團(tuán)結(jié)、支持、諒解、齊心的集體。辦公室人員都能發(fā)揮主動性、積極性、創(chuàng)造性，盡量保證人盡其才、才盡其用，責(zé)、權(quán)、利高度統(tǒng)一，最大限度地提高工作效率和質(zhì)量。
二是規(guī)范行為，制定健全的工作制度。沒有規(guī)矩不成方圓，一個紀(jì)律散漫的集體連日常工作都難以完成，更不會做出什么大事。往年我們制定的規(guī)章并不少，可執(zhí)行的人卻不多，我認(rèn)為，原因就在于制度的可操作性不強(qiáng)，約束力不夠。如果我能夠當(dāng)選，一定會從實(shí)際出發(fā)，從實(shí)情出發(fā)，制定相對健全的制度，并力求做到言必行，行必果，嚴(yán)格兌現(xiàn)，獎懲分明。
以上只是我的一些初步的想法，還有很多地方不夠成熟，我相信，只要大家給了我這個機(jī)會，我會在實(shí)踐中完善它，盡量符合大家的共同意愿。
再次希望能得到大家的支持，謝謝！
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